2022年4a广告公司考勤制度.docx

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1、2022年4a广告公司考勤制度 4a广告公司考勤制度 标签：标题2022 4a广告公司考勤制度 4a广告公司考勤制度4A广告公司部门制度流程 设计岗位职责 1、的为了明确公司内部各部门各类人员的职责和权限，理顺各方面的关系， 达到各司其责。以利于按质量要求完成各项任务，特制定本职责。 2、用范围本文对各部门人员的职责、权限及相互关系做出了详细的规定。包 括对每一个工作岗位的主要质量职责和管理职责提出了明确的要求，是本公司各个 部门各类人员执行各项工作所必需遵守的工作准则。 设计部职责 ?负责首发广告公司自身形象的各种宣扬形式设计和制作。 ?负责按客户要求依据策划人员供应的广告创意进行广告设计。

2、 ?负责按首发公司的业务要求，做好各项设计和制作工作。 ?负责建立健全的设计档案，按公司规定的时限做好年终归档工 负责创意广告平面设计，要求简洁、特性化、突出主题。 / 13 感谢观看本文- -感谢 标签：标题2022 不得用公司设备为外公司、外人设计制作业务。 (8)完成公司其它部门须要协作的工作。时限做好年度归档工作。 办公室职责 办公室是公司行政事物综合管理部门，在创意总监的领导下，其主要职责权限 是： ?帮助创意总监督促检查上级主管部门对公司重大决议的贯彻执行状况。 ?帮助创意总监组织协调各部门的工作，处理有关的日常事务，当好参谋。 ?负责公司办公会议、例会的工作纪录。 ?组织起草公司

3、制度，年度总结。 ?起草和发布行政布告、通知等。 ?负责来往公文、函电、传真的收发文工作。 ?负责公司公文的收集、整理、保管、借阅、立卷、归档工作。 ?负责公司印章的保管和管理。 ?负责因公务来公司的接待和信访工作。 ?负责报刊、杂志的征订、分发和邮电收发。 ?负责公司机动车辆管理工作。 ?负责办公用品、劳保用品的选购和发放工作。 ?负责公司各类文件的打字工作。 / 13 感谢观看本文- -感谢 标签：标题2022 7、业务部职责 1、部门业务发展安排及营销策略。 2、有效推动本部门的商务拓展、项目管理、擅长开拓新的合作项目与渠道。 3、负责建立、执行并跟踪项目安排。 4、负责合作伙伴之间的合

4、作洽谈。 5、能对市场整体策略发展提出建设性看法，并供应相应信息依据 3、不得以个人名义或其他相关公司名义与客户洽谈业务，严格保守公司机 密。 7、服务部职责 该部门是信息服务部的后勤保障部门，是中心对外服务的窗口，同时担当肯定 的创收任务。每位职工必需具备良好的服务意识和市场意识，服务部的全部业务要 分工负责整体运做。其工作职责是文献资料的流通与管理 和对外服务；复印设备的维护与保养；担当信息服务部的复印、扫描、打印、查贞、 点贞、装订、发行、财务票据等工作；按时保质完成市场部下达的信息服 务和信息加工单；担当肯定的信息加工；加强部门之间的合作、协作，完成10万元 的创收任务和领导交办或者协

5、调的各项任 务。 / 13 感谢观看本文- -感谢 标签：标题2022 8、工程部职责 9、市场调研部职责 负责客户托付的专项市场调研的策划、组织、实施、报告撰写。 10、摄影部职责 1、负责按客户要求供应满足的摄影、摄像作品。 2、负责建立健全摄影、摄像档案，按公司规定的时限做好年度 归档工作。 3、负责维护管理好摄影摄像设备。 4、不得用公司设备为外公司、外人进行拍摄或制作业务。 5、不得以个人名义或其他公司名义与客户洽谈业务。 6、完成公司其它部门须要协作的工作。 7、完成公司领导交办的各项任务。 媒介一部职责一 ?依据公司整体的经营目标，制定公司公关工作安排，策划、组织、实施各项 公关

6、活动。 ?负责公司的对外联络工作，疏通广告实施过程中的各工作环节。 ?负责公司户外广告的报批、续批及广告小样的报批工作。 ?负责向客户供应广告实施后的各种证明材料。 ?负责维护公司与客户间良好的关系，发觉问题刚好与有关部门协调，实行妥 善措施解决。 ?负责建立业务档案。并按公司要求时限刚好归档 部审核并报送总经理批准后执行。 媒介二部职责二 ?负责公司户外广告媒体整体经营工作。 ?负责与地主方洽谈户外广告占地意向书户外广告占地合同。 ?负责与客户或代理商进行业务洽谈并签订户外广告发布 合同。 ?负责按公司业务流程及有关规定，进行户外系列合同的签 署，审批，盖章，存档工作。 ?负责制定合理的广告

