2023年创建无烟党政机关实施方案.docx

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1、 2023年创建无烟党政机关实施方案 创立无烟单位实施方案 控烟履约，人人有责，为带头做好控烟履约工作，催促单位工作人员自觉养成不吸烟或早日戒烟的良好生活方式，依据世界卫生组织烟草掌握框架公约，结合我公司实际状况，创立“无烟单位”，特制订我公司创立“无烟单位”实施方案。 一、指导思想 以世界卫生组织烟草掌握框架公约和卫生部等四部门关于2023年起全国医疗卫生系统全面禁烟的打算精神为指导，依据德城区爱卫会下发“关于印发德城区控烟工作实施方案的通知（德城爱卫办字【2023】6号）”要求，以“拒绝烟草 从我做起 引领安康 人人有责”为主题，创立“无烟单位”。 二、工作目标 通过创立“无烟单位”的组织

2、实施，实现公司室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，通过评审，建成“无烟单位”。 三、组织治理 （一）、加强治理，公司成立控烟工作领导小组及控烟治理小组。每年召开控烟工作领导小组会议，争论控烟工作重点，制定下一年度工作目标。 (二)、控烟工作领导小组以公司经理为组长，有关职能部门负责人为组员。领导小组下设办公室，负责制定公司控烟工作进展规划、年度工作规划、工作制度； 协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监视落实日常工作的开展状况。 （三）、控烟监视小组负责开展控烟日常工作，并做好定期检查及监管工作； 相关职能科室协调负责控烟工作的宣传、教育培训工作及负责日常公共场所吸烟人员的劝阻制止工作。 四、

3、宣传教育 提高熟悉 全体职工必需要熟悉到“吸烟有害安康”的实质、“控烟或戒烟”的方法和“劝导吸烟者戒烟”的技巧等，必需要熟悉到“控烟履约，人人有责”的重要性，必需要熟悉到创立“无烟单位”的意义。通过学问讲座、报刊网络宣传、资料汇编等各种宣传教育方式，向全体职工及其家属宣传教育“吸烟有害安康”、“怎样控烟或戒烟”、“控烟履约，人人有责”等理念。 （一）定期举办“吸烟与安康”的学问讲座和安康教育讲座。 （二）汇编“吸烟与安康”的相关学问材料和安康宣教材料。 （三）在办公室、会议室等处张贴禁烟标识。 （四）公司内制止放置烟具物品及张贴或派发各种形式的烟草广告和宣传资料。 五、制定制度 标准治理 要创

4、立“无烟单位”，真正表达“拒绝烟草、从我做起，引领安康、人人有责”的主题，需制定相应的控烟制度，标准控烟治理。 （一）以领导小组为指导，办公室负责制订创立“无烟单位”的实施方案和工作规划，指导、协调、督导各项工作的开展和落实； 各科室负责本单位创立“无烟单位”相关制度和措施的落实；实行公司治理，支部帮助的创立“无烟单位”的治理模式。 （二）设有控烟监视员，开展控烟日常工作。 （三）在楼道醒目的位置、办公室、会议室等处设置“制止吸烟”标识，制止在室内和工作场所吸烟。 （四）制止在办公室、会议室等区域放置烟灰缸等烟具。 （五）全体职工有责任、有义务劝阻吸烟者，鼓舞和帮忙吸烟职工戒烟。 （六）在公司

5、内任何地点均制止销售烟草制品。 （七）开展“吸烟与安康”的学问讲座和安康教育讲座及控烟宣传。 （八）每个职工要积极参与创立“无烟单位”活动，争创“无烟科室”。 （九）建立、健全创立“无烟单位”考评奖惩制度。 六、落实责任 严明奖惩 为实现公司室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，并通过评审，建成“无烟单位”，需层层落实责任，人人明确职责，加强考评力度，严明奖惩制度。 （一）公司全体职工应带头禁烟，不得在禁烟区内吸烟，违者一经发觉，控烟监视小组准时记录，按规定处理。 （二）、鼓舞和帮忙吸烟职工积极戒烟，对胜利戒烟和创立无烟单位工作中成绩突出的职工赐予表彰和嘉奖。 （三）将创立“无烟单位”和控烟工作

