2023年园长工作计划范文（5篇）.docx

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1、 2023园长工作计划范文（5篇） 围绕“务实、安全、标准”等工作重点，连续完善幼儿园各项建立，标准工作要求。通过多种有效治理措施和实践探究，促进教师队伍的专业进展和孩子的安康成长，提高保教质量，提升幼儿园办园水平。 一、园所治理务实有效 （一）提高治理效能 结合幼儿园实际，制定、争论与实施幼儿园各项规章制度，确保幼儿园指挥系统畅通有效。对各岗位工作人员分层治理，充分授权，跟踪指导，加强沟通，不断提高其发觉问题、解决问题的力量，提升执行力。尝试在月初安排当月工作重点及落实人，在周五安排下周工作重点，让每位教职工对不同时段要担当的工作做到心中有数、提前规划、注意落实。 （二）探究评价机制 开展“

2、幼儿园里好事多”互评活动，促进教师之间、教师与家长之间相互观赏，营造和谐互助的精神气氛。将班级工作中的安全、卫生、日常教学、家长工作等重要指标进展日常考核，月底进展成绩汇总，依据所得分数确定A、B、C级。各项工作的等级汇总与年终班级评优挂钩。加强师德修养，严格教师职业道德标准的根本要求，凡消失违反师德问题一票拒绝。针对幼儿园合同制教师和在编教师同时存在的现状，遵循时机均等、责权全都的原则，制定在编教师和合同制教师绩效工资考核方法。 （三）建立园所文化 提出“好习惯成就好人生”的办园理念，组织全体教职工进展办园理念大争论；结合幼儿园名称和师幼的进展方向设计幼儿园园标。 二、安全卫生责任到人 （一

3、）抓好日常安全治理 严格落实“一岗双责” ，明确各岗位安全职责，构建纵向究竟、横向到边的安全工作治理体系。加大门卫、传达人员培训力度，加强园所封闭治理，加强安全技防设备的应用治理和维护工作，严格落实孩子安全接送工作。每周二定期安全检查，发觉隐患准时排解。 （二）按时开展安全教育 将安全教育纳入各班课程表，每周一上午由各班班主任定时开展，严格落实1530安全教育，每月开展一次安全实战演习。 （三）标准卫生保健要求 合理划分室内外卫生区域，全园每位教职工均担当相应卫生清洁工作。每周二教职工卫生大扫除与孩子自我效劳课程相结合，确保幼儿园环境卫生。做好饮食卫生安全工作，晨午检及全日观看细致到位，消毒工

4、作落到实处，防止传染性疾病在幼儿园流行。 三、教育教学扎实有效 （一）标准保教工作要求 从带班规律、教研重点、课程实施、课程评价等方面入手，让班级工作标准化、细致化，注意跟进教育过程和效果评价。 （二）促进师幼不断提升 1.加大教师教研力度：以语言、科学、安康三大领域为切入点，成立三个教研组，分别从语言活动的多样性、科学观看与操作和身心安康总发动等方面确立讨论重点，结合幼儿园日常教学开展丰富多彩的教育教学讨论与探究活动。让教师在讨论中成长，在沟通中提高。教研活动中留意落实纲要、学科理论等方面的业务学习，更新教师教育理念。 2.促进孩子全面进展：课程设置方面将五大领域所涵盖的学科与幼儿园园本课程

5、有机结合。将如厕、饮水、洗手等生活环节列入孩子作息时间表，确保孩子生活有序化。孩子评价方面通过墙面呈现明星宝宝、荣耀的升旗手、值日生、活动在线、美术作品等，从不同侧面记录与展现每位孩子成长轨迹，促进孩子在不同方面的提高与进展。 3.提高家园合作力度 遵循效劳、指导与合作的原则，开展系利家园互动活动，到达更新家长育儿理念，转变家长教育行为的效果。通过学期初家长会向家长传达班级工作规划，对孩子全方位教育与家长共同实施培育目标。通过家长委员会让家长参加幼儿园内部治理。进展秋季运动会、图画书叙述展现、庆“新年”综艺表演等多种形式的家长开放日活动，让家长充分感受孩子在园期间全面进展的状况。通过每月定期更

