2023年学生会招新策划书（8篇）.docx

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1、 2023学生会招新策划书（8篇） 一、筹划单位：模具系团委学生会 二、执行单位：模具系团委学生会各部门 三、招新目的：为11级新生供应一个熬炼综合力量、发挥自己特长的平台。同时也为我院模具系学生会吸纳更多的人才，使我系团委学生会的工作有条不紊地进展下去。 四、招新对象：常州轻工学院模具系在校大一新生。 五、招新要求： 1、思想上进，觉悟较高，各方面积极要求进步。 2、有较强的责任感和为同学效劳的精神。 3、有较强的集体观念和团队协作精神。 4、有较强的社会工作力量或团委学生会所需的特长。 六、招新宣传： 1、宣传部制作好宣传海报，并在我系各宣传栏张贴海报。 2、在大一新生晚自习期间，各部门委

2、员以及到主席、团委副书记到各班去做宣传。 3、将招新的详细信息传到达11级各班班特长。 七、招新时间： 1、20xx年9月26号（星期一）晚自习期间进展第一轮面试。 2、国庆节前，宣传部将第一轮面试结果张贴到我系宣传栏。 3、20xx年10月13日（星期四）晚自习期间进展其次轮面试。 4、接下来工作随时关注模具系宣传栏 八、招新地点：随时关注模具系宣传栏 九、各部门工作工作内容： 1、宣传部：负责对学生工作及活动进展宣传、报道；积极指导各班宣传委员做好班级活动宣传工作；做好我系的评优申报材料整理工作；做好学生记者团的日常组织治理工作。 2、组织部：做好团组织、团员的档案建立和治理工作；负责团委

3、所开会议的考勤工作；解基层团组织开展的团日活动、组织生活、各团支部委员状况。 3、社团部：做好对我系各学生社团组织的监视、协调、治理工作。定期对各社团工作的进展状况进展总结与反应，发觉缺乏，准时调整，促进我系社团协调进展，共同进步。 4、秘书处：把握各部门的工作进展状况，并准时向教师报工作；做好学生会日常工作会议记录；做好会议通知，考勤记录及学生综合测评工作；收发文件，资料的整理及归档。 5、学习部：负责抓好我系的学风、班风建立工作，精确了解学生的学习状况，做好学生课堂出勤纪律检查工作，准时反应我系学生课堂学习纪律状况。帮忙学生稳步提高专业素养和技能水平。组织辩论赛、演讲竞赛。 6、文娱部：负

4、责组织我系学生开展各种文娱活动，为同学们制造展现自我才艺的时机，熬炼其文娱才能，做好每年迎新生、送老生及新年晚会的筹划、组织排练工作；指导各班开展丰富多彩的文娱活动。 7、体育部：检查监视学生早操出勤状况，对广阔学生开展体育运动安康安全学问教育活动，筹划、组织、篮球竞赛，以及组织参与校篮球赛、羽毛球赛、兵乓球赛、排球赛、衰弱操等体育竞技消遣活动。 8、纪检部：对我系各班进展不定期的晚自习检查，并对旷课人员名单进展公布，通过加强对同学们和班级的约束，来增加其各方面的素 质，提高同学们的自律意识；每次我系的活动，纪检部负责维持会场纪律。 9、生活部：准时向广阔学生宣传学院有关学生生活的常规治理信息

5、；评定优秀宿舍，星级宿舍；开展公寓文化节。 10、实践部：完成我系开展活动所需要的场地安排、场地布置和现场统筹的工作；进展社会实践活动；当志愿者，在校内或者校外大型集会中志愿效劳。 十、留意事项： 1、各部门委员保持良好形象，不得无故缺席，早退。 2、若现场人数过多，可调为两场面试。 3、现场引导人员留意态度，做好接待工作。 学生会招新筹划书 篇二 一。 招新的意义: 为了欢送xx级新生，进一步加强学生会队伍建立，为学生会注入新的血液，为新生制造一个展现自我的舞台，发挥自己才能的平台。 二。 活动时间:根据系里的统一时间 三。 活动地点:根据系里安排 四。 活动内容:招收新一届学生会体育部成员

