2023年关于社区党建工作经费项目支出绩效自评报告.docx
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1、2023年关于社区党建工作经费项目支出绩效自评报告一、工程根本状况 (一)工程概况。 1.立项背景及目的。 为积极支持社区党组织开展各项党建工作,打牢基层党建工作根底,切实增加基层党组织的战斗力、分散力和制造力,建立学习型、效劳型、创新型基层党组织。依据xx市xx区委办公室关于印发的通知(西办发xx8号)精神,制定x街道xx年社区党建专项工作经费工程,用于9个社区加强党组织建立开展的各项活动,详细使用范围包括:1.教育培训党员、入党积极分子、进展对象和党务工等;2.订阅或购置用于开展党员教育的报刊、资料、音像制品和设备;3.表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工;4.走访慰问困难党员;5
2、.党员活动阵地建立与党组织标准化建立,维护党组织活动场所及设施;6.召开党内会议,开展党的组织生活、主题活动和专项活动;7.确保所属基层党组织正常开展工作和活动的必要支出;5.其他有关社区党建工作的必要支出。 2.工程实施状况。 xx年度社区党建专项工作经费预算资金为xx万元,已于xx年12月30日以前支出了xx万元,已完成全年社区党建专项工作经费工程支出总额的94.6%。经费的投入保障了9个社区党组织建立开展的各个工程的顺当进展。各个工程在社区确定工程、上报请示后,街道党工委按规定准时进展审批,并按x街道财务治理制度第一时间落实资金拨付,保证工程顺当开展;各个工程均根据上级相关部门要求进展,
3、工程决策正确、工程治理合理、工程完成符合要求、工程的完成效果良好;工程按标准化建立标准准时解决社区办公场所缺乏的问题,确保为民效劳各项工作正常开展,辖区群众对社区的效劳满足度大幅提高。我处充分利用有限的资金,科学组织,严格掌握标准,注意维护和完善使用功能,对资金使用严格财经纪律,专款专用,确保资金使用效率。 3.资金来源及使用状况。 xx年度社区党建专项工作经费全年资金为xx万元,已从区级财政全额拨付到位。资金已于xx年12月30日前支出了xx万元,已完成全年社区党建专项工作经费工程支出总额的94.6%。详细使用范围包括:1.教育培训党员、入党积极分子、进展对象和党务工等;2.订阅或购置用于开
4、展党员教育的报刊、资料、音像制品和设备;3.表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工;4.走访慰问困难党员;5.党员活动阵地建立与党组织标准化建立,维护党组织活动场所及设施;6.召开党内会议,开展党的组织生活、主题活动和专项活动;7.确保所属基层党组织正常开展工作和活动的必要支出;8.其他有关社区党建工作的必要支出。其中包括滇池路社区开展工程1个,按规定拨付社区资金xx万元,用于社区效劳群众活动室租金支付;xx社区开展工程1个,按规定拨付社区资金xx万元,用于社区办公用房设施建立;新河社区开展工程1个,按规定拨付社区资金x万元,拨付9个社区“七一”建党节工作经费x万元;两新党组织启动经费x
5、万元;各项党建相关的培训经费xx万元;依据上级文件安排拨付船房社区党建教育基地建立、党建示范点用房腾退搬迁补助资金14万元;十九大前夕走访慰问困难老党员x万元。剩余资金x万元由于相关审批手续尚未完善,没能准时地在时限范围内拨付到位,已于xx年12月退回区财政。 4.组织及治理状况。 工程各项经费支出均通过行政办公会争论打算,通过相关报账手续后,由财务科进展资金拨付。工程实际支出与工程规划投入资金的用途相符,资金的拨付有完整的审批程序和手续,符合工程预算批复或合同规定的用途,不存在超标列支相关费用,根本做到了专款专用,不存在截留、挤占、挪用、虚列支出。 (二)绩效目标。 1.总目标。保障基层党组
6、织正常开展党建活动。 2.年度目标。 打牢基层党建工作根底,切实增加基层党组织的战斗力、分散力和制造力,建立学习型、效劳型、创新型基层党组织。教育培训党员、入党积极分子、进展对象和党务工;订阅或购置用于开展党员教育的报刊、资料、音像制品和设备;表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工;走访慰问困难党员;党员活动阵地建立与党组织标准化建立,维护党组织活动场所及设施;召开党内会议,开展党的组织生活、主题活动和专项活动。 二、绩效评价工作状况 (一)绩效评价目的。全面了解工程治理过程是否标准、产出目标是否完成以及效果目标是否实现等方面的内容,总结阅历,查找缺乏,为工程在以后年度的开展供应可行性参
7、考建议。在此根底上,重点分析工程预算编制的合理性、本钱支出的真实性和掌握有效性,评价财政资金的使用效率和效果,为以后年度编制工程预算、选择工程实施主体等供应参考依据。 (二)绩效评价工作方案制定过程。工程科室自评,依据资金治理使用状况进展自查,形成工程绩效报告(包括资金投入,使用状况,工程实施状况,取得的成果,存在的问题等)。财务科对工程资金拨付、治理、使用状况进展总结分析,根据设定的绩效评价指标进展绩效评价,最终形成综合绩效评价报告。 1.绩效评价原则。 (1)科学标准原则。绩效评价应当严格执行规定的程序,根据科学可行的要求,采纳定量与定性分析相结合的方法。 (2)公正公开原则。绩效评价应当
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