6、纳入个人和科室精神文明建立考核体系中。 【篇2】创立无烟党政机关实施方案 创立无烟单位实施方案 篇一：创立无烟单位实施方案 为进一步深化中心文明单位创立工作，扎实推动公共场所室内控烟工作的开展，保障中心干部职工和广阔群众身体安康，确保全国文明城市体系测评顺当通过，依据市文明办、市爱卫办关于进一步加强公共场所室内制止吸烟工作的通知精神，结合中心实际，特制定本实施方案。 一、指导思想 以党的XX大精神和科学进展观为指导，根据市文明办、市爱卫办关于进一步加强公共场所室内制止吸烟工作的通知要求，连续抓好控烟工作制度建立、禁烟标识以及控烟宣传教育与监视检查等工作，催促中心全体干部职工自觉养成不吸烟的良好

7、生活方式，确保中心创立无烟单位目标如期实现。 二、工作目标 （一）成立控烟领导小组，将无烟机构建立纳入本单位进展规划； （二）建立健全控烟考评奖惩制度； （三）所属区域有明显的禁烟标识，接待室、会议室、办公室等场所不摆放烟具，室内完全禁烟； （四）设置室外吸烟区； （五）各部门设有控烟监视员； （六）开展多种形式的控烟宣传和教育； （七）明确规定全体职工负有劝阻来访者吸烟的责任和义务； （八）鼓舞和帮忙吸烟职工戒烟。 三、组织领导 依据创立无烟单位工作需要，经中心讨论，打算成立创立无烟单位控烟领导小组，名单如下： 组 长：朱志杰 副组长：解海萍 刘运升 庄 宁 成 员：张光福 黄 琦 王 纪

8、王 斐 王昭明 庄允颢 李文韬 刘修运 谢 茹 李振海 陈华林 蒋晓松 赵敬华 李 海 金全国 闫成伟 姜 杰 郭其德 王新利 控烟巡查员：权 蕊 杨 振 孟 郭 吴长岭 李孟泽 领导小组下设办公室，由庄宁同志兼任办公室主任，负责中心创立工作的指导、督导及其它日常工作。各处（室）、治理部负责人兼任控烟监视员，详细负责本处（室）、治理部区域控烟工作。在组织人事处的组织下进展穿插检查，相互监视。 四、工作内容与步骤 （一）学习培训、宣传发动（2022年5月） 1. 加强组织领导，建立控烟目标责任体系。中心制定的确可行，便于操作实施方案，并根据徐州市无烟单位评分表制定本单位控烟详细工作规划，建立并实

9、行目标责任治理，做到单位、处（室）控烟工作有专人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专人担当，确保如期实现无烟单位创立。 2. 完善制度建立，狠抓控烟措施落实。各处（室）、治理部要充分熟悉控烟工作重要性，进一步强化控烟措施，加大控烟力度。 3. 积极开展控烟培训，加强控烟工作宣传。中心组织干部职工，仔细学习上级下发控烟方案、控烟考核标准等文件，积极开展控烟学问培训，使广阔干部职工把握控烟戒烟学问，增加戒烟的意志和毅力。 （二）自查自评、全面整改（2022年6月） 1.中心根据徐州市无烟单位评分表，逐条逐项进展检查自评，对本单位控烟工作中存在的问题进展全面整改。 2.加强控烟戒烟宣传教育，设置控

10、烟宣传栏，通过发放控烟宣传资料、开展控烟学问讲座等形式，提高全体干部职工对烟草制品危害的熟悉，普及控烟学问、戒烟方法与技巧，引导和教育干部职工主动参加控烟工作，自觉远离烟草制品。 3.结合自身实际，指定五名控烟巡查员，加强巡查，坚决避开工作人员在工作场所内吸烟现象发生。通过其次阶段工作，力争做到在本单位所辖区域内无吸烟者、无烟具、无烟蒂现象。 4.控烟工作领导小组办公室每月定期组织对本单位禁烟工作进展检查评比，落实奖惩制度，并将检查状况、奖惩措施落实状况进展书面通报。单位巡查员、各处（室）、治理部监视员每月组织自查自评，并做好自查整改书面记录。 （三）克难攻艰，力争达标（2022年7月） 各处

11、（室）、治理部要高标准、严要求，反复对本处（室）、治理部控烟工作进展检查整改，力争使本单位控烟工作走上自觉化、标准化、长期化治理轨道。 （四）总结阅历，稳固提高（2022年8月） 依据前期自查自评状况，总结阅历，查找自身缺乏，持续做好本单位控烟工作。同时，对本单位创立无烟单位相关资料进展收集整理，做好创立无烟单位迎检预备工作。 五、工作要求 （一）提高熟悉，加强宣传。要充分利用世界无烟日安康课堂等形式，加强控烟宣传，强化控烟学问培训，使干部职工积极行动起来，为实现无烟单位创立做出积极奉献。 （二）明确目标，狠抓落实。各处、治理部要把控烟工作纳入今年工作重点内容，实行目标责任治理。严格根据徐州市