6、换的班级工作重点、好书推举、养分保健和精彩瞬间等版块，展现活动内容，更新家长理念。通过期末向全体家进步行意见征求，作为评价教师和改良幼儿园工作的主要依据。 四、后勤效劳周到准时 （一）潜心做好财务工作 针我园在财务工作方面的弱势，我们积极向兄弟单位和计财科潜心学习，争取财务独立后，财务工作标准进展，为幼儿园下学年根底建立、日常经费使用和20xx年财务预算打下扎实根底。 （二）真心实意关爱教师 实行有力措施，切实解决教师工作生活中的实际困难。深入实施教师安康工程，提倡“欢乐工作、安康生活”的理念，关注教职工身心安康，组织开展形式多样的文体活动！ 园长工作规划2 一、指导思想 本学期后勤工作，要切

7、实落实园务工作规划有关精神要求，进一步标准安全治理，厉行节省，进一步树立效劳思想，在不断完善和标准中，积极提升后勤效劳质量和后勤治理水平，为幼儿园保教工作和幼儿生活供应更优质的后勤保障，努力开创后勤工作新局面。 二、工作思路 依据上学期的工作，查找自身在后勤治理方面的缺乏和问题，以及结合本学期园务工作规划的详细要求，争取在以下各方面有所提升。 1、坚持勤俭办园的原则，系统化地治理我园的财和物。 2、进一步强化门卫保安人员的安全责任意识，严格执行外来人员的登记，加强保安和门卫的治理，严防幼儿走出园门以及盗窃等现象的发生。 3、连续强化效劳意识，积极做好后勤保障工作，凡事坚持早预备、早行动，提高工

8、作实效。 4、在后勤治理工作中，积极向领导或各条线治理者反应与沟通工作进展的状况，有助于事情的开展与问题的决策。 三、工作重点 （一）、加强财务治理，做好财产、财务治理工作规划 1、加强园资园产治理，努力发挥现有资产的效益。连续探究物材治理的科学性，进一步完善固定资产的治理，定期检查各班室的资产状况，催促加强保管，降低损坏与流失，爱惜并合理使用园内设施设备；仔细做好各类检修工作，竭尽所能节省修理经费开支。期末仔细进展资产的清理核对工作。 2、严格执行财务制度，仔细执行请购制度，合理使用好各类经费，不断改善和优化办园条件。同时，尽量争取上级有关部门和家长的支持，共建美妙家园。 3、坚持勤俭办园的

9、原则，全园上下努力形成幼儿园是我家，勤俭治家为大家的节省风气，积极提倡节省水、电、燃气、材料等，削减铺张。为节省资源，本学期将加强对用水、用电、办公用品、教学用品的治理。 （二）、加强卫生与安全治理，提高操作标准化 1、连续抓好环境卫生工作，明确责任区与责任人，并加强检查和指导，确保幼儿园环境卫生干净有序。 2、进一步强化门卫保安人员的安全责任意识，严格执行外来人员的登记，严防幼儿走出园门以及盗窃等现象的发生。严格执行下班前三检查制度（水、电、门窗）。 3、定期进展安全检查，不断完善和改良工作。仔细执行每周一次的安全小检查和每月一次的安全大检查制度，准时地做好各种物品、器械的保养和修理，确保安

10、全使用。 4、切实做好消防安全工作，连续加强对易燃、易爆、有毒的危急品及清洁消毒用品的治理，做到专人保管、限量发放，以备不测。 5、强化保教人员的安全责任意识，通过全园签订安全工作责任书活动，提炼各岗位安全应知应会，进展深入宣传学习活动，重点指导教师依据有关条例，把握本班的安全工作重点，每天讲、常常讲，紧绷安全弦，坚持以防为主，消退隐患，做到安全第一，同时要加强对幼儿进展安全自救教育。 5、提高幼儿生活学习环境的安全系数。每班定期对教玩具进展自检，排查不符合安全的教玩具，请专业人员定期检修园内的水电和消防设施，对户外的中大型玩具器械进展保养，避开意外事故发生。 （三）、连续强化效劳意识，积极做

