2023年公司宿舍管理规定(15篇).docx

《2023年公司宿舍管理规定(15篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年公司宿舍管理规定(15篇).docx（42页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023年公司宿舍管理规定(15篇) 一、 安全秩序 1、严禁在宿舍内开火做饭，制止使用电磁炉、电饭煲、热得快等电器及超负荷用电。一经发觉，作没收处理，以保证宿舍安全。 2、不得在宿舍内聚餐、酗酒闹事、赌博、打牌从事其他不安康活动，造成不良影响，将实行100500元罚款和追究当事人责任，状况严峻者辞退或送相关执法部门处理。 3、朋友亲友来访，员工需带着到门卫处做好来访登记，到指定的地方探访，不得以任何理由串访员工宿舍并私自留宿，不得影响他人休息。一经发觉，取消其住宿资格。 4、住宿员工下班后，不得随便到车间或办公大楼游荡。员工辞职限两天内搬离宿舍，不允许借雇拖延，否则保安有权驱除并清理全部物

2、品而不作任何补偿。 5、节省用水、用电，做到人离灯熄，不得通宵不关灯;白天最终离开宿舍的员工关闭电源开关。 二、 留意事项 1、出门时准时将门、窗锁住，切断电源，个人珍贵物品不得放置在宿舍内，请随身携带。 2、如有问题，请准时与办公室人员联系，不得私自做主。 3、住宿员工如有违反以上规定者，公司将视其违纪状况赐予相应处分，并担当由此带来的不良后果。知情者举报，赐予肯定的嘉奖。 以上规定，从公布之日起实施。请各位员工相互监视、共同遵守，共同努力构建和谐的住宿环境。 公司宿舍治理规定篇二 为了加强员工宿舍治理,保证宿舍的安全文明、干净、使员工有一个良好的生活环境，设立本规章制度。 一、 住宿员工必

3、需听从宿舍治理人员治理、监视。 二、 制止在宿舍从事一切违法活动。 三、 宿舍属公司的物品，不得擅自搬离宿舍或挪做他用。否则赐予记过、罚款，重则追究刑事责任。 四、 爱惜宿舍公务，不得有意破坏，否则需照价赔偿。 五、 全部住宿员工不得擅自留宿他人(包括亲属，朋友)，如确有临急需要，需预先向宿舍治理人员申请，以作登记，备案，再上报公司领导，经批准后，方可暂宿。 六、 员工所安排的钥匙要妥当保管好，不得私配或转借非住宿人员使用。 七、 经安排好的房间，床位不得私下调换，如有特别状况需调换，要与宿舍治理人员协商，共同解决。 八、 做好宿舍安全措施。 1、 制止携带担心全物品进入宿舍，严禁私自存放酒精

4、，天那水、硫酸等易燃、易爆危急品于宿舍。违者罚款20200元，造成事故，责任自负。 2、 安全用电：严禁私拉电线，改装电路，制止使用 大功率，担心全电器。不准使用电热丝烧水。违者罚款20200元。造成事故者，负其责任。 3、 不准在宿舍乱燃烧物品，烟蒂不得乱扔，不准在床上吸烟，违者罚款530元，造成事故，后果自负。 4、 安全使用煤气，须做到谁用谁关，用完即关。发觉有煤气泄露现象，要即时作出处理或告知宿舍治理人员，以免发生事故。用完煤气不关者，记小过一次并罚款10元，屡犯者惩罚加重，因此而造成事故要负其责任。 5、 做好防盗措施; 珍贵物品自行妥当保管好。 持有宿舍钥匙的员工，不得将钥匙转借非

5、本宿舍人员使用，没安排到钥匙的住宿员工，需借用要对其负责，用完即还。否则发生宿舍失窃大事，要追其责任。 上班、作息或宿舍无人时，要将门窗关锁好。上班时，最终离开宿舍之人要把大门关锁好。晚上最终回宿舍，或最终作息离开大厅之人要负责把大门关锁好。 值日之人，睡前要检查一遍煤气，水龙头是否关紧，关好，大门是否关紧，锁好。人是否回齐或嘱咐在厅未休之人把门、窗等关好。 九、 严禁在宿舍做不文明行为 1、制止在宿舍内赌博，酗酒，打架等不良行为。 2、不得有影响他人休息行为，如作息时间，不得大声喧哗，吵闹，电视机音量要关小。 3、制止在宿舍内搞男女关系，不检行为。如无正值事由，男的不能任凭进入女的房间，女的

