2023年安保部上半年工作总结汇报安保部半年工作总结报告(六篇).docx

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1、 2023年安保部上半年工作总结汇报安保部半年工作总结报告(六篇) 公司安保部上半年工作总结 导读：本文公司安保部上半年工作总结，仅供参考，假如觉得很不错，欢送点评和共享。公司安保部上半年工作总结 201*年上半年在挑战与劳碌中过去了，安保部在集团安委会和公司领导的直接领导下，以确保公司安全生产、治安保卫工作顺当进展，下面就半年的工作做出总结： 一、上半年共发生轻伤事故2起，重大事故为零，另外，外协单位在搭脚手架临时用工时发生重伤事故1起，经调查分析以上事故有肯定客观因素。安全生产形势较去年仍旧不容乐观。 我们根据工作规划，结合每月一次公司安全生产联查，仔细做好安全生产排查工作，共查处安全隐患

2、74起，查处违纪15人，下达整改通知书19份，整改隐患到达98%（未整改工程因公司资金问题未解决），安全违章罚款1000多元，对查处的隐患，一律限期整改，重大隐患现场监视，做到隐患不排解不撤人。严格执行与外协单位签订安全治理责任承诺书制度，明确责任，上半年共签订承诺书11份，并对施工现场进展现场监视，通过以上治理和安全治理人员的不懈努力，安全工作到达了预期效果。 加强新老员工安全教育工作，严格执行安全三级教育，上半年培训新员工30人，转岗安全教育50人次，安全教育考核405人。考试合格率均100%。我们坚持不定期抽查车间员工的安全操作规程，假如对您有帮忙！感谢评论与共享 消退员工麻痹思想。 我

3、公司特种作业人员共80人，已全部办理上岗操作证。余热发电特种作业30人，上岗操作证正在办理中。并对现场危急地带选购警示标牌169块，预备发放到各车间重点部位现场悬挂，逐步提升员工安全意识和自我爱护力量。 确保按时发放劳动爱护用品，准时佩带，以此爱护员工人身安全不受到损害，有效的预防职业病的发生。 内保工作，我们根据保卫治理制度要求，内强素养，外塑形象，强化队伍建立，从提高保卫人员的个人素养和执行力上入手，渐渐转变过去不良形象和工作风气。加大对重点部位的防控力度，坚持每天进展查岗、巡逻监控，发觉问题准时解决。严密排查各种出入车辆，防止出厂水泥及公司物资的非法外流。上半年共计破案 3 起，处理内部

4、人员4人，两人解除劳动合同，临时工两人已辞退，为公司挽回经济损失5000多元。 利用监控设施，加大监控的治理力度。做好直装水泥过程掌握，堵塞漏洞，解决水泥装卸过程中的混乱现象，进一步树立*集团良好形象。水泥数量纠纷较去年同期降低90%。 二、存在问题和缺乏 安全生产、保卫工作本身具有长期性、简单性、艰难性和反复性的特点。这打算了安保工作不是一劳永逸而是永无止境的。通过一系列宣传教育和扎实工作，安保工作虽然得到了肯定程度的提高，但还有许多缺乏之处。 1、安全教育、现场治理不到位，安全文明生产工作还有待于进一步加强。 安全培训教育工作做的还不到位，不够细致，缺乏针对性，有些职工的安全学问、安全技能

5、仍旧很缺乏，安全意识仍很淡薄，幸运心理、习惯性错误大量存在，员工三违现象仍比拟普遍，这都表达出安全教育、安全治理不够完善，今后仍需要利用各种形式有针对性的加以培训教育。 另外，安全工作应当是齐抓共管的，不能靠某一个部门努力就能将此项工作搞好，现在个别岗位领导，大部精力投入到抓产量和质量上，对安全工作有些无视，所以现场员工作业违章现象时有发生。 3、几年来，尽管全体员工的安全素养有所提高，但仍有个别人违章违纪，冒险蛮干。作业人员，虽进展风险分析，但还不详细、不完善，存在漏项、缺项的现象。作业人员在安全措施的落实和四周环境的检查中不仔细，存在大意和幸运心理。员工“互保、联保”意识差，只是想到自保，

6、但没有更多的站到公司的角度，想到全公司的利益。 4、保卫人员，随着社会的进展，局部警卫人员懒散思想严峻，有待于进一步加强警卫人员的思想教育，使他们真正的能够为企业的进展起到保驾护航的作用。 三、下半年工作准备 1.逐步加强安全责任教育，提升大局意识 进一步加强领导和员工的责任意识，要求他们在工作上多用一点 心、绷紧一根弦、多尽一份力，同时留意群策群力，让大家在每项工作中都进展风险分析，在制定预防措施上多想方法、多出点子，让每个员工都熟悉到“防范事故人人管，人人关怀防事故”，为此，预防事故的意识增加了，责任到位了，必定防患于未然。 2.连续开展专业学问教育，提高专业水平 通过对员工进展所处岗位业

