2022国企述职报告8篇.docx
《2022国企述职报告8篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022国企述职报告8篇.docx(26页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022国企述职报告8篇2022国企述职报告篇1 各位代表下午好: 依据*的统一支配,20xx年的党政干部述职述廉工作正在进行,借今日职代会的机会,向代表们和同志们汇报始终在20xx年中工作学习状况。 一、重视思想素养教育,加强党员、干部队伍建设 今年年初,公司发觉了一些问题,在严峻处理的同时,看到了加强学习、不断提高党员干部职工队伍政治素养的重要性和必要性。因而今年以来党支部进而留意认真抓好党员组织生活、干部中心组学习和职工班组学习。在组织生活和中心组学习中,能重点支配认真学习十六届四中全会精神和要结实树立起正确的世界观、人生观和价值观等内容进行了学习和争辩。同时还侧重于加强党风廉政建设教育
2、,组织党员反复学习中国共产党党内监督条例(试行)和中国共产党纪律处分条例,着力提高党员和干部执行各项廉洁制度和企业规章制度的自觉性。通过学习,使宽阔党员干部熟识到在任何时候和任何状况下,都必需要保持糊涂的头脑和必需具有明辨是非的力气,要始终保持党员干部勤政廉洁的良好形象,为宽阔职工群众作出表率作用。 同样,由于公司上下共同重视的结果,班组学习已形成为企业的一项重要制度。宽阔职工都能认真自觉地参加每周一、三上午的晨会学习,晨会学习已成为职工沟通思想、互通信息、切磋技艺和学习新学问的有效形式。在20xx年中,班组学习的学习形式和方法有了进一步的提高与改进,学习内容更为贴近职工群众和经营服务第一线。
3、 二、加强党的自身建设,在经济工作中充分发挥党支部的参与作用 20xx年,我支部能乐观认真贯彻执行上海市支部建设纲要。依据“党支部工作记录”中的内容做到了每月有方案,工作有落实。 20xx年支部能围绕公司经济工作重点,结合企业实际,在做好各基础工作方面,20xx年党支部认真能抓好“三会一课”制度、民主评议和民主生活会等项制度和准时做好一名预备党员的按期转正工作,特别是在一年一度的党员民主评议中,党支部能做到不走过场,严峻指出个别党员在工作中落后于职工的现象,对党员违反劳动纪律和企业规章制度现象进行批判。 一年来,党支部还能坚持做到乐观参与企业的经济工作和改革工作。从去年以来卖场网点缩减和撤离,
4、使我们感到查找新的经济增长点的迫切和困难。为此党支部乐观协作公司行政,在乐观开拓新的合适经营网点的同时,在了解思想、了解各人家庭生活状况下,因地制宜因人而宜地合理地准时挖掘岗位安置了多名职工,对部分家庭有确定困难下岗职工工资进行了调整。因而在职工中未产生大的思想波动,心情都较为稳定。 20xx年7-8月份支部和公司行政一起利用销售淡季组织职工开展了销售目标竞赛活动,因每年3-4月份是我们的销售淡季,利用这一时期开展销售目标竞赛活动,着重在于让职工促销售和关怀销售,从制定方案到分段实施,直至最终总结嘉奖,尽管未达到理想的预期效果,但在竞赛过程中,职工能乐观主动地关怀自己柜组的经营状况,对目前经营
5、中存在的不利因素能仔细分析,各抒已见,充分发表看法,取得了确定的效果。 20xx年支部并协作行政乐观开展一系列促销扩销活动,有效渲染了促销活动的气氛,既节约开支,又让利于消费者。如在今年五一黄金周中,乐观与兄弟公司联系借用门前充气拱门,了解dm广告分发状况及反馈状况。 三、深化开展企务公开工作,连续推动分散力工程 今年以来召开了二次职代会,在职代会上对公司制定的有关企务公开内容逐一进行了公开,包括行政的工作报告,公司章程和职工持股会章程的制定和修改,涉及员工切身利益方案的制定和调整,业务款待费使用状况和“四金”落实状况,党政述职述廉工作以及公司职工董事、监事的选举产生等等。 今年以来企务公开的
