2023年厨师自我鉴定100字(九篇).docx
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1、 2023年厨师自我鉴定100字(九篇) 我这次竞聘具有四个优势: 一、有丰富的餐饮工作阅历。,特殊是在菜肴方面有深入的讨论和见解,并有效的烹饪方法。 二、有较强的工作力量。在日常生活和工作中,我能不断加强个人修养,以“明明白白做人,实实在在做事“为信条,踏实干事,诚恳待人。在领导和同事的关怀帮忙下,我的组织协调力量、推断力量、办事力量都有了很大提高。 三、有乐于奉献的敬业精神。我诞生在农村,种过田,做过小工,吃过苦。我爱岗敬业,不管干什么,干一行爱一行,努力把工作做得更好。 四,我有年龄优势。我穷的只剩下幻想,身体安康、精力旺盛、敬业精神强,能够全心地投入所喜爱的工作中去。 假如我有幸竞聘胜
2、利,我将不辱使命,努力工作: 一、加强学习,提高素养。一方面加强治理学问的学习,不断提高自己的治理理水平;另一方面加强业务学问的学习,不断给自己“充电“,尽快完成角色转换,胜任本职工作。 二、摆正位置,负责究竟。在工作中,向领导多请示多汇报与学习,真正做到工作到位。 三、勤奋工作,不计得失。我将兢兢业业,踏踏实实,吃苦肯干。 今日,我是本着熬炼、学习、提高的目的来参与竞聘。假如我竞聘胜利,我会努力;假如我竞聘不成,我会更努力。我想,在一个人的成长过程中,每走一步,包括参加这次竞聘,都属于胜利。天生我材必有用。我将以这次竞聘为新的起点:对待人生,会多一份幻想;对待工作,会多一份努力;对待领导,会
3、多一份敬重;对待同事,会多一份微笑;对待生活,会多一份喜爱;对待家庭,会多一份责任。我信任,只要努力,有时我们自己都会惊异自己的潜能。 各位,现在,我以一个小故事完毕今日的竞聘演讲。闻名的创造家爱迪生费尽了大半生的财力和精力,建立了一个浩大的试验室,但是一场大火,无情地将他几乎一生的心血付之一炬。当他的儿子在火场四周找到父亲时,67岁的爱迪生竟然安静地坐在一个小斜坡上,看着熊熊大火烧尽一切。他扯开喉咙对儿子说:“快叫妈妈来,让她看看这场难得一见的大火。“大家都以为这场大火可能对爱迪生的打击是沉重的,但是,他安静地说:“感谢上帝,正是这场大火,我又可以重新开头了“。没过多久,就诞生了留声机。 厨
4、师自我鉴定100字篇二 在这金秋送爽,硕果累累的季节,我怀着无比感动和感恩的心情以及对我们公司餐饮事业进展的美妙向往站在竞职的演讲台,我感动是由于领导给了我这次展现自我的时机,感恩是由于领导这么多年对我的栽培,今日在这里我感谢领导,感谢领导对公司经营的英明决策,使我们公司各家店的生意都红红火火,而且,马上开设新店,使我有时机参与竞聘新店厨师长的竞聘竞职演讲。 我之所以竞聘新店厨师长这个职位,是考虑到新店的工作环境和我自身优势,目的是使我们的新店工作更快更好的进展,为我们公司进展尽一份责任和力气,由于新店开业,要面临许多问题,一;没有固定客源,二;大局部员工都是新招进来的技术水平低,不熟识公司的