6、 五。 活动对象:xx级染化系新生 六。 招新人数:9人 七。 活动流程 宣传面试试用一个月录用 八。 活动细则: 1、 前期宣传 在新生军训期间，由系里统一时间到军训地点进展面对面的宣传。 2、 活动流程 在系里统一宣传后，利用晚上时间走访宿舍，对新生所提到的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通沟通，让学生积极参加到学生会的活动中，对招新活动进展进一步的宣传。 由系里统一时间统一在学校南苑正式开头招新面试活动，并经商讨后确定入选名单，最终由刘勤负责通知他们。 九。 面试流程: 1、 依据系上安排预备招新，刘勤，邱茂林，黄平就位。黄平负责签到（让来面试的新生在本子上写上名字。手机长号及短号。

7、宿舍。班别。性别等相关信息）。 2、 正式面试当天晚上 新生依次签到并按签到挨次到指定地点进展面试。 3、 面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息，然后进展一分钟的自我介绍，最终答复面试官所提出的问题。面试完毕。 招新结果：依据面试官对各位面试人员的考核最终择优录用九人作为染化系新一届的体育部工作人员。 学生会招新筹划书 篇三 一、 筹划主题 系学生会招收大一新干事 二、 招新目的 新学期伊始，本着丰富校园文化生活，进展学生会新成员，积极为学生供应展现才艺，熬炼才能的舞台，保持和发扬学生会的优良作风和各类校园活动的组织带头作用这个宗旨，在新能源团委的高度重视下开展新学年的招新工作。 三、主办

8、单位 新能源工程系学生会 四、 招新原则 公开竞聘，公正竞争，择优录用，民主集中 五、 招新对象 系全体大一新生 六、 组织安排 主席团筹划设计，各部门相互协作 七、 招新方式 报名，面试（注，面试程序：自我介绍，答复考官问题，才艺展现） 八、 招新要求 能够吃苦耐劳，责任心强，做事仔细细致，有较强的创新力量、应变力量、组织力量，具有较强的团队合作意识，个人能够听从组织安排。 九、 招新日程安排 前期预备：月日月日，前期宣传（。之前），散发报名表（。），收集报名表统计人员名单（。），确定考官、面试地点并通知面试人员预备面试（。），面试流程：月日晚6点半，面试，统计面试结果。 月日月日，确定新干

9、事名单（。），通知结果并通知新干事参与“欢送新干事”大会（。之前）。 会议：月号晚6点半，进行“欢送新干事”大会。 活动完毕。 （以月日开学为参考，如开学时间不同，则按期顺延） 十、 前期预备 1、 主席团：负责月日到各班宣传。 2、 宣传部：负责新学期招新海报，月日之前完成，并张贴在女生宿舍楼下；面试日在面试教室黑板写字。 3、 外联部：负责新能源招新横幅，月日之前完成，并悬挂于主干道；拉赞助。 4、 秘书部：负责依据新生人数制作报名表（9。1）和面试打分表（9。5）。 5、 生活部：负责确定考官（注：联系系部团委教师，学生会各部长），确定面试地点（注：预备两间教室，一间面试，一件预备）；面

10、试日面试教室布置。 6、 学习部：负责帮助主席团月日到各班宣传，并散发报名表（注：报名表以班级为单位散发到各班班主任或班长手中，再由班主任或班长散发到新生手中），月日收集报名表。 7、 监察部：负责制定招新录用标准（和秘书部制作的面试打分表相协作），月日之前完成。 8、 文艺部：负责月日之前通知上交报名表的新生参与9月5日的面试。 9、 体育部：流淌人员调动。 十一，面试流程 月日月日报名阶段，收集报名表 月日面试阶段 应试新生依据所通知面试的时间到制定地点地点等候面试，各部门干事做好相关组织工作，并依据应招人数安排面试时间。面试时各部门干事穿插协同工作，在负责部门领导下完成面试任务。整个面试

11、过程可包括以下环节： a） 做简短的自我介绍，简要陈述自己应聘该部门的缘由、优势（时间掌握在3分钟以内） b） 要求答复考官提问（答复每个问题时间掌握在1分钟以内） c） 才艺展现（时间掌握在2分钟以内） 月日确定新干事名单，宣传部将名单公告于c楼楼下，月日之前，文艺部通知新干事结果并参与“欢送新干事”大会 十二，欢送新干事大会 1， 召开全部学生会成员大会，学生会主席团组织开展新成员的发动鼓舞工作，安排本年度学生会的工作。 2， 以部门为单位，由分管该部门的部长主持开展部内会议，具体介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等等，发动大家团结合作，从而更好的效劳新能源的师生。 学

