2022单位创建工作计划5篇.docx

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1、2022单位创建工作计划5篇2022单位创建工作方案篇1 一、指导思想 以市创建国家级卫生城市为契机，结合世界无烟日主题，乐观响应“创建无烟环境，构建和谐社会”的号召，完善活动措施，加强师生健康学问教育和控烟舆论宣扬，进一步提高宽阔师生对吸烟危害的.熟识，乐观主动参与控烟、戒烟活动，努力营造无烟、清洁、健康、和谐的育人环境。 二、健全制度，明确职责 中心成立控烟领导小组，建立健全网络组织，由控烟领导小组具体制定方案组织实施。建立严格的禁烟规章制度，并责成专人负责不定期的巡察、检查。 1、领导小组成员如下： 组长： 副组长： 组员：郑庆云、王拥军、寇玉芬、冯立新、王富波、白璐 2、职责分工： (

2、1)组长：全面负责，协调各部门工作。 (2)副组长：负责控烟工作的宣扬和检查指导。 (3)综合办公室：负责控烟工作活动方案的策划、规章制度的制定以及宣扬，负责禁烟标志的张贴。 (4)教务办：负责将控烟学问有机纳入各专业教学之中。 (5)中心工会：开展“无烟办公室”创建活动及戒烟乐观分子评比活动。 (6)同学管理部：利用各种宣扬工具进行控烟宣扬，组织禁烟活动；重点巡察宿舍、教室及校内其他场所同学的吸烟行为和有效教育。 (7)各班主任：收集有关吸烟有害健康的各类资料，上好健康教育课，定期出版专题宣扬板报。 3、控烟检查责任分区： (1)公共场所、教室、实训室：班主任、同学管理部； (2)宿舍：宿管

3、员； (3)办公室：工会。 (要求：有关科室必需随时进行检查，并做好记录，同学检查记录统一交同学管理部，教职工检查记录统一交工会，结果要准时公布。) 三、实施步骤 第一阶段：(20xx年3月1日3月30日)宣扬教育阶段 充分利用学校网站、健康教育课、主题班会、板报、宣扬栏等形式，对同学开展吸烟有害健康、危害公共环境的平安宣扬教育，培育同学良好的行为习惯，增加同学的自我保健意识和文明行为风范，乐观参加创建绿色校内活动。 建章立制，制定禁烟制度并张贴宣扬；在办公室、试验室、会议室、教室等共场所设置“禁止吸烟”、“谢绝敬烟”等禁烟标志。 利用各种会议，在同学和教职工中开展控烟、戒烟、禁烟教育，使控烟

4、、戒烟成为师生的自觉行动。 其次阶段：(20xx年4月1日20xx年7月31日)创建实施阶段。 中心党支部、工会负责监督、管理控烟工作，开展“无烟班级”、“无烟办公室”创建活动，规范管理。中心领导要以身作则，发挥先锋模范带头作用，远离烟草；控烟领导小组负责监督学校教职员工禁烟状况；班主任负责管理教育同学，确保禁烟工作保质达标。 第三阶段：(20xx年8月1日8月31日)自查总结阶段 对创建活动进行全面自评总结，查找问题，巩固成果，向市区爱卫办申报验收。 四、建立创建工作检查评估机制 1、每个教职工要做到不在无烟区、无烟室吸烟，并主动劝阻其他吸烟人员。 2、控烟领导小组负责对全校教职员工进行检查

5、。检查分定期检查、随机检查、日常督查。对不遵守禁烟规定的科室及相关人员提出劝阻，并认真作好记录。 3、建立相应的嘉奖机制，将禁烟状况列为文明科室和文明班级的评比参考标准之一。 五、具体要求 1、提高熟识，加强领导。教职工在单位努力做到不吸烟，吸烟者乐观戒烟；接待校外来访者一般不预备香烟，也不接受敬烟。 2、各科室实行控烟责任制，各负责人要对本科室控烟工作负总责。 3、各办公场所(含教室、宿舍、实习实训室、会议室)等公共场所要贴有明显的禁烟标志。 4、将禁烟活动与文明科室、文明班级、先进个人等评比相挂钩。 5、各科室要依据禁烟指导思想，组织相应的禁烟宣扬教育活动，并将禁烟活动长期坚持下去。 20

6、22单位创建工作方案篇2 为认真贯彻落实教育部关于在全国各级各类学校禁烟有关事项文件精神，切实维护宽阔师生的身心健康，有力推动“无烟学校”创建活动的实施，规定如下： 一、提高熟识，认真履行控烟职责。 全体教职工要充分熟识创建“无烟学校”的重要性、必要性，增加做好创建“无烟学校”工作的责任感、使命感，将创建“无烟学校”工作作为学校教育的重要内容，充分熟识吸烟对自身、对他人的危害，自觉履行控烟职责，教育同学自觉远离烟草。 二、加强领导，严格落实控烟督查。 (一)成立“无烟学校”工作领导小组： 组长： 副组长： (二)成立老师巡查组。 组长： 副组长： 成员：全体行政值日人员、班级主任、考核办成员。

7、 (三)成立同学督查组。 组长： 1、组织同学召开创建大会，劝导、教育同学禁止吸烟，考核班级创建状况;劝导、阻挡外来人员在校内内吸烟。 2、团委、同学会干部组成禁烟督查队，对老师办公室定期开展无烟检查。 三、强化责任，坚决落实违规惩处。 老师巡查组定期、不定期组织检查巡察;同学督查组负责对班级组办公室、各科室办公室不定期检查。依据检查中所发觉的烟头数量扣取相应部门的月度考核分数(无上限定，直至扣完为止)。现场发觉有吸烟行为的，该相关部门该月考核等次降低一等。对发觉吸烟的个人，按200元/根处以罚款。 希望全校师生充分熟识控烟、禁烟的意义，为制造良好校内环境，促进师生身心健康做出努力，为社会做出