6、也不能任凭进入男的房间。 4、自觉保持宿舍宁静，不得大声喧哗，同事之间和谐相处。不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上12点停顿一切消遣活动，并检查未归宿人员。12点后原则上不允许员工进出宿舍。早上8点30分以前不得有任何性质的消遣活动，或大声喧哗，影响他人休息。 4、未经仆人许可，不得擅自动用他人物品。 (触犯以上第九条规定，可按情节轻重做警告，记过等惩罚) 十、 做好宿舍卫生工作。 1、宿舍卫生清洁一人一天轮番值日。清洁范围包括大厅，阳台，厨房，卫生间。值日之人应保证各公共地方干净。地面洁净，桌、椅、电器无尘。摆设整齐，垃圾准时倒除。(不搞卫生者，一次惩罚一个星期宿舍卫生清洁，屡犯作记过罚款

7、处理) 2、 不得随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、烟头、烟灰等杂物。吸烟者以不影响他人为主。(违者作搞卫生或惩罚处理) 十一、 做好节能工作。 1 宿舍的照明灯具，风扇，电视等电器人离不用时，要关闭。(违反一次，罚款20 元) 2、 节省用水不得有铺张行为，使用热水冲凉时间不得超过20分钟。(违反一次，罚款20元) 十二、 有以下行为者赐予退宿 1、 无正值理由而不听从宿舍治理人员治理。 2、 未经宿舍治理人员或公司领导同意而擅自作出对宿舍利益损害严峻者。 4、 严峻影响舍邻或同事休息，警告未果者 3、 有盗窃行为者。 各住宿人员严格遵守以上规章，以建立和谐的宿舍气氛。 本规章制度自确立之日实施，不

8、完之处后补 公司宿舍治理规定篇三 1. 目的 标准保安部员工内务治理,确保员工具有良好的一日生活秩序和作息生活环境. 2. 适用范围 适用于物业公司全体保安员内务治理. 3.0 职责 3.1 保安公司长/班组长负责催促检查员工的内务生活. 3.2 指定宿舍治理员负责员工宿舍的治理. 4.0 程序要点 4.1 内务检查 4.1.1保安公司长视状况安排每周或每月至少一次内务治理检查: a)检查时由保安部联合治理处负责人或指定人员进展。 b)检查时如发觉有违反内务治理的现象及行为,应马上进展处理; c)将检查状况记录存档,作为员工绩效考评的依据之一 . 4.1.2 班组长对本班次的员工内务卫生进展检

9、查: a)班前检查个人卫生是否符合公司有关规定; b)班后检查员工是否按时作息等; c)将检查结果记录在保安部工作日记上. 4.1.3 宿舍治理员每天不定期地巡察宿舍内务状况: a)准时制止违反内务治理的行为; b)将巡察状况记录在工作记录本上; c)对于一些不听从治理的员工,应记录并向相应的部门主管反映. 4.2 环境卫生标准 4.2.1 宿舍地面洁净,无痰迹,果皮,纸 ,烟头等垃圾. 4.2.2 床铺洁净整齐,被子折叠放整齐,床面上无杂物和乱堆放的物品,床单,被褥洁净无味,鞋于床下摆放,洁净无异味. 4.2.3 帽子,皮带,口杯,水桶等物品均按指定位置摆放,衣服均在晾衣区域晾晒. 4.2.

10、4 墙面,门窗,和其他区域无乱写,乱画,乱刻,乱张贴,乱悬挂现象. 4.2.5 宿舍内每月进展灭蚊蝇.蟑螂工作,宿舍内害虫少,冲凉房和洗手间准时冲洗 ,没有污垢,杂物 和臭气. 4.2.6 室内无易燃,易爆,剧毒及其他危急物品. 4.3 作息标准 4.3.1 按规定时间起床,每晚零点前全部非当班员工必需熄灯就寝,中班人员可以延长至凌晨1:30分前熄灯就寝. 4.3.2 宿舍电视房的开放时间为上午9:00时-晚上23:00时. 4.3.3宿舍治理员按规定时间准时开关电视房门,凡遇不遵守作息制度的员工应赐予记录并上交其部门负责人处理. 4.3.4 严格执行外出请销假制度: a)保安员在上班时间内生