5、规定,在治理上会存在许多困难,要让后厨为新店开业打好美丽的第一仗,树立起我们公司的良好形象,厨师长这一职务显得至关重要,竞聘厨师长我的优势是在于: 第一:我为人恳切,对于领导来说,雇佣一个诚恳牢靠的治理人员是尤其重要的,我来“食间“也有8年左右,8年抗战况且取得了成功,我对“食间“又如何能不了解?应当说不是了解?那是熟识,那是亲切,那是温馨,那就像是家一样的地方,我始终都把这里的事当做自己家里的事来做。付出常人百倍以至于千倍的努力来完成我的工作。 其次:我特别了解后厨的工作环境,在“食间“7年,我从一个切菜的到正式厨师再到后厨的主管。这样的工作经受使我对后厨的全部工作都有了深入的了解,从微小的
6、工作卫生保持,到简单的后厨治理,对我来说都是再娴熟不过了。在座的各位领导都是看着广东成长起来的,最初的桂林店工作,然后调到重庆路店,之后又到湖西路店。我一路走来做的都是厨房工作,经过这三个店使我学到了许多种菜品制作,同时也接触了形形色色的后厨员工和同行业人,对于后厨发生了什么事,将发生什么事我都能第一时间洞察到。7年多的“食间“日常工作,让我具备了肯定组织协调力量和综合分析力量,领导和同事给我提出了许多珍贵意见和建议,使我积存了如何治理好后厨,如何做到上通下达,如何与同事、与前台沟通协调的工作技巧。 第三;在厨艺方面;7年来,我始终在后厨工作,每天都参加食品的制作,分阶段的到各地学习,在这里我
7、再次感谢各位领导,不断给我出去学习的时机,总的来说;,无论做食间的老牌菜,还是新的食品制作我都可以让顾客满足。 第四:吃苦耐劳,乐于奉献是我工作的理念,高中毕业我选择了餐饮工作,由于我喜爱这一行业,立志把餐饮工作做为我唯一的事业来进展,所以再苦再累我无怨言,我的工作原则就是勇于担当责任,勇于挑战自我,敬业爱店,愿与公司共同进展。 第五:开通思想,勇于创新是我工作的动力;在“食间“7年的日常生活和工作中,我不断加强个人的修养和专业学问的磨砺,做每一件事情都先思索,时刻预备承受新生事物的挑战,时刻为自己充电,由于我深深的知道,我的一言一行,我的一举一动,哪怕一个眼神都给予了我新的内涵,我代表的不仅
8、仅是我自己,我代表的是“食间“的形象,食间的蒸蒸日上是我唯一的愿望。 各位领导,各位同事,我深深知道我们公司会聚了大量的精英。他们精通厨艺的同时还具备治理阅历的人才许多,今日走上这个演讲台我并没有怀着“破釜沉舟“、“唯我是选“的思想,而是着眼新店开业能够开门红,我们公司能够在上一个新台阶的大局,我想出一份力,我成认我有许多缺点和缺乏,如:工作阅历缺乏,我会虚心向各位领导以及厨师界的同仁学习,我会做到在工作中学习,在学习中工作。请各位领导,同事信任我。假如我有幸中选,我将再接再厉、连续以饱满的热忱投入到工作中,当好领导的助手和参谋,做好职工的典范,现在同各位领导谈一下假如我成为新店的厨师长我的规
9、划和对领导的承诺。 首先:后厨人员合理配备企业的进展需要有优才规划同时还要合理安排优才,这样才能事半功倍,酒店业的进展,后厨是酒店生存的根底,所以这里更需要人才,这样才能做出更好的菜肴吸引更多的客人,为了我们的新店开业能够开门红,在人员配备肯定要严格,每一个岗位都要有过硬的技术人员,下面就是我对后厨人员的配备量: 西厨主管1名;领班3人;汁炉3人;砧板3人;配菜间3人;沙律3人;打合4人;总计:20人。 中厨主管1人;炉头2人;砧板3人;蒸箱1人;打合3人;煲摆炉1人;冷晖1人;共计:12人; 洗碗6人,厨师长1人; 后厨总计:39人 其次:强化治理制度 现如今餐饮业人员流淌性特别大,每次招人
