2023年基层护理工作计划.docx

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1、 2023年基层护理工作计划（10篇） 为进一步落实责任制整体护理，推动优质护理效劳工作持续、深入开展，深化专业内涵建立，提升临床护理质量，充分调动我院护士队伍积极性，特制定20xx年“优质护理效劳”工作规划。 一、仔细培训并组织落实各种制度、标准及标准 20xx年修定的护理文件有：护理常规、危重症护理常规、护理工作制度与岗位职责、护理技术操作标准、护理安全治理措施及工作流程，在去年培训的根底上，我院将连续进展有规划的院级及科室的培训，考核，护理部催促落实，定期检查护理人员把握状况，发觉问题准时解决。 二、加强护士核心力量建立，全面提升职业素养 1.严格落实分层培训，提高临床护士的实际工作力量

2、及专业技术水平；依据自治区专科护士培训规划有序安排培训，培训专科护理骨干，培育专科护理人才。 2.有规划选派护理骨干及护士长到先进医院轮番进修、参观学习；积极组织护士长参与各级护理质控中心及院级的各项治理培训活动，带动医院的整体护理治理水平。 三、加强患者安康宣教，突出蒙中医特色 1.利用安康教育手册，责任护士依据科室常见病的治疗和护理常规、术前留意事项、术后康复熬炼方法、特别饮食、用药等，选择适当的方式，向病人做具有蒙中医特色的安康宣教。 2.科室每周进行12次集体宣教，内容涉及疾病的自我预防、用药的留意事项、家庭急救常识、安全防护等。 四、加强护理安全治理，提升效劳水平 （1）加强病人重点

3、环节的治理，如病人转运、交接、压疮等，建立并完善护理流程。 （2）强化护理安全核心制度及各种护理操作标准、流程、常规的落实，九月份“护理质量安全月”活动中重点突出此项工作。 （3）加强护理安全监控治理，每月组织科室进展护理安全隐患排查及护理不良大事的缘由分析争论，分析发生缘由，吸取阅历教训，提出防范与改良措施。 （4）加强科室治理。对科室在病房治理、根底护理、护理安全、护理文书书写、护士仪表、消毒隔离等进展不定期的抽查，对存在的问题马上指出并限期反应，在护士长工作例会上进展总结；每月组织护士长对优质护理病区进展质量掌握，综合评价，对存在问题限期整改。 五、夯实根底护理、严格落实责任制整体护理

4、1.切实做好根底护理。保持病床干净、无异味、无污迹，物品摆设整齐标准，使病人舒适；正确执行医嘱，勤巡察病人，仔细观看病情，发觉问题准时解决，确保患者安全。 2.各病区全面落实责任制护理，责任护士全面负责患者从入院到出院的各项治疗、给药、病情观看、根底护理以及安康教育等，为患者供应连续、全程、优质的护理效劳。 3.全面履行护士职责。亲密观看患者病情，准时与医师沟通，与患者沟通，对患者开展安康教育和康复指导，供应心理护理。 4.深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求安排责任护士，危重患者由年资高、力量强的护士负责，表达能级对应。 5.临床护理效劳充分表达专科特色，各科依据科室特点丰富效

5、劳内涵，为病人供应人性化护理效劳，保障患者安全，促进患者康复。 六、加强内涵建立，拓展效劳范围 不断完善门急诊、手术室、帮助科室优质护理效劳内涵建立，全院病房实施常态化优质护理效劳模式，积极开展延长效劳，老年社区效劳部规划连续对社区65周岁以上老年人建立安康档案、老年保健学问讲座、精神卫生科的“精神卫生日”宣传活动，结合企划科系列宣传活动，把专科安康教育讲座延长到社区、家庭，为患者供应用药指导、安康教育、慢病治理等效劳。 七、定期征求患者意见，不断改良护理工作 （1）科室每月召开工休座谈，听取患者对优质护理工作的.意见和建议。 （2）护理部每月进展患者满足度调查，内容包括护士的操作技术、仪容仪

6、表、安康宣教及医院环境等，依据患者效劳部及护理部调查结果，对于普遍反映好的方面，进展全院推广，对于患者不满足的方面，制定整改措施，准时反应科室并限期整改。 八、积极探究，建立绩效考核鼓励机制，落实岗位治理 （1）责任护士履行岗位职责。根据岗位治理进展考核，护士应听从医院业务进展的安排，作为绩效考核依据。 （2）优质护理效劳绩效考核措施，坚持客观、公正、公开原则，安排向临床一线护士倾斜，调动广阔护士积极性。 （3）建立护理人员的绩效考核登记，依据责任护士出勤率、护理病人的数量、护理质量、技术难度、风险程度、满足度、科室评比，进展嘉奖。 （4）护士依据考核标准以得分凹凸进展绩效考核。 （5）护理部

