2023年医生年度医德医风工作总结7篇.docx
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1、 2023医生年度医德医风工作总结7篇 今年上半年,在院党委、院长的正确领导下,普外科科室全体医护人员共同努力,圆满完成了各项任务,在等级医院评审、医德医风建立、综合目标治理、护理方面、创卫工作等取得了肯定的成绩。现将工作总结如下: 一、全面开展等级医院评审的预备工作。 根据医院的统一部署,积极开展等级医院评审的预备工作,组织全科医护人员统一熟悉,熟悉到等级医院评审工作是医院今年的首要任务,仔细学习医院下发的有关等级医院评审工作的文件,充分调动全科人员的积极性,在保证完成日常医疗护理工作的前提下,仔细完成等级医院评审的预备工作的各项要求,积极预备科室必备的档案文件、培训考核规划及内容,尤其是注
2、意等级医院评审的持续改良,力争做到了PDCA持续医疗质量改良的良性循环。 二、标准医疗行为,提高医疗质量。 工作中明确各级医务人员职责,在科室中仔细学习核心制度,将核心制度落到实处,并将核心制度的落实状况作为科室的主要工作,重点抓住关键的环节治理,尤其是加强疑难危重病例争论记录本、死亡病历争论记录本等的治理,重点注意危重病人的医疗救治,准时争论病情,加强 在过去的一年里,我科在医院领导的正确领导下,在各职能部门的大力协作下,经过全科同志的积极努力使本科室取得可喜的成绩,特殊是在利用中医特色优势大力进展中医特色工程方面取得了长足的进步。 一、医德医风方面 我科同志遵守医院的各项规章制度,具备高度
3、的事业心和剧烈的工作责任感,本着“一切为了病人,为了病人一切”的效劳宗旨,不断提高医护质量,科室内部医护团结友爱,互尊互重形成了一个有力的战斗集体。 二、业务方面 我科积极与上级医院联系,开展一大批重大简单的手术病例,如:胰头癌十二直肠切除术、腹腔镜胆囊切除、微创前列腺摘除股骨头坏死、股骨颈骨折行股骨头置换术、全髋关节置换术,腰椎间盘突出、腰椎管狭窄的手术治疗,特殊是胰十二直肠切除术填补了邯郸市东部县的技术空白。 三、进展中医特色效劳方面 积极利用中医优势,开展中医特色效劳工程,开展了中药熏洗、中药外敷、红外线理疗、中医正骨、指骨夹板外固定,红外线理疗协作中药外敷取得较好的疗效。 四、业务学习
4、 加强科室业务学习,努力学习根底学问、根本操作,两人取得执业资格证书,实现人人有证的目标。 回忆过去展望将来,2022年我们会进一步利用中医优势进展中医效劳工程,进一步开展脊柱外科、微创治疗前列腺增生肥大等技术,在此向各位领导各位关怀支持帮忙过我们的人严肃的说一声感谢。 2023医生年度医德医风工作总结最新篇2 听了农场机关纪委书记盖勇关于医德医风问题的讲座后,深受教育引发思索。在讲座中他提到了做为医院假药坚决不能进;做为医生红包坚决不能收,吃请坚决不到,不是自己的坚决不要的医院院风,提得特殊好。在当今市场经济的大潮中确有一局部人借效劳之机向群众勒、卡、索、要,收受红包,承受吃请等现象时有发生
5、。常常听到群众对医院的 医务这种职业直接关系着人民群众的身心安康和生命安危,它对广阔医务工有着特别的职业道德即医德的要求。几十年的工作,我体会到二点:一是要廉洁自律有良好的医德修养;二是要不断学习有精湛的医术。医生的职业道德、责任心,技术水准。那么在平常工作中我们就要多加强政治业务学习,不断提高自身素养和专业力量。同时,坚持学以致用,把学习与工作有机结合,做到学习工作化、工作学习化,两者相互促进,共同提高。就我科的专业来说要严格执行各项医疗规章制度、诊疗常规、操作规程和消毒隔离制度,合理使用抗生素,保证医疗质量,杜绝医院感染和医疗过失事故的发生。 “救死扶伤,治病救人”是医疗工的职责所在,也是