11、好后勤保障工作 1、进一步学习合理运用经费，合理配备班级用品、学具等各类设施设备，在学习中实践，在实践中不断学习，学习后勤治理各项规章制度和治理方法，逐步形成一套完善的后勤治理模式。 2、积极协作做好园内常规教学活动、亲子活动、家长半日活动、户外嬉戏活动等的后勤保障工作。 3、搞好园舍绿化建立，创设美丽环境也是幼儿园后勤保障工作的重要组成局部。首先，治理好园区的花木及草坪，做到四季常青，四季花香，美化校园。并且教育幼儿爱惜幼儿园的一草一木。园内无杂物，各种玩具摆放合理，活动室内外布置美观，做到美化、绿化、净化，富有童趣。其次，加强幼儿园的卫生环境治理。整个校园内外分工到人，各活动室由班主任教师

12、负责，做到一日一小扫，一周一大扫，保证干净洁净，窗明几净，室内外无纸屑、无痰迹、无杂物，各种用具摆放整齐，各保洁区由保育员负责，做好保洁区无杂草等，严格杜绝脏、乱、差的现象消失。 （四）、完善幼儿保健制度，保障幼儿在园身心的安康进展 1、仔细执行托儿所、幼儿园卫生保健制度及食品卫生法等有关规定，做好幼儿膳食、疾病预防、卫生消毒治理工作。 2、重视抓改善幼儿伙食，提高膳食质量。 3、坚持严把三关，即每天晨检关、每天午检关、每天消毒关 5、坚持抓好环境卫生和卫生宣传工作。 四、逐月工作安排 八月份： 1、制订好幼儿园后勤工作规划。 2、做好食堂的各类清洗工作及开学预备工作。 3、全园的安全隐患排查

13、。 4、园部各类电器的调试。 5、做好全园幼儿的开学报名收费工作。 6、添置好幼儿园教育教学及生活用品。 7、全园卫生大扫除，保证不留死角。 九月份： 1、细化安全学校验收资料，迎接创立检查。 2、保育员业务学习：幼儿户外活动看护措施。 3、新、老保育员师徒结对。 4、食堂人员培训。 5、严抓开学安全工作。 6、各班、各室上交安全规划。 7、制定班级安全工作台帐。 8、安全隐患排查。 9、保健室统计新生幼儿入园体检明细，和家长签订协议。 10、园部和家长签订各类协议。 十月份： 1、加强校园安全治理，健全各项安全治理制度 2、制定 十一国庆节庆祝活动安全预案。 3、学校各类设施设备检查，做好保

14、养和修理工作。 4、保健室对全园幼儿常规体检。 5、伙委会议。 6、加强食堂食品选购、消毒、台帐的治理及培训。 8、保育员秋季防传染病学问培训。 9、和姐妹园共成长之保健室学习之一台帐的治理 。 10、园部各年级组开展世界粮食日教育主题活动。 十一月份： 1、新教师、新保育员午睡环节治理培训。 2、和姐妹园共成长之保健室学习之二食谱的制定 3、制定感恩节活动安全预案。 4、伙委会议。 5、安全隐患排查。 4、开展安全月主题活动。 6、连续做好秋季防传染病工作。 7、新教师、新保育员消防器材使用培训。 十二月份： 1、全园幼儿视力检查 2、抽查各类后勤台帐。 3、伙委会议。 4、安全工作学期大检

15、查。 5、保育员理论学问测试。 6、食堂人员理论学问测试。 7、和姐妹园共成长之保健室学习之三体弱儿的治理 元月份： 1、清点班级、食堂等各类财产，做好登记。 2、期末安全隐患排查。 3、保育员师徒结对阅历沟通。 园长工作规划3 一、指导思想 坚持以幼儿园工作规程、幼儿园教育指导纲要、36岁儿童学习与进展指南为指导，依据我园新愿景，结合本期一批教师参与置换培训以及不再使用幼儿教材等客观实际状况，本期保教工作将以“安全第一、狠抓常规、讨论课题、整合课程、依托主题、园本培训、创新活动、保教协作、师生减负、寻求特色、保证质量”为主题词，以建立富有内涵的示范园和精品园为目标，围绕新学期省地市幼教工作精

