2023年创建无烟单位工作总结通用(12篇).docx

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1、 2023年创建无烟单位工作总结通用(12篇) 1.成立了控烟领导小组。组长：施玉明 组员：李贵、颜廷发、王萍、张正喜苏永田 控烟领导小组的主要职责，是全面负责学校控烟工作。领导组下设办公室，详细负责创立“无烟学校”日常工作。 2.成立“无烟学校”监视小组。 组长：李贵、颜廷发（组织领导全体师生开展控烟活动）工会：戴宁（向教师进展控烟学问的宣传与监视）德育：潘京晶、刘亚本（向学生进展控烟学问的宣传与监视）总务：高华（为学校开展控烟活动供应有力的后勤保障）校医：朱先玲（控烟工作规划的制定与实施） 控烟监视员：（对师生进展控烟监视及记录，并对本校和外来吸烟者进展准时主动的劝阻）。 控烟巡查员：（对

2、师生进展控烟不定时巡查及记录，并对本校和外来吸烟者进展准时主动的劝阻）。 3.建章立制。 建立健全控烟、禁烟各项规章制度，既做到了分工协作，责任到人，又有制度保障。 搞好舆论宣传，营造一种浓郁的气氛是创立无烟学校的关键。我校广泛地开展了形式多样的控烟宣传教育活动。使全体教师充分熟悉到在公共场所吸烟是一种不文明、不安康的生活行为，使全体教师自觉戒烟，做控烟的表率，努力做到自己不吸烟，劝戒别人也不吸烟。 1.充分利用播送、橱窗、宣传材料等，对教师、学生、家长开展吸烟有害安康的”宣传教育，提高教师、学生、家长的控烟学问，培育学生从小养成不吸烟的良好习惯，增加学生自我保健意识和力量。 2.每学期利用安

3、康教育课，就控烟有关学问进展专题讲授。 3.进一步提倡讲文明、讲卫生、改陋俗、树新风的良好社会风气，把控烟工作与教师的安康教育严密结合起来，提倡“每天健身一小时，幸福工作五十年”，使全体教师更加珍视安康。 4.在各公共场合张贴了“制止吸烟”标志牌，严禁吸烟。 5.利用世界无烟日，组织全校学生，以“拒吸第一支烟，做不吸烟的新一代”为主题进展宣传活动。 学校在试验室、图书馆、电教室、会议室、办公室等公共场所，设立禁烟标志禁，止吸烟。同时要求进入校门一律不得吸烟，包括来访人员。 校长及学校领导带头不吸烟，学校办公室、工会、德育处、年级部等齐抓共管控烟工作。全体教职工和全体学生共同参加控烟活动，人人争

4、做控烟的仆人，相互监视，有力地提高了师生员工的禁烟责任感，增加了控烟力量。 学校主动和家长协作，利用家长会、家长学校、积极宣传吸烟有害安康的科学学问和国家对控烟工作有关法规，提倡学生奉劝家长戒烟、禁烟。在5月31日无烟日，学校利用家长网校给每一位发出劝烟短信，劝阻家长禁烟、戒烟，宣传学校禁烟措施、吸烟危害等，建议家长禁烟、戒烟，以身作则为教育学生养成不吸烟的习惯做表率。 总之，自我校开展创立无烟学校活动以来，不仅促进了我校安康教育、精神文明工作的建立，而且提高了我校师生对烟草危害安康学问的熟悉，预防与掌握了师生尝试吸烟及吸烟的行为；提高了全体师生拒绝香烟的自制力。为制造良好的无烟环境，促进师生

5、员工的身心安康做出了肯定的成绩。在今后的工作中，我们将连续作好控烟工作，为孩子们制造一个清爽的育人环境、一个清洁漂亮纯洁的世界而努力。 淮安市清河中学 20xx年12月 创立无烟单位工作总结篇二 我院以医务人员全面控烟目标建立的工作思路，积极开展了“无烟医院”创立工作，不断完善医院控烟工作制度，大力开展吸烟有害安康的宣传教育，为营造全社会共同参加控烟工作的良好气氛，构建和谐、美丽、绿色医院而努力。现将我院开展创立“无烟学校”工作总结如下。 1.成立了控烟领导小组。组长：组员： 控烟领导小组的主要职责，是全面负责医院控烟工作。领导组下设办公室，详细负责创立“无烟医院”日常工作。 控烟监视员：（对