11、病或特别状况需请假时,请假时间在2小时以内向班组长请示;8小时内由主管队长负责人批准;1天以上需部门主管经理批准方可外出; b)培训期间由培训负责人和当值教员批准。 4.3.5休息(假)期间,如有突发大事,一经呼唤,马上返回公司,听候调遣. 4.4 宿舍治理制度 4.4.1爱惜宿舍内公共设施,设备和公共财物,不随便损坏或占为已用,保持公物的完好. 4.4.2 不私接电源,不存放危急和色情物品,不在宿舍内私设集会,舞会,聚众喝酒,赌博. 4.4.3未经许可不带外人进入宿舍,不留外人在宿舍住宿. 4.4.4保持室内宁静,不在室内大声喧哗,打麻将, 不影响其他人员休息. 4.4.5轮番值日的值日生应

12、仔细 清扫责任区的环境卫生,仔细履行卫生监视职责. 4.4.6节省用水,用电,顺手关灯,关水. 4.4.7不随便动用他人物品,不私自调换房间,床位或占用空床位. 4.4.8妥当保管个人物品,自行车按规定停放在指定的位置. 4.4.9洁身自好,不传播庸俗,色情物品,画册.影碟等 . 以上制度适合公司日常治理，同时在培训期与培训人员治理制度同时使用。 公司宿舍治理规定篇四 宿舍是秩序维护员集体休息的公共场所，为了使宿舍治理标准化，军事化、统一化，要求本公司住宿秩序维护员共同遵守以下规定： 1、按时起床，将个人被褥按公司要求叠放整齐，被子叠成方形，见棱见角，枕头放在被子内侧。不能以任何理由不叠被子。

13、床单，被套、枕巾要常常清洗，保持洁净。 2、不得私拘束宿舍墙上钉挂衣物等杂物，衣物应放置衣柜内，杜绝衣物和其他物品乱扔乱挂。保管好个人物品，不得放在公共设施上。 3、室内公共物品不能外借或带出宿舍，个人与宿舍无关物品(包括私自临时存放物品)制止带入宿舍。 4、严禁在宿舍内以打扑克、下棋、玩麻将等消遣方式进展赌博。为照看倒班保安员的休息，平常制止在宿舍内搞消遣活动(公司组织允许的活动除外)。 5、宿舍内任何时候都不能大声喧哗、唱歌、放大电视音量影响其他人员休息。 6、宿舍人员要互敬互爱，友好相处，相互帮忙，搞好团结。不利团结的话不讲，不利团结的事不做，坚决制止在宿舍内搞帮派、拉帮结伙，寻衅滋事，

14、打架闹事。 7、宿舍内任何人不能私自留宿外人(包括亲戚、朋友、不管男女)。 8、爱惜宿舍公共财物(包括门窗电视等)任何人不能私拆私卸室内设施，更不得损坏或占为己有。 9、宿舍要严格执行作息制度，熄灯后关电视休息，不能大声说话，保持宿舍宁静。 10、未经允许不能在宿舍内使用大功率电器(包括电炉子、电磁炉、电饭煲等)、私拉电线或乱安开关。 11、建立宿舍卫生值日制度，落实责任。值日秩序维护员要负责清扫宿舍，催促检查宿舍内的物品摆放，被褥是否叠放整齐。要确保宿舍通风良好，空气新奇，卫生合格。 12、每周要进展一次卫生大清扫，开展自检自查。 13、休息或请假期间，遇有紧急状况一经接到公司通知马上归队待

15、命。 14、私人现金、手机、电脑等珍贵物品要自己保管好，如有丧失或损坏后果自负。 以上各条款盼望全体住宿人员仔细学习领悟，并遵照执行。如有违犯以上规定任何一款，公司将依据详细状况或情节，对造成损失、影响及后果的，公司讨论后予以惩罚。 综合治理部 公司宿舍治理规定篇五 1 目的： 为标准保安员宿舍治理，确保员工良好、舒适的休息环境。 2 适用范围： 本规定适用于云南奥宸物业治理有限公司保安宿舍的治理。 3 职责： 3.1行政部负责保安员宿舍的监视治理工作。 3.2治理处负责对宿舍的详细安排、日常治理。 3.3公司保安部、治理处经理、保安主管做好员工宿舍的内务监视工作。 4 治理规定： 4.1入住