12、无烟单位评分表，坚持对工作落实状况进展督导检查，确保本单位创立胜利。 （三）落实考评奖惩制度。对本单位在控烟工作中成绩突出的处室或个人，赐予表彰及嘉奖； 对问题较多的处室或屡次违反控烟规定的人员，赐予通报批判。 篇二：创立无烟单位实施方案 烟草是人类面临的最大而且又是可以预防的危急因素，世界卫生组织已将烟草依靠作为一种慢性病列入国际疾病分类。2022年1月9日世界卫生组织烟草掌握框架公约在我国正式生效。为响应号召，提倡安康生活方式，营造绿色生态环境，依据平爱卫发20XX3号文件关于开展无烟单位创立评比活动的通知精神，我局定于自6月份-11月份开头开展创立无烟单位活动，现将有关事项安排如下： 一

13、、广泛宣传，积极营造良好的控烟气氛 为把控烟工作落到实处，各站所要严密结合5月31日世界无烟日活动，实行多种宣传方式，以远离烟草，安康生活为主题，进行集体拒绝烟草签名活动，在站所醒目位置设置制止吸烟警示牌，会议室、接待室等公共场所，张贴标准的制止吸烟区标志、标牌，在局公共场所放置吸烟危害安康警示标语牌。在一些主要公共场所设立控烟宣传栏，张贴各类宣传画报，推动我局全面禁烟工作的落实。 二、主动参加，做好示范表率作用 消退烟草危害，创立无烟环境。各站所既是社会活动的主要场所，又是文明示范的重要窗口，工作人员的行为，对于广阔办事群众有着很强的示范作用，自觉带头做好控烟，为社会控烟作出表率。通过环境创

14、立和宣传等举措，提高工作人员的烟草危害知晓率和戒烟率，有效降低吸烟率，爱护其他人员及外来办事人员免受二手烟草危害，最终创立安康、文明、无烟的工作环境，营造全社会控烟良好气氛。 三、明晓申报标准，人人参加创立 （一）无烟单位标准 1. 成立控烟领导组织，将无烟单位建立纳入本单位进展规划； 2.建立健全控烟考评奖惩制度； 3.本站所及办公室有明显的禁烟标识，室内完全禁烟； 4.设有控烟监视员和巡查员； 5.开展多种形式的控烟宣传和教育； 6.明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务； 7.鼓舞和帮忙吸烟职工戒烟； 8.所属区域内制止销售烟草制品。 （二）申报评比程序及监视机制 无烟单位每年评比一次

15、，由县爱卫办采纳明察暗访的方式进展评审，书面审核申报资料后，组织有关专家实行抽查的形式，对申报单位进展考核验收，符合条件者，由县爱卫办报请县爱卫会授予平罗县无烟单位。县爱卫会定期组织对无烟单位进展督导检查，对禁烟工作滑坡的，由县爱卫会提出整改意见，对逾期未完成整改或明显不符无烟单位标准的单位，由县爱卫会取消平罗县无烟单位称号。各单位必需将无烟单位奖牌悬挂醒目处承受社会各届监视。 三、建章立制，努力创立无烟单位 控烟工作既是新时期爱国卫生工作的一个重要组成局部，又是当前全民安康教育的一项主要内容。为创立无烟单位达标验收通过，必需扎实有效地开展控烟工作。 一是建立健全控烟工作领导小组。我局成立由局

16、长任组长，支部书记任副组长，各站所长为组员的控烟工作领导小组，办公室设在局办公室，由盖立俊任办公室主任，详细负责控烟工作的组织、协调、督查和验收工作。我局将制订控烟考评奖惩制度和标准，形成组织健全、制度严格，监视仔细，人人参加的良好局面。 二是在职工作人员不得在公共场所和工作场所吸烟，将创立无烟单位、无烟站所纳入各站所年度创卫工作目标考评内容，为实现公共场所和工作场所全面禁烟供应重要保障。 三是会议室、接待室、办公室等公共场所不摆放烟灰缸具，不一直客也不承受来客敬烟，在办公楼道及公共场所醒目处设置禁烟标志，不在非吸烟区吸烟，设置吸烟区并有明显的引导标志。 篇三：创立无烟单位实施方案 为仔细贯彻