7、务和专业学问的学习教育，提高他们的业务技术水平，做到不盲目，逐步削减设备及人身安全事故的发生。公司要强化或培训员工的专业学问，缺什么补什么，拓宽学问面，苦练内功，自强素养，外塑形象；只有自己的综合素养提高了，责任意识增加了，各项治理才能得心应手。安全生产才能相对稳定，公司事故才能相对削减，得到源头上掌握。 3.连续完善安全规章制度，做到有章可循 落实公司领导的要求，结合实际，进一步完善安全生产制度体系。结合制定的各个岗位的安全制度、安全生产奖惩规定，下半年针对各部门的详细工作状况，我们安保部将进一步完善相关的安全规章制度，进一步有效地提高员工的安全生产意识，完善岗位职责及各岗位治理的操作规程，

8、严格按标准执行，使各层治理到达标准要求。 4.强化公司警卫人员岗位职责教育，更好地树立爱岗敬业的思想，加强责任心。实行走动式治理，深入一线岗位，从每个岗位的细小环节和流程入手，不断改良工作方法。最大限度地监视厂内各物资流通环节，削减物资的流失。 5、深化本部门的考核制度改革，任务、指标、责任细化到人，假如对您有帮忙！感谢评论与共享 尽快提高安保人员素养，树立公司利益高于一切的责任感使命感，努力完成全年的安全保卫任务。 6、加大重点部位监控和巡查力度，确保巡查全面彻底，防止不法人员有机可乘，消除违法人员的非分之想。确保公司内部治安秩序稳定，使治安保卫工作不断取得新的业绩。 201*年下半年安全、

9、保卫工作里，我们将在公司所供应的良好环境下，会更加努力工作，加强思想政治及各项学问学习，改正工作中存在的缺乏，全面提升员工的综合素养。全体员工共同携手，用实际行动为推动公司建立而努力！ 安保部 201*年7月5日，盼望能帮忙您！ 安保部上半年工作总结汇报 安保部半年工作总结报告篇二 安保部半年工作总结 京石二通道（大苑村-市界段）高速大路第六标段从2023年1月份至今，经过半年的施工，现在已经根本走上施工正轨。在此施工过程中，工程部安保部积极地与其他部室合作，在施工现场、内业等方面努力工作，许多方面均得到了好评，现将安保部半年来的工作总结如下： 一 成立安全生产治理领导小组 为加强安全领导，进

10、展系统化、网络化治理，根据北京市大路工程平安工地标准的要求，工程经理部成立由工程经理为组长，工程副经理、安全总监、总工程师为副组长，由工程部部长、安保部部长、物资部部长、办公室主任等为组员的安全治理领导小组，执行层为各相关职能部门及各施工队，操作层为各队安全员。 从每一个施工队伍当中选择出1名有责任心、有力量的安全员，负责现场安全文明工作，同时安保部要求在施工过程中必需保证每一个工作面都有我们安全员的身影，在施工时旁站监视，发觉问题解决问题。 二 制定和完善各项安全生产规章制度 在施工过程中，我们坚持定期召开安全生产例会，会议上解决发觉的安全隐患，传达国家、地方的有关安全工作的精神指示，并且对

11、下阶段的安全生产工作进展部署。 在上场伊始，安保部就针对施工现场制定了安全生产治理制 度，文明施工治理制度、消防保卫治理制度、环境爱护治理制度、安全检查制度等一系列制度条款。并且在施工过程中依据实际状况制定了十项应急预案、箱梁消防方案、雨季施工方案、各类机电设备操作规程、各项安全作业规章制度等，力争在工作中做到有章可循。 三 详细工作实施状况 从工程上场以来安保部对进场施工人员均进展了上岗前的三级安全教育培训、进展安全技术交底，统计施工人员根本状况，机械状况，存档并上报到业主和总监办。我们从上场开工时就让施工人员感觉到我们工程部抓施工安全、抓文明工地的决心。 每上场一个队伍，我们都做好施工一线