10、都很难,这给企业更快的进展带来诸多不利,我们肯定要做到即要留住员工又要优化员工。平日里想问题要多站在员工立场去想,多为他们切身利益动身。充分调发动工的积极性,后厨的岗位简单,在调发动工的热忱同时要强化治理制度,俗话说的好国有国法,家有家规,那店就应当有店的规章制度。岗位肯定要分工明确,每个岗位都要有操作流程,尤其是后厨的卫生,每天都要有晨检,每天都要有卫生监视人和卫生责任人。与此同时要借鉴酒店“六常治理“体制,来培训我们的员工,提高员工的整体素养,再融合自己的企业文化,不断的提高后厨的产品质量,来满意客人更好的需求。 再次:员工的技术水平;当新店餐牌确定后,首要的是对员工进展培训,让全部的员工
11、都熟识自己的岗位,都能娴熟操作自己的工作,知道当前自己要做什么,接下来还要干什么,在分工明确的同时还要让全部参加食品操作的员工知道这种菜品的整体流程。这样大家都能在技术上有很大提高,说一句很实在的话,出来工作的人,都是为了学点东西,我们要在技术方面下功夫,让员工都能把握一技之长,从而使这些员工都能长期的在这工作。这样才能克制员工常常流淌给企业带来的低效率低利润。我们还要对新老员工定期培训,定期考核,提高员工整体文化素养。 第一:要维护高层的权威,要同店里的各部门相处融洽。 要与店的员工以及相关部门常常沟通,什么事情都要从源头抓起,不放过一丝工作存在的漏洞,要务实肯干,从小事踏踏实实做起,要合理
12、安排工作,提高治理水平。 其次:要擅长总结阅历,对未曾做好的事情吸取教训,已胜利的事情查找实施的缺乏,把已有的阅历投入到以后的工作中去。 第三:要勤于员工沟通,随时把握员工心里动态,解决难题不断改良后厨的治理机制,时刻保持与外界接触,开展一系列文化学习,提高员工的综合素养。从而使公司的整体精神面貌得以提升。 假如我落选,我会一如既往的在湖西路店努力工作,连续我的事业。“可已胜利,可以失败,但我永久不会放弃“。我不确定竞选胜利与否,但我可以确定的是,我会更加努力的在这里工作,由于这里是广东的家,广东要为家里的日子过好尽到全部的责任。 厨师自我鉴定100字篇三 厨房在xx年做了许多,但也有缺乏,有
13、激情,但也有无奈,其实这些就是工作,这些就是生活。我们不要想着去转变什么,我们更多的该想想我们自己还可以转变什么,这样才能让我们的厨房有更大的进步。下面是我的工作总结,和大家共享: xx年马上过去,回首年前的工作规划和这一年中的劳碌种种,厨房员工付出了艰辛的努力,大家齐心协力,积极奋斗,在完成规划的同时还制造了一个个的惊喜,但也有缺乏需要我们去总结和弥补。 1、加强厨房内部培训。依据前一年的工作总结,厨房员工工作力量差和工作意识不强现象,严抓新员工的工作效劳意识,强化岗位技能,提升员工的综合力量。 2、加强前后台沟通和协调,提升对客效劳。定期拓开厨房、前台协调会议,增加香榭里人手的团队意识和效
14、劳意识,发觉并解决工作中的存在的缺乏,前后台相互帮助,共同努力,提升了餐厅的品牌。 3、合理安排人手,劳动力综合运用。在竞争日益剧烈的当今,人手紧急,依据厨房现有人手对其进展合理安排,综合运用,准时调整员工的工作内容,提升员工的工作效率。 4、进一步标准和明确厨房嘉奖考核制度。为提升厨房员工工作效率,增加团队战斗力和分散力,提高员工总体水平和素养,培育员工积极进取的工作态度,对员工的嘉奖及考核方案作了进一步的明细规定。 5、一如既往做好厨房“五常法”和卫生工作,厨房的卫生和“五常法”工作始终是厨房工作的重点之一,厨房员工持之以恒进展落实。在饭店星级复评自查中,受饭店领导好评,还被评为西餐部“五