16、 4.1.1保安员入职后， 治理处保安主管依据宿舍的状况安排员工入住。 4.2宿舍治理 4.2.1入住保安员应听从公司的统一安排与治理，遵守保安宿舍内务治理规定及公司相关规定。 4.2.2入住保安员不得擅自转变宿舍内设施设备的用途和增加新的设施设备，如需对宿舍内设施设备进展改动、增加，须向治理处提出申请，经治理处审核报公司行政部批准后实施。 4.2.3保安主管编制每间宿舍的卫生值日表,每天安排入住队员负责宿舍的清洁卫生工作 4.2.4宿舍原则上不得留宿外来人员。 4.2.5入住员工要自觉遵守纪律，不得影响住户和他人的休息。 4.2.6公司保安部经理、治理处经理及保安主管定期和不定期对宿舍进展检

17、查，检查结果记录在保安工作检查记录表中，检查不合格的根据保安工作嘉奖惩罚制度规定流程处理。 5 相关文件： 5.1 附件：保安宿舍内务治理规定 6 记录 6.1保安工作检查记录表 保安宿舍内务治理规定 1、治理处保安部主管负责员工宿舍的日常统一治理，指定队员房间、床位及使用配发的家具，个人不得私自调换房间及擅自增加家具。 2、宿舍的公物，必需经行政部登记造册，治理处经理、保安主管和使用人办理领用手续。 3、宿舍人员不得留宿外来人员，若擅自留宿外来人员者，按保安工作嘉奖惩罚制度处理。 4、住宿人员必需根据规定标准搞好个人内务，私人物品要摆放整齐，宿舍卫生实行轮番值日清扫。值日人员要做到扫净、拖净

18、、垃圾要倒净，地面、桌面不得有烟头、杂物，无明显污迹。 5、要自觉遵守纪律，团结互助，相互敬重，不得在室内大声喧哗、高声播放音乐影响他人休息。 6、员工上、下楼、开、关门等要尽量小声，留意不要影响到他人。 7、不准在宿舍内从事赌博和其他违法活动，一经发觉，当事人按保安工作嘉奖惩罚制度处理，严峻者报司法机关处理。 8、宿舍制止私拉乱接电线或使用未经批准的大功率的电器，违者赐予惩罚，造成严峻后果者视状况追究责任。 9、节省水电，人人自觉从我做起，杜绝长明灯、长流水。 10、爱惜宿舍内的公共财物，若有损坏由责任人照价赔偿;责任人不明的由宿舍成员共同赔偿。 11、公司保安部经理和保安主管对辖区的宿舍进

19、展定期的检查、监视，对员工宿舍内发觉的违规行为将与员工考核挂钩，重大违规大事将与部门领导考核挂钩。 公司宿舍治理规定篇六 一、目的: 为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本方法。 二、范围: 公司全部住宿员工。 三、内容: (一)、住宿治理 1、住宿人员在申请住宿之前应填写员工住宿申请表，经总经理批准后，由行政部统一安排备案。 2、公司宿舍，原则上主管以上人员2人一间，员工6人一间。住宿房间及床位由行政部统一安排，住宿员工不得擅自更换房间及床位。特别状况需由行政部批准前方可赐予调整房间或床位。 3、住宿员工使用宿舍内

20、的公司财物，须排列清单，经员工个人与行政部清点确认后签字。入住人员只限员工本人。 4、住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员。特别状况下，需留宿外人时须提前填写书面申请，由经理批准后，方可留宿。 5、住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开宿舍须锁好房门，珍贵物品应留意保管，遗失自行负责。? 6、住宿员工不得随便改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须折算赔偿。 7、公司宿舍水、电不得铺张，请顺手关灯及水龙头。 8、住宿员工退房时须办理移接手续，清点财物。凡居住期间，财物有损坏的，须折算赔偿。 9、宿舍现有的器具设备(如桌椅、卫浴设备、管道、门窗、衣柜

21、、风扇、床铺等)公司以完好状态交与员工使用，如疏于治理或恶意破坏，酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重惩罚。 10、公司领导或行政部如在适宜时间检查宿舍，员工不得拒绝，并听从相关整改建议。 (二)、纪律治理 1、住宿员工必需按时就寝，晚上23：00后不得大声吵闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留。 2、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博等不良活动。发觉一次处50100元罚款。情节严峻送往公安机关处理，并予除名。 3、电视、音响的使用，声音不得过大，以不阻碍他人安静为原则。经投诉三次以上口头警告，再有投诉处50100元罚款。 4、住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜

22、上随便张贴字画或钉挂物品。发觉2050元罚款。 5、住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。发觉2050元罚款。 6、未在公司内住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守全部规定。 (三)、安全治理 1、宿舍内不得擅自加装使用1500w以上的电器，制止使用电炉或明火器具，不私自接电线，不使用漏电电器。发觉一次处2050元罚款。 2、留意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危急及违禁物品。发觉一次处100300元罚款。 3、住宿员工不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸应妥当放置。发觉一次处2050元罚款。 (四)、卫生治理 1、住宿员工不得在公共走廊、楼

23、梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。发觉一次处50100元罚款。 2、住宿员工个人床上用品起床后须摆放整齐，其它私人物品、衣物须摆放整齐或收入箱柜。 3、住宿员工洗晒衣物须在指定区域或宿舍晾晒，不得随便在走廊、过道及其它公共区域晾挂。 4、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所(走廊垃圾桶内)倾倒。? 5、住宿员工房间内卫生自行清洁整理，由各个住宿员工轮番清扫，做好轮值表张贴在房门反面以便上级领导检查监视。 6、住宿员工房间门口个人物品应摆在架子(自行购置)上，不得直接摆在地上。 7、在住宿期间，

24、无故在外租赁房屋者或无特别状况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权力，宿舍治理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。 8、提高警觉，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除爱护好现场外，应在24小时内报告保安部及行政部，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，赐予责任者一次处以1001000元的罚款。 (五)、探访治理 1、夜间外人探访时应在行政部门卫处登记探访人姓名、与被探访人关系及进出时间，由被探访人签字确认，否则不准探访。 2、外人探访需借宿须出示经理签准的借宿单，不需借宿的须在22：00前离开。 3、探访人活动区域仅限宿舍

25、区，不得在其它区域擅自逗留。 4、探访人须遵守公司全部相关规定，如有违纪行为由被探访人担当相应责任。 (六)、迁出治理 1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、衣柜等清理洁净，所携出的物品，须先经行政部人员检查。 2、住宿员工离职(包括自离、辞职、开除等)，须于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。 四、对违反以上任何规定的住宿员工，行政人事部可酌情予以惩罚，乃至取消住宿资格。 五、附则 本方法经理核准后公布实施，由行政部负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。 公司宿舍治理规定篇七 为了给员工营造一个良好的居住环境，保证员工居住场所的安全、干净、卫生，让员工住得更加舒适、安心，特制定以

26、下治理规定： 1、 员工入职后由主管或上级安排床铺，一律根据主管或上级安排的房号床号住宿，在未经许可不得随便更换，否则赐予纪律处分。 2、 公司统一安排员工住宿，如有外宿者必需向部门主管提出申请，得到工程经理同意前方可外宿。 3、 离职员工必需在离职后两天内搬离，拒不搬离的将实行强制措施处理。 4、 不允许外来人员在本宿舍留宿，违者将赐予书面警告。 5、 严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹，晚上23：00点后应关闭收音机、电视机，以免影响他人休息;异性晚上23：00点至早上8：00点期间，制止窜房。 6、 消防设备不是在消防紧急的状况，严禁使用。 7、 保持墙体卫生，严禁在墙上钉、贴、涂画、悬挂物品等

27、。 8、 节省用水、电、煤气，不用时留意关灯、关煤气、关水龙头和电器开关。 9、 严禁在宿舍内乱拉电线和改装插座，宿舍内制止使用电炉、热水棒、液化气等电器，不得存放易燃易爆物品，如有违反将赐予纪律处分。 10、 讲究安全卫生，严禁高空抛物，以免砸伤他人或破坏环境卫生。 11、 员工要养成良好的卫生习惯，保持宿舍清洁，起床后要把个人床上用品，衣物等东西摆放整齐。 12、 个人珍贵物品要留意保管好，不要随便乱放，以免丧失，造成损失。 13、 外出，宿舍无人时，记得关窗、锁门，留意防盗。 14、 员工在卫生间、沐浴室使用后的卫生纸等物品要丢入垃圾桶内，以免下水道堵塞，影响正常使用。 15、 严禁在宿

28、舍内酗酒、打架斗殴、打麻将及任何形式的赌博行为，违者将赐予最终警告，甚至开除处分。 16、 员工损坏、遗失公司财物的一律照价赔偿;无法查清当事人的由该房员工共同担当赔偿责任并欢送员工监视、举报(公司对举报内容肯定保密)。 以上制度员工如有违反，视情节、后果轻重，人力行政部有权给任何员工签过失单、罚款直至开除。员工若无法签认或拒绝签认，该惩罚同样生效。 物业治理有限公司人力行政部 二*年十一月十四日 公司宿舍治理规定篇八 1、 现场负责人负责本宿舍相关事务并安排员工轮番值日，清扫卫生。 2、 严禁携带易燃、易爆、有毒及其他危急品进入宿舍，一经发觉作开除处理，情节严峻者报请公安机关处理。 3、 严