17、落实福建省卫生厅关于进一步推动全省无烟医疗卫生系统创立工作的通知，确保中心创立无烟单位目标的实现，特制定本实施方案。 一、由办公室草拟成立控烟领导小组，组长由邹艳芳主任担当，成员由中心一层领导和各科室科长、负责人组成。设立控烟办公室，详细负责创立无烟单位工作的落实。 二、由控烟办公室制定创立无烟单位方案和控烟制度，收集无烟单位标准和无烟单位考核评分标准。控烟治理制度上墙。 三、召开创无烟单位发动会，由邹艳芳主任作发动讲话，学习卫生部关于2022年起全国医疗卫生系统全面禁烟的打算（卫妇社发20XX48号）和无烟医疗卫生气构标准（试行）、福建省卫生厅关于进一步推动全省无烟医疗卫生系统创立工作的通知

18、。办公室负责将创无烟单位写入目标责任制。 四、由办公室负责规划吸烟区（要求：无顶无棚）报控烟领导小组打算； 在三个对外门诊，办公大楼一楼大厅，二楼、五楼、会议室，各楼梯转弯口，各个办公室等显著位置张贴禁烟标志。取消办公室、会议室和试验室等工作场所摆放烟具。 五、由控烟办公室负责，地慢科等有关科室协作，对中心职工进展控烟学问的宣传与培训，进行1次吸烟与安康学问讲座。控烟办公室负责制作一期吸烟与安康学问展板，在中心网站上进展控烟学问和戒烟方法宣传。设立戒烟询问电话：8834872； 控烟办公室负责戒烟工作的询问和记录。 六、各科设立1名控烟监视员（由科室负责人担当），加强科室控烟工作自查。控烟监视

19、员要把握科室吸烟人员控烟措施落实状况，鼓舞和帮忙吸烟人员戒烟。控烟技术指导成员为公共场所的禁烟巡查员，由控烟办公室负责治理。将创立无烟单位工作列为每周综合检查工程。发觉办公室内有烟具、烟头的扣科室分数，发觉在办公楼内吸烟者扣所在科室分数，个人每次罚款10元。 七、结合第24个世界无烟日控烟办公室负责组织全中心职工控烟学问问卷。 八、7月，结合半年考评，对各科室控烟工作进展考评。通报控烟工作进展状况和检查中发觉的问题。部署下一阶段控烟工作。 九、11月，控烟办公室负责组织控烟先进科室和戒烟胜利个人考评，对戒烟半年后无复吸烟的职工赐予物质嘉奖。 十、11月中旬，控烟办公室负责无烟单位的申报工作。将

20、控烟工作作为中心的日常工作坚持下去。 篇四：创立无烟单位实施方案 依据安爱卫办字20XX10号关于创立无烟单位的通知要求，为进一步加强培训中心的精神文明建立和德育工作，保障师生的安康，优化校园人文环境，树立良好的职校形象，培训中心打算以珍爱生命、呵护安康，创立绿色校园为主题，开展创立无烟单位活动，特制定以下工作规划： 一、指导思想 以市创立国家级卫生城市为契机，结合世界无烟日主题，积极响应创立无烟环境，构建和谐社会的号召，完善活动措施，加强师生安康学问教育和控烟舆论宣传，进一步提高广阔师生对吸烟危害的熟悉，积极主动参加控烟、戒烟活动，努力营造无烟、清洁、安康、和谐的育人环境。 二、健全制度，明

21、确职责 中心成立控烟领导小组，建立健全网络组织，由控烟领导小组详细制定规划组织实施。建立严格的禁烟规章制度，并责成专人负责不定期的巡察、检查。 1、领导小组成员如下： 组 长：蔡小安 副组长：陈 旭 组 员：郑庆云、王拥军、寇玉芬、冯立新、王富波、白 璐 2、职责分工： （1）组 长：全面负责，协调各部门工作。 （2）副组长：负责控烟工作的宣传和检查指导。 （3）综合办公室：负责控烟工作活动方案的筹划、规章制度的制定以及宣传，负责禁烟标志的张贴。 （4）教务办：负责将控烟学问有机纳入各专业教学之中。 （5）中心工会：开展无烟办公室创立活动及戒烟积极分子评比活动。 （6）学生治理部：利用各种宣传

22、工具进展控烟宣传，组织禁烟活动； 重点巡察宿舍、教室及校园其他场所学生的吸烟行为和有效教育。 （7）各班主任：收集有关吸烟有害安康的各类资料，上好安康教育课，定期出版专题宣传板报。 3、控烟检查责任分区： （1）公共场所、教室、实训室：班主任、学生治理部； （2）宿舍：宿管员； （3）办公室：工会。 （要求：有关科室必需随时进展检查，并做好记录，学生检查记录统一交学生治理部，教职工检查记录统一交工会，结果要准时公布。） 三、实施步骤 第一阶段：（2022年3月1日3月30日）宣传教育阶段 充分利用学校网站、安康教育课、主题班会、板报、宣传栏等形式，对学生开展吸烟有害安康、危害公共环境的安全宣传