7、依据优质护理效劳质量掌握标准对科室考核，考核结果作为护士长的绩效考核。 2023年基层护理工作规划（精选10篇）2 20xx年我科将连续紧跟医院的步伐，围绕护理部的工作规划，努力抓好护理队伍建立，进一步深入开展优质护理效劳，把“以病人为中心”的人文护理理念融入更详细的工作细节中，严抓护理质量及安全治理，开展创新效劳，强化护理培训。 一、加强职业道德和素养教育，提高护理效劳水平 1.加强医德医风建立，定期组织全科医护人员进展政治学习，积极参与院内外开展的防腐倡廉活动。 2.标准护理人员职业道德修养，年内预备组织进展护士条例解读1次。 3.仔细履行职责，催促各项规章制度和核心制度落实到位。以病人为

8、中心，提升效劳意识，努力提高效劳质量，在群众中树立良好的形象。 4.组织科室人员学习相关的法律法规，提高护理人员的法律意识和自我爱护的力量。 二、严抓护理质量，以表达护理质量的持续改良 1.依据护理部制定的护理质量考核标准，并结合我科的实际状况，制定科内护理质控规划。 2.成立科室护理质量与安全治理小组，协作护理部及护理质量与安全治理委员会开展各项护理工作。科内一级质控小组，每半月进展质控一次。质控内容包括：病区治理、根底护理、护理安全、分级护理、护理文件书写、消毒隔离、急救物品和药品治理。 3.每月召开护理质量讲评会议，将检查结果以书面形式作出反应，对存在的主要问题进展缘由分析、提出整改措施

9、，有追踪落实状况，并将相关主要问题准时上报护理部。 4.每半年组织全科护士学习有关质量检查的标准，相关的工作制度，并针对近期科室存在的护理安全隐患进展争论，提出防范措施，以保证医疗护理安全。 5.加强细节治理及环节治理，做到分工合理、责任到人、协调有序，避开工作忙乱。准时发觉安全隐患，并准时实行措施，把过失事故及投诉毁灭在萌芽状态。 6.依据护理部的要求，各项指标要求达标。 三、加强护理人员的培训，提高护理队伍的整体水平 制定20xx年各层级人员的培训及考核规划，科内每月进展业务小讲课和护理查房一次，准时学习护理新学问及新技能，提高护理人员综合业务力量和专业技术水平。 （一）急救学问培训1.连

10、续开展急救学问及技能的培训，要求人人把握心肺复苏术，简易呼吸机的使用方法，娴熟协作医生进展气管插管等相关急救技能，每半年进展考核一次，并做好记录。 2.护士长参与危重病人及疑难病人的抢救。 （二）连续教育培训 积极参与院内外各种形式的学术活动，提高理论水平，要求护士按要求每年完成25学分。并鼓舞年轻护士参与护理高等教育，不断提高护理队伍学历层次。 四、连续做好“优质护理效劳”的各项工作 1.组织护士学习卫生部关于等级医院评审细则要求，不断完善病房各项规章制度，按等级医院评审要求治理病房。细化措施、落实责任，连续做好“优质护理效劳”各项工作。 2.制定切实可行的优质护理效劳活动方案和进度表，按规

11、划落实并有记录，护士长不定期抽查、指导、催促无视的工作，发觉问题准时反应和整改。 3.组织护士学习优护相关文件精神，转变护士效劳理念，深化护理内涵。 4.加大宣传力度，实行板报、口头讲解、医院宣传栏等多种形式宣传优质护理效劳。 5.全面实行护士分层治理和护理人员的绩效考核制度，依据护士的工作量、工作质量、患者满足度对护士进展考评，利用注射费对护士落实绩效考核安排，有鼓励机制。 五、做好教学、科研工作 1.加强对轮转护士及实习护士的培训工作，制定教学规划并严格执行，并依据教学内容适当安排小讲课。 2.鼓舞护士发表论文。 3.派送一名护理人员到乐群院区进修学习胃、肠镜。 2023年基层护理工作规划