8、贡献。 2022单位创建工作方案篇3 为进一步推动我中心控烟工作的深化开展，使宽阔干部职工远离烟草危害，削减因吸烟引发的各种疾病的发生，提高干部职工的健康水平，现将我院20xx年度控烟工作方案支配如下： 一、明确目标，加强领导 依据单位人事调整，进一步明确单位控烟领导小组组成和职能，我院成立由院长张健任组长，院长助理任副组长，刘娟、何舒珍为成员的控烟工作领导小组，由分管领导负责分工，各科室紧密协作，乐观开展控烟工作。把控烟工作纳入我院的总体工作方案，确保控烟工作有方案，有组织、有检查、有落实。把创建“无烟单位”作为我院的年度目标，明确工作职责，制定控烟措施。 二、落实各项控烟规章制度 进一步完

9、善我院控烟制度，并加强制度的宣扬与落实，院内支配两名兼职控烟监督员，并明确工作职责。将科室控烟状况与科室绩效考核结合起来。 三、切实开展各项控烟活动 1、营造控烟氛围。将单位控烟工作方案，控烟制度等利用单位健康教育宣扬栏进行公示，使全体干部职工都知晓并自觉遵守。在办公室、会议室、走廊等单位醒目位置设立“请勿吸烟”等标志，随时提示干部职工和外来人员不要吸烟。 2、开展主题日宣扬活动。5月31日世界无烟日，医院控烟工作领导小组开展控烟宣扬教育活动，提高职工对烟草产品的熟识，有效降低吸烟率。 3、将控烟工作纳入单位健康教育课程。每年至少开展一次关于控烟工作的健康教育讲座，并将此作为健康教育课程内容确

10、保落实到位。 4、加强检查。控烟工作领导小组要定期和不定期的对单位各科室的控烟落实状况进行督查，并提出整改措施。 2022单位创建工作方案篇4 为迎接创建国家卫生县城工作，进一步强化今年控烟工作任务，提高宽阔居民的戒烟意识，使生活环境得以改善，居民身体素养进一步提高，现依据我街道的实际状况，制定本年度控烟工作方案如下： 一、工作任务 1、加大宣扬，利用宣扬栏、横幅等方式载体，明确要求，落实措施，使控烟工作家喻户晓。 2、将加大对各单位控烟工作的督查力度,严格执行控烟制度。 3、在公共场所醒目处设置禁烟标志，提示吸烟者自觉禁烟，会议室和办公室要有明显禁烟标志 4、加大无吸烟先进单位的评比工作。

11、二、工作重点 1、结合本街道实际状况，坚持做好禁止吸烟的宣扬工作，并在禁止吸烟的场所内设置醒目的禁止吸烟的标志，不设置吸烟的器具,开展一些行之有效的控烟活动。 2、加强控烟和健康教育，利用发放宣扬单、宣扬栏、拉横幅等形式宣扬控烟学问，使宽阔居民接受有益于健康的行为和生活方式，消退或减轻影响健康的危险因素，预防疾病提高生活质量和健康水平，并主动参与控工作，人人都做控烟宣扬员。 20xx年，我们要上级单位的指导下，围绕控烟乐观开展工作，切实把今年的控烟工作落到实处，圆满完成上级交给我们的工作任务。 2022单位创建工作方案篇5 一、目标和任务 创建文明行业，培育和建成行政执法和社会服务示范窗口，在

12、全市执法系统争先进位。创建文明单位，攻坚克难，坚持硬件和软件同步进展，巩固成果，连续保持位次靠前。 二、工作方案 一是在长效管理上有新突破。从组织领导机制到协调协作机制，从工作行动机制到督促检查机制，从保障机制到激励机制等，不断改进完善，与时俱进，实现精神文明建设靠制度机制保障健康运行、深化进展，不断夯实创建机制基础；加快推动数字城管平台建设，大力开展环境综合整治工作，乐观推行才智城市管理，推动生活垃圾分类收集和废旧物资回收工作，从源头抓起，削减城市生活垃圾的产生量，形成“污染者付费”的理念，提高人居环境质量；落实“门前三包”责任制，强化企、事业单位和全体市民参与环境爱惜的责任意识。 二是坚持

13、以人为本的创建理念。时时处处把群众的满意度作为评判创建工作的依据，在城市建设和管理中，倾注人文关怀，切实把市民的利益放在心上，把创建工作的着眼点放在为民办好事、办实事上，从小处着眼，从微小处入手，从市民最关怀的事情抓起，认真解决市民亟盼解决的建筑噪音污染、渣土乱倾倒、校内周边环境卫生等问题，使创建工作真正做到贴近生活、贴近实际、贴近百姓，使市民成为创建工作的受益者，从而使市民主动关怀创卫、自觉参与创卫，充分调动他们的乐观性和制造力。 三是连续加大宣扬发动力度。加大城市管理工作的宣扬力度，发挥新闻媒体的宣扬报导作用，强化市民的城市意识、环境意识、公德意识；广泛发动全部机关单位、部队、人民团体、企业以及全社会方方面面的力气，乐观参与，协同作战，做到人民城市人民建、人民城市人民管；实施创建宣扬发动工作，在新闻媒体设立创建栏目（节目），做到“电台有声、电视有像、报纸有文”。在市区和主要出入口，利用电子屏幕、公益广告宣扬创建，在全社会营造深厚的创建氛围，促进创建工作深化开展。9