2023年安全生产个人年终工作总结（5篇）.docx

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1、 2023安全生产个人年终工作总结（5篇） 20xx年度，我院的安全生产工作在县卫生局和镇政府的领导下，始终坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，从提高熟悉入手，加强领导，完善制度，强化治理，深入开展安全检查，积极消退事故隐患，通过全院职工的共同努力，未发生一起担心全事故。 我院在安全生产方面的详细做法是： 一、加强领导，健全组织，是安全生产治理的根底 我院成立了以院长为组长，分管院长为副组长，院委会成员及各科室负责人为成员的安全生产工作领导小组。并强化了24小时值班制度，形成了横向到变纵向究竟的安全生产治理体系，使安全治理工作在组织上不脱节。 二、制定相关安全生产治理制度，使安全工作标准

2、化，标准化 为确保我院安全生产，提高医疗效劳质量，结合我院安全工作的实际特点，医疗安全方面，制订了医疗事故防范处理预案，突发公共卫生大事应急预案，成立了医疗质量治理委员会，护理质量治理委员会，药事治理委员会，感染治理委员会。用制度治理人，既教育了大家，又有效的促进了职工遵章守纪的自觉性。生产生活方面，各科室下发安全隐患自查登记表，实行每月一查，发觉问题，准时排解，把担心全隐患事故消退在萌芽状态。 三、强化宣传培训，增加安全意识，是搞好我院安全生产的根底 今年以来，我院充分利用职工大会，村医例会等形式对全院职工进展安全教育，学习有关安全生产规定及院安全生产规章制度，使他们在思想熟悉上有一个新的提

3、高，切实增加安全意识。 总之，今年我院在安全生产中做的还不错，今后，我院将仔细总结阅历，在新的一年里，我院将以党的方针政策为指导，仔细发扬成绩，订正缺乏，开拓创新，与时俱进，进一步落实安全生产责任制，全力抓好安全生产工作，制造一个良好的安全的就医环境，为全面建立和谐社会做出更大的奉献。 安全生产个人年终工作总结2 安全是生产的必需保障，我们在生产的进程中更应当关注安全生产，20xx马上过去，我为今年的工作做了以下总结和整理： 一、进一步明确目标任务，层层压实安全责任 一是召开了全区20xx年度安全生产工作会议，围绕市政府下达我区的安全生产掌握指标，对全年的目标任务进展细化分解，组织区安委会成员

4、单位分别与区政府签订年度安全生产目标治理责任书，明确了各单位的责任。同时，强化企业安全生产主体责任，催促生产经营单位加强安全治理，进一步完善了安全生产指标掌握体系。二是依据上级有关要求，组织安委会成员单位仔细学习中共中心办公厅、国务院办公厅xx通知精神，确保得到有效贯彻落实。 二、做好春节及全国“两会”等特别时期安全生产工作 一是在节前和节后，准时组织召开区安委会成员单位安全生产工作会议，仔细贯彻落实国家、省、市关于全国“两会”期间安全生产工作的要求和精神，对全区的安全生产工作进展安排部署，确保了春节期间全区安全稳定。二是扎实开展隐患排查治理活动，夯实安全根底。结合春季安全生产特点，组织危化、

5、消防、交通等重点行业领域开展隐患大排查，准时消退隐患，夯实安全根底。三是催促企业严格落实主体责任，确保复工复产期间安全。四是做好春节及全国“两会”期间值班值守和应急处置工作。 三、扎实开展春季、夏季安全生产大检查活动 一是制定印发了春季、夏季安全生产大检查活动方案。成立了xx个安全生产大检查小组，分别负责煤矿、非煤矿山、危急化学品、道路交通、建筑施工、人员密集场所、电力设施、城市燃气、学校安全、特种设备、食品药品安全、打击私采乱挖及地灾防治等领域的安全生产大检查工作。共检查各类生产经营单位xx家次，排查一般安全隐患xx项，排查出的xx项安全隐患已全部整改到位。三是通过企业全面自查、部门专业检查

6、、区督查办、安委会办公室综合督查的方式，扎实开展安全生产大检查活动，切实做到重点领域、重点行业、重要部位全面排查，不留死角，进一步夯实安全生产根底，确保全区安全生产形势持续稳定。 四、结合实际，扎实安排部署汛期安全生产工作 一是要求各单位结合实际，深入开展本行业的隐患排查治理工作，并催促各单位仔细落实24小时值班值守和领导带班制度。二是组织人员，催促相关部门及企业成立防汛机构、突击队、配备防汛物资，制定应急预案并做好防汛应急演练。三是要求各街道办事处对辖区各类危旧房屋及住宅安全隐患进展全面彻底排查。 五、仔细开展“安全生产月”活动，营造深厚气氛 一是举办“安全生产询问日”活动。x月x日活动当天