16、神和园务工作思路，扎实而创新地开展保教工作，促进教师整体专业水平的提高，优化幼儿一日活动教育，形本钱园教育特色。 二、工作目标 1、确保幼儿安全第一，增加对幼儿生命安全与心理安康教育的意识，创平安校园； 2、结合秋季季节特征，探究创设具有麻城地方特色的校园文化； 3、结合养成教育，培育幼儿良好的生活、学习、嬉戏、熬炼常规和习惯； 4、夯实夯实保教常规工作，科学标准组织一日活动，提升保教协作的默契度和保教质量； 5、连续依托“区域活动、艺术课题、德育课题、阅读课题”，逐步形成园本课程； 6、以学习与进展课程为契机，开展形式和内容丰富的园本教研以研促教，更新教师观念，培训教师，优化一日活动； 7、

17、多举措增进家园沟通与协作，构建良好家园共育模式； 9、创新秋季熬炼形式，加强秋季户外运动与熬炼，促进幼儿运动水平与身体素养的提升； 10、优化保教协作模式，增加保教协作科学性，为师生减负； 11、积极参与省、地、市各类竞赛活动，以赛带研，促进教师专业成长。 三、主要措施及内容 （一）保育与卫生保健工作 1、加强保育员培训学习与操作技能训练，利用每月例会，开展系列专业培训学习、师带徒学习、阅历沟通、技能比武等，促进保育员在学问与技能上的专业化成长。 2、加强对日常卫生消毒工作的督查与记载。实行每两周一个督查重点，发觉问题、督导整改、促进落实，标准常规工作。 3、增加保教协作的协调性。一方面通过硬

18、件条件的改善，减轻保育员事务性工作，从而将的精力帮助配教；另一方面通过标准保育员和教师工作内容，使双方明确职责要求，做到保中有教，教中有保，保教协调协作。 4、做好秋季疾病预防工作。通过学问宣传、加强晨检、卫生消毒、准时隔离等措施有效防控各种传染疾病的侵袭，让幼儿安康欢乐过秋天。 5、加强对医务室工作的督查与指导。 （二）常规教育教学工作 1、教师要严格执行一日工作程序，自觉落实周规划安排，日常教学要深入扎实，仔细做到每天规划、教案、教具在先，活动落实到位，观看反应准时，反思小结深入，树立常规教学标准意识。 2、抓好养成教育，对幼儿一日活动中的.行为与生活学习进展标准要求，建立良好的班级常规。

19、 3、以幼儿学习与进展课程为参照，树立一日活动皆课程的大课程观，重视一日活动的开展。 4、加强秋冬季体育运动。每天坚持开展形式多样、丰富多彩的户外运动并加强活动中的组织与指导，进展幼儿运动力量。尝试将户外熬炼与秋运会相结合，以全园嬉戏大串联、设置嬉戏点的形式开展，幼儿自由选择参加嬉戏。 5、充分发挥功能室作用。 （三）教科研工作 1、连续深入开展每周两次的常规教研活动。主要以理论学习、选材说课、沟通研讨、相互听课的形式开展。 2、调整课程设置，以幼儿学习与进展课程、养成教育课程、欢乐成长课程为参照，由年级主任和组长细心制定教学规划，带着本组成员共同探讨落实。 3、调整课时安排：各年龄组每周共1

20、5次集体活动，详细安排。 4、改革备课方式。教师实行分层备课，工作10年以下的教师备详案；工作10年以上的阅历型教师备简案；组长及骨干教师备反思性教案。 5、深入开展课题试验。艺术课题将要结题，下一段要将试验成果应用于教学。上半年，我们已经对区域活动进展了探究，在区域的建构、规章的建立上有一些成绩，本期重点侧重于探究区域活动的组织策略、方法、幼儿交往力量等。 （四）师训工作 1、对新教师进展岗前培训，并通过跟班指导、督导检查及向身边优秀教师学习的形式帮忙新教师尽快适应与胜任本岗工作。 2、鼓舞教师多种途径的学习，特殊是优质活动观摩后，不仅仅是沟通，还要在本班组织此活动，在实践中得到提高。 （五

