感人的辞职报告.docx
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1、感人的辞职报告 第一篇:真挚感人的辞职报告 敬重的公司领导:您!首先请接受我最真挚的问候!敬重的老板,自第一天进入公司到现在已经有2年多的时间了,在公司学习成长的这段日子里,所学到,得到的将使我一生受用,对于您的提拔以及信任,我将无胜感谢。这段时间里,带着对您的感谢,对知遇之恩的感动,请信任我是如此的珍惜,如此的努力,如此的坚决!公司由筹备到成立到营业到发展,由当时的四处找厂址到今日的上海分公司,所走过的每一个部门,打过的每一个电话,签过的每一名字,都是如此的清楚,从不模糊,对于公司,无限的期望,靠着对您的感谢以及信念,是如此投入地工作,对于公司,更多的倾注着一份感情,希望她能健康走!直到今日
2、,请信任我是如此不情愿地说:我辞职!离开公司,等于对这份感情的结束,请信任我是如此的不舍以及无奈,从懵懂不知的小职员到肩负公司管理的管理层,中间是如此的战战兢兢,感谢您多数次的宽容及忍耐,让我一步一步成长。随着公司发展壮大,须要面对的问题越来越多,此刻,我是如此深刻地发觉自己的实力不足,假如由于自身实力不足而拖延公司发展,我将无法宽恕自己,同时也无法面对您,我辞职,能让更适合的人员接手工作,这样对于公司的发展将是最的处理方法,同样我也信任您将会同样以宽广的胸怀来面对新的人员,希望在您的带领下,公司的发展能越来越!我诚心地祝愿公司,也祝愿您!此致敬礼申请人:辞职报告其次篇:感人的辞职报告敬重的领
3、导:您!很快乐在全美工作了x个月,x个月后的今日,我要说一声再见了,也该是我走的时候了,由于种种缘由我辞职。一.工资太低,我觉得我现在的工作量没有与我的工资成正比。我当时跟陈总谈的时候是1500块没错。当时陈总这么问我的,你在原来单位一个月多少,我跟他说是1500块。他说我们这里这么点也有的,但是我想说明一下的是我在原来单位是双休,假如星期六加班是根据150%付给的,还有我的工资是扣掉养老保险和公积金的。二.工作量太大我一人无力担当,关于这点我也不想多说了。三.无法与所在部门的领导沟通,我无法忍受她的尖酸苛刻,我更想说明一下的是我那天她来查我账的时候,我流的汗,不是被她查账而流下来的,是我刚从
4、楼下搬完货流下来的汗,我要她清晰我流的是辛勤劳动流下的汗水,而不是她所想象的那么肮脏,假如这句话让上层领导听见是什么概念,希望其权衡一再在从嘴里冒出话来,你是一个会计你所做的举动在公司也是举足轻重的,我不是给你脸上贴金的工具,你在我眼中也不是一个我看的中眼的领导,甚至于不配做我的领导,我以前所在部门的领导就算叫我通宵我也心甘情愿因为我佩服她敬重她,至少在我工作不顺心的时候能在一百零一忙中开导我。四.我深深的知道全美是一个大企业,我也出自内心的确定公司的业绩,也很敬佩公司高层领导的驾驭,也很有自知自明,全美不怕招不到人,所以我想尝试一下我离开全美这么优秀的企业能不能生存下去。五.夹在凡美和全美之
5、间的我左右不是人,全美骂的到我,凡美也骂的到我,详细状况信任领导们比我更清晰。六.我现在的工作岗位,与我投递简历那时的岗位偏离太大,我投递的是服装物流管-理-员,负责大卖场物资的收发存以及库存尾货的盘点建账,而不是凡美仓库。而且就算依据iso9001我的成品仓库也不该算在财务部,仓库是一个系统可以算公司也可以算工厂,财务是干脆监督部门,试问?囚犯跟狱警能混为一谈吗?七.工作环境太差,尽管被公司外面的人听来确定会反对我,但信任全部全美人都知道全美除了业务惊人外,就是金玉其外,败絮其中我所开先河来讲这句大逆不道的话吧。八.我身体素养和个人化素养太差,不配在全美这种大企业工作,全美在我看来什么人才都
6、缺,就不缺溜须拍马,居高临下的人。我在国营企业的三年让我看清了人情世故,更深深看到了国有公司的严谨和团队的协作力以及领导的魄力而不是现在像全美这样握权,散漫,趋炎附势,没有主见。我以前可以因为工作被骂而且会低着头欣然接受,但不会因为领导卖乖嫁接到我头上被骂而不去反对。综合上述确定辞职。我知道与其溺与人也宁溺与洲,溺与洲犹可游也,溺与人不行救也。此致敬礼申请人:辞职报告第三篇:感人的辞职报告当你在一个公司工作几年或者几十年的时候,或多或少都会对公司产生感情,但是由于个人缘由又不得不向公司提出辞职申请,要怎样将你的这份感情表现出来,辞职信怎样写呢?以下是感人的辞职信的,请参考。敬重的公司领导:您!
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