23、教育，培育学生良好的行为习惯，增加学生的自我保健意识和文明行为风范，积极参与创立绿色校园活动。 建章立制，制定禁烟制度并张贴宣传； 在办公室、试验室、会议室、教室等共场所设置制止吸烟、谢绝敬烟等禁烟标志。 利用各种会议，在学生和教职工中开展控烟、戒烟、禁烟教育，使控烟、戒烟成为师生的自觉行动。 其次阶段：（2022年4月1日2022年7月31日）创立实施阶段。 中心党支部、工会负责监视、治理控烟工作，开展无烟班级、无烟办公室创立活动，标准治理。中心领导要以身作则，发挥先锋榜样带头作用，远离烟草； 控烟领导小组负责监视学校教职员工禁烟状况；班主任负责治理教育学生，确保禁烟工作保质达标。 第三阶段

24、：（2022年8月1日8月31日）自查总结阶段 对创立活动进展全面自评总结，查找问题，稳固成果，向市区爱卫办申报验收。 四、建立创立工作检查评估机制。 1、每个教职工要做到不在无烟区、无烟室吸烟，并主动劝阻其他吸烟人员。 2、控烟领导小组负责对全校教职员工进展检查。检查分定期检查、随机检查、日常督查。对不遵守禁烟规定的科室及相关人员提出劝阻，并仔细作好记录。 3、建立相应的嘉奖机制，将禁烟状况列为文明科室和文明班级的评比参考标准之一。 五、详细要求。 1、提高熟悉，加强领导。教职工在单位努力做到不吸烟，吸烟者积极戒烟； 接待校外来访者一般不预备香烟，也不承受敬烟。 2、各科室实行控烟责任制，各

25、负责人要对本科室控烟工作负总责。 3、各办公场所（含教室、宿舍、实习实训室、会议室）等公共场所要贴有明显的禁烟标志。 4、将禁烟活动与文明科室、文明班级、先进个人等评比相挂钩。 5、各科室要依据禁烟指导思想，组织相应的禁烟宣传教育活动，并将禁烟活动长期坚持下去。 篇五：创立无烟单位实施方案 依据县爱卫会关于加强公共场所掌握吸烟工作的通知（秭爱卫会20XX3号）精神，结合中心实际状况，特制定本实施方案。 一、 指导思想 以党的XX大精神和科学进展观为指导，根据县爱卫会关于加强公共场所掌握吸烟工作的通知要求，连续抓好禁烟工作制度建立、禁烟标识以及禁烟宣传教育与监视检查等工作，催促中心全体干部职工自

26、觉养成不吸烟或早日戒烟的良好生活方式，确保中心创立无烟单位目标如期实现。 二、工作目标 （一）成立控烟领导组织，将无烟机构建立纳入本单位进展规划； （二）建立健全控烟考评奖惩制度； （三）所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟； （四）各部门设有控烟监视员； （五）开展多种形式的控烟宣传和教育； （六）明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务； （七）鼓舞和帮忙吸烟职工戒烟。 三、组织领导 依据创立无烟单位工作需要，经讨论打算，成立创立 无烟单位工作领导小组，名单如下： 组 长：洪晓军 副组长：郑兴发 杜海国 周小末 成 员：向 政 秦夏蕾 杜 蓉 刘庆华 杜 雄 梅立志 张其云 崔 敏 郑

27、玲 谭小董 秦立华 周平轩 龙 艳 饶 兵 王功军 领导组下设办公室，由崔敏同志兼任办公室主任，负责中心创立工作的指导、督导及其它日常工作。各科室负责人兼任控烟监视员，详细负责本科室区域控烟工作。在控烟办的组织下进展穿插检查，相互监视。 四、工作内容与步骤 （一）学习培训、宣传发动（5月31日前） 1. 加强组织领导，建立禁烟目标责任体系。中心制定的确可行，便于操作实施方案，根据无烟单位考核评分标准表，制定本单位全面禁烟的详细工作规划，建立并实行目标责任治理，做到单位、科室禁烟工作有专人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专人担当，确保如期实现无烟单位创立。 2. 完善制度建立，狠抓禁烟措施落