12、（精选10篇）3 20xx年我们将紧紧围绕医疗质量万里行这个主题，切实开展医院感染的预防与掌握工作，基层医院感染工作规划。我区的院感治理工作刚刚起步，各基层医院存在许多薄弱环节。针对20xx年我区医院感染治理工作存在的缺乏以及国内外的医院感染预防与掌握工作要求，制订以下工作规划： 一、加强对基层医院的指导作用，杜绝恶性医院感染爆发流行大事发生。 渐渐加强全区医院感染治理工作，充分发挥院感质控中心的作用，综合性医院要带动乡村卫生院、民营医院，以先进带动后进，以点带面，把院感工作延长到区、乡各级各类医院。仔细贯彻落实医院感染治理方法，要求各级医院狠抓医院感染的监测与掌握工作，严格执行消毒技术标准、

13、无菌操作及其他相关的技术标准，加强消毒灭菌、隔离措施及一次性医疗用品治理工作，完善院感爆发大事的应急预案，杜绝恶性医院感染爆发流行大事的发生。 二、针对可能发生的突发性公共卫生大事 专(兼)职人员要有高度的敏锐性，充分预备，镇静应对，科学防控。 三、开展全面综合性医院感染率监测。 床位数大于100张的综合性医院要进展医院感染率综合性调查监测，以前瞻性调查为主，结合回忆性调查，准时发觉院感流行先兆，杜绝院感流行大事发生。 四、积极贯彻执行国家有关要求，加强重点科室、部门的医院感染治理力度，并纳入质控检查的内容。 各家医院要充分重视重点科室和部门(ICU、内镜室、手术室、供给室、产婴室、新生儿室等

14、)的医院感染治理，今年重中之重是消毒供给室的院感治理，标准器械清洗消毒，杜绝穿插感染的发生院感。 五、连续深化绿色医院建立与医疗废弃物治理。 积极在各家医院提倡绿色医院活动，在区卫生监视所的共同支持下，进一步检查与催促各级医院标准医疗废弃物的收集、运送、储存工作，落实国家的”相关法律法规。 六、注意组织落实和队伍建立 鼓舞参与盛市举办的连续医学教育工程与岗位培训，提高专兼职人员业务素养与治理力量。 为进一步提高专业队伍业务素养，要求各家医院专兼职人员上岗两年内完成上岗培训，即参与盛市院感质控中心举办的岗位培训班，并颁发上岗证书。局部医院今年必需完成上岗培训，自身提高是永恒的主题，要向学习型组织

15、看齐。今年规划全区院感方面的学问培训1-2次。 七、加强与其他质控中心 卫生行政部门之间的沟通与合作，加强感染掌握。 八、向上级医院学习，加强沟通、沟通。 我们的目标：患者的安全、医务人员的安全 我们的愿望：安全、标准、合作、团队、进取 我们的行动：注意过程与细节、持续质量改 2023年基层护理工作规划（精选10篇）4 20xx年优质护理效劳工作是在20xx年全院全面开展“优质护理效劳”活动的根底上，为进一步深化“优质护理效劳”工作内涵，以“提升职业素养、优化护理效劳”为主题，提升效劳水平，持续改良护理质量，在总结上一年度开展“优质护理效劳”活动阅历的根底上，特制定20xx年“优质护理效劳”工

16、作规划。 一、指导思想 我科将全面实施“优质护理效劳”的工作方案，以科学进展观为指导，深化“以病人为中心”的效劳理念，以“提升职业素养、优化护理效劳”为主题，努力为患者供应无缝隙、连续性、安全、优质、满足的护理效劳。 二、工作目标 以患者满足为总体目标，夯实根底，稳固成果，进一步深化优质护理效劳工作，提升效劳内涵，持续改良护理质量。 三、工作措施 1、修订各种制度、标准 严格执行我院护理部修订的各项规章制度、工作职责、工作流程、疾病护理常规、临床护理效劳标准、标准以及质量检查标准与方法，完善护理不良大事上报与督查制度，加强对危重病人的治理。严格落实护士条例，严格执行护士执业准入制度，单独上岗护

17、士有执业证并注册。 2、全面提升职业素养、优化护理效劳 （1）加强根底理论学问的培训，使科室护理人员综合素养及专业力量得到提高。从“三基三严”入手，组织培训，内容包括根底理论、专科护理、法律法规、效劳意识，强化根底护理及分级护理的落实并保证质量。 （2）提高临床护士的实际工作力量，培训专科护理骨干。 （3）加强护理专业技术操作培训。建立分层培训机制，根据有关护士岗位技能所规定的训练工程，有规划的对护士进展技能操作培训，要求每人今年必需完成技能操作的培训与考核，坚固把握护理根本技能，夯实根本功底。 （4）加强护士礼仪标准学习。护士礼仪是护士综合素养的表达，是护士在整个护理工作中，为了塑造个人和组