7、发布费，制作费，代理费后递交财务 部审核并报送总经理批准后执行。 ?负责广告发布内容、广告发布稿样的审查、修改 / 13 感谢观看本文- -感谢 标签：标题2022 工作。 ?负责国内外代理商资格的审查工作。 ?负责建立有同关合同档案。并按公司要求时限刚好交办公室 归档。 劳动人事和工资制度 一、职工聘请 、面对社会公开聘请，或通过其它方式聘请，有相关工作阅历者优先录 用。 、经公司录用后，进入试用/实习阶段，一般时间为3个月 、试用期满后，经试用合格后，遵照国家有关法律正式与公司签定劳动用 人合同。 二、工资待遇 、员工试用期为三个月，每月发基本工资。实习期满后视业务工作性质实 行基本工资加

8、效益工资。 三、公司员工实行多劳多得，不劳不得的安排原则。每月奖金视工作状况而 定，当月考核当月执行 四、公司职员实行岗位责任制，如在工作期间出现违章行为，按公司劳动纪律 和奖惩规定处理。 第五章公司纪律和奖惩 一、职员因故不能上班，必需履行请假手续，报公 / 13 感谢观看本文- -感谢 标签：标题2022 司领导签批后交办公室登记备查，一般事假不得超过三天，特别状况由创意总 监批准。 二、公司实行日工资制度，事假期内一律不记考勤。节假日另行规定。凡没有 请假而无故不上岗或超假，一律以旷工论处。旷工一天，不记考勤，并处以警告。 旷工二天，另扣当月全部奖金。旷工三天以上除名。 三、公司职员必需

9、遵守公司保密纪律，各种信息 资料未经公司领导同 意，不允许外借和随意带出或泄密，否则，将肃穆处理。 四、职员对顾客行为粗野、语言粗俗，经顾客举报核实无误，一次警告，并扣 除当月奖金，二次除名。 0 五、公司员工利用职务之便，将公司钱财据为已有，一律视为贪污行为，一经 发觉除追回公司损失外，一律交司法机关论处。 六、公司员工不准参加赌博、酗洒、滋事，保持良好的工作状态和社会形象。 七、公司职员努力工作，任劳任怨，赢得顾客好评的，嘉奖当月本人收入的10% 八、员工在工作期间对公司有重大贡献，如供应特殊优秀的生产经营方案，重 大信息线索，获得巨额利 7 / 13感谢观看本文- 7 / 13 -感谢

10、标签：标题2022 润，或敢于与不良风气作斗争，给公司挽回重大经济损失的，公司将给以表 彰，并赐予千元以上重奖。 财务管理制度 为遵守国家对广告费管理的有关规定，维护广告经营的正常秩序，保障广告事 业的健康发展，制定本制度。 1、本公司在开展广告业务收取费用时，应按规定运用税务机关统一监制的“广告业专用发票”，其他发票均不得用于广告业务收费。 2、财务人员在开具“广告业专用发票”时，应在经营项目栏明确填写“广告 发布费”或“广告设计制作费”或“广告代理费”其他非广告费用项目均不得运用 “广告业专用发票”。 3、加强本公司内部对“广告业专用发票”的运用管理，建立印领用存等制 度。 4、公司若停业

11、或注销后，财务人员应向税务机关办理“广告业专用发票”的 缴销手续，不准私自处理。 “广告业专用发票”是广告经营者与广告客户进行广告业务财务往来的凭证， 也是工商企业广告费用列入费用销售成本的唯一合法凭证。本公司应依据国家有关 规定，接受工商等部门的监督管理。 告业务承接登记、审查、复审制度 / 13 感谢观看本文- -感谢 标签：标题2022 为保证本公司在国家法律法规的范围内进行正常的经济活动，加强自身管理, 树立良好的公司形象，依据广告法其次十八条规定，制定本制度。 1、广告业务承接登记。公司对承接的广告业务首先指定专人负责登记，并根 据广告的内容和广告客户提出的宣扬要求，根据广告法其次十

