2023年女工工作总结4篇.docx
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1、 2023年女工工作总结4篇 xx年我公司女职工工作在公司各级领导的支持下,在广阔女职工的齐心努力下,依据女职工工作的指导思想,我们以提高女职工素养为主线,以维护女职工合法权益为重点,从学习、竞赛、维护、自身建立等方面入手开展了一系列活动。 一、发挥女职工委员会作用,为女职工做好实事 今年年初,我公司依据上级工会女委员会的要求,结合详细实际,制定了xx年女职工工作要点,对全年我公司女职工工作做出了布置。今年是我们一冶的治理年,在治理上要上台阶,我们女工工作同样如此,因此,我们首先要求各单位的女职工委员要身体力行,在工作作风、力量、素养上要严格要求,不断提高自身的治理水平,并要求她们深入施工现场
2、第一线,了解女职工作、生活。坚持每月的女职工委员会制度,带着女工委员走访下岗女职工,了解她们下岗后的生活状况,探望因病住院的女同胞姐妹。 利用“三八”、“六一”等节日,组织开展活动,为女职工办实事,发挥女职工组织的分散力。“三八”期间,我们不仅组织了名女职工参与了建立公司庆“三八”的表彰活动,还在建立公司表彰会上,代表机装“先进女职工委员会”介绍了我们的治理阅历。3月8日这一天,我公司工会李主席带队女工委员们到武钢二热轧、武钢二炼钢、武钢高炉、长飞、汉轧等在汉的施工现场,向节日期间仍坚守工作岗位上的90多名生产一线的女职工慰问,并送去了一份节日礼物,为程鄂英等9名优秀女职工、2户文明家庭及2位
3、女职工之友颁发了奖状和奖金。在“三八”这一天第一工程治理部、第四工程治理的50余名女职工,为武钢二炼钢现场清扫卫生,转变现场的环境卫生,过了一个有意义的节日。公司行政、工会共拿出3千多元资金作为活动经费,支持了女工工作。 xx年5月29日机装公司在一冶文化宫为本单位30多名职工学龄前的孩子举办了一场生动活泼的游艺活动。建立公司、机装公司有关领导参与了联欢活动。小朋友们在热闹的气氛中,施展自己的才华,在竞争中表现自己的斗志。机装公司领导特别重视这次活动,拿出了肯定数量的资金,为孩子们购置了节日礼物,同时还为19位女职工6岁、14岁的孩子购置了书包及书籍。 二、围绕女职工素养达标、开展技术比武、提
4、高职业技能 自女职工素养达标工程启动以来,我公司为女职工们营造了学习成才、奋勉向上的工作气氛,在紧急的施工现场、在繁忙的办公桌前,我们的女职工们无时不在为提高自身价值,把握更高更新的技术而努力工作。 机装广州珠钢工程部,xx年开展了“双创”劳动竞赛,在女职工中开展了“每月一星”“岗位立功竞赛”等项活动,在承接了钢构造制安约3000吨,工作量约1500万的任务的状况下,我们女职工在艰难的作业环境面前,巾帼不让须眉,克制困难努力完成施工任务,在各级段的评比中,有电焊、气焊、天车等7名女职工在竞赛中获得先进个人称号。 机装济钢工程部为提高焊工的质量意识和技术水平,开展了手工焊、二氧化碳气体爱护焊焊接
5、质量竞赛活动。在评比焊接质量先进个人中,有5名女电焊工名列前茅。 女职工积极参加读书小组活动,提高自身理论水平。我单位有一个读书小组,坚持多年,取得了肯定的效果,今年他们代表一冶出席武汉市总工会先进读书小组表彰会的读书小组,其成员中有67%是我们的女职工。 我们实行半年跟踪收集女职工素养达标结果,针对157名女职工自定的目标进展考核,考核结果达标工程已逐步实施完成。 今年有3位女同志实现了自己的自定目标,送入党校学习,被列为入党积极分子。 金秋季节,公司工会女职工委员会举办了一次别开生面的职业技能比武活动。比武活动依据职能业务范围,分别在治理层、作业层中进展,劳资、财务、电焊工共计21名女职工
6、参与了笔试、实际操作的考试。财务、劳资系统首先拉开了技术比武的序幕,大家依据平常把握的业务技能及相关的法律、法规仔细解答每一道试题。紧接着电焊工比武将该次活动推向高潮,电焊工按技术要求在规定的时间里完成管件的焊接任务。经过角逐李丽莎、刘波涌、顾建萍分别夺得劳资、财务、电焊工比武第一名,公司经理拿出了肯定的资金赐予了嘉奖。 通过这次活动,我们认为活动只是一种形式,其根本目的主要是,通过活动来提高我们在职的女职工不断钻研业务学问,在竞争的年月,珍惜现有的工作岗位,提高自身素养,爱岗尽业仔细把握业务技能,做好本职工工作。劳资人员反映,平常工作很忙,很少系统的去学习有关法律、法规及相关文件,这次考试促
7、使我们真正的仔细去学习了一下,大家通过比武,加深了理论学问的理解。女电焊工平常很少焊管件,通过比试大家看到了自已存在的差距。 为了提高女工干部及女职工计算机操作技能水平,适应当前新形势的进展需要,促进公司女职工计算机网络学问普及和应用,一冶工会女职工委员会经过细心预备在公司范围内举办了“一冶女职工网页设计暨计算机网络学问竞赛”。 9月16日拉开了这次网络学问竞赛的序幕,我公司仔细组织成立了网页设计小组,利用晚上业余时间到培训中心参与计算机网络讲座,通过培训,成员提高了对计算机网络根本学问的熟悉,把握了网页制作的根本技巧和方法,我公司紧紧围绕女职工工作、生活、学习的特点,立足于本单位特别的工作性