18、织的.良好形象所应遵循的敬重患者、敬重患者家属及其他工作人员的礼节和注意仪表、仪容、仪态等方面的标准和程序；护士美的仪表、礼貌的语言、落落大方的礼节，可使患者感到被理解、被敬重，心理上得到劝慰，情感上得到愉悦，从而促进疾病的康复。 （5）实行各种形式的学习培训，以提高全科护理人员的业务素养，提高护士观看病情、落实护理措施、记录护理文书的力量。 3、加强治理，确爱护理安全 （1）加强病人重点环节的治理，如病人转运、交接、圧疮等，建立并完善护理流程及治理评价程序。抓住护士交接班、每月一次的护理查房等关键环节，加强护理治理确保目标实现。 （2）加强护理安全监控治理，每月组织科室进展护理安全隐患排查及

19、护理过失、护理不良大事的缘由分析争论，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范措施与改良措施。 （3）加强科室治理。每周对科室在病房治理、根底护理、护理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进展不定期的抽查，对存在的问题马上指出并限期反应，在每周晨会上进展总结；每月组织护理组长对优质护理工作进展质量掌握，综合评价，对存在问题在护士例会进展讲评，限期整改。 4、夯实根底护理 （1）切实做好根底护理，使护理工作更加标准化。保持病床干净、无异味、无污迹，物品摆设整齐标准，输液滴数与医嘱相符，勤巡察输液病人，擅长观看病人，发觉问题准时解决。对于做得好的护士，护士长要在科内会议表扬并依据鼓励考核方案给与

20、嘉奖。 5、严格落实责任制整体护理 （1）试行APN排班方法，弹性排班，严格落实分管床位包干制度，工作忙时可加班，闲时可轮休。 （2）责任护士对分管床位病人从入院到出院的各种治疗给药、病情观看、根底护理以及安康教育等为患者供应连续、全程的工作，切实做好优质护理效劳。 （3）全面履行护士职责。整合根底护理、病情观看、治疗、沟通和安康指导等，为患者供应全面、全程、连续的护理效劳。亲密观看患者病情，准时与医师沟通，与患者沟通，对患者开展安康教育和康复指导，供应心理护理。 （4）深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求安排责任护士，危重患者由年资高、力量强的护士负责，表达能级对应。 6、定期

21、满足度调查 （1）每月召开科室工休座谈，定期听取患者对优质护理工作的意见和建议。 （2）每月进展患者满足度调查从护士的操作技术、仪容仪表、安康宣教、制定整改措施，准时反应个人。让患者从心里满足，要求每位护士树立良好的效劳态度，把病人的满足作为工作的最终目标，尽可能的为病人供应便利，杜绝生、冷、硬、推诿的想象发生，决不允许与病人发生争吵。 7、加强患者安康教育 （1）个体宣教：由责任护士做每天不少于1次，依据科室常见病的治疗和护理常规、特别饮食向病人做具体的讲解。 （2）集体宣教：由资深护士负责，内容涉及疾病的自我预防、用药的留意事项项、安全防护。 8、建立绩效考核措施、严格落实各种制度的执行

22、（1）责任护士履行岗位职责。根据岗位治理进展考核，作为绩效考核依据。 （2）护士依据考核标准以得分凹凸进展绩效。 （3）强化医疗安全核心制度及各种护理操作标准、流程、各种常规的落实。 2023年基层护理工作规划（精选10篇）5 20xx年10月份，我科成为优质护理示范病区。在院领导、护理部指导下，全科护理人员仔细学习领悟活动精神，转变护理理念、工作模式和治理模式，积极投入到“夯灾根底护理，供应满足效劳”的主题活动中。我科大多为肿瘤患者，在住院期间根底护理、生活护理需求突出，开展优质护理效劳特别必要，通过一个月的探究和实践已初现成效，为深化优质护理，让护理更共性化、人性化、专业化，优质护理的质量

23、和进一步提升，对20xx年优质护理效劳工作有如下规划。 一、进一步优化工作流程 加强早班(07:00-08:30)和晚班(16:00-17:30)护理效劳，因这两个时间段分别是早餐、晚餐及睡前洗漱时间，不少病人需要进展生活护理。为此在人力资源逐步充实的有利条件下，实施依据护理需求改良的”新的工作流程，在这两个时段增加护理人力，加强生活护理，能真正为患者供应全程、连续、无缝隙的优质护理。 二、标准效劳流程，模拟场景演练。 标准根底护理流程，组织开展一系列活动，如一般病人入院、危重病人入院、病人出院场景演练，生活护理模拟演练如“床头洗头，擦浴、更衣”等等，使优质护理不留于形式，有内涵又表达专科特点