6、重点工作是放在干部和职工关怀的改革和管理的“热点”问题上,主要开展了以下二项工作: 1)集体劳动合同的重新商定 我公司全体员工和经营者的共同努力,几年来,公司在经济上保持了良好的进展态势。行政领导适时地考虑职工的利益支配。准备今年全面提高员工的工资水平。这时恰逢本公司集体劳动合同到期需重新修订。为了解新的劳动法和工会法切实维护宽阔职工的利益。我们党政工人事一起参加了区总工会、区劳动和社会保障局合办的劳动工资集体协商培训班。尽管只有一天,但使我们进而熟识到集体协商对于依法维护劳动双方的合法利益、建立和谐的劳动关系、爱惜和调动宽阔职工的乐观性制造性,具有特别重要的意义。通过培训我们初步把握了集体协
7、商的内容、程序、原则和方法,在制定集体劳动合同的过程中,用人单位一方和职工一方首先达成共识:感到集体劳动合同不愿定要包罗万象,我们的.重点应放在大家关注的劳动酬劳、工作时间与休息和保险福利等方面特别是对劳动酬劳章节要进行重新地协商制定。经过反复酝酿和在上级工会人事部门的参与和指导下,使我们在员工加班加点工资问题上,在员工病事假期间的工资待遇上,在员工保险福利待遇上均能向职工一方倾斜。在提高员工的工资水平上行政领导挖掘潜力,限度地提高了宽阔员工的收入水平,使上班员工的工资收入均有50%幅度地提高,这充份体现了行政领导对本公司经营布满信念和对宽阔职工利益的关怀和呵护。这次集体劳动合同不仅在集团形成
8、了示范,同时还被总工会确认为集体劳动合同的示范单位,受到了总工会的表扬。 2)规章制度的修订和嘉奖支配方案的调整 今年以来,党支部与行政一起对原有执行多年的部分规章制度进行了修改,主要是员工考勤制度及相关规定、企业内部支配方法和总汇商场奖金支配方法这三个规章的调整后,可探性很强,使员工能依据自己的具体状况对号入座,遵守企业制度,依照规章做好自己的工作。如奖金支配方法的修改,行政领导经过反复测算,前提是在提高效益的基础上,提高职工的奖金水平,支部能深化了解职工的思想动态,了解各柜组的经营状况及市场变化状况,乐观参与奖金支配调整。通过深化细致的思想工作,既调动了人员的乐观性,真正做到了这项涉及每个
9、员工切身利益的工作公开、公正和公正,透亮度特殊高。 在连续推动分散力工程方面,党支部能一如既往地关怀在职职工和退休职工,留意解决弱势群体的实际困难。为解决职工的后顾之忧,在行政领导的大力支持下,04年做好了对200名在职职工住院医疗保险和50名退休工人的住院医疗保险的续保工作,新增了大病医疗保险20名。同时今年对公司200名职工进行了全面的体检。 四、个人执行廉洁自律的状况 20xx年,本人能认真执行中纪委、区纪委及集团纪委的有关规定,在一年中自己没有发生个人违纪的状况,个人的重大事项也能按规定准时向集团领导汇报。在平常企业管理中能坚持勤俭办企业原则,做到不铺张铺张和铺张铺张。认真贯彻执行艰苦
10、奋斗办企业的方针。 在业务交往中,自己能留意自身形象和维护自行车王国的品牌形象,在多年来的业务交往中,从未利用工作便利谋取个人的私利,而是乐观维护企业的利益和消费者的合法权益,留意产品的品质、售后服务及诚信,能管住自己的手、嘴、脚,因而在行业中树立了良好的形象,为其他干部和职工树立了榜样。 五、存在的问题和不足 1)在抓干部思想教育上不够有力,对干部队伍中思想和生活上消逝的一些微妙变化,没有引起足够的重视,缺乏洞察力。 2)总汇商场在执行制度上,在服务水平和诚信服务上,与各级领导和消费者的要求上还有差距。 3)随着经营门店、销售网点的削减,待岗人员有所增加,虽通过帮困、助学等形式进行关怀,但对
11、他们思想上的了解和沟通不够,需要准时加强和改进。 六、20xx年工作思路 20xx年的工作,将在集团党委的领导下,全心全意依靠宽阔党员、干部和职工群众,认真开展各项党务工作,使支部工作上一个新的台阶。 抓紧抓好政治理论和业务技能的学习,不断提高党员干部和员工的综合素养,加强党组织的自身建设。特别要以中央确定的党员先进性教育活动为契机,结合主题教育等活动,促使本支部党员的精神面貌焕然一新,切实发挥出不同于一般职工群众的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。 深化推行企务公开工作,逐步扩大企务公开的内容和范围,真正使企务公开成为分散人心、亲热干群关系和促进企业进展的重要抓手。 坚持认真实施分散力工程