8、质,制作了展现我公司女职工与时俱进、“自尊、自信、自强、独立“的精神风貌的精彩网页。 工会女职工工作总结 篇二 xx年,在党委和上级工会的正确领导下,在各基层分会的大力支持与协作下,工会紧紧围绕企业进展目标,强化自身建立,根据年初的工作规划和省xx“三抓一创”总要求,结合自身特点,充分调动职工的聪慧才智,开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针,突出维权、参加、创新职能,组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促进展”主题活动,推动企业民主治理、推动职工素养工程、推动企业文化建立、推动xx经济进展,增加企业分散力和战斗力,较好地完成了上半年的各项工作任务,取得了肯定的成绩。 (一)积极推动职工素养提升
9、工程 xx工会紧紧围绕企业中心开展工作,大力开展“创争”活动,努力实施素养提升工程。 一是开展职工读书活动。要求以分会为单位组织职工仔细学习员工礼仪手册等有关书籍和各班有关业务技术书籍,每人每季度写一篇学习心得。二是积极开展劳动竞赛和技术比武工作。三是分别举办了一期女工培训班和职工代表培训班,邀请有关专家、教授为大家讲课。着力提高职工的综合文明素养。 在开展“创争”活动中,xx工会还积极组织工会干部坚持每星期五下午的政治学习和业务学习,利用分会主席会议、工会委员会会议等学习贯彻党的十六届六中全会精神和省电力工会三届九次全委会和市总工会有关文件精神,并结合工作实际仔细学习工会法、劳动法、妇女权益
10、保障法等有关法律法规。在全体女职工中开展了男女公平根本国策宣传和“妇女权益保障法”学问要点宣传活动,组织百余名女职工进展了“妇女权益保障法”竞赛试题答卷,举办了一期女职工法律法规及安康学问讲座;会同人力资源部组织举办了1期生产劳动爱护培训班。通过学习不断增加职工的安全卫生安康意识和自我爱护力量。依据省电力xx和电力工会关于印发XX年年度年度河南省电力xx劳动竞赛规划的通知精神,xx工会积极向广阔职工进展广泛的宣传发动,充分调动和发挥广阔职工的积极性、制造性和聪慧才智,为提高职工队伍素养,积极开展各项劳动竞赛和技术比武工作,掀起学习练兵的高潮。各基层分会、各部门和各级领导高度重视,积极申报劳动竞
11、赛和技术比武工程。经劳动竞赛委员会各成员的仔细审核和综合筛选,确定了今年我xx的竞赛工程,规划开展变电检修、继电爱护、抄核收、变电值班员等20项学问技能竞赛。 截止6月底,已经举办6项学问技能竞赛。其中承办了全市农电配电线路工、电网变电站值班员、企业变电站值班员和变电检修工等四项技能竞赛。同时,还组队参与了省xx组织的线路安装技能竞赛,我xx排名十四。通过各项学问技能竞赛,培育了广阔职工努力学习的兴趣,营造了钻研业务技能的良好气氛,推到了职工队伍的素养提高。 (二)、根底治理工作逐步完善 14月份制定了各XX年年度基层分会工作目标考核细则,在各分会充分争论修改的根底上与各分会签订了目标责任书。
12、 2为进一步推动企业民主治理和民主监视工作进程,准时听取和反映职工的意见和要求,xx工会重申了“工会工作大家谈”的重要性和必要性,标准了治理,并纳入分会目标现任进展考核。 3加强工会的信息报送工作。今年上半年共向局长工作部、政治工作部和省电力工会报送信息15篇,其中上报xx电力工运18篇,上报xx电力报和xx工人报2篇。下发了XX年年度工会理论调研课题,要求各分会于8月底前上报xx工会1-2篇工运论文或调研报告。 4、标准工会财务治理,按时足额上解工会经费,自觉承受经费审查委员会的监视检查。在省电力工会财务竞赛评比中,我xx工会财务工作被评为一等奖先进单位。 (三)民主治理工作进一步提高 1、
13、进一步深化企务公开工作。为进一步深化企务公开工作,xx工会仔细落实企务公开和民主监视工作的规定,并要求各分会明确责任人,每月将公开内容上报xx工会,工会组织人员定期或不定期地进展抽查和检查,与各分会目标考核挂钩,使企务公开工作真正落到实处。 2、充分发挥职代会的作用,让职工代表参政议政,参加企业的民主治理工作。今年3月初筹备召开了xx四届十六次职代会暨四届八次工代会,会议分别审议通过了行政工作报告、工会工作报告和财务工作报告;民主评议了中层以上领导干部,并对XX年度我xx各项工作中涌现出的先进、典型进展了表彰,鼓励职工为企业的改革、进展多做奉献。 女工工作总结 篇三 一、努力学习、开拓进取、提
14、高素养 年初,依据工作规划确定了有关学习内容。组织女教职工仔细学习工会工作理论,学习有关教育理论,引导女教职工在教育、教学改革中勇于实践,大胆创新,学习有关妇女工作法规,贯彻落实妇女权益保障法,宣传有关妇女工作法律、法规文件,增加女教职工的“四自”力量,提高了自身素养。重视组织女教职工学习教师法、中小学教师职业道德标准等。狠抓师德师风建立,标准从教行为。学校女工委协作党政领导,发动女教职工积极投身各种学习,培育创新力量,增加竞争意识,提高女教职工敬业爱岗,科学育人的水平,以“强素养、创特色、重效劳”为主线,坚持以人为本,深入开展“巾帼文明示范岗”活动,限度地调动和发挥广阔女教职工的积极性、主动
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