24、。 三、夯实根底护理，强化专科护理。 以新病人入院处置、危重病人护理为切入点，确保晨晚间护理质量及三短六洁完成，严格根据级别护理要求进展巡察，加强饮食宣教及治理，将根底护理落到实处，有效防止护理并发症发生。在夯实根底护理的同时，不断强化专科护理。开展具有专科特色的护理效劳，加强安康教育，如肿瘤病人的化疗学问、放疗学问、并发症的预防，正确的翻身、拍背方法等落实到位，并将专科护理效劳拓展至社区，通过出院回访形式，依据患者生理、心理特点，进展相关学问的指导和常见病的护理。 四、提高操作技能，加强专科学问学习。 加强护理人员尤其是五年内护理人员操作培训，尤其是picc、cvc、各种引流管、留置期间的护

25、理，给病人及家属带来最直观的感觉且印象深刻。科学不断进步，学问不断更新。“学如逆水行舟，不进则退”，只有把握更多的专业学问，才能在工作中更敏锐镇静，才能真正表达护理的质量和内涵。 五、强化主动效劳，增加沟通力量。 加强护理人员职业道德修养，要设身处地为病人着想，真正做到以病人为中心，心中有病人。转变思想观念，变被动效劳为主动效劳，将护理车、治疗车前移，削减或毁灭铃声。进一步标准效劳用语，按护理效劳标准使用效劳用语，组织护理人员尤其是新安排人员学习标准效劳用语，从入院接待时如何适当的称呼、问候，在操作中如何宣教和沟通，到出院如何恳切征求意见等。增加护士的沟通力量和效劳意识，突出人文关心。 六、完

26、善质控体系，实施工效挂钩。 修订完善责任组长、帮助护士的工作质量考核标准，并纳入常规三级质量掌握检查。强化质量考评，每月对患者、医生发放护理工作满足度调查表，每月最正确护士赐予物质嘉奖，并与绩效考评挂钩。进一步完善科室绩效考评细则，真正表达多劳多得，奖优罚劣，调动护理人员积极性。 2023年基层护理工作规划（精选10篇）6 20xx年优质护理效劳工作是在去年开展“优质护理效劳“活动的根底上，为进一步深化“优质护理效劳“工作内涵，以“提升职业素养、优化护理效劳“为主题，提升效劳水平，持续改良护理质量，以严谨态度抓好每项护理工作的全程质量治理，即根底质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点，在

27、总结上一年度开展“优质护理效劳“活动阅历的根底上，特制定20xx年“优质护理效劳“工作规划。 一、指导思想： 我院将以十九大精神为指导，深化“以病人为中心“的效劳理念，以“提升职业素养、优化护理效劳“为主题，努力为患者供应无缝隙、连续性、安全、优质、舒适、满足的护理效劳。 二、工作目标： 以患者满足为总体目标，夯实根底，稳固成果，以病人的要求为工作起点，以病人满足度为工作终点，全面落实以病人为中心的各项护理工作。进一步深化优质护理效劳工作，提升效劳内涵，持续改良护理质量，重点是门诊效劳内涵的延长。 三、工作措施： 1、修订各种制度、标准连续完善修订我院各项规章制度、工作职责、工作流程、疾病护理

28、常规、临床护理效劳标准及标准。连续完善修订质控检查标准与方法，完善护理不良大事上报与督查制度，加强对危重病人的治理。 2、全面提升职业素养、优化护理效劳 （1）加强根底理论学问的培训，使护理人员综合素养及专业力量得到提高。从“三基三严“入手，每月组织一次业务培训，内容包括根底理论、法律法规、效劳意识，强化根底护理及分级护理的落实并保证质量。每月组织三基理论和操作考试重点是40岁以下的护理人员。 （2）加强护士礼仪标准学习与检查和催促，进一步标准护士行为。 （3）实行各种形式的学习培训，以提高全院护理人员的业务素养，提高护士观看病情、落实护理措施、记录护理文书的力量。 3、加强治理，确爱护理安全