7、，在xx设置宣传询问主会场，在xx组织开展了以“生命至上、安全进展”为主题的“安全生产月”集中宣传日活动。二是深入排查，抓好隐患排查治理工作、打非治违专项行动。以“安全生产月”活动为契机，深入开展了隐患排查治理工作。共排查各类生产经营单位xx家次，排查一般安全隐患xx项，目前已经全部整改到位。四是组织开展安全生产应急演练活动，通过演练进一步完善了应急预案，提高应急处置力量，提高公众应急避险、自救互救力量。 六、聘请专家“把脉问诊”，夯实安全根底 x月x日至x日，责成区xx通过购置效劳，聘请危化专家对全区危化品生产企业进展全面检查。通过专家“把脉问诊”，准时查找企业在安全生产方面存在的缺乏和缺陷

8、，共查出各类安全隐患xx条，针对专家查出的问题，我们催促企业严格根据“五定”原则进展落实整改。 七、连续深入开展安全生产网格化监视治理工作 一是各部门、各单位进一步明确了各级网格责任人，提升了安全生产治理工作水平。二是严格落实“红、黄、蓝”分类治理，将隐患排查治理作为网格化监管的重点工作，建立健全隐患排查治理的长效机制，确保了网格化工作顺当有序运行。 八、取得的成效 20xx年xx月份，x区共发生较小的交通事故X起，无死亡，伤X人，直接经济损失xx万元。其他行业领域零事故。各项指标均在市定安全生产责任目标之内，xx被省xx安委会评为20xx年度安全生产先进单位，全区安全生产形势整体稳定。 安全

9、生产个人年终工作总结3 为贯彻落实集团公司、xx分公司开展安全月活动有关要求，根据广源公司统一安排和部署，结合电厂实际，以增加全体干部职工的安全意识和防范事故的力量为重点，通过广泛宣传教育工作，在电厂内部营造“安全治理，人人有责”的深厚气氛。树立“安全为天”的思想，创立“人人管安全，人人要安全”的和谐企业，突出“加强安全法治，保障安全生产”的活动主题，电厂组织开展了形式多样、内容丰富的安全活动，现将活动总结如下： 一、领导重视，组织措施到位 为加强本次“安全生产月”组织领导，确保安全活动的有效落实，电厂成立了“安全生产月”活动领导小组，由厂长和副厂长分别任组长、副组长，各部门负责人为成员，积极

10、协作活动的开展。电厂依据上级有关文件精神，准时召开“安全生产月”活动发动会，传达上级文件精神，制定和下发“安全生产月”活动方案，紧紧围绕“加强安全法治，保障安全生产”的主题开展相关活动，对活动进展细心组织，使活动的开展有规划、有布置、有检查、有落实，对活动开展真正做到了责任明确、逐级治理，使广阔干部职工从思想上熟悉到安全生产重要性和必要性，将熟悉转变为自觉行为融汇到日常工作中去，形成人人关系安全，安全关系人人的良好气氛。 二、实行多形式、多样化、全方位宣传教育 活动期间，电厂依据实际状况，组织开展全方位的人员培训教育活动，制作活动展板两面，开设一期安全宣传专栏、悬挂安全宣传横幅四条，联合xx镇

11、深入库区村组开展大坝安全、防洪、防雷、用电安全及急救小常识等安全学问宣传，印发安全宣传学问小册子xx多份，组织33人次参与全国职业病防治学问答题竞赛，结合年度安全培训规划进展安规培训和考试，依据汛期雷雨事故多发的特点，组织开展了黑启动现场应急演练，以及全厂停电和厂用电中断应急处置推演，组织专兼职安监人员参与广源公司举办安监岗位视频培训、考试。通过形式多样大力宣传各种安全学问、预防事故的方法和自我爱护的相关学问，全面提高了全员的安全生产素养，保证了安全生产宣传的针对性和实效性。 三、以安全月为契机，落实隐患整改，注意实际效果 为了将本次“安全生产月活动”落实到实处，使活动的开展有成效，电厂各级治