21、）家长工作 1、成立新一届家长学校委员会、班级家委会，充分发挥其职能作用，搭建家园联动的平台。 2、家园沟通与联系，增加家访、网络沟通、家长会、家园联系栏等的实效。如新生必需实地家访、加强班级网站建立与治理、提高家长会质量等。 3、分层分批开展家长培训，帮忙家长提升家教理念，把握科学育儿方法，一学年对小中大班家长分主题、有针对性地培训一次。 4、充分利用家庭、社区教育资源，开展丰富多彩的家园互动活动。如重阳节敬老爱老活动、运动会上的亲子嬉戏、社会体验活动等。 （六）德育工作 1、本期将连续开展每周一的升旗仪式、给力宝宝秀活动、明星宝宝的评比活动、生日点播台、文明小天使活动，加强活动组织与落实，

22、提升活动实效。在时间安排、组织人员安排上沿用上期模式，调动组长参加主持的积极性，呈现不同风格的组织形式。 2、尝试开展养成教育课程，以系统、标准的课程教育引导幼儿养成良好的行为习惯、形成开朗的共性品质和树立积极乐观的人生态度。每周德育重点和德育展板呈现依托养成教育课程。 3、做实德育课题将德育渗透在幼儿一日活动各个环节之中，通过开展主题活动、一日活动中的渗透式教育、成果再现、成果资料收集整理深化课题的开展。 园长工作规划4 到了一月份，学期工作已接近尾声，园长除了连续抓好日常的教育教学、后勤保育等工作，还应重点做好放寒假前的各项工作。 1、催促教师对半年的教育教学效果作检查、分析，力求精确而全

23、面地把握每个幼儿各方面的进展状况，在此根底上，填写幼儿在园状况汇报单。要求汇报单既能反映各年龄段幼儿进展的主要特点，又具有每个孩子的个体特征。小班主要反映幼儿对集体生活的适应状况以及一些根本的生活、行为习惯；中班主要反映幼儿对班集体的情感、态度、行为，在嬉戏中的兴趣、表现等；大班主要反映幼儿的学习习惯、力量。 2、有针对性地对幼儿进展寒假安全教育及生活常规教育、春节礼仪教育，放假时每位幼儿领一张反映寒假生活状况的记载表。 3、各班教师实行预约谈话的方式，对比幼儿状况汇报单分别与家长具体交谈，分析幼儿的特点、取得的进步、应留意的主要问题、寒假里的教养方式等等。要求与每个家长都谈话，谈话也可按幼儿

24、类型分组进展。 4、统计寒假留园人数，安排好值班表，制定出值班要求和幼儿活动安排。后勤分管人员检查寒假班所需各项物品、备用药品的供给状况，并对全园设备、门锁等作安全检查，准时备齐修理所需的各项物品。 5、归还清点借用的教玩具、图书资料、电教设备等；安排治理人员照看各班的动、植物；检查和添购新学期所需的各种物品和资料等。 6、做好年终工作总结，在群众、部门总结的根底上，召开园务委员会，仔细争论分析一学期来幼儿园各方面的工作状况，学期完毕时由园长向全园教职工汇报。 7、依据平常的考核、测查状况以及学期总结状况，合理地发放年终奖金，以调动全园教职工的积极性。 8、教师按年级组集体备课，为下学期工作做

25、预备。要求在分析幼儿现状的根底上，研讨新学期的保教目标、阶段目标，重点安排好第一个月的保教规划。 此外，园领导在寒假中还应做以下几件事： 1轮番到幼儿园值班，建立教职工联络网，以便有事准时联系。 2春节前后慰问离退休、生病或有其他特别状况的教职工及其家属。 3依据需要，有重点地走访一些教职工家庭。 园长工作规划5 一、以教师成长为本，连续做好师徒对工作，融合新教师和骨干教师的专业力气，打造有执行力，共同成长的教师队伍。 1、新入职教师：新学期新聘教师4名，全部是有7年以上阅历的教师，有两位来自省一级幼儿园，两位有艺术专长。我们需要在8月份让他们尽快熟识我园的治理流程，课程设置特点，熟识同事、幼