12、从业人员安全生产教育和培训工作，对现场施工特别工种人员实行持证上岗制度，做好施工现场操作人员三级安全教育培训工作。在每一个工作面开展前均对技术、特别工种人员进展安全交底。使广阔施工操作人员能够时时留意安全生产和文明施工。 大力开展各项安全生产活动。依据工程治理处、其次总监办的指示，安保部在5月份时进展了“安全应急救援及预案演练”、6月份分别开展了“安全生产活动月宣传日”、“全国节能减排宣传周”活动，在活动过程中，我们分别分四步走，一是大力宣传阶段，悬挂宣传横幅，张贴安全文明宣传画，向施工队伍人员发放安全宣传资料等，让广阔施工人员对活动都了解，都参加。二是落实实施阶段，积极开展询问日，进展应急救

13、援演练等等。三是 自查自纠阶段，针对施工现场的安全隐患，安保部每天对施工现场进展巡察，发觉问题准时解决，将施工隐患的苗头扼杀在摇篮中，对屡教不改的工班、人员根据奖惩制度进展惩罚。四是总结上报阶段，通过活动的开展，施工现场的安全文明状况大有好转，安保部以文字、影像的形式总结活动过程的得失，在以后的工作中我们将总结这次的教训阅历，将工作做到更好。并且将活动总结上报到工程治理处和总监办。 为了进一步强化安全生产监管，促进安全生产责任制落实，准时消退安全隐患，确保安全生产，部室的六个人重新分工，将责任落实到个人，一个人负责一个施工工班，以人盯班，不混乱，有层次的治理，并且加大了巡查的次数与力度，对检查

14、中发觉的安全隐患，我们实行事故“三不放过”的原则，要求施工队定出整改措施，限期反应整改状况；我部门在施工队整改反应的根底上，进展复查，对不具备安全生产条件或整改不彻底的施工队伍，依照工程部的奖惩制度对其罚款，以确保施工安全。 在不同时期的施工现场，我们着重的方面也有所不同，春天时风沙大，安全员要严格要求施工人员不得在大风时进展高空作业；夏天时雨水多，临时用电又成了安全工作的重中之重；随着施工进展，箱梁施工时的消防工作渐渐成为了安保部的头等工作，箱梁上几名安全员随时监视是否有施工人员抽烟；到了高温时期，施工人员的消暑工作又被摆上了案头。所以在不同的时期，安保部的工作会变化，但是唯一不变的是“安全

15、第一、预防为主、综 合治理”的准则。 四、今后安保部工作目标 通过前期的阅历积存，和工作过程的磨练，我们安保部有决心，有力量、顺当地完成安全目标。仔细总结此半年以来安全生产工作的阅历教训，为今后工程的安全、环保、文明工作连续努力！ 京石二通道高速大路 第六合同段工程部安保部 2023年06月27日 安保部上半年工作总结汇报 安保部半年工作总结报告篇三 物业安保上半年个人总结 物业安保上半年个人总结（一） 光阴似箭，转瞬间xx年上半年已经过去，我们将迎来下半年。回忆过去的半年，我们的工作又得又失，有好有坏，为了更好的发扬优点，克制缺乏，做好今后工作，现将半年来的工作总结如下： 一、内部治理方面：

16、 由于公司的不断进展，保安队伍也在不断的增加。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，在聘请保安方面，我们始终坚持两个原则，一是应聘人员必需有优秀的个人素养，品质端正，精神面貌较好，这样，才能将我们某某物业的精神面貌昭示于社会，使更多的人知道我们某某物业。二是我们坚决不聘请有前科的人员，这样，才能更好的保证我们队伍的质量。我们在一手抓人员配备的同时，还一手抓素养的提高。在队伍建立上坚持两个方针，内抓素养，外树形象，屡次组织人员进展应急训练，如、军姿队伍训练、礼节礼貌讲解、消防应急训练，突发大事紧急应对预案演练，通过集训不断加强保安自身素养。更好的为业主供应高质量的效劳，树立良好的自身形象及企业形象

17、，促进我物业公司安康进展。在训练中既锻练了队员之间的协调力量，也熬炼了团队合作精神，使队员能尽快把握各项根本的本事，到达公司要求。今年，由于保安人员聘请困难，公司领导准时的调整了保安工资，这一重大改革有效缓解了聘请困难压力，解决了xx年长期影响保安部治理的严峻缺编、缺岗、积休等多种问题。 二、做好本职工作，确保小区的安全防卫 今年，保安部连续脚踏实地抓好小区日常安全治理工作，加强小区日常安全巡检和巡查监视治理，做好常常性的安全大检查，对存在安全隐患较多的个别小区进展了加强治理，做为工作中的重点。如：某某小区，外来人员和车辆较多，小区又大，很简单发生盗窃案件，为了避开盗窃案件的发生，我们准时的调