6、医院职工及患者进展控烟监视及记录，并对吸烟者进展准时主动的劝阻）。 3.建章立制。 建立健全控烟、禁烟各项规章制度，既做到了分工协作，责任到人，又有制度保障。 搞好舆论宣传，营造一种浓郁的气氛是创立无烟医院的关键。我院广泛地开展了形式多样的控烟宣传教育活动。使各行业工作人员、老百姓充分熟悉到在公共场所吸烟是一种不文明、不安康的生活行为，使全体职工自觉戒烟，做控烟的表率，努力做到自己不吸烟，劝戒别人也不吸烟。 1.充分利用电子显示屏、宣传栏、宣传材料等，对患者、学生、老百姓开展吸烟有害安康的宣传教育，提高患者、学生、老百姓的控烟学问，培育学生从小养成不吸烟的良好习惯，增加学生自我保健意识和力量。

7、 2.催促利用安康教育课，就控烟有关学问进展专题讲授。3在各公共场合张贴了“制止吸烟”标志牌，严禁吸烟。 5.利用世界无烟日，组织全院职工，以“世界卫生自组织烟草掌握框架公约”为主题进展宣传活动。 医院在药房、诊断室、会议室、办公室及楼道、厕所等公共场所，设立禁烟标志。同时要求进入医院一律不得吸烟，包括求诊患者。 院长带头不吸烟，齐抓共管控烟工作。全体职工和患者共同参加控烟活动，人人争做控烟的仆人，相互监视，有力地提高了员工的禁烟责任感，增加了控烟力量。 总之，自我院开展创立无烟医院活动以来，不仅促进了我院安康教育、精神文明工作的建立，而且提高了老百姓对烟草危害安康学问的熟悉，预防与掌握了局部

8、人群尝试吸烟及吸烟的行为；提高了全体职工拒绝香烟的自制力。为制造良好的无烟环境，促进员工及患者的身心安康做出了肯定的成绩。在今后的工作中，我们将连续作好控烟工作，为制造一个清爽的环境、一个清洁漂亮纯洁的世界而努力。 苗河乡卫生院 20xx年8月 创立无烟单位工作总结篇三 为仔细贯彻落实世界卫生组织烟草掌握框架公约，带头做好控烟履约工作，营造无烟环境，降低二手烟危害，提倡和传播安康生活方式理念，20xx年以来,古城区残联积极响应古城区爱卫办的号召，大力推动无烟单位建立。现将我单位开展创立“无烟单位”工作总结如下： 1、成立组织机构。单位成立了以和汝成理事长为组长，和学芬副理事长为副组长的控烟领导

9、小组，各股室负责人为控烟领导小组成员，办公室详细负责控烟治理，并指定多人担当巡查员，负责定期和不定期开展巡查。此外，各股室各负其责，共同抓好全单位控烟工作。 2、健全控烟制度。中心依据实际状况，制定古城区残联公共场所控烟暂行规定、古城区残联控烟巡查员工作职责。同时，明确要求单位全体干部职工在外出学习、培训和下基层检查、督导等工作中，严格遵守相关条例，不在公共场所和工作场所吸烟，不在他人面前吸烟，并自觉抑制，坚决抵抗敬烟。 3、完善奖惩条例。为切实履行控烟制度，单位把控烟工作纳入股室及个人目标考评标准，将控烟工作与职工的个人目标考核相结合，确保控烟工作行之有效的开展。 1、张贴禁烟标志。单位在保

10、障金征收大厅、会议室、楼梯、走道等醒目场所均设立禁烟标志，同时要求会议室、办公室内不能消失烟草相关物品。 2、开设宣传阵地。单位设有宣传橱窗、宣传栏等宣传阵地，在走廊、会议室外等多处张贴禁烟宣传画，同时定期对单位职工开展控烟教育。 单位通过加大宣传教育力度，得到了全体职工的积极响应，使控烟工作得以安康开展，收到了良好的效果。 1、利用宣传橱窗、网站等形式，向职工和社会宣传吸烟有害安康等学问，多渠道、多途径、多形式的宣传教育，使控烟工作深入人心。通过开展控烟培训和戒烟询问，帮忙干部职工及社会群众充分熟悉到吸烟的危害和控烟的意义，增加大家控烟意识;利用“无烟日”的契机，向单位职工发放禁烟建议书和吸