26、儿和家长状况，在开学后能够顺当开展工作。在8月份完成全部入职培训，开通各类渠道让他们尽快融入我们幼儿园。各位治理人员和配班教师要做好接待、合同签订、培训、工作交接、沟通沟通工作，给新教师创立一个宽松、友好、温馨的工作环境。在工作岗位安排上，依据新聘教师的力量、共性特点、专长配置相关岗位，供应施展才华的舞台。 2、现在职教师：合园部学年考核和个人的自评，对教师专业水平和班级治理状况进展评估、评比，对优秀教师进展岗位工资调整，提高优秀教师的待遇。治理人员要对骨干教师的短板局部进展评析，制定培训学习规划;对优势局部也要进展总汇总，形成阅历学习材料，大家取长补短。 3、治理人员：做好总，分析内外部形势

27、和我园的人员年龄和专业构以及人员流淌性猜测，制定保教、后勤工作的具体工作规划。要可执行性、实效性、有重点的进展工作部署。要肯定避开教师在穷于应付，以实实在在能帮忙、指导教师成长为基点，特殊是教研活动，要克制针对性不强的毛病，削减量次，提高水准。 二、以细心、精细为抓手，让幼儿获得高品质的保教效劳。 1、新入学幼儿：做好8月份的亲子班工作，实行分批分时段的方式，加强与幼儿和家长的接触和沟通，消退幼儿分别焦虑，让幼儿尽快适应幼儿园的生活。对新生和插班生要做好幼儿喜好、家庭环境、共性特点的摸查，形成初步档案。有针对性实行措施，做好家园沟通，举办家长讲座和班级家长会，让家长了解班级常规、沟通模式、沟通

28、渠道、教师的专业力量和共性特点，建立家园沟通的根底。各班做好家长手机幼儿园开通工作，让更多家长通过智能手机随时随地能了解孩子在园状况。没有智能手机或不会上网的家长，要做好家园联系栏和通知告知工作，分门别类地做好家长的沟通工作。 2、老生：各班要做好各自班幼儿共性特点、各项力量的评估。新学期幼儿力量培育的重点规划，特殊是幼儿行为习惯方面作为重点，对比上学期各年龄段幼儿的常规以及36岁儿童进展指南，做好班级幼儿力量培育规划，有针对性措施。并要与家长做好沟通，要让家长充安排合幼儿园做好孩子习惯养成培育。在课程安排上严格根据幼儿园制定的教学规划和班级规划执行，做好过程的记录。各班开通手机幼儿园，增加与

29、家长的沟通渠道，打造沟通准时的校园平台。 三、加强教研的针对性和实效性。这学期重点抓新入职教师和入职2年内的教师。 四、做好环境创设，打造高雅的育人环境。 1、暑假对操场进展了全面的改造，寒假将对教学楼外墙和活动室和睡室进展全面改造，创立一个焕然一新的幼儿园。 2、区域环境建立：各班要创立自己的特色，以幼儿参加为主，培育幼儿力量为主，展现幼儿才艺为主。 3、人文环境：重高品质沟通，以相互学习和共享的心态交往，以观赏的眼光看自己的同事，促大家共同进步和成长。公正的、专心地对待每个孩子。对家长友好、有自己的原则，以孩子的长远进展为根底，共同培育幼儿。 五、连续做好后勤效劳： 掌握好传染病、做好幼儿饮食治理。效劳好教师、孩子和家长。依据新生和老生状况有针对性做好家长讲座和家园互开工作。组织好年末亲子运动会，在原来的根底上做些创新。 六、做好省级园所评估预备，在资料档案治理上标准化。 注意工作过程资料的整理、活动成效的总以及幼儿园进展态势的分析。以打造省级幼儿园为标准，黄埔区最优质幼儿园为目标，建立区域高知名度，为更多的家庭供应优质的学前教育学位。