18、整了工作方法： 1、全部出入小区的车辆我们实行了发卡制度，无卡的不准进出小区，必要时需和业主打电话联系，征得业主同意，方可进入小区。2、对电动车我们实行了查车锁制度，每个出入小区的电动车，必需检查车锁，车锁如有被别痕迹，马上拘留，待核实无误后放行，外来人员必需拿有效证件登记（如身份证、驾驶证等）方可进入小区，这样一来保证了小区的安全问题，也保障了小区业主正常的工作和生活秩序。 由于工作仔细，半年来我们保安共抓获了偷盗电动车犯罪分子二名，偷盗工地建筑用品的二名，一分别交由刑警队和派出所处理，在工作的同时我们还大力进展好人好事，半年来我们保安在巡逻过程中共拾到手机4部，手提电脑一台，我们保安大力进

19、展拾金不昧的精神，将物品一一归还失主，均得到了业主与领导的嘉奖与确定。 三、协同公司各效劳中心，做好效劳与安全保卫工作 今年，保安部与公司各效劳中心积极协作，保证了，公司运动会，某某三期，某某社区交房等期间的安全保卫工作，保证了运动会现场和交房期间的正常秩序。 四、提高自身素养，以实际行动感动业主 由于保安肩负着小区的治安治理，势必要对小区消失的一些违规行为进展制止，但个别业主极度不理解，对我们保安进展屡次打骂，使我们的人身安全受到了威逼，但我们始终坚持公司制度，尽量做到打不还手，骂不还口，屡次给业主做解释工作，由于我们保安始终保持冷静的态度处理这些问题，得到了广阔业主的支持，使我们保安工作得

20、到了进一步提高。 我们在室外站岗的保安人员，为了小区的安全，他们秉着高度负责的精神，在自己在岗的12小时内，无论寒冷酷暑、刮风下雨，他们都坚持在工作岗位，指挥着车辆的进出工作，尤其是在严寒的冬天，有的保安手脚冻得都麻木了，他们也没有脱岗的行为，这种精神得到了公司员工和广阔业主的赞许，也成为我们小区一道靓丽的风景。 固然我们还存在许多缺乏，但我信任，在领导的关心与指导下，在同事的帮忙与支持下，在队友的努力与合作下，我们某某保安将会更加完善，更加成熟。以上是我们保安部xx年工作总结。不到不拖之处请领导批判指正。 物业安保上半年个人总结（二） xx年上半年马上过去，我们将满怀信念地迎来xx年下半年，

21、过去半年，是公司提升企业安全、效劳品质的半年，也是安全治理部工作贯彻工程部指标完成的较为抱负的半年。值此辞旧迎新之际，对半年的工作进展回忆，总结阅历、查找缺乏，以利于在新的半年里扬长避短，再创佳绩。 一、优质效劳、赢得信任 公司通过引进新昌品牌治理，强化治理准则，加强治理人员的现场督导和质量检查，逐步完善安全岗位的窗口形象，不断提高自身的优质效劳水准，得到了园区业主好评，赢得了业主的信任，受业主托付物业安全治理部帮助公司完成的接待工作上百次，其中人大代表团2次，全国中宣部领导3次，知名企业合作会6次，由于接待工作完成精彩，安全治理部获得业主优质效劳的赞誉。 二、预防为主、重点布控 在公司总部的

22、关怀指导下，工程部通过制定各项安全方案等项消防预案，贯彻落实防火、防盗等“六防”措施，全年未发生一件意外安全事故。工程经理每天召开部门经理反应会，通报状况提出要求安全部安排干部员工勤于巡查、严密防控，在相关部门的协作下，实行群防、群检、群治，以确保园区万无一失。 安全治理部通过对xx年上半年工作进展回忆和总结，总结过去、展望将来，整改缺乏之处并制定新半年的提升效劳目标，以利于xx年安全治理部各项工作更好的全面绽开。 三、以下几项工作是保安部xx年下半年的工作重点及提升项 1、我们将始终贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，在各项预案详细实施还不尽完善的状况下，保安部将连续跟进落实。 2、保安员