15、常法”示范厨房。 6、表达餐厅品牌,突出共性化效劳。在平日效劳中,前后台共同协作,不缺乏共性效劳,对特别客人特别对待,这其中有为孕妇制定制作为期两个多月的养分餐,有为喜好美食的常客长期制作共性菜肴等等。 7、坚持做好各厨房的协调协作工作。严把出品质量关,保证从本厨房出去的任何成品或半成品符合标准,提升部门的效劳与品质。 8、圆满完成月饼销售任务。一年一度的月饼销售工作厨房人手齐心协力,把工作重点放在销售上,虽厨房人手的销售力量薄弱,但经过两个多月的努力,圆满完成任务。 9、各节日美食活动丰富多彩。从中西混合套餐到经典自助吧台,从母亲节温馨套餐到圣诞大餐,给客人带来的不光是美食,更多的是惊喜和满
16、意。 10、制造具有南苑特色的优秀西餐菜肴。厨房内部创新开拓,研制了很多深受客人宠爱的西餐零点菜肴;在参与全省烹饪技能大赛中屡获金奖、特金奖,为饭店争夺荣誉。 这些都离不开全体人手的共同努力,也离不开领导的支持和协作。在这一年中厨房取得了一些成绩,但我们更多的思索应当是我们的缺乏,在竞争如此剧烈的今日,我们如何在明天制造更多的业绩,这需要我们群力群策。我们会在新的一年中,共同面对困难,共同挑战将来,制造更美妙的明天。 厨师自我鉴定100字篇四 本人xx,漳州人,xx年x月x日诞生,汉族。本人从事厨师行业x年以来,先后在xx大酒店、xx大酒店、xx酒店治理有限公司任职主厨、总厨,现将本人个人技术
17、总结如下: 一、技术学习阶段。本人从一进厨房的时候就被安排在打荷的岗位,由于本人刚进厨房什么都不懂,所以在工作上面勤勤恳恳,敬重师傅,虚心请教。每天都花许多时间熬炼根本功,比方刀功,锅功等。那时候就开头懂得使用许多技能技巧了。比方:切肥肉的时候我们可先将肥肉蘸点凉水,然后放在案板上,一边切一边洒点凉水。这样切肥肉省力,也不会滑动,不易粘案板。在切羊肉的时候,羊肉中有许多膜,切丝之前先将其剔除,否则炒熟之后肉烂膜硬,吃起来难以下咽。在切牛肉的时候牛肉要横切,由于牛肉的筋腱较多,并且顺着肉纤维纹路夹杂其间,如不认真观看,顺手顺着切,很多筋腱便会整条地保存在肉丝内。这样炒出来的牛肉丝,就很难嚼得动。
18、在切鱼肉的时候鱼肉要快切。鱼肉质细、纤维短,极易破裂。切时应将鱼皮朝下,刀口斜入,最好顺着鱼刺,切起来要洁净利落。这样炒熟后外形完整。在切猪肝的时候,猪肝要现切现炒。新奇的猪肝切后放臵久了肝汁会流出,不仅会有失养分,而且炒熟后有很多颗粒凝在肝片上,影响外观和质量。所以鲜肝切片后,应快速用淀粉调匀并尽早下锅。一般以等下锅炒之前切为宜。在切粘食品的时候,往往粘在刀上不太好切,而且切出的食品很难看。可以用刀先切几片萝卜,后再切粘性食品,就能很顺当地切好了。这就是我在学习阶段和后期在刀功上面总结出来的一些技能技巧。 二、技术成型阶段:这个过程我是在灶台上面炒菜成长起来的,我也对炒菜时候的火候有了独特的