11、烟有害安康的.宣传资料，提高广阔职工自身对吸烟危害的熟悉，迫使其自愿主动戒烟。 2、通过主题教育教学活动让职工熟悉到烟草的危害，知道被动吸烟同样危害身体以及把握避开吸烟的方法，并让单位职工回家劝告自己的家人不要吸烟，建议其禁烟、戒烟。以身作则，为教育社会民众养成良好的行为习惯作表率。 1、控烟领导小组成员定期、不定期对各项控烟工作进展监视、检查。单位上至各股室负责人，下至一般职工，自觉遵守中心控烟制度，大家共同参加控烟活动，“人人争做控烟的仆人”，有力地提高了大家的控烟意识和控烟责任感。 2、办公室利用每次卫生巡查，对各个办公室进展巡检，严查控烟工作，杜绝吸烟行为，发觉问题准时惩罚并进展公示，

12、提示大家遵守中心控烟制度，做到警钟长鸣。 通过创立“无烟卫生单位”活动，中单位的环境日渐优雅干净，现已根本无吸烟、乱扔烟头等现象消失。通过安康宣教，广阔职工普遍熟悉到吸烟有害安康，控烟的意识愈发增加，单位烟民也越来越少，有不少烟民在近期纷纷决心戒烟。通过开展控烟活动，营造出单位的良好形象，养成了讲文明、讲卫生、讲科学、改陋俗、树新风的社会风气。今后，单位决心连续加大控烟力度，为自己和他人的安康，共创“无烟卫生”的新局面，努力营造一个无烟文明的环境。 创立无烟单位工作总结篇四 吸烟有害安康。吸烟和被动吸烟是人类安康所面临的最大的但又是可以预防的危急因素。长期以来，为有效消退烟草危害，我们始终致力

13、于创立无烟的单位环境，营造文明和谐的工作气氛，现将有关状况汇报如下： 村委会控烟小组从来都是戒烟的典范，大局部成员从来不吸烟，及个别成员也从以前量很大逐步降低到量很小，最终到现在的根本不抽烟，起到了很好的戒烟带头作用。另外为切实加强我村控烟工作，我们特地成立了以村书记何志春同志任组长，村会计付鹏云同志任副组长，各队队长和村卫生所人员任成员的控烟工作领导小组，全面加强我村控烟各项工作。此外，监视员对控烟工作进展监视检查，提出建立性意见给控烟小组，领导小组依据状况拿出整改意见后，由控烟小组成员反应给监视员。通过建立这样严密的控烟网络，我村的控烟工作有了质的飞跃。 以开展活动为契机，提高群众控烟意识

14、。今年是第24个“世界无烟日”，本次世界无烟日的主题是“世界卫生组织烟草掌握框架公约”，口号是“烟草致命如水火无情，控烟履约可挽救生命”。本次无烟日活动的核心信息是全国必需全面履行烟草掌握框架公约（以下简称公约），以爱护人类及子孙后代免受烟草消费及烟草烟雾对安康、社会、环境和经济所带来的破坏性损害等多方面对烟草危害进展了广泛的阐述，并组织控烟领导小组深入到各队进展戒烟宣讲，让他们深刻了解吸烟不仅损害自身安康，同时对家人也造成较大的危害。有报道说明，被动吸烟的危害甚至大于主动吸烟。为此控烟小组充分利用开展活动、 宣传栏、播送等多种形式，对村民开展吸烟有害安康的宣传教育，提高村民的控烟学问，培育各

15、村民不吸烟行为的好习惯，增加自我保健意识和力量。 为使我村控烟工作再上新台阶，新水平。制定了肖里村制止吸烟制度，并组织全体村干部广泛学习，以制度进一步约束烟民。此外，不定期组织制止吸烟制度落实状况突击检查，对检查中发觉的问题具体记录，并现场整改。通过这一系列措施，我村控烟工作质量有了显著提高。 控烟工作关系到全村村民的安康和生命安全，任重而道远，为此，我们将不遗余力，再鼓干劲，再上措施，进一步查漏补缺，将控烟工作进展究竟。 创立无烟单位工作总结篇五 依据我市创立“省级卫生城市”的部署，结合创卫安康教育方案和荆州市医疗卫生气构创立“无烟单位”实施方案要求，自20xx年5月份以来，在荆州市健教所的

16、帮忙指导下，紧紧围绕“创立无烟环境，构建和谐社会”的宣传主题，我院深入开展创立“无烟医院”活动，通过扎实地宣传发动、健教培训、建章立制、督导检查、落实奖惩等，历时一年半时间，取得了明显成效。 我院把创立“无烟医院”活动作为提升医院形象、稳固省级安康教育示范医院成果以及创立省级最正确文明单位的重点内容来抓，与创立省级卫生城市工作相结合，抓紧抓实抓好。 (一)狠抓三个到位，力求推动活动高要求 一是准时成立机构，组织领导到位。成立了以一把手院长任组长，各分管领导为副组长的领导小组，院办、健教中心、总务科、科教科、控烟监视员、控烟巡察员为小组成员的控烟网络组织。领导小组下设办公室在保健部，分管院长兼任