23、及领导组织治理水平有待提升：表现为骨干人员文化修养、专业学问和治理力量等综合素养凹凸不一、参差不起，保安部与工程制定的治理标准尚未全部落实，保安部将针对问题加强教育培训。 3、效劳质量尚需优化和提高：从屡次检查和客户投诉中发觉，安保部各个岗位保安员的效劳质量，横向比拟有高有低，纵向比拟有优有劣。保安部将强化治理到达白天与夜晚、平常与周末、领导在与不在的一个样的效劳标准。 4、反复消失的问题是有个别岗位保安员仪容仪表不整齐、礼节礼貌不生动、效劳不周到、处理应变不敏捷，这些问题严峻影响着整体的效劳质量。在xx年下半年的工作中，保安部将重点跟进、狠抓落实。 物业安保上半年个人总结（三） 我虽是一名一

24、般的保安员，但在我心中，xx小区就是我的家，领导是我的家长。同事是我的兄弟姐妹，小区的事是我自已的事，我要细心保卫我的家，使它在安全的环境中健壮成长。我明白作为一个家庭成员，一名保安员保卫小区、保卫我家的责任重大。 保卫是一项特别的、并具有很大危急性的工作，可我没有因此而害怕、畏惧。卡内基钢铁公司总裁齐瓦勃曾经说过我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的幻想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。因此，我们必需秉承严厉仔细的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给们的每一项任务，做到让领导放心。 在队长的带邻下，我们圆满地完成了今年

25、的工作任务，得到租、住户的满足，得到了领导的认可，我们的工作今年是比拟重的半年.当中有几家住户装修，消防的施工，进出的人员多且简单.对我们的工作加大了压力，在这种状况下我们加强对进出人员、施工人员正监管和登记，定时进展楼巡，把萌芽的事故撤底毁灭，确保小区的安全，这有802房患病的朱女士，每一次患病都会磕东西我们小区的花盆砸了解十几个，有时这会高空抛物，在患病时为了爱护好群众的生命财产，车辆不受伤坏，并帮忙领导，社区工作站，维护好现场，并得到领导的表扬。 在工作之余，在队长带着下，我们进展了保安员体能训练，内容包括，队列训练，军体权等。坚持完成预期目标，保质保量地完成训练规划，我刚开头时叫苦叫累

26、的现像，但我明白作为保安员只有过硬的业务本事和强壮体能素养，才能更好地发挥养兵千日、用在一时没有刻苦训练关健时刻怎么能发挥出我们的作用呢所以我不怕苦不怕累，直坚持。 作为保安员还是一名义务的消防员，今年治理工司组织了好几次的消防安全讲座培训并学习消防平常生活当中遇到安全发生火灾应急措施，并仔细地学习记录，长掌消防学问，结合本小区的消防设备、设施，定期进展设备的巡查和维护工作，以预防为主、防消结合方针，确保租住户的生命财产的安全。 在工作生活当中本人在半年的总结如下： 1.坚决听从领导、仔细领悟执行公司的经治理策略和工作，指示精神，并贯彻落实到岗位实际工作当中始终把维护公司利益放在弟一位。 2.

27、对小区的治安严于治理，敢于不法分子作斗争。 3.对进出的车辆严于记录，对收费的车辆安照工的要求进展收费，做到文明效劳。 4.在队长的带着下我们进展了小区的绿化、维护工作。创立和谐文明小区。 5.坚持预防为主、防消结合的消防方针，完善消防设备巡查及保养措施，并加强消防学问的培训，提高防火意识，能把握消防设备的操作方法，确保安全。 以上是我在半年中做到做好的方面，纵观半年的工作客观自我剖析，自已在以下中方面存在缺乏之处，肯领导的指正与批判，以待今后的工作中进一步加强和改正。 1、工作当中有松懈。 2、工作阅历和相关治理学问仍需进一步学习，积存。 xx年马上过去，我们将满怀地迎来xx年，新的半年意味

28、着新的机遇新的跳战，今朝花开胜往昔，料得明日花更红，我坚信在公司领导英明决策下物业公司的明天会更好，做为工司的一份子，在明年的工作我将一如既住，全心作意的为公司奉献一份微薄之力。 ： 公司选购部2023上半年个人工作总结 公司员工上半年工作总结900字 事业单位人事上半年工作心得 2023物业主管个人工作规划 安保部上半年工作总结汇报 安保部半年工作总结报告篇四 安保部2023年安全工作总结 今年以来，我安保部在领导的帮忙和指导下，以安全事故防范，安全意识的提高为宗旨，树立责任心，仔细全面完成了各项工作指标和任务，简要总结如下： 1.进入2023年如何将安全工作，提高一个新的治理模式，公司领导