28、实。各科室要充分熟悉禁烟工作重要性，进一步强化禁烟措施，加大禁烟力度。 3. 积极开展禁烟培训，加强禁烟工作宣传。中心组织干部职工，仔细学习上级下发禁烟方案、禁烟考核标准等文件，积极开展禁烟学问培训，使广阔干部职工把握禁烟戒烟学问，增加戒烟的意志和毅力。 （二）自查自评、全面整改（6月1日-7月31日） 1.单位根据无烟单位考核评分标准表，逐条逐项进展检查自评，对本单位禁烟工作中存在的问题进展全面整改。 2.加强禁烟戒烟宣传教育，设置禁烟宣传栏，通过发放禁烟宣传资料、开展禁烟学问讲座等形式，提高全体干部职工对烟草制品危害的熟悉，普及禁烟学问、戒烟方法与技巧，引导和教育干部职工主动参加禁烟工作，

29、自觉远离烟草制品。 3.结合自身实际，指定2名禁烟巡查员，加强巡查，坚决避开工作人员在工作场所内吸烟现象发生。通过其次阶段工作，力争做到在本单位所辖区域内无吸烟者、无烟具、无烟蒂现象。 4.禁烟工作领导小组每月定期组织对本单位禁烟工作进展检查评比，落实奖惩制度，并将检查状况、奖惩措施落实状况进展书面通报。单位巡查员、各科室监视员每周也要组织自查自评，并做好自查整改书面记录。 （三）克难攻艰，力争达标（8月1日-9月30日） 1. 各科室要高标准、严要求，反复对本科室禁烟工作进展检查整改，力争使本单位禁烟工作走上自觉化、标准化、长期化治理轨道。 （四）总结阅历，稳固提高（10月1日-12月31日

30、） 依据前期自查自评状况，总结阅历，查找自身缺乏，持续做好本单位禁烟工作。同时，对本单位创立无烟单位相关资料进展收集整理，做好创立无烟单位迎检预备工作。 五、工作要求 1. 提高熟悉，加强宣传。要充分利用世界无烟日安康课堂等形式，加强禁烟宣传，强化禁烟学问培训，使干部职工积极行动起来，为实现无烟单位创立做出积极奉献。 2. 明确目标，狠抓落实。各科室要把禁烟工作纳入今年工作重点内容，实行目标责任治理。严格根据无烟单位考核评分标准表，坚持对工作落实状况进展督导检查，确保本单位创立胜利。 3. 落实考评奖惩制度。对本单位在禁烟工作中成绩突出的科室或个人，赐予表彰及嘉奖； 对问题较多的科室或屡次违反

31、禁烟规定的人员，赐予通报批判。【篇3】创立无烟党政机关实施方案 创立无烟党政机关落实状况报告 依据关于加强全市无烟党政机关建立的通知精神，积极安排部署，积极开展“无烟党政机关”创立工作，建立健全控烟工作制度，大力开展吸烟有害安康的宣传教育，努力营造出全局共同参加控烟工作的良好气氛。现将开展创立“无烟党政机关”工作落实状况报告如下： 一、高度重视机关控烟工作，建立健全相关制度 1.成立控烟工作领导小组，主要职责是全面负责单位控烟工作。由同志担当组长，同志担当副组长，同志担当小组成员。领导小组下设办公室，详细负责创立“无烟审计机关”日常工作。 2.设立单位控烟监视员，主要负责是对本单位党员干部进展

32、控烟监视及记录，对吸烟者进展准时主动的劝阻，并定期进展通报。由赵晶、吕玲同志担当控烟监视员，监视举报电话：xxxx。 3.建章立制，建立“无烟审计机关”治理规定。建立健全控烟、禁烟各项规章制度，既做到了分工协作，责任到人，又有制度保障。 二、广泛宣传机关控烟工作，全面发动部署实施 搞好舆论宣传，营造一种浓郁的气氛是创立“无烟审计机关”的关键。广泛地开展了形式多样的控烟宣传教育活动。让工作人员充分熟悉到在公共场所吸烟是一种不文明、不安康的生活行为，使全体党员干部自觉戒烟，做控烟的表率，努力做到自己不吸烟，同时劝诫别人也不吸烟。 1.充分利用宣传栏、宣传材料等，对党员干部开展吸烟有害安康的宣传教育