29、禁乱搭、拆改电线电路及在宿舍生火，用电饭煲等大功率电器，一经发觉赐予100元惩罚。 4、 严禁在宿舍酗酒、聚众打麻将、赌博、打架、盗窃及盗用不属于本人的财物，一经发觉，赐予开除处理，并视情节严峻程度报请公安机关处理。 5、 严禁高空抛物，乱扔垃圾和烟头，乱倒污水，一经发觉，处以100元罚款。 6、 严禁外人留宿和在宿舍接待来宾，特别状况须报公司总部经理批准。 7、 宿舍员工必需听从房号和铺位安排，未经允许不准私自更换铺位，不准拆床架。 8、 损坏公司财产的责任人应照价赔偿。员工应相互监视，正确使用，以保障公司财产完好。如损坏人无法确定，则宿舍内的全部住宿人员均有担当赔偿公司财产损失的责任。 9

30、、 宿舍员工必需讲究公共及个人卫生，不准随地吐痰，衣物、床被须洁净、干净。 10、 宿舍轮值人员负责房间清扫及公用设施的维护，如有特别状况，向负责人报告。 11、 个人物品放置应摆放整齐，不得乱扔、乱放，阻碍他人，影响宿舍公共卫生。 12、 洗手间、下水道不准乱扔杂物、纸张等以防堵塞。 13、 不准在宿舍内乱张贴、乱拉绳索、乱打铁钉、乱动公用设施和他人财物。 14、 宿舍应保持安静，严禁大声喧哗及放高音响，23：00后消遣设施必需关闭，外出人员必需在24：00前回到宿舍，24：00后全部宿舍必需熄灯就寝。 15、 不准在宿舍做有伤风化之事。 16、 加强公司宿舍文明建立，保障宿舍治理秩序。员工

31、有义务充安排合并订正不良行为，以形成良好的习惯。 17、 但凡被辞退的员工必需在接到人事通知当日起经保安班长签字后搬离宿舍。辞职的员工必需在结算薪资之前搬离宿舍。以上规定，从公布之日起实施，请各位员工相互监视，共同遵守。若有违反，将予惩罚。 公司宿舍治理规定篇九 一、 人人做到爱清洁，讲卫生，不随地吐痰，不乱丢果皮、烟头、等杂物，自觉维护宿舍环境卫生。 二、 每月由领班编排人员轮番清洁，每天值日员必需自觉清扫宿舍卫生，保持宿舍卫生洁净。 三、 个人生活用品(鞋子、衣物、洗漱用品)等，需保持洁净，摆放整齐，不准乱摆乱放;珍贵物品要自行妥当保管，以免丧失和引起不必要的误会，日常用品多余物品如(桶、

32、衣物箱)杂物等，全部摆放整齐存放在对面治理用房内。 四、 宿舍内制止喧哗、打闹和一切有影响他人休息的行为，各住宿人员需按时就寝，保持宁静。 五、 住宿人员下班后按要求在宿舍或大厦范围内休息，以防突发大事发生，需要外出的人员要经当值领班批准放可外出。 六、 宿舍内谢绝外来人员进入，如有特别缘由进入宿舍的来访人员需做好来访登记，经当值领班同意方可进入。 七、 上班人员起床或进入宿舍动作要轻、要快，以免影响其他班次人员的休息。 八、 严禁在宿舍内打牌、打麻将或进展其他任何赌博性活动。 九、 严禁在宿舍内抽烟或私自乱接乱拉电线，自觉做好防火安全工作。 十、 节省用电，宿舍无人时要关闭一切铺张的灯光、风

33、扇、空调等设施，养成勤俭节省的良好习惯。 十一、 严禁在宿舍内私自使用电饭煲、电器炉做饭、炒菜、煲汤食物等。 十二、 严格遵守宿舍治理制度，发扬集体友爱精神，共同维护宿舍的集体荣誉和利益。 公司宿舍治理规定篇十 一、宿舍调配方法 1.公司将对公司拥有的员工宿舍进展统一治理，统一安排，实行集体住宿制。由行政人事部依据男、女员工情部、兼顾部门、岗位进展统筹安排。任何人不得以任何理由擅自按排个人住宿，违者处50元罚款并限令订正。 2.宿舍住宿舍人员数量按平米数进展安排。 (1)14.6平米的宿舍，原则上居住4-6人，至少不低于4人，不多于8人; (2)大于14.6平米的(限物业楼)，原则上需居住8-