29、下决心将安保部。从新进展了组合，细化了安全治理工作的新的程序，制定了更高的治理目标，由公司副经理亲自主管，规划治理制度制定各项措施，稳步地逐项开展了公司的各项安全工作。 2.全年申报违章操作损害事故一起（以对车间主任、车间安全治理进展了惩罚），意外损害事故三起，公司申报的小工伤（碰头、碰手）六起，较去年同期大幅度有所下降。申报工伤率下降55%，小工伤下降59%，并对长期延误申报的8名老工伤职工进展完善工伤申报工作。 3.年初协作集团安保处安排对公司建立系统生产治理“三类人员”33人进展了年度安全生产连续教育，对进入本公司工作的农夫工、实习学生分批屡次进展入厂“三级教育”对在公司工作的两个分包单

30、位分别在不同的场合进展了屡次现场安全教育、现场环境的安全交底，向其作业现场制定粘挂了安全操作规程及安全条幅。 4.2023年4月份在公司工程稳步状况下，党总支提出利用这段时间搞好安全培训，提高全员安全意识活动。为此工会、人力资源部、安保部共同积极协调组织了上至董事长、总经理，下至基层员工参加 1的收看安全案例教育片，安全宣传教育讲课、橱窗画展及安全技能培训，并进展了全方位的笔试考核。对公司安全意识防范提高起到了很好促动作用，在安全治理意识提高的根底上，又由负有安全生产治理职责的各级人员与公司领导签订了安全生产责任书，签约率100%。与各分包单位签订了安全生产协议，落实了安全生产责任加强了安全生

31、产治理力度。 5.今年以来，公司在生产经营资金严峻缺乏的状况下，截留、挤出资金为生产作业员工增发了防砸鞋、工作服等劳保防护用品，共计￥55471.60元。针对劳动防护着装，我们急躁地劝解违规员工，讲到加强自身安全防护、利己利于生产任务的完成，应深感企业资金困难，但领导在安全生产费用上，审批有度的亲情作为，保证了各方面安全工作的顺当进展。 6.我部结合市建委、集团安保处，关于开展安全隐患大检查及三项行动等系列文件精神，在公司各车间的作业范围内进展反复日巡安全检查，对外施工人行桥、盾构作业工地，屡次进展检查，特殊是暑期雨季，对现场临时用电的防范，高处坠落、基坑防护等进展了专项检查，所查隐患均已通过

32、书面材料要求部门马上整改。车间范围内也利用违章操作工伤事故案例，重点针对性地进展了安全教育隐患排查。到目前，通过安全检查，共向各车间部门下发安全隐患通知单18份68项隐患内容，仔细完成落实隐患整改率到达95.6%。向集团汇报安全书面材料15篇、每月安全报表5份。下发停工令1份、违章罚款2份，车间安全员有所作为，提请企管部嘉奖3名，并每月对 各车间的安全生产指标，文明生产状况进展系统的评价考核。通过安全学问学习意识的提高，措施的有效，真正遏制住工伤事故的频发，保证了安全生产。 7.纵观全年安保部安全的各项工作，在大家的共同努力下做了一些实事，我们认为，安全治理工作需有诚意、急躁、责任心，工作做不

33、好是我们的水平所限负有责任，仔细去干好这项有利于民众工作。存在的主要问题的是：文化水平低，不完全具备安全专业学问，工作中压力吃力，尤其在内业资料的治理中，照文识字、照本宣科。我们也决心在今后的安全工作中，不断提高自己的安全学问水平，为了职工，为了企业带着情感，在责任心的驱动下，安心、顺心的搞好安全治理工作。 8.存在的缺乏及改良措施： （一）、全年工作中治理力度不够，尤其是安全治理工作有些规章制度执行起来有折扣。强调客观因素多。特殊是对外分包单位治理上，生怕影响协作间的关系，来年应实行多协调和把问题从源头抓起的方法去做好。 （二）、尽管年初公司各级均履行了各类责任书的签约，但在实际工作中存有偏

34、差，使规章制度的落实不甚到位，此状况屡有发生，形成规章与实际的脱节。来年有待于探究，并结合本公司实际状况加以修正。 （三）、今年（管委会、安监、技监、公安、消防）等对我公司下达的各项隐患或达标整改问题检查中所提事项，其中很大一局部是 对安保工作构成影响，如危急品的保管使用等，来年积极协作公司做好改良工作。 （四）、在做好原有工作的前提下进一步做好各项根底性工作，探究治理新途径，结合企业特点从点滴入手，抓实做牢，不断更新完善规章制度，并且加大检查力度，坚持不懈，力保不发生大的隐患和事故。 （五）、连续稳固安全工作成果，抓好各车间、施工现场安全生产，治安防火工作，充分利用视频监控系统做好上述工作。