33、，提高全局干部的控烟学问，培育不吸烟的良好习惯，增加自我保健意识和力量。 2.在各公共场合、办公室张贴了“制止吸烟”标志牌，争当控烟表率，自觉做到不在禁烟区域吸烟、不敬烟。 3.利用世界无烟日，组织全局党员干部，以“世界卫生组织烟草掌握框架公约”为主题进展宣传活动，鼓舞和帮忙其他吸烟人员戒烟。 三、领导干部带头控烟，做好做实示范引领 全局各办公室、会议室及楼道、厕所等公共场所，张贴禁烟标志，同时要求进入我单位人员一律不得吸烟，包括外来人员。局领导干部带头不吸烟，齐抓共管控烟工作。全体党员干部共同参加控烟活动，人人争做控烟的仆人，相互监视，有力提高干部的禁烟责任感，增加了控烟力量。自开展创立“无

34、烟审计机关”活动以来，不仅促进了安康教育、精神文明建立，还提高了大家对烟草危害安康学问的熟悉，预防与掌握了局部人群尝试吸烟及吸烟的行为，提高了全体党员干部拒绝香烟的自制力，为制造良好的无烟环境，促进干部的身心安康做出了肯定的奉献。 【篇4】创立无烟党政机关实施方案创立无烟单位实施方案 无烟单位创立标准创立无烟单位实施方案无烟单位创立标准创立无烟单位实施方案 无烟单位创立标准 文档，仅供参考 文档，仅供参考创立无烟单位实施方案 无烟单位创立标准消退烟草危害，创立无烟环境，无烟单位工作的开展有助于为职工制造良好的无吸烟环境，为创立一个文明、安康、和谐的学习和工作、生活环境。wtt今日心预备了创立无

35、烟单位实施方案，有所帮忙! 创立无烟单位实施方案 一、指导思想 以党的十七大精神和科学进展观为指导，确立以人为本的理念，围绕上级卫生部门提出的工作目标，切实加强环境综合治理，努力维护公众安康权益，培育干部职工安康向上的生活方式，有效降低吸烟对公众安康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好气氛。二、组织机构 成立领导小组及控烟小组，负责创立无烟单位的组织、检查和催促等工作。 三、创立标准及目标任务 (一将创立无烟单位纳入我所工作规划; (二建立健全控烟制度; (三所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟; (四各科室负责人为控烟监视员; (五开展多种形式控烟的宣传和教育; (六全体职工负有劝阻吸烟的责任

36、和义务; (七鼓舞和帮忙吸烟职工戒烟。 四、工作要求 第 1 页 共 5 页 护职工安康权益的必定要求，也是应尽的责任与义务。特殊是各科室负责人，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。(二加强宣传，准时行动。要通过会议和业务学习等各类活动载体营造气氛，提高全体职工参加控烟、戒烟的主动性和自觉性。(三健全制度，狠抓落实。要制定切实可行的规章制度，将控烟工作纳入单位考核，将各项制度落到实处。五、控烟工作规划 (一将禁烟工作纳入单位的工作规划和考核，成立控烟领导小组，切实担负起单位禁烟的组织、检查、催促与整改等工作; (二办公区域放(贴有醒目的禁烟标识，室内完全禁烟，不准在履行工作职责

37、的环境、场所吸烟; (三设定指定吸烟地点，并标有明显的标识。(四所班子和科室负责人要发挥表率示范作用，带头不吸烟，劝阻吸烟，积极控烟，切实将控烟工作落到实处。(五全体职工都负有劝阻吸烟的责任和义务。各科室负责人，负责检查和催促禁烟工作。(六组织人员，不定期抽查，结果纳入考核。发觉科室内有吸烟行为存在或地面有烟蒂的，一次扣其科室负责人5元钱。式的控烟宣传和安康教育，提高控烟意识，进一步使全体职工熟悉到吸烟对自己和他人的危害，努力实现从要我戒向我要戒的转变，积极营造安康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。创立无烟单位实施方案 为仔细贯彻落实市委、市政府关于五城联创相关文件精神，争创无烟单位，宣传吸烟

38、危害，提倡无烟环境，提倡安康生活。依据市爱卫办的相关要求，结合我局工作实际，特制定本工作方案。一、工作机构为强化创立无烟单位组织领导，局成立控烟工作领导小组： 组 长： 刘家骐 副组长：陈勇 成 员：吴平、刘正波、刘启能、刘登强、殷卫华、陈康、王云松、王鹏 第 2 页 共 5 页控烟巡查员：王鹏 刘茜茜 领导小组下设办公室，设在局办公室，由吴平同志兼任办公室主任，全面负责创立无烟单位的组织、检查和状况督导。二、工作标准 (一所属区域有禁烟标识，室内完全禁烟; (二开展多种形式的控烟宣传和教育; (三明确规定全体干部职工负有劝阻吸烟的责任和义务; (四鼓舞和帮忙吸烟职工戒烟;(五各企业及机关科室