29、 （1）加强病人重点环节的治理，如病人转运、交接、圧疮等，建立并完善护理流程及治理评价程序。抓住护士交接班、每月一次的护理查房等关键环节，加强护理治理确保目标实现。 （2）加强护理安全监控治理，每月组织科室进展护理安全隐患排查及护理过失、护理投诉的缘由分析争论，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范措施与改良措施。 （3）加强科室治理。每周对科室在病房治理、根底护理、护理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进展不定期的抽查，对存在的问题马上指出并限期反应，在每月的护士工作例会上进展总结；对优质护理存在问题利用治理工具进展持续改良。 （4）加强防跌倒治理。做好跌倒风险评估工作，对存在的风险因

30、子准时干预；加强环境的治理，制定保洁工作标准，做好患者和家属的宣教工作，维护好病房环境。 4、夯实根底护理 （1）切实做好根底护理，使护理工作更加标准化。保持病床干净、无异味、无污迹，物品摆设整齐标准，输液滴数与医嘱相符，勤巡察输液病人，擅长观看病人，发觉问题准时解决。 （2）全面履行护士职责。整合根底护理、病情观看、治疗、沟通和安康指导等，为患者供应全面、全程、连续的护理效劳。亲密观看患者病情，准时与医师沟通，与患者沟通，对患者开展安康教育和康复指导，供应心理护理。 5、定期满足度调查 每月进展患者满足度调查从护士的.操作技术、仪容仪表、安康宣教、制定整改措施，准时反应。让患者从心里满足，要

31、求每位护士树立良好的效劳态度，把病人的满足作为工作的最终目标，尽可能的为病人供应便利，杜绝生、冷、硬、推诿的想象发生，决不允许与病人发生争吵。 6、抓好门诊效劳 适当增加门诊效劳人员，为门诊就诊患者供应便利如雨天供应雨伞和伞套、轮椅、饮用水等便民设施；培训门诊护士效劳方法和流程以及沟通技巧，提升门诊护士效劳力量；不定期考核导诊护士对坐诊医生专业特长的实习程度。 7、定期召开与其他部门的工作联系会议，准时解决护理工作中的问题。 2023年基层护理工作规划（精选10篇）7 20xx年，在总结上一年度开展“优质护理效劳”活动阅历的根底上，为进一步深化护理工作内涵，提升护理效劳水平，持续改良护理质量，

32、努力为患者供应连续性、无缝隙、优质周到的护理效劳。特制定20xx年护理工作工作规划： 一、加强核心制度建立，落实护理安全措施 1、严格落实护理核心制度，特殊是在护理质量治理制度、查对制度、交接班制度、护理不良大事报告制度、分级护理制度、护理安全治理制度、危重病人抢救制度等十项护理核心制度的执行上下功夫，深入科室严格考核，现场抽查，实地检查制度落实状况。对护理不良大事绽开全院缺陷共享，结合借鉴护理不良大事典型案例，严密联系工作实际，组织争论，查找缘由，吸取阅历教训，提出整改措施。强化医疗安全核心制度及各种护理操作标准、流程、各种常规的落实。新入院、新转入、急危重病人、卧床病人，有发生医疗纠纷潜在

33、危急的病人要重点催促检查和监控。 2、不定期的进展护理安全隐患排查，发觉问题，准时处理。病人的环节治理：建立并完善对病人转运、交接、压疮等的护理治理评价体系。护士的环节治理：对新调入护士以及有思想心情的护士，做到重点交待、悉心指导。 3、强化安全治理责任，杜绝严峻过失及事故的发生。对科室在病房治理、根底护理、护理安全、病历文书书写、消毒隔离等进展抽查，对存在的问题马上指出并限期整改。 4、完善患者用药、输血、治疗、标本采集、围手术期治理、安全治理等重点环节的应急预案，各科室上报符合本科室特点的应急预案演练规划，每月一次，护理部按规划进展抽查。 5、落实高危患者风险评估记录、重点环节交接记录。护

34、理部重新标准高危患者风险评估相关制度、流程、防范措施及评估、上报表格，并定期检查执行状况；重新制定病房与病房、急诊与病房、病房与ICU、手术室与病房之间的交接记录。 6、流程，定期对护理人员进展安全警示教育。 二、转变护理观念，提高效劳质量 1、连续深入推动优质护理。进一步扩大优质护理效劳掩盖面，在优质护理效劳病房掩盖率达100%的状况下，大力推动门急诊、手术室、血透室的优质护理效劳，连续推动深化“以病人为中心”的效劳理念，落实责任制整体护理。护士运用专业学问和技能为患者供应医学照看、病情观看、安康指导、康复促进、心理护理、出院随访等效劳，表达人文关心。 2、持续改良护理效劳质量。建立完善护理