35、 （六）兴奋精神，鼓足士气。坚决企业走出经济低谷的信念，做好本职安全工作。努力提高安全专业学问，为了企业、职工的安全看好的明天。 安保部 2023年12月5日 安保部上半年工作总结汇报 安保部半年工作总结报告篇五 2023年上半年工作总结 上半年，*公司积极贯彻*总体部署，在公司董事会及领导班子的正确领导下，围绕“安全、务实、高效、节省”的指导方针和“精细治理、强化效劳“的工作主线，扎扎实实开展各项工作，圆满完成了工作任务。现将主要工作总结如下： 一、经营指标完成状况 1.收入：2023年收入规划*万元，1-6月份实现收入*45万元（去年同期 * 万元），完成全年规划的 48.8 %。 2.费

36、用：2023年估计费用开支 * 万元，1-6月份发生各项费用 *万元（去年同期 1*万元），占全年规划的 47.3 %。 3.利润：2023年估计利润*万元，1-6月份实现利润 276 万元（去年同期 14万元），完成全年规划的 46%。 4.截止到6月底:固定资产*万(去年同期*万)；负债总额*0万(去年同期*万)。 二、上半年主要工作状况 （一）团结协作，开拓创新，各项业务有序推动 针对市场业务量不断萎缩的现状，在力保原有业务不削减的根底上，积极开拓市场，努力制造效益。 1.*分公司现有员工*人，运钞车*台；合同效劳单位13个,金融效劳 点216个，上门收款点71个、离行式a 加钞89处；

37、累计运行 （新文秘 省略841字，正式会员可完整阅读） 消防安全治理责任追究制度生产安全事故隐患排查治理制度安全生产“一岗双责”、“三个必需”、安全生产奖惩问责机制考勤奖惩制度员工岗位安全生产责任制安全生产会议制度作业场所防火、防爆、防毒治理制度等制度；建立公司重大安全隐患排查台账职业卫生安全台账重大危急源档案安全费用投入台账等台账。 3.狠抓安全治理，落实应急值班制度。一是坚持公司领导值班制度，公司实行全年领导班子轮番值班制度、每月带队检查制度；二是坚持安全检查常态化，累计检查192个执勤（）点；三是检查中仔细听取基层员工和客户的意见、建议，全力做好安全生产和效劳工作。 安全生产高于一切，公

38、司始终坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针，连续深入开展“安全生产活动年”,全面落实安全生产责任制。 （三）强化党建引领，促进企业进展 党支部充分发挥党建方向引领作用，重点推动标准化党支部建立，教育引导广阔党员坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作。 强化党建工作，不断加强党组织自身建立。一是公司支部组织每一名党员仔细学习“十九大精神”，上半年开展集中学习达*次，组织主题党日活动达*次，通过组织全体党员到“芷江抗日受降地、湘西十八洞村”参观学习、观看电影国礼等活动，增加了大家爱国爱企的骄傲感

39、，党员的党性不断得到加强，整体素养相应提高，在日常工作、生活中起到了榜样带头作用；二是公司“三重一大”事项党支部班子会提前审议；三是严把进展党员入口关，对要求入党，提交入党申请书的入党积极分子，支部准时座谈，的确把思想进步，工作踏实，品质优秀的后备力气进展到党组织中来，上半年支部对*名入党积极分子，*名进展对象进展了跟踪培育 ；四是聚焦脱贫攻坚，突出党建引领。公司上半年三次前往建整扶贫点走访，为扶贫户春耕生产解决实际困难，送上慰问物资；依据市*、市*要求，并在人员紧的状况下选派一名工作阅历丰富的老党员到*县*镇*村担当第一书记。 （四）贯彻习近平总书记重要指示精神，深入推动“扫黑除恶”专项斗争

40、政策学习宣传 为进一步传达“扫黑除恶”专项斗争会议精神，加强宣传力度，公司制作宣传横幅标语八条，宣传展板一块，发放扫黑除恶专项斗争宣传读本500余份。组织员工利用休息时间学习扫黑除恶应知应会，从扫黑除恶专项斗争开头时间、工作重点、扫黑除恶的对象及详细表现等方面进展学习，全面了解扫黑除恶专项斗争工作。同时要求各部门、分公司、子公司强化队伍日常治理，加大催促检查，标准效劳行为，开展扫黑除恶线索收集与排查，预防黑恶势力滋生。 （五）切实开展业务培训，不断提升公司竞争力 依据公安部关于开展“践行新使命、忠诚保大庆”实践活动的决策部署，依据保安效劳治理条例保安武装守护押运效劳安全操作指南（试行）国家保安