12、理人员常常深入生产现场进展安全检查，针对活动中消失的不良现象，准时指导、催促，并仔细落实对所查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。并通过对年初以来的整改落实状况进展梳理，强化整改责任，对整改的完成状况做到了心中有数，做到不留死角、不漏隐患，对不能马上整改的，要实行“说清晰”，制定防范技术措施，落实责任、限期完成治理。通过有规划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不定期巡查，使电厂安全月活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全生产工作。 总之，通过“安全生产月活动”的开展，在电厂上下收到了良好的效果，提高了全员的安全生产意识，增加了治理人员的责任心，促进了各项工作的顺当实施，取得了较好

13、的成绩。我们将以这次活动为契机，持续推动安全生产工作，到达以月促年，杜绝各类安全事故的发生，为电厂生产经营的稳定进展打下了坚实的根底。 安全生产个人年终工作总结4 20XX阜王路工程部在公司领导及各单位（业主、监理等）大力支持下，安全生产工作安康得以有序的开展。工程部仔细贯彻安全生产方面的文件精神，坚固树立“安全第一，预防为主，综合治理”和“管生产必需管安全”的指导思想，始终坚持以人为本的安全生产理念，通过深入开展“安全生产月”、创立“平安文明工地”及“打非治违”等活动，结合公司提出的安质环专项治理提升活动的有关要求，为工程部营造出安定、和谐的施工环境，确保工程建立的各项工作安全顺当进展，安全

14、工作总体处于可控状况，现就2022年我部的安全生产工作汇报如下： 一、安全生产目标完成状况 （一）安全生产责任制明确、关系顺畅、制度齐全，并有效运行的安全治理体系，形成安全生产的长效机制。 （二）安全生产零死亡。未消失安全特殊重大、重大、较大和一般事故。重大危急源得到有效掌握，安全隐患整改率100%。 （三）特种设备定期检验率100%，合格率100%。 （四）在岗人员安全教育面达100%。特种作业人员持证上岗率100%，转岗、复工、新聘人员和民技工等上岗前安全培训率100%。 （五）现场安全防护设施、安全爱护装臵到位率100%。 （六）无职业病发生。 （七）作业人员劳动爱护用品发放、使用率10

15、0%。 二、安全生产工作开展取得的成绩 （一）健全安全治理体系，保证各项制度落到实处工程部通过制订的安全生产目标，并逐层进展分解，准时对工程部安全治理目标、机构人员和安全生产责任制进展更新和修订，其中明确了各级人员和部门的安全职责，并在施工过程中监视落实到位。依据公司、业主的要求，我部建立健全安全生产治理体系，加强领导，分工明确，工程经理全面负责整个工程的安全工作，是安全生产的第一责任人，工程生产经理主抓工程的安全生产工作。工程部安质环保部，全面监视和指导现场的安全生产，专职安全员，准时了解和反应工地上的安全信息。依据本工程的特点，安质环保部门合理编制了各工程安全生产制度及各项保证措施。并依据

16、公司提出的修改意见于2022年9月份经修订后重新出台，使得制度更加完善，内容齐全且可操作性较强。明确了各部门、各岗位的安全职责。做到了以制度约束人，以制度治理人，并且坚持不断地检查各项安全文明施工制度的执行状况，发觉问题准时订正。不断提高安全文明施工制度的执行力来加强安全文明施工治理，杜绝事故发生。 （二）加强安全教育培训，提高全员安全素养 20XX下半年我部二期及S305工程路基、管网、桥梁施工队间续进场，处于施工顶峰期，对新进场人员安全教育培训显得尤为重要，我部通过细心组织合理安排，切实有效对各工人进展相关教育培训，并落实三级责任书（工程部对施工队负责人，施工队负责人对施工班组张，施工班组

17、张对班组成员）签订工作，使其明白各项安全生产的相关规定及操作要求，提高安全理论水平，强化其责任心。截至目前，工程部安质环保部，举办安全教育培训会议5期，参与培训人员达122余人次。 （三）细化安全技术交底，标准工人操作 因施工队的工人文化程度、业务力量参差不齐，给工程部施工的安全生产治理工作带来了肯定的难度。安质环保部在每一个分项工程开工以前，组织现场施工人员对该工程的安全状况进展安全生产技术交底，交底方式主要实行会议、半工半交，班前会等方式，使得工人更简单去理解，加深印象，从而做到标准施工，安全施工，为安全生产打下坚实的理论根底。以此同时，我部结合安质环专项治理提升活动，由专人负责落实交底的