12、,从思想、生活、工作、学习和进展上关怀宽阔员工,努力解决困难职工的实际问题。抓紧开拓新的合适网点,争取连续支配部分待岗职工上岗。做到在企业进展的基础上增加宽阔职工的信念,提高他们在两个文明建设。 2022国企述职报告篇2 承蒙组织和领导的信任,把我放在林管站副站长的岗位上,到任仅一年多,所做工作微不足道,按上级有关述职要求,按班子分工,我负责林政和后勤这一块,做一下简要的小结,向领导汇报: 一、学习是首要任务 由于初到领导岗位,一切都是生疏的,必需从头学起。第一,学习有关林政管理的政策、法规等文件,吃透精神,增长业务学问,其次,在工作实际中,边干边学,提高分析和处理具体事物的力气,第三,向班子
13、中的同志和其他老同志虚心学习,由于他们阅历丰富,这是一种快捷的学习方法能够使我的工作尽快到位。 二、强化林政管理 管理是一项艰苦细致的工作,必需敢于负责,认真对待。到任后,恢复了林政执法巡逻工作,重点抓木材流向和周边村民拉烧柴的监督,不怕围攻和漫骂,坚持原则,不询私情,取得了初步成效。 三、做好后勤服务工作 到任后对站容站貌做了一番整理,做到洁净有序,办公室和宿舍窗明几净。食堂内全部清洗一遍,碗筷定期消毒,在资金特别困难的状况下,备足越冬蔬菜,努力办好伙食,让职工吃好,保障政策工作。 今后的工作目标: 乐观协作班子工作,搞好团结,共同努力,开创林管站的工作新局面,抓好林政管理,把握木材流向,程
14、度地遏制打拉烧柴的违政现象,努力制造条件,尽可能地改善职工的工作和生活环境,使其安心工作,发挥乐观作用。 以上总结不愿定精确,请领导批判指正。 2022国企述职报告篇3 各位代表: 光阴似箭,岁月如梭,转瞬间已到20_年。回顾20_年,我本着“认真做事,踏实做人,勤勉敬业”的原则,较顺当的完成了全年及领导交办的各项工作,我所做的这些工作离不财务科全体同仁的乐观协作,离不开院领导和各部门负责人的支持,离不开同事们的关怀。借助这次机会一并表示最诚意的感谢,感谢大家!现将我日常所做工作向各位代表简要汇报如下: 一、留意政治、业务学习,提高自身综合素养。 乐观参加院党委中心组的政治学习,深刻领悟学习内
15、涵,加强自身品性修养,提倡“求真务实干实事”的良好工作作风。认真学习党章,乐观向党组织靠拢,廉洁自律。力求把科学进展观贯穿于想问题、作决策、干工作的全过程。坚持讲实话、办实事、求实效。自觉学习税法、财务专业学问,认真践行会计人员职业操守,宠爱本职工作,吃苦耐劳,竭尽自己所能做好本职工作。 二、加强财务基础工作,完善各项规章制度,参与院内各项事 1、制定院会计内部稽核岗位责任制,完善院会计电算化管理相关制度。结合我院财务实际状况,对原有关会计电算化管理制度、院会计电算化档案管理制度等进行修改。 2、合理支配使用财政部门预算资金及项目资金。今年我院承接了全省矿业权核查项目,项目实施早,项目资金方案
16、批复晚,为使资金准时到位,正确合规使用,在院领导的指引下,我多次向省局、国土厅、财政厅领导取经。 3、认真审核院列支的各项费用,并签署看法或建议。审核广告公司、测绘工程处、航测遥感、动态检测、现代制图、第四测绘分院记账凭证及帐表。稽核院本部、一、二、三分院、原工程分院记账凭证及帐表。 4、严格执行国家各项财经法规,认真审核对外报送的各种财务报表,保证会计信息的真实、精确。 5、加强财务检查及内部把握管理力度,实行资金集中统一管理,领导授权批准制度,加强防范资金风险意识,对大额资金的使用实行集体决策,对各生产单位资金不定期进行盘点,做好内部稽核工作。 6、在满足院正常生产经营使用资金的前提下,乐
17、观参与银行理财,理财收益达二十多万元。 7、依据_省地质勘查基金管理暂行方法、_省公益性地质工作项目管理暂行方法的规定,协作由_省财政厅经济建设处、_省国土资源厅财务处联合托付_华州会计事务所对我院2007年承接的西藏山南四县(错那、措美、洛扎、浪卡子)地籍测绘勘查基金项目决算进行核查。解释存在的疑问,供应有效的凭据。进行良好的沟通,使项目资金通过核查。 8、参与院生产及办公用设备、院内办公用房改造装修等招投标工作。参与院资本运作,起草借款协议、合作协议。 9、合理支配日常工作、适当调配财务人员,配和院其他各部门完成职工自购地矿家园首付款收款、核对及回购款的发放工作。 10、接待_市地税局对我