19、见解。比方:烹调方法的选择和运用,是精确把握火候不行无视的问题。一般讲“炒、爆、熘“等烹调方法宜做大火速成的菜肴。例如炒猪肝、熘腰花、回锅肉等;“煮、扒、烩“等烹调方法常用中火;“卤、煎、贴“等烹调方法常用小火;对于“烧“这种方法要留意火候的变化,一般是先用大火烧开汤汁,改小火渐渐加热,最终用大火收干汤汁。如“土豆烧牛肉、节瓜烧排骨、板梨烧鸭子“等菜肴;至于“蒸“这种方法更是变化多端,蒸制水产类菜肴(如蒸蟹、鱼、虾、水鱼等),宜用大火,蒸出来的菜肴肉质嫩滑,若用其它火候,肉质老且色泽发暗;蒸肉、禽类菜肴时宜用中火(如蒸滑鸡、豆豉蒸排骨等),成品肉质鲜嫩;若用大火或小火,则达不到成品的风味特点;
20、蒸蛋类菜肴宜用小火,如蒸水蛋等,成品嫩滑;若用大火,盆的四周凝聚成蜂窝状,不嫩滑。后面由于工作上突出表现,公司提升我担当酒店厨政治理兼协调烹调工作。 首先,保证厨房卫生、工作上餐从不失职失误并在技术上不断提高自己的烹饪技术。在实践中我不断探究,依据闽南的饮食爱好,不断提高自己的刀功和烹调技术,配制有多套特色的菜谱,让酒店来往客人都能吃上香甜可口的饭菜。努力为厦门旅游文化城市增加光荣。 其次,我在厨政治理上主抓了几个环节。一是把好原料进货关,我不怕远路,进市场,货比多家,选购各种养分丰富的食品原料,保证物品新奇安全。 第三,是把好食品保管关。保证食品及原料不腐烂,不变质,不铺张,节约厨房开支。第
21、四,是保证菜点出品质量,平常我勤勤恳恳,甚至几个月不休息,作好酒店的后厨预备工作,自20xx年入职以来以来,每年由超额完成酒店营业指标任务,每月坚持开厨房工作分析例会,每年的酒店职工年终评优会上,厨房部门都有突出表现。我从不怕苦怕累,也不失职失误。由于厨政治理堂工作有特色,深酒店高层及其他部门的好评,保证了厨房工作的正常运转。在20xx年至20xx年度考核评比中,被酒店评为先进工。 我在搞好本职工作的同时,我积极参与行业技能竞赛各项活开工作,历年的厨师节、各地的厨艺沟通竞赛,每年的第五届“绿进杯“烹饪技能大赛我也报名参与,包括酒店的值夜值班我都主动参与,不辞劳累,任劳任怨,深受同事和部门领导的
22、全都好评。 三、技术永久是学不完的,技术突破阶段:注意学习,养成读书看报的良好习惯。在突破技术层次上我做到了: 1、中西结合,就是把中式的烹调成品结合西式的装盘和装饰。这其中肯定有碰撞,有碰撞就有突破,就有融合。这好比过去中国画和西方的油画相碰撞相融合一样。固然不是生搬硬套,这是一种借鉴,是一种融合,而不是被西餐同化,失去我们中餐的文化和精华。把中餐在现代生活中升华。 2、烹饪学与养分学结合,往往我们在追求一个菜品的效果时候,在意不在意的添加了好多非食性元素,或食品添加剂,这是做一个现代厨师应当留意的问题。现代人在食的时候,越来越注意自身的安康了。再进一步,我们还应当多学习中医养分学与现代养分
23、学,把更多好的东西结合到我们烹饪学当中去,让我们的出品养分更科学,食客更放心。我想这也是烹饪进展的一条必经之路。 3、现代与古典相结合,这个结合的面是比拟广的,有过去烹饪的方法和现代烹饪技巧相结合,有过去烹饪的原料与现代的调料相结合等等,我这里要说的现代与古典的一种结合,是用烹饪中的可食性的元素,结合古典的美术,是现代烹饪与一种美的结合,比方用巧克力酱在盘子上画中国写意画。让现代食客不但有味觉上的.享受,更有视觉上的享受。 总之,近几年来,我忠于职守爱岗敬业,遵纪守法,廉洁奉公,取得了很好的成绩,为烹饪事业作出了自己的奉献。 厨师自我鉴定100字篇五 1、本人责任心强,严于律己,仔细细致,能吃
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