18、执行状况，准时反应，查漏补缺，不断完善脚底内容，截至目前，我部共组织5个施工队，进展安全技术交底共43份。 （四）重视安全隐患排查制度，消退一切安全隐患 工程部依据不同时期的安全生产工作重点的不同，结合工程部安全隐患排查制度，仔细组织相关人员对安全生产重点部位进展全面排查检查，检查方式以日常巡检为主，节前及专项检查为辅，对查出的安全隐患点派人跟踪在规定的时间内整改，并准时通报批判，对于严峻的安全隐患，要求各施工队长必需到场亲自监视，直到整改完毕后报工程部同意后才能进展施工。2022年，共组织大检查14次，下发整改通知书16份，整改率达100%。 （五）积极组织开展安全宣传教育相关活动，提高全员

19、安全意识 安全生产教育工作不是一门可有可无的工作，而是工程部安全生产工作最重要的一局部，在安全生产教育工作上，我部不只停留在会上讲，书上学，还详细落实到施工当中去，一年来，安质环保部在宣传教育力度上花费不少精力。 1、从施工每日安全活动着手，加强日常安全宣传 在我部监视及要求下，各施工队每日必需进展安全日常活动（“三工”，“班前会”等），由我部专职安全员实行定期或不定期方式进展抽查，工人由起初的不重视不习惯渐渐认为活动的重要性，是实实在在为大家着想，多听一分就多了一分的安全保障，工人自身的安全意识有了显著提高，现场安全文明治理变得井然有序。 2、有规划地加大各类安全设施投入，保证安全文明施工

20、在施工现场，为确保安全施工、文明施工。施工现场共设各类安全标志牌300余块，标语横幅60余幅，安全防护网（围挡）3000m2，举办安全教育培训5期。安全标志牌的设置、标语横幅的悬挂，很大程度提高广阔员工的安全意识及觉悟。 3、以“安全月”为契机，加强安全宣传，营造良好的安全生产气氛 我部依据公司安排部署，围绕“安全生产月”活动的主题，依据编制的活动方案逐一落实跟踪，结合工地状况充分利用有限的条件组织安全生产学问考试、专项隐患排查，观看安全生产教育片等活动，大力宣传国家安全生产的方针、政策、法律法规，宣传安全生产理念，营造良好的安全生产气氛。 我部依据各分项工程的施工特点，不定期的对不同施工地点

21、的标志示牌进展撤换，使现场施工人员在施工过程当中即能受到教育，同时也给他们一种警示，从根本上预防各类安全事故的发生。通过加大安全宣传力度，潜移默化地使广阔施工队伍在施工生产过程中承受安全生产教育。 （六）细心组织应急预案的制定及演练，严格落实劳保等防护用品的发放2022年我部结合工地实际状况，安质环保部依据安全生产标准要求及业主要求，经工程部安委会争论全都通过了阜王路总体应急预案及防汛应急抢险预案、触电应急预案、坍塌事故应急预案等共9份，并积极组织演练对现场可能消失的安全事故能够快迅有效的抢险。为确保上述应急预案的顺当实施，安质环保部在今年有针对性地进展了一系列的演习。 工程部在各分项工程开工

22、以前，依据各分项工程所需的防护用品配发到每一个施工人员的手中，并在施工进入施工现场前配戴好方能进展施工。经现场抽查，防护用品的普及率达100%。为有效地预防各类事故的发生。 三、工程部安全生产存在的问题 我部在安全生产治理中主要存在的问题重点如下： （一）施工人员在临时用电、起重吊装、施工时安全意识有待加强。 （二）局部治理人员安全意识有待加强。 （三）安全检查之后信息反应效率较低，检查记录还不够全面。 在过去工作总结的过程，许多存在的安全问题、隐患不敢上报，员工思想扭转不过来。目前，安全总结反映问题、隐患突出，也比拟清晰。分析问题过程细致、整改措施到位。 总结过程中，各成员针对此问题进展了沟

23、通、沟通、学习准时把握了安全要点与技巧。二是结合安全活动排查状况制定了下步工作重点，实行措施，制定规划，强化实施。 四、2022年工作规划 （一）工作目标 1、工程部建立健全安全生产责任制明确、关系顺畅、制度齐全，并有效运行的”安全治理体系，形成安全生产的长效机制。 2、安全生产零死亡。杜绝责任生产安全特殊重大、重大和较大事故。毁灭责任生产安全一般事故。毁灭责任重大火灾事故和道路交通事故。杜绝较大及以上设备事故。 3、重大危急源得到有效掌握，安全隐患整改率100%。 4、特种设备定期检验率100%，合格率100%。 5、在岗人员安全教育面达100%。特种作业人员持证上岗率100%，转岗、复工、