35、质量掌握和持续改良机制，明确护理质量掌握关键指标，建立定期监测、反应制度，不断提高护理质量，保障患者安全。 3、提高护理效劳水平。通过医联体模式、对口支援、在岗培训等方式，加强护士的培育，提高其护理效劳力量，特殊是安康治理、老年护理、康复促进、连续性护理等效劳力量。逐步完善鼓励机制，在绩效安排、职称晋升、教育培训等方面，向临床护士倾斜，调动护士队伍积极性。 三、严格落实责任制整体护理，加强护士队伍建立 1、深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求安排责任护士，危重患者由年资高、力量强的护士负责，表达能级对应。建立符合护理工作特点的护士分层级治理制度。将护士分层治理与护士的薪酬安排、晋

36、升晋级等有机结合，明确护士职业进展路径，拓宽护士职业进展空间。 2、建立护士培训机制，提升专业素养力量。建立“以需求为导向，以岗位胜任力为核心”的护士培训制度。重点加强新入职护士、专科护士、护理治理人员、助产士等的培训。护士培训要以岗位需求为导向、岗位胜任力为核心，突出专业内涵，注意实践力量，提高人文素养，切实提高护理专业素养和效劳力量，适应临床护理进展的需要。 3、临床护理效劳充分表达专科特色，连续选择临床急需的专科护理领域派出优秀护士学习，逐步进展专科护士队伍。建立专科护士治理制度，明确专科护士工作职责及效劳范畴等。加大专科护士培训力度，不断提高专科护理水平。依据科室特点丰富效劳内涵，为病

37、人供应人性化护理效劳保障患者安全，促进患者康复。 4、连续开展专科小组，养分护理小组、静脉输液治疗护理小组、品管圈护理小组、伤口造口护理小组。在护理部的领导下连续对全院病人进展质量干预，组织参加本院专科领域的业务技术工作，制定本专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等，随时组织小组成员参与院内护理睬诊，提高护理睬诊质量，定期组织开展护理理论和实践的教学培训和科研工作。 5、加强患者安康教育：优质护理效劳绩效考核措施，坚持客观、公正、公开原则，安排向一线护士倾斜，调动护士积极性。 四、加强三基三严的培训，提高护理质量 1、加强根底理论学问的培训，内容包括根底理论、专科护理、法律法规、效劳意识等；

38、加强护理技术操作的培训，依据护士岗位技能所规定的训练工程，全面提高护理人员的综合素养及专业力量。 2、将科室护士根据分层方式的要求培训，并与每周进展业务学问的讲解，相互学习。每月两次科室并有学习笔记及考核试卷，对于考试不及格者，予以补考。 3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能娴熟把握并仔细落实。常常复习护理紧急风险预案学问并进展模拟演练，提高护士应急力量。 4、每月进展应急技术演练，娴熟把握急救器材及仪器的使用。 五、根据上级文件精神，连续做好对口支援乡镇卫生院工作。 加强与乡镇卫生院的沟通，了解存在的实际困难及需要支援的工程，护理部制定出工作规划，责任落实到人，按规划推动，定期

39、反应工作成效。 六、积极协作医联体，加强与上级医院的沟通与合作 全方位、多层次、多渠道开展护理领域与上级医院间的合作与沟通，学习和借鉴先进护理理念、实践阅历、教育和治理，根据三级综合医院评审标准实施细则要求，加强在护理人才培育、业务技术、治理等方面的沟通与合作，实现阅历共享、互利共赢。 2023年基层护理工作规划（精选10篇）8 为进一步贯彻落实我院关于“推广优质护理效劳工作”的部署及要求，深化“以病人为中心”的效劳理念，改善护理效劳，提高护理质量，全面提高护理工作水平，结合优质护理效劳示范工程实施方案，特制定妇产科优质护理效劳工作规划如下： 目标： 增创优质护理效劳示范科室。通过开展以患者满

40、足、社会满足、政府满足为目标的“示范工程”活动，全面推动优质护理效劳。 任务： 1、提高思想熟悉，加强组织领导。 2、通过学习使全科护士把握优质护理效劳工作标准，运用到临床实践中确保取得实效。 3、对护士进展合理分工、分层治理、表达能级对应。并制定相关职责。 方法及措施： 1、1-3月（筹备启动阶段） 组织全科护士学习优质护理效劳文件医院实施优质护理效劳工作标准住院患者根底护理效劳工程（试行），到达思想熟悉。 2月组织科室护士结合本科特点，开展护理效劳专题争论。 2、4-10月（组织实施阶段） （1）4月科室组织高年资护士到开展优质护理效劳示范病区学习工作阅历。 （2）5月试行分组排班，对护士