41、员职业技能标准和报警运营效劳标准等规定，结合年度培训规划，公司进展了一系列的培训工作。一是根据“需要什么就培训什么、缺什么就练什么”的总体要求，结合不同岗位组织开展保安队伍教育培训和练兵活动，不断提高保安员的综合素养和效劳技能，提高保安队伍参加治安巡逻防控和应对处置突发大事的力量；二是通过理论和实际操作考核，检验培训效果，最终全员理论及格率为98%，实际操作及格率为99.4%，到达预期目的。特殊是押运分公司在枪支分解结合、实弹射击、驾驶员技能，*公司在巡逻守护勤务、队列训练，*公司在安防产品硬、软件应用等方面表现突出，考试中都取得了优异的成绩；三是为了满意公司临时执勤任务和应急处置突发大事的需

42、要，依规持证上岗，公司对全体行管人员进展保安业务培训，*月1*日通过公安机关考试取得了保安员资格证；四是公司组织员工参与心理安康培训专题讲座直面压力、笑对人生。培训中教师将工作、生活压力的表现形式通过 逐层进展剖析，并讲授了调整、解压的方法和技巧，让每一位员工都受益非浅。 （六）宣传、效劳工作有效结合，树立企业良好形象 1.“*” 公众号于5月17日正式上线。自建平台以公司宣传为目的，促进企业文化建立，增加员工分散力，到目前为止，平台共推送、公布信息25条，其中省保安协会 8条、中保协 1条，起到很好的宣传作用。 2.加强与银行客户联系，提升效劳水平。各 （未完，全文共4677字，当前仅显示2

43、362字，请阅读下面提示信息。保藏安保公司2023年上半年工作总结） 安保部上半年工作总结汇报 安保部半年工作总结报告篇六 巫溪公司安全监察质量部2023年上半年工 作开展状况及下半年工作规划 一、安全形势 （一）总体形势 1-6月，公司没有发生八级及以上电网、设备、信息系统大事，没有发生交通和火灾事故。截止6月30日，公司连续安全生产3102天。 （二）担心全状况 上磺供电所3月11日，因动力表故障处理，人员严峻违章造成电弧灼伤外聘劳务工1人的担心全大事一起；集体企业直属线路安全一队3月15日，因10千伏电缆头搭火，人员严峻违章造成电弧灼伤员工2人的担心全大事一起；3月26日运检部治理人员发

44、生一起进入生产现场不戴安全帽被市公司检查严峻违章一起；文峰供电所6月4日，因下户线对地距离缺乏隐患，发生一居民意外触电人身死亡事故一起。 二、1-6月工作完成状况及亮点 （一）反违章方面 截止2023年6月30日，公司共开展反违章自查自纠304次，同比增加101次，共查处违章280次，同比增加164次。惩罚221人次，同比增加159人次；惩罚金额4.886万元，同比增加1.952万元。 公司级查处违章165起，同比增加132起；车间级查处 违章26起，同比增加8起；班组级查处违章89起，同比增加24起。 （二）作业现场监视治理状况 治理和专业技术人员到三重现场199次，环比削减138次。其中倒

45、闸操作39次、施工检修140次、隐患或事故处理现场20次。 安全监视人员到现场督查101人次，环比增加20次。监视现场次数占作业现场的11.2%，环比增加1.3个百分点。 （三）安全隐患排查治理工作状况 1.截止6月30日，全公司发觉隐患52项，同比增加3项；整改完成53项（其中整改13年遗留2项），同比增加4项，规划整改完成率100%。 2.按评估等级分：重大隐患0项，占比0；一般隐患30项，占57.69%；安全大事隐患22项，占42.31。 （四）安全治理提升工作状况 1.工作票治理提升 2023年1月1日-6月20日，全公司工作票298张，其中pms系统开票231张，手工票67张，系统开票率77.52。应急抢修单79张，pms系统开票73张，手工单6张，系统开票率92.40。工作任务单845张，系统开票553张，手工票292张，系统开票率65.44。作业票单评审上，合格率91.33。 2.供电所安全治理提升 进一步明确了供电所安全职责，理清3类（农网工程、规划作业、故障抢修）流程环节，形成了可操作性的流程图。强化供电所5项（根底培训、缺陷隐患、图纸资料、安全工具、运行维护）根底工作，提升供电所治理水平。 1至6月，组织174名供电所职工开展了安全学问培训及pms系统培训，培训考试合格率100%，供电所实际配臵安全工器具3734件（含标识牌），均根据配臵标准配臵