24、新聘人员和民技工等上岗前安全培训率100%。 6、现场安全防护设施、安全爱护装臵到位率100%。 7、有毒有害作业场所监测率100%。 8、无职业病发生。 9、作业人员劳动爱护用品发放、使用率100%。 （二）工作重点及措施 1、连续加强监视，保证责任落实到位。我部将不断理顺治理关系，在明确治理机构及人员责任根底上，加强安全生产保证体系的建立。一是要落实“一岗双责”制。坚持“谁主管、谁负责”、“治理生产，必需管安全”等原则，加强安全、质量、环保保证体系的建立。二是要加强安全技术保障。为施工人员供应安全、良好的劳动条件。 2、连续加强安全培训工作，不断挺高工程安全治理人员和作业人员安全素养。 3

25、、结合公司相关制度并严格执行我部编制的安全生产治理方法等有关要求，不断提高工程部安全治理标准化、精细化水平。 4、加大施工现场安全隐患排查力度，并准时反应整改信息，做好隐患治理工作， 5、连续深入推动“安全文明工地”建立。 以上是阜王路工程经理部一年来安全工作的回忆与总结，其中有成绩也有缺乏，对于成绩我们在以后的工作当中连续保持，对于缺乏，我们将在以后的工作当中加以总结及提高，在工程部全体员工的共同努力下，阜王路工程经理部的安全工作将会更上一层楼。 安全生产个人年终工作总结5 安全生产始终以“安全是最大的节省、事故是最大的铺张”的安全价值理念和“为了安全，可以放弃一切”的“安全第一”思想，通过

26、开展“抓反复反复抓重行为促约谈”的事前治理，有效管控安全风险，实现无事故工厂目标。 一、工作成效： 1、强化属地责任意识，落实安全主体责任。 20xx年通过层层签订安全环保目标责任书，横向到边、纵向究竟，层层落实安全责任。20xx年共签订各类安全环保责任书39份（治理层4份，分管领导和部门15份，部门和班组20份），做到安全环保责任全掩盖，职责更明确。每月对实施结果进展检查统计，结果进展公示。 2、创新班组安全建立、实施违章约谈机制。 以“强三基、反三违”作为安全合格班组建立的抓手和常态工作，安环办每月对班组建立状况开展检查、评比、鼓励和考核，使安全治理工作落地到班组、到岗位、到个人。20xx

27、年公司有19班组，都参与了安全合格班组创立，安全培训率、隐患排查治理率、应急预案演练率都到达事业部考核标准。110月开展安全环保培训254次，有4073人次承受培训，1408人次参与了应急演练，全年查处违章105人次，违章约谈67人次（5月开头实施）。 3、“反三违、抓反复、查隐患、促提升” 通过行为观看、隐患举报嘉奖、看看他是谁及违章行为每月公示、违章致歉、违章约谈、常规班组谈心等一系列安全活动的实施，“三违”行为得到有效掌握。通过开展等正向、反向活动，营造全员参加安全治理的气氛，提高全员的安全意识。 4、安全与5S有效融合，促现场治理提升 今年5S推动办和安环办合并融合，5S和安全治理有效

28、融合，把5S和安全有机结合在一起，完善现场标识治理，每月的综合检查做到事前有筹划、事中有落实、事后有督查。20xx年110月完善各类标识687处，其中安全标识205处，本年度共收到员工提案1101项，有效提案781项，接受提案319项、优秀改善提案14项，改善发生的费用4.744万元，年节省22.51万元。公司建立“发觉最美的自己5S活动1小时展现”微信平台，让各部门将5S活动照片发至群里展现风采，让更多的人员参加5S，激发员工参加热忱，让5S活动气氛越来越深厚。开展综合检查16次，查出各类安全隐患251处，整改率到达100%，有效管控了安全风险。 5、丰富安全文化活动让员工感知安全 通过有感

29、领导、餐厅建立考核公示栏、违章公示、餐厅播放安全视频、筹建安全警示教育室、开展“家企共建、共保平安”安全活动、安全学问竞赛、公司级安全演练、悬挂安全条幅与安全挂图、等一些列安全活动，丰富安全文化的内容让员工切身感知到安全的无处不在，通过安全文化一系列活动强化“用感知与行动让身边更安全”的行为。 6、充分借力，双重管控危急作业。 利用政府培训补贴，20xx年度8人次参与消防四级治理员培训并通过考核。充分借力*工业区第三方安全监管资源，管控危急作业及外来施工作业。针对公司开展的危急作业及外来施工方作业，在自身做好安全管控的同时，积极向工业区第三方安全监管部门报备，实施双重管控。环保装置厌氧池修理期