41、进展合理分工。 （3）6月-7月组织全科护士制定适合本科室的职责，工作流程，并运用实施。重新制定绩效考核方案。依据每组责任制工作量多少考核。各班按工作量及工作质量进展考核，表达多劳多得，奖优罚劣。 （4）8-10月结合我院开展的临床路径治理工作，进一步明确责任护士工作职责，加强主观能动作用，帮助医生实施诊疗规划，亲密观看患者病情，准时与医生沟通，随时与患者沟通，为患者供应人性化的护理效劳。 （5）严格落实护士分层专科培训规划，加强低年资护士三基培训考核力度，括展高年资护士学问层面，将专科学问，妇产科相关学问渗入到培训内容中。创新传统教学，尝试采纳幻灯片教学形式，考核随机化的方式，确保教学效果。

42、 （6）强化安全意识，将护理安全始终贯穿于优质护理效劳的”始终，加强6个环节监控，注意质量，注意细节。 3、11月-12月总结阶段 对科室优质护理效劳工作进展总结，对供应优质护理效劳好，效劳有创新，患者反映好的个人进展表彰。找出工作中存在不总，进展缘由分析，提出整改措施，保证质量持续改良。 2023年基层护理工作规划（精选10篇）9 进一步深化“优质护理效劳”工作内涵，应院优质护理效劳工作精细化的要求，科室在去年开展优质护理效劳活动的根底上，以“提升职业素养、优化护理效劳”为主题，提升效劳水平，并做到持续改良护理质量，以严谨态度抓好每项护理工作的全程质量治理，即根底质量、环节质量、终末质量，其

43、中环节质量是重点，同时连续强化急诊科“无缝隙抢救”的专科护理品牌建立，为广阔急危重症患者供应“准时、安全、有效、便捷”的急诊护理效劳。特制定20xx年“优质护理效劳”工作规划。 一、指导思想 贯彻落实20xx年公立医院改革试点工作安排“推广优质护理效劳”的部署和要求，结合全国卫生系统“三好一满足”（效劳好、质量好、医德好、群众满足）活动，以科学进展观为指导，深化“以病人为中心”的效劳理念，紧紧围绕“改革护理模式，履行护理职责，供应优质效劳，提高护理水平”的工作宗旨，充分调动本科室护士的工作积极性，根据医院实施优质护理效劳工作标准（试行），为人民群众供应全程、全面、优质的窗口护理效劳，保障医疗安

44、全，改善患者体验，促进医患和谐。 二、工作目标 1、患者的满足度提高：开展优质护理效劳后，患者的满足度明显提高，20xx年患者满足度平均98.02分。护士的主动效劳意识更强，态度更亲切。改革了排班模式，更符合急诊病人的需要，不同年资的护士搭配上班，提高了工作的安全度。 2、急诊抢救胜利率提高：通过专科核心力量训练和急诊专科护士的培育来提升急诊护理团队的综合素养，不断提升科室护士的急诊急救技术水平，争取20xx年抢救胜利率较20xx年有所提升。 三、详细工作内容： （一）、打造专科护理技术 1、根据科室核心力量训练标准仔细落实护士的专科技术培训，不断标准和提高护士的急救技术和抢救技能。培训在内容

45、包括：根底护理操作和急诊分诊、如何保证急救绿色通道的畅通、急诊留观病人的安全护理等一系列急救学问理论学习和对抢救仪器的使用维护，心肺复苏、吸痰法、电击除颤、洗胃等一系列急救操作的培训。通过培训急诊专科护士来提升护士专科技术水平，并以点带面带动全科护士急救技能水平的提升。以更专科的技术、更标准的操作和更畅通的流程为急危重症病人供应优质护理效劳。 （二）优化创新急诊效劳流程 1、更新效劳理念，改善效劳态度：良好的效劳态度及行为是提高护理质量，为患者供应最正确效劳的关键。 （1）转变效劳观念，强化急诊效劳理念。转变“重专业、轻根底，重技术、轻效劳”的观念，提升护理人员的职业道德水平，强化“敏锐观看力、精湛技术、高度责任心、永恒爱心为急诊护士必备素养”的护理理念；鼓舞护士勤于换位思索，对病人家属做到“四不”（不冷漠家属、不和家属发生争吵、不拒绝家属合理要求、不对家属说“不知道、不清晰”）。努力做到让病人满足、让病人家属满足。 （2）标准效劳要求，促进有