17、办公室主任。明确了办公室成员的职责，分工明确，责任到人，为深入开展创立活动供应了顽强的组织保证。 二是仔细制定方案，明确目标到位。按创立活动要求，准时出台了医院创立“无烟单位”实施方案，明确了创立活动的指导思想、工作目标、实施步骤、工作内容和工作要求，确保活动开展有条不紊、扎实推动。三是广泛宣传发动，统一思想到位。在创立活动中，通过召开发动大会，准时部署了各个阶段的主要工作和目标要求，屡次召开创立工作会议，准时总结了各个阶段的主要工作阅历和成效，为下一阶段的工作打下了坚实的根底。同时，通过宣传栏、网站和妇幼简讯，以及发放宣传资料、学问培训、竞赛等形式，大力宣传开展活动的主要状况、先进典型，营造

18、了深入开展学习实践活动的深厚气氛，使控烟、戒烟成为我院职工的自觉行为，为扎实有序地推动活动奠定了坚实思想根底。 (二)做好三项根底工作，力求创立活动高起点 一是做好宣传工作。为了给前来就诊的广阔妇女儿童制造一个良好环境，充分利用媒体、网站、横幅、安康教育专栏等阵地，开展一系列“吸烟危害安康”的安康教育宣传活动，向社会广泛宣传吸烟的危害，宣传我院正在创立无烟单位，以得到广阔群众的支持与理解。准时张贴上级下发的控烟标语和宣传画，在门诊部、住院部、行政楼入口处设禁烟标志。以世界无烟日活动为契机，开展无烟日义诊询问活动等。 二是做好培训工作。邀请市安康教育所专家对全院职工(包括保洁员、保安)进展“拒绝

19、烟草，创立无烟医院”为主题的培训活动，增加控烟参加意识和控烟力量。开展了竞赛活动，全院有236名医务人员参与了活动，对5名优胜者赐予了嘉奖。同时充分利用院科两级周会、业务培训、行政查房等多种时机开展控烟、戒烟、禁烟教育。 三是做好医院医务人员吸烟状况调查工作。根据上级要求，仔细组织填写调查表，通过调查摸底，把握医务人员吸烟状况，有的放矢地做好教育引导与监视工作。 (三)落实三项详细措施，力求创立活动高标准 一是落实干预措施。院部规定医务人员在医院内全部室内场所和大厅、走廊、楼梯、办公室等公共场所制止吸烟。设立患者家属吸烟区，保洁员佩戴胸牌，负责室内公共区域，包括大厅、病区走廊、楼道控烟巡查、劝

20、阻工作，准时劝阻或引导患者及家属到固定吸烟区吸烟。医院内制止销售烟草制品，办公室、会议室、接待室等场所不设烟具，接待来访不敬烟。各科室设控烟监视员一名，督导责任区工作任务落实。设立戒烟门诊、戒烟询问电话，指定戒烟医生，医院为职工供应戒烟效劳，对戒烟胜利者赐予肯定的嘉奖。并在全院组织开展“无烟科室”创立活动，取得了良好效果。 二是严格督导检查和奖惩。分管领导依据不同阶段要求，通过院周会提详细要求。健教中心主任落实详细工作，做到指导到位、监视到位、信息反应到位。总务科长为总督查员，从20xx年6月3日起，每天下科室巡查，每周检查结果在院周会上通报。各科室将医务人员吸烟行为纳入全员岗位责任制考核，落

21、实奖惩，促进了创立活动整体推动。 三是制定禁烟相关制度。包括职工禁烟制度、禁烟工作巡查制度和禁烟工作奖惩制度，逐步形成长效机制。 (四)突出一个目标，力求创立活动高成效 通过“无烟单位”的创立活动，营造无烟环境，充分表达医务人员的控烟带头作用和示范效应，展现了医务人员的良好形象。目前，全院医务人员根本实现在工作场所100%控烟，患者及家属无吸烟区以外吸烟行为。 1、领导重视、营造好气氛，是做好工作的前提。我院一把手在20xx年5月底的在院长办公会上强调：班子成员首先要做好表率，带头戒烟，通过班子成员影响和带动中层干部，从而带动全体医务人员戒烟做表率。通过几个月的努力，目前我院在上班时间，无论在