30、间，第三方安全监管部门每天至少一次到现场进展检查，公司准时对监管部门提出的整改要求进展订正，以更专业的力气予以把关和监视。20xx年承受政府第三方安全检查16次，提出整改项18，完成整改项18项（人的行为1项，物的担心全状态17项），主要为硬件及设备防护方面。 7、“保姆式”安渐渐得到改观 “保姆式”安渐渐得到改观，全治理20xx年公司多数部门存在等、催、要等现象，20xx年一些部门（假如糖、品控）能够主动开展积极地安全治理，对安全提出的整改项能够积极整改，渐渐向“我要安全”转变。 8、二级安全标准化审理通过复评。 9、厂内交通安全治理得到标准 厂内交通安全治理得到标准，通过近一年的强化治理，

31、测速、惩罚，现场车速慢了，乱停乱放的少了，司乘人员的行为标准了。 二、存在缺乏： 1、隐患有奖举报未真正落地生根，每个月收到的隐患举报数量偏少，主要缘由：部门宣传缺乏。 2、三级安全检查制度仍存在缺漏，部门自我主动检查偏少或者检查了缺少相应的记录。 3、治理人员违章依旧存在。治理人员进入现场不戴安全帽、不穿工作服、不穿安全鞋，从物流门上下班，在员工中造成很大的负面影响，制度面前人人公平。治理人员的安全治理还需进一步加强。 4、属地治理缺乏。生产装置存在生产安全都是安全治理部门的事，对在自己区域内的及外来人员作业治理缺失，停工修理期间，A车间、B车间存在修理和外包作业施工，无人在现场监视。 5、

32、违章约谈和违章致歉未全面绽开虽然公司开展了违章约谈和违章致歉活动，目前开展的主要是安环办检查到的或者员工举报的，部门检查的未开展，甚至公司检查的也未全面实施实施违章约谈和违章致歉。 三、20xx年重点工作： 进一步强化安全主体责任，强化事前治理，以“强三基、反三违”为根本治理方法，深化“违章约谈”和“违章致歉”活动，制定规划，安全治理人员每月深入班组，参与班组活动，每月跟踪催促实施。重点关注“三危”治理，对消失的“三违”现象零容忍。通过一系列安全文化活动，让员工感知安全的，营造“我要安全”的气氛，持续创立无事故工厂。 1、隐患有奖举报实施 连续推动隐患有奖举报，促进全员参加隐患排查加大宣传力度

33、，思索适宜的引导方法。侧重正向鼓励，激发自我治理。 2、完善三级安全检查制度 1）通过检查、考核促进部门实施主动月度检查，不落实不作为的部门建议实行约谈。 3、加大对治理人员违章的治理： 治理人员违章所造成的影响远比一个员工违章造成的影响大，会导致负面影响，安全好习惯治理的成果功亏一篑，20xx年将加大对治理人员违章的治理，加大考核力度，此时需公司进一步明确。 4、强化属地治理落实安全主体责任 “管生产必需管安全”，生产装置区域内的危急作业及外来人员作业治理，停工修理期间，果糖、专用糖、客服等存在修理和外包作业施工，属地治理者安排人员在现场监视。 5、进一步推动违章约谈和违章致歉活动 通过制度

34、落实、宣传、考核等帮助手段进一步推动违章约谈和违章致歉活动，对违章者“丢面子、扣票子、摘帽子”，让违章的不能违、不敢违，促进安全好习惯的强化。 6、加强承包商和危急作业治理 1）把好承包商入场关，从企业资质、人员资质、设备治理、人员治理到现场治理，纳入公司5S治理， 2）把好危急作业关，危急作业简单导致事故，事前做好方案、风险分析和交底，事中多巡检监视，事后总结，保证危急作业安全。 3）强化属地治理。 7、鼓舞治理人员在安全方面学习与充电 充分利用政府培训补贴和相关培训资源，鼓舞治理人员去学习和自己相关的学问。 8、安全文化建立 通过治理层安全承诺、员工安全环保承诺、月度综合检查、餐厅播放安全文化视频、家企共建、违章公示、违章约谈、违章致歉、隐患举报等安全活动逐步积淀，渐渐形成中粮融氏特色的安全文化。 【2023安全生产个人年终工作总结（精选5篇）】