34、10人，至少不低于8人，不多于12人。 (3)各间宿舍住宿人员的多少依据公司员工的实际状况而定。 二、宿舍治理 1.员工需在公司住宿舍的，首先由本人提交住宿申请/审批表，员工本人申请，部门经理签名，行政人事部批准; 2.行政人事部批准后填写员工宿舍安排通知书交由员工本人，留存住宿申请/审批表; 3.员工凭员工宿舍安排通知书由工程部指定人员带着安排到指定的宿舍及床位。 4.若员工未按规定入住宿舍的，除勒令腾空床位外，公司将相应对当事人惩罚200元，同时赐予工程经理惩罚200元。 5.住宿人员须履行住宿治理规定，根据安排的床位卡对号入住，不得私自调换房间和床位、不得转让他人居住、不得搬并床位、私自

35、换锁、将门匙交由他人、不得阻碍新安排人员进住，不得私自留宿亲友、同学、子女等，否则将予以80元/人/天的标准缴纳住宿费。 6.凡调换工作岗位时，宿舍随即进展调整，重新安排住宿，任何人不得无理拒绝。 7.凡离职或被辞退的员工，应在办理离职手续当日搬离宿舍，未按规定搬离的，且未经公司同意，仍在公司住宿的，以80元/人/天的标准，扣除住宿费用。离职工资总额缺乏以缴纳或离职人员不缴纳住宿费用的，由其原所在工程经理工资中支付。 8.其他人员入住宿舍的(含已办理离职手续的人员)，宿舍长必需向行政人 员部经理举报，对于知情不报的，宿舍长担当连带责任，共同支付住宿舍费用。 9.来访人员必需在晚10：30之前离

36、开宿舍，以免影响他人休息。对违反该规定的，首次赐予当事人50元的罚款，情节严峻的可赐予当事人50-200元的罚款。 10.员工请假回家时，不超过15日床位予以保存床位;超过15日的要腾退，搬出自有物品，待回来后另行安排。 11.员工辞职、辞退或离开公司，当日未搬出自己的物品腾出床位的，需报工程经理批准，否则公司有权实行必要手段收回床位，其引起的一切后果由员工本人负责。留宿时间仅限一晚。 12.住宿人员每人每月交纳卫生费、水费费用合计30元(工资里扣)。对于用电费用的支出由同一宿舍人员平均支付。 13.公司每年依据人员变动状况对床位予以调整，居住人员应无条件听从，协作治理。 三、宿舍物品治理 1

37、.公用物品 (1)宿舍内配备的更衣柜、电视和统一使用的床等，任何人不得私自拆换。确保物品的正常使用。 (2)如有损坏，按年限折旧赔偿。 2.私人物品 (1)根据公司规定的位置摆放物品，做到不乱挂、乱放，保持摆放整齐。 (2)珍贵物品和私人证件等，应妥当保管，丧失责任自负。 (3)严禁乱拿别人的用具、衣物等，违者按偷窃行为论处。 四、宿舍卫生 1.各宿舍选定宿舍长，负责人每日安排宿舍人员轮番值日，清扫宿舍卫生。 2.每间宿舍每天必需安排一个人清扫室内、外卫生，以保持宿舍清洁。不准随地吐痰、乱画、乱贴、乱摆放，对垃圾做到准时清理。 3.保持室内卫生，自觉将纸屑、果皮等杂物放到垃圾箱内，严禁乱倒剩饭

38、、剩菜。 4.公司行政人事部每月定期一次和不定期一次对宿舍卫生进展检查，对卫生不达票的，将给与同宿舍人员每人10元的罚款。 5.对宿舍卫生检查符合宿舍内务整理标准的，将赐予同宿舍人员每人10元的嘉奖。 五、宿舍使用电器限制 1.允许使用的电器：电风扇、电视机、电熨斗和电吹风。 2.制止使用的电器：电炒锅、电热壶、电饭煲、电炉、电磁炉等高功率电器。禁用电器一经发觉使用将无条件的予以没收，并赐予当事人罚款50元。 3.不准使用煤气炉，保持高度的防火意识，做到安全用电、用火、不准任凭乱拉电线、插座，发觉火灾隐患应准时通知部门领导。 六、外来人员留宿 1.集体宿舍原则上不允许外来人留宿，亲友来访确无法