22、医院任何场所均无医务人员吸烟现象。 2、设立控烟监视员是手段。我院在每个科室均设有控烟监视员，一共36名，他们是控烟工作最直接的”责任人，无论是谁在他们的责任区吸烟了，一次扣控烟监视员工资10元，扣科室医德医风1分，医德医风得分是和科室奖金挂钩的，所以科主任很支持控烟监视员的工作，控烟监视员的工作原则，通俗一点的说法就是“管好自己的人，看好自己的门”。 3、提升安康意识是创立工作的最终目标。目前在我院医务人员的表率作用，在8小时以内得到了表达，但患者尤其是患者家属，这个群体应当说是流淌的，一次、两次的安康宣教还难以从根本上、从广泛性上提升他们的安康意识，需要全市医疗卫生气构，需要媒体、需要全社

23、会的共同参加引导。我们，也必将为“创立无烟环境、构建和谐社会”做出不懈的努力。 创立无烟单位工作总结篇六 吸烟是危害人类安康的重要因素之一。20xx年，随着郴州市创立国家卫生城市工作的不断深入，人们对吸烟的危害有了更深的熟悉，对安康、文明的生活方式有了新的理解。我校在贯彻落实上级文件精神的同时，实行人性治理和刚性制度相结合的方法，营造无烟环境，树立安康理念，使局部吸烟的教职工尽早摆脱烟害，围绕无烟学校的标准开展了一系列活动，取得了较好成效，现将创立“无烟学校”工作总结如下： 成立创立“无烟学校”活动领导组织和工作机构，制定本单位创立“无烟学校”工作规划，校长担当组长，书记和副校长任副组长，由处

24、室主任、年级组长、班主任等同志任组员。领导小组下设工作小组，由办公室负责协调校办、总务、学工各处的工作，各处室明确各自的工作职责，不定期检查贯彻落实状况，准时做好疏导工作，保证创立活动有序保质开展。 学校领导带头控烟，我校上至校长，下至一般教职员工，自开展控烟活动以来，原来有吸烟习惯的男教师，现在根本都做到了在公共场所不吸烟。学校积极提倡无烟学校，全体教职工和全体学生共同参加控烟活动，人人争做控烟的仆人，相互监视。有力地提高了师生员工的控烟责任感，增加了控烟力量。 四、以活动为载体，切实注意控烟实效 在实践中，我们深刻体会到，开展形式多样的禁烟活动是确保禁烟工作落到实处的重要途径。我校的做法是

25、： （1） 开展控烟宣传活动 学校领导在升旗仪式上和教职工大会上号召全校师生积极参加控烟活动中来。为了营造控烟气氛、掀起控烟宣传高潮，我校以舆论为引导，多渠道进展宣传。教学过程中，各科教师均能将吸烟危害安康的学问有机地融入到自己的教学内容中。学校在各科室、走廊等公共场所张贴醒目的禁烟标语、禁烟标志，形成禁烟控烟的大环境。 以人为本，多渠道的宣传教育，使控烟学问深入人心，我校100%的教师和99%的学生知晓“吸烟可导致心脑血管疾病、呼吸系统疾病和癌症”的科学学问，养成自觉控烟的良好习惯。 （2）开展控烟主题签名活动 今年11月19日我校全体师生进行了“远离香烟,珍爱生命,构建绿色校园”的.主题签

26、名活动，校长带头宣誓、签名，对控烟工作起到了榜样和表率作用，收到了很好的效果。 （3）举办控烟安康教育学问讲座 通过国旗下讲话让全校师生了解吸烟的严峻危害，使全校师生对控烟学问有了进一步的提高。 （4）开展丰富多彩的文体活动 为了增加教职工中吸烟者的戒烟决心，学校开展各种活动，如教职工运动会、社团活动、文体活动等，丰富了全校教职工的业余生活，从而推动我校控烟活动的进一步开展。 控烟工作是一个系统工程，是一项长期艰难的任务，不吸烟者可能会参加吸烟者行列，已戒烟者仍有再度吸烟的可能。今后我校的禁烟控烟工作将向“防复吸，防反弹，防新增”的目标转换，争取早日把我校建立成为“无烟学校”。提高全体师生的身体素养，进一步做好控烟工作，为后代的安康成长而努力！ 创立无烟单位工作总结篇七 我校一贯重视无烟环境的营造。本学期，学校就将创立“无烟学校”列入学校工作规划，作为“双创一稳固”工作的重要内容开展工作，尤其是区爱卫办关于在全区开展创立无烟单位活动的通知（遵汇爱卫字20xx2号）、关于评比汇川区“无烟单位”的通知（遵汇爱卫字20xx4号文件）两个文件对学校创立工作赐予了全面指导，现将创立状况