39、设置控烟监视员三、组织实施 结合单位实际，创立活动共分三个阶段进展： 第一阶段(202年6月：宣传发动阶段。成立创立无烟单位领导小组，制定方案，部署工作任务，大力营造创立气氛。积极开展吸烟有害安康教育，增加职工的自我保健意识，提高职工的控烟自觉性和控烟力量。 其次阶段(202年7月-10月：创立实施阶段。各科室负责人详细落实每个科室的控烟工作，通过定期或不定期的催促检查，使创立无烟单位的各项指标逐项达标，切实将控烟工作落到实处。第三阶段：自查整改阶段(202年11月中旬。对比创立标准进展自我检查，整改存在的问题，稳固成果，建立长效机制，实现无烟单位。四、工作要求 (一提高熟悉，加强宣传。要充分

40、利用世界无烟日、道德讲堂等形式，加强禁烟宣传，强化禁烟学问培训，使干部职工积极行动起来，为实现无烟单位创立做出积极奉献。(二明确目标，狠抓落实。各企业要把禁烟工作纳入年度工作规划中，实行目标责任治理。严格根据无烟机关企事业单位评定标准，坚持对工作落实状况进展督导检查，确保创立胜利。(三落实考评奖惩制度。对本单位在禁烟工作中成绩突出的单位或个人，赐予表彰及嘉奖;对问题较多的单位或屡次违反控烟规定的人员，赐予通报批判，并取消当年年度评优评先资格。第 3 页 共 5 页创立无烟单位实施方案 依据普宁市创立慢性病综合防控示范区工作领导小组办公室关于开展创立无烟单位活动的通知(普宁慢控领导小组办【202

41、3号文件精神和要求，结合我局实际，特制定我局开展无烟单位创立活动方案如下： 一、指导思想 以书记新时代中国特色社会思想为指引，以进一步深化局机关精神文明建立，切实提升办公环境品质，努力维护公众安康权益为目标，局机关全体干部职工自觉养成不吸烟的良好生活方式，呈现干部职工队伍的良好形象，形成良好机关办公气氛。 二、主要内容 (一加强控烟组织领导 依据创立无烟机关工作需要，成立由局党组书记、局长 任组长，局其它班子成员任副组长，各股、队负责人为成员的创立无烟单位领导小组，全面负责创立无烟单位活动的组织、检查、催促与整改等工作。领导小组下设办公室，设在局人事秘书股，辜锐彬同志兼任办公室主任，同时兼任控

42、烟监视员。开展控烟宣传教育 在局机关开展形式多样的控烟宣传教育活动。通过发放控烟宣传资料、开设控烟宣传栏等形式，提高全体干部职工对烟草制品危害的熟悉，传播控烟学问、戒烟方法与技巧，努力实现从要我戒向我要戒的转变，引导和教育干部职工主动参加控烟工作。领导干部带头控烟 局领导班子成员带头控烟，机关全体工作人员不在室内工作场所吸烟，对来访者不敬烟、不递烟、不劝烟，并主动劝阻来访者吸烟行为。设置控烟监视员，对机关内的吸烟行为进展监视，帮忙吸烟干部职工控烟戒烟，并鼓舞全体机关干部职工担负起劝阻吸烟的责任和义务。标准张贴禁烟标志 第 4 页 共 5 页在机关入口处张贴明显的提示进入无烟机关的标识，在办公室

43、、会议室、洗手间、楼道、楼梯等场所根据要求张贴制止吸烟标志警示标识。同时，通过宣传栏、单位 沟通群等形式，公布禁烟宣传公益广告。室内场所全面禁烟 室内场所无吸烟区域、吸烟室及烟灰缸等烟具，做到无人吸烟、无烟味、无烟头。在公务活动和各类会议中不吸烟、不备烟。合理设置室外吸烟区 在室外设立吸烟区，其他公共场所一律不准吸烟。 三、相关要求 (一思想重视 全体干部职工要深刻熟悉到禁烟工作是维护干部职工安康权益的必定要求，也是应尽的责任与义务，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。 狠抓落实。各单位要将控烟工作纳入年度工作规划，把创立无烟机关活动纳入目标责任治理，严格根据揭阳市无烟单位评分表实行量化考核，努力使机关控烟工作走上制度化、标准化轨道，将各项禁烟制度落到实处。(三强化监视 局机关将定期组织对禁烟工作检查监视，坚持对禁烟工作落实状况进展督导检查，并将检查状况、整改措施落实状况向局党组、局创立无烟单位领导小组书面报告。第 5 页 共 5 页