6、社会文明的重要组成局部。工作上把终身为患者效劳落实在行动中,只要病人找到我,我都会热忱地接待,仔细地检查,从不放过任何一个细小的环节,我始终牢记“像对待亲人一样对待每一位患者,像做好自家的事情一样做好每一件工作”的效劳理念,接触的每一位患者都一视同仁,赐予亲人般的暖和。深入了解每一个就医患者的心理,不但为他们诊治疾病,同时赐予他们心理上的劝慰。准时调整治疗 “院兴我荣,院衰我耻”。充分发挥一名老同志的作用。同时,严格要求自己,不摆老资格,不傲慢自满,比照自己年长的同志充分敬重,对年轻同志真诚地关怀,坚持以工作为重,遵守各项纪律,兢兢业业,任劳任怨,树立了自身良好形象。 安康所系、性命相托。我情
7、愿献身医学,喜爱祖国,忠于人民,遵守医德,尊师守纪,刻苦钻研,孜孜不倦,精益求精,全面进展。助安康之完善,维护医术的圣洁和荣誉。 2023医生年度医德医风工作总结最新篇3 _年是我院在新的务实型领导班子领导下的关键年头,对医各科室提出了新的更高的要求,使我科面临着前所未有的机遇和挑战。儿科将一如既往地坚持增加自主创新力量,着力加快改革开放,贯彻领导意图,连续深入开展医疗治理年和医疗质量治理效益年活动,切实解决群众病痛,不断将儿科各项工作推向前进。 一、坚持“以患者为中心”的效劳理念。 切实把“以患者为中心”印在心中、刻在脑中、落实到行动中,充分敬重病人,理解病人,想病人之所想,急病人之所急,一
8、切工作围绕病人绽开,把以病人为中心作为我们各项工作的动身点,也作为检验我们的标准,围绕便捷、高效、优质、低价切实可行患者做实事。 二、狠抓“医疗质量”强化规章制度建立。 全面落实医疗卫生法律、法规、医疗制度及医疗护理操作规程首诊医师负责制、医疗质量专项检查制度以提医疗质量。 三、强化科室文化建立,提倡爱岗敬业、团结协作、无私奉献的精神,努力营造昂扬锐气、蓬勃朝气、浩然正气。 四、儿科教研组在我院肩负着儿科教学、科研、课程建立及教书育人等任务。 要根据教学大纲,落实教学规划,安排实习生带教工作。对教师的教学事故或在教学质量上消失的严峻问题准时处理。安排教研组的各种教学查房。完成医院领导、科教科交
9、办的其他工作。努力开展科研,争取出成果。 五、争取搞好儿科病房,不断进步。 2023医生年度医德医风工作总结最新篇4 2022年度,在集团公司和院党政的正确领导下,医德医风工作圆满完成了全年工作任务,年初,我院依据集团公司吴董事长在医卫系统加强医德医风建立的指示精神,坚固树立“救死扶伤、爱心奉献”理念。切实解决老百姓反映剧烈的“看病难、看兵贵”问题。医德医风工作又取得了喜人成绩,现将我院的医德医风状况介绍如下。 一、连续狠抓医德医风教育工作 思想是行动的指南,有什么样的思想就有什么样的行动。院党政特别重视思想教育,利用同煤三医院报、党办通讯、医德医风简报作为思想武器,积极宣传医德医风的政策法规
10、和典型案例;开展了治理商业贿赂专项整治活动。使广阔职工在思想上树立起正确的人生观、价值观。依据卢总的指示组织科主任和业务骨干下矿井体验矿工工作的艰辛,更激发了广阔医护人员效劳矿工的热忱,同时,印发了同煤三医院员工行为标准从行为仪表、言谈举止上标准了职工的行为。其次大力建立医院文化,形成了医院全体职工的共同价值观,如医院精神是“救死扶伤、爱心奉献”,医院效劳理念是“患者至上、诚信第一”,医院道德理念是“敬业诚信、博爱奉献”,同时也加强了廉洁文化建立,这样从企业文化上标准了医务人员的道德行为;同时各科利用交班会和政治学习会重温学习卫生部下发的八不准和省卫生厅下发的十不准以及医院各类人员医德标准;医
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