39、解决住宿的，需提前向经理申请并到行政人事部备案，时间上仅限一晚;未经批准的，不准任何人私自留宿舍外来人员。 2.对于私自留宿的，留宿一晚，除按80元/人的标准收取住宿费用外，将视情节赐予当事人50-200元罚款。 七、宿舍内制止的行为 1.睡觉时间谈天或看电视，影响他人休息的; 2.吵架、斗殴; 3.聚众赌博; 4.放黄色影碟、录像带; 5.违反第七款宿舍制止行为的，公司将与员工解除劳动合同关系，终止劳动合同。 八、宿舍十六条规定 1.住宿员工团结友爱、互谅互让、相互帮忙自觉遵守各项规定。 2.墙壁不准乱写、乱画、乱贴、乱钉。 3.爱惜公物，如有损坏，照价赔偿。 4.保持宿舍内外卫生清洁，做到

40、地净、窗明、无尘、无杂物。床具洁净定位放置。 5.不准使用电炉子等大功率电器。 6.制止在集体宿舍内做饭菜、烧开水。 7.宿舍内外不准大声喧哗，制造噪音。 8.来客不准留宿，并催促来客执行公司有关规定。 9.杜绝打架斗殴、酗酒闹事，赌博等不良行为发生，直接赐予解除劳动合同处理。 10.自觉遵守作息时间，以免影响他人休息。 11.住宿职工加强安全意识，留意防火、防盗、防爆。 12.节省用水、用电，做到人离灯灭，关闭水龙头。 13.出入宿舍顺手关门，留意提防盗贼，做好治安防范工作。 14.防火防盗，准时排解担心全隐患。 15.不准男女宿舍乱串，受影响的员工赐予行政人事部举报的将给与当事人100至2

41、00元的惩罚。 16.到异性宿舍留宿的，直接赐予解除劳动合同处理。 违反上述各款规定，无明确惩罚标准的，参照公司的有关奖罚规定执行。 公司宿舍治理规定篇十一 为了加强宿舍安全、文明治理，保持员工宿舍良好的卫生环境及公共秩序、使员工在清洁，安静，安全，文明的生活环境中休息、特制订本制度。 第一条、 本制度适用于全部居住公司宿舍的员工。 其次条、 住宿须知 1、 宿舍内的一切物品是为了员工所配备，住宿人员有义务维护 其完好，如恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿、并视情节轻重赐予通报批判。 2、 自觉保持宿舍宁静，不得大声喧哗，同事之间应和谐相处， 不得以任何借口争吵，打架，酗酒。晚上23点后停顿一切

42、消遣活动。 3、 自觉养成良好的社会公德和卫生习惯、保持好宿舍内外环境 卫生清洁。 4、 离开宿舍时检查水、电是否关好，避开不必要的铺张和造成的危急性。 第三条、 公司宿舍住宿人员应遵守以下规定 1、 听从公司的安排，监视和治理。 2、 不得在宿舍内使用存放危急品，易燃品和违禁品。 3、 使用电视，收音机或mp3不得阻碍他人休息、就寝后不得影响他人的睡眠。 4、 珍贵物品应存放妥当、否则消失丧失后果自负。 5、 不准随地吐痰，乱丢东西，室内设施不准私自移动及拆卸。 6、 严禁在宿舍内赌博，酗酒，偷盗及伤风败俗行为。 7、 提高安全意识，留意防火防盗。 第四条、 消防安全治理 1、 自觉遵守宿舍各项消防安全制度。 2、 不得私自乱拉乱扯电线，插座。 3、 宿舍内制止使用电炉，电饭锅，电熨头等大功率电器。 4、 人离灯熄、人走水关。 第五条、 住宿人员发生以下行为之一者、马上取消其住宿资格 1、 不听从公司安排，监视和治理者。 2、 在宿舍内赌博，斗殴，酗酒者。 3、 蓄意破坏宿舍物品及设施者。 4、 有偷盗行为者。 5、 严峻违反宿舍治理规定者。 本制度从公布之日起执行。 天津泰元电子配件有限公司 20xx年10月18日 公司宿舍治理规定篇十二 第八条宿舍