12、四条、第三十四条规 定,收取以下广告证明。 ?营业执照以及其他生产、经营资格的证明文件； ?质量检验机构对广告中有关商品质量内容出具的证明文件； ?确认广告内容真实性的其他证明文件； ?法律、行政法规规定的应当进行审查的广告，应供应广告审查机关批准文件 没有提交广告证明的，公司登记员要向广告客户索要。 2、审查。登记并收取了广告证明后，由公司广告审查人员进行审查。依据 广告法其次十七条规定，查验有关证明文件，核实广告内容，广告审查人员要 把广告内容、广告证明和广告管理法规进行比照和全面审查。 广告审查的内容： ?审查广告客户的主体是否合法。内容是否符合广告法其次十二条规定， 广告客户是否是真实

13、合法的/ 13 感谢观看本文- -感谢 标签：标题2022 组织。 ?审查广告是否真实。依据广告法第三条、第四条规定，应留意审查以下 几个方面内容。 A、广告的语言文字要真实，画面表现也要真实，广告构思符合客观事实。 B、留意广告中有无虚构或隐瞒事实真-相，夸大宣扬。 C、广告内容不能使消费者产生误会，以致误导消费。 ?审查广告的合法性，留意广告内容和广告表现形式是否合法。 A、审查广告中有无广告管理法规规定禁止出现的内容，也就是广告中涉及到 广告法第七条、第八条、第十四条、第十七条、第十九条、第三十二条等规定 中禁止的出现的情形。 B、审查广告宣扬的表现形式是否合法，依据广告法第十三条规定，

14、不得 以新闻报道形式发布广告。 C、审查承揽的广告是否是规定禁止运用的媒介，是否违反广告法中第十 八条规定。 D审查广告是否违反其它法律、法规规定，在审查时，有疑问的，审查员应 主动向广告监督部门征求看法，了解有在规定。审查人员审查后提出审查看法，交 复查人员进行复查。 / 13 感谢观看本文- -感谢 标签：标题2022 3复审。广告负责人或广告复审人员对广告和广告证明进行复查，确认手续齐 全的，由负责人签字，并指定专人负责，向工商行政管理部门办理有关广告的审批 手续后，方可投入制作。确认手续不全的交由审查人员通知广告客户补充提交证明 或不予承接。 制定本制度的目的，就是要保证合法经营，向社

15、会供应有用的，优秀的广告， 为社会和广阔消费者负责，本公司愿实行主动看法，坚持原则，依法办事，与广告 客户共同仔细履行有关法规规，做出对社会有益的广告，使广告事业更好地为社会 主义经济建设服务。 合同管理制度 为保证本公司在国家法律、法规的范围内进行正常的经济活动，加强公司内部 的经营管理，遵守公允、诚恳信用的原则，依法订立与履行合同，树立良好的公司 形象，依据合同法的有关规定，特制定本制度。一、承接。公司对外承接业 务，须由特地的业务人员负责进行谈判，并依据双方当事人初步达成的协议，草拟 合同的条款。 二、初审。拟定合同条款后，由公司的合同专管员或相关人员查验有关证明材 料，核实合同的内容，

16、对合同的内容进行全面的审查。合同内容审查主要有以下几 个方面： / 13 感谢观看本文- -感谢 标签：标题2022 1、对方当事人的主体资格是否合法，是否具有履约实力。 2、合同的主要条款是否明确。包括合同的标的、数量、质量，价款或酬金， 履行的期限、地点和方式，违约责任，解决争议的方法等。应把合同的条款尽可能 体现具体，以避开合同履行中产生误会，甚至上当受骗。 3、合同内容的合法性。合同条款是否存在违反合同法及其它法律、法规 的有关规定，是否为无效、可撤消的合同。对有疑问的，可主动向合同监管部门咨 询，了解有关规定。 三、复审。对于合同金额较大或涉及公司重大经营决策的，须经公司的全体股 东

17、探讨通过，同时可主动提交有关部门进行鉴证或公证，一般合同无须复审。 四、签订。审查人员审查后，提出审查看法，交总经理或分管经理核准，签署 并盖章后，合同生效。 五、归档。合同的档案由公司指定专人负责执行。档案专管员的职责 1、 按合同的内容将档案分类保存，不得丢失。 2、 一份合同一个档案。每份档案的材料包括:合同原件、前期合同的草拟、谈 判过程问题的改变及其它 / 13 感谢观看本文- -感谢 标签：标题2022 一些有效的证据如电报、传真件等凡涉及合同签订和履行过程的变更、履行情 况等有关材料都要归档。 3、建立台帐。合同档案应分类编号，编制书目，归档备查。 4、跟踪监督。对合同的履行过程进行跟踪，起到相互监督、制约的作用。 注:查看本文相关详情请搜寻进入安徽人事资料网然后站内搜寻4a广告公司考 勤制度。 / 13 感谢观看本文- -感谢 第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页