2022年简单劳动合同.docx

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1、2022年简单劳动合同 2022简洁的劳动合同 合同编号：_ 甲方：_(通常为用工单位) 乙方：_(姓名、性别、年龄、住址) 用工形式：_ 鉴证编号：_ 甲方因生产经营须要，经考核，录用乙方_(姓名)为_(工程名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。 第一条甲方录用乙方从事_(工作名称)。 其次条劳动合同期限从_年_月_日起至_年_月_日时止。其中试用期限为_个月，至_年_月_日止。 第三条甲方的基本权利义务是： 一、依据生产经营的须要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。 交费简单退费难。从投诉反映来看，交到中介公司手里的钱很难退回到消费者手上。比如租房到

2、期后，中介公司应退还其房屋押金，但一些中介公司找出如东西损坏等借口，就是不退押金。 二、爱护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。 3,造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方供应工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用一百零一分之二十五的赔偿费用; 三、做好乙方上岗前的培训工作并供应符合国家平安标准的劳动作业卫生条件。 四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。 第四条乙方的基本权利义务是： 一、享受_待遇(写明待遇的内容) 二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。 第十六条 甲方应当要求用工单位依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为

3、乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 依据中华人民共和国合同法及有关法律、法规规定，甲、乙双方本着同等、自愿、公允、互惠互利和诚恳守信的原则，就产品供销的有关事宜协商一样订立本合同，以便共同遵守。 三、完成甲方安排的生产任务和经济指标。 (三)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。 第五条工资待遇 _(要写明确详细) 乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，根据公司彰程办事，准时上班，根据公司的须要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。 第六条工作时间 _(每周不超过

4、多少小时) 第七条劳动保险及福利待遇 就本合同发生纠纷，双方协商解决，协商不成，任何一方均有权向天津开发区人民法院提起诉讼，恳求司法解决。 _ 第八条劳动合同的变更和解除 _ (写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。) 第九条本合同一式_份，甲乙双方各执_份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。 甲方：_(签章) 乙方：_(签章) _年_月_日 说明 劳动合同是指用人单位与劳动者之间为建立肯定的劳动关系而签订的有关劳动权利义务关系内容的协议。签订劳动合同应当留意的问题

5、有： (1)劳动合同条款必需齐全，符合国家法律的要求。依据劳动法的规定，劳动合同的主要条款应当包括：合同期限和试用期限;劳动者的工种、职务和职称;工作时间;劳动酬劳、保险和福利待遇;生产和工作条件;教化与培训;政治待遇和劳动纪律;劳动合同的变更和解除;违约责任;双方商定的其他事项。 (2)签订劳动合同的主体资格要合适。依据劳动法的规定，用人单位不能招用童工，也就是说劳动者必需是达到法定年龄的有劳动实力的人。 (3)双方商定的权利义务必需符合国家的规定。例如，甲方作为用人单位必需保证雇工的劳动平安，供应必要的劳动平安条件，不得克扣劳动者的工资等。 甲方未根据劳动合同约定支付工作酬劳，或为乙方缴纳各种保险和公积金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。 (4)劳动合同应当是书面形式的。 感谢您的阅读，祝您生活开心。 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页