18、院20_年1月1日至20_年12月31日涉税状况进行检查。供应相关资料,进行急躁解释,使我院顺当通过税检。 三、协作省局要求,做好各项工作。 1.乐观协作局考核领导小组对我院20_年度经营目标业绩的考核,对考核中发觉的问题准时整改。 2.按局20_年预算编制的要求,准时稳妥的编制我院20_年度部门预算草案。 3、依据局20_年财务决算要求,准时布置落实,并整理相关。顺当完成20_年财务决算的编报。以上是我20_年工作的一个小结,请各位代表批判指正,提出宝贵看法。 2022国企述职报告篇4 各位领导、各位代表: 大家好! 20xx年以来,在运城公司及县委县政府的正确领导下,公司全体干部员工乐观进
19、取,团结奋进,脚踏实地,勇于挑战,圆满完成了全年各项工作任务。完成电网建设总投资2657.35万元,售电量8.04亿千瓦时,售电均价412.34元/千千瓦时,线损率xx.81%,电费回收率xx0%,实现平安生产长周期4870天的好成果,公司综合实力和社会地位显著提高。借此机会,我代表公司班子成员向全部关怀、支持公司进展的各级领导和全体干部员工表示诚意的感谢和真诚的敬意! 下面,我就自己担当临猗局负责人以来的学习、生活、工作状况述职述廉如下,希望大家多提宝贵看法,以便我在新的一年更好地开展工作。 一、重视学习,不断砥砺品德修养 为了适应新形势下工作需要,自己始终把学习放在重要位置,努力在提高自身
20、综合素养上下功夫。在政治学习方面,深刻领悟党的“十八大”精神,进一步增加了党性,提高了自身政治洞察力,结实树立了科学进展观和正确的世界观、人生观、价值观;在业务学习方面,繁忙工作之余,能挤出时间坚持自学,系统认真地学习社会主义市场经济、领导科学、系列法规及电力企业营销管理、电力需求侧管理等业务学问,不断更新学问结构,拓宽学问层面,提高理论层次,增加领导才能。 二、履职尽责,全面做好公司各项工作 自来到临猗局,我就从心底把自己当成临猗局的一员,乐观融入其中,为临猗局进展尽自己的力气。 一是着眼全局,营造和谐的决策环境。自己能够坚持以建设“四好”领导班子为己任,与班子成员默契协作、通力合作。虽然分
21、工不同,但我们始终坚持班子议事会制度,遇事先协商,多沟通,形成相互理解,相互支持的良好氛围。对于在工作中发生的紧急大事或者是突发大事,能做到事先通气,省时间不省程序,民主协商,共同决策,依靠集体的才智走好进展的每一步。 二是乐观推动“三集五大”体系建设。依据上级公司要求,结合临猗公司实际状况,充分发扬集体才智,通过与员工多次座谈沟通,查找改革的方案。同时,在改革期间,通过教育培训等方式,提高员工的大局意识,维护公司稳定进展,确保各项工作平稳过渡。 三是创新活动开展方式。通过举办多种形式的演讲竞赛、技能培训及丰富多彩的文体活动,为员工供应呈现自身素养的舞台,进一步提升员工技能水平,提高员工参与活
22、动的乐观性,营造乐观向上的学习氛围。四是改革职工食堂。依据上级公司精神,接受职工看法,实行“132”的收费方式,改革了职工食堂的运作模式,给职工就餐供应便利,让职工在热乎的饭菜中感受到公司的温和。同时扩大职工食堂作用,削减外出吃饭的接待费用,节约经费开支。 三、廉洁自律,保持共产党员的纯洁性 作为一名共产党员、公司负责人,自己既是班子的带头人,更是党的形象代表,因此我更加留意加强自己的党性修养和党性熬炼,能自觉而坚决地执行廉政准则中的相关规定,自醒、自警、自励,日常工作中做到不到不健康的消遣休闲场所,不参加各种赌博活动,不做特殊党员、不搞特殊化,自觉地强化自身思想、作风建设,以公道正派为标尺,
23、坚持做到光明磊落、心怀坦荡、踏踏实实做人、明明白白做事。 任职以来,自己从未对工作中的各项重大大事及重要资金使用状况擅自做主,而是提请集体争辩,没有违反“三重一大”规定。在干部的任用方面,能坚持原则,以干部任免的标准来考察,不搞人情关系,严格按干部任用程序办理。在进展党员中,也是依据规定,严格把关,不搞不正值的手段。家属在系统工作,女儿上学,没有利用手中权力为家属子女及亲朋好友谋取利益。能自觉遵纪守法和严格遵守公司各项规章制度,未参与任何非法活动。 四、存在的问题和不足 一是理论学习不够深化。自己虽然能够乐观参加各种学习,认真做好学习笔记,并写好心得体会,但学习的主动性和自觉性不够。 二是基层
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 国企 述职 报告
限制150内