12、生会组织开展招新筹划书 篇四 一。 学生会宗旨： 一切为了同学。 二。 外联部简介： 我院外联部在我院党总支团总支的领导下主要以拓宽院、校际沟通工作为主题，以增进校企合作关系为工作重点，旨在向外展现学校学生的真我风采，努力提高我院 学生会在社会上的知名度，为学生会和各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“一切为了同学”。外联部全面负责我院学生会的对外沟通联络工作以及在活动的顺当进 行过程中起着不行或缺的作用。 三。 外联部的职责 1、增加同学与社会的接触时机，同时为同学们供应社会实践时机。 2、促进学院与外界进展学术、文化、艺术、文娱等方面沟通。积极为学院的各种活动拉赞助。平常亲密留意一些与同学们相

13、关的厂商，开掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，准时收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力。 3、与兄弟学院亲密联系，把各兄弟院的胜利治理阅历和优秀活动引进我院，为其他各职能部门供应信息支持；进一步加强与其他院间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的阅历，借鉴其可行的方法。以完善我院学生会的工作。 4、每次活动做到有书面筹划、书面总结。规划要得到院团总支批准前方可实施，并要严格根据规划实施，如遇不行抗力因素须临时更改规划，也应尽快与学院联络商妥后在做定夺。活动完毕后要准时收集来自各方面的反应意见，并从中吸取阅历教训，将之列入总结之中，以便利日后存档学习。

14、 5、保持和发扬学院优良传统，树立本学院安康、进取、创新的良好形象。时刻牢记自己是传媒工程学院的一员，爱院如爱家，积极宣传我院的良好形象，全面提升我院的知名度与美誉度。 6、发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好学生工作。同的学生会的其他部门团结合作，积极协调其他部门工作，为建立我院良好的学习生活环境，文化气氛共同努力。 8、加强自身建立和理论学习，提高自身力量与业务素养。以身作则，努力学习科学文化学问，严格要求自己，加强道德修养，为学院树立良好的形象尽自己的一份力气。 四。 纳选成员应具备的素养： 1、时间观念：外联强调高效率、高质量，所以每个外联人要有严格的时间观念； 2、诚信要求：

15、每个人必需以诚信为本，坚持为学院工作，不得考虑私利，贪图所得，一旦发觉，马上处分； 3、文字根底：外联强调优质筹划书撰写，文笔是很重要的根底，主要要求在于描述的细致精确，创意的描绘力量； 4、良好的沟通、学习力量； 5、对公众大事的活动洞察力（即活动时间的把握、活动内容的把握）； 6、具有非凡的口才和良好的心理素养； 8、具有团队精神：在学生会的大家庭中只有我们，没有我。 五、纳新人数：8人（性别视力量而定） 六、内部保证：在以团总支及主席的带着下，张竟予携副部龙剑定在本学年度 做好交接纳新活动。 外联部是最熬炼人交际力量和沟通水平的部门，注意学习力量与社会实践相结合，为大学生的学习就业双进展

16、提高了有力保证。 有力量的你还在等什么？外联部欢送你的参加。 注：报名表见附件一（可依据样本自行复印） 询问电话： 学生会招新筹划书 篇五 一、指导思想 我院团委学生会始终以“全心全意为学生效劳”为宗旨，坚持“团结、严谨、求实、创新”的工作理念，独立自主、富有特色的开展思想道德教育、学风建立、校园文化、体育竞赛、文艺演出等多方面的活动，充分发挥学生组织“自我治理、自我教育、自我效劳”的职能，为我院的学风建立和人才培育做出了应有的奉献。为使我院团学工作顺当开展， 丰富校园文化和大学生活，给xx级新生供应一个熬炼自我、提高力量、效劳同学与学校的平台，现面对xx级全体新生聘请相思湖学院团委学生会新理

17、事。 二、筹划单位： 广西民族大学相思湖学院团委学生会 执行单位： 广西民族大学相思湖学院团委学生会各部门 三、招新安排 第一阶段：筹备宣传（9月26日10月9日） 1、 在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。（宣传部） 2、 9月28日，下发招新通知至系部班级，布置招新相关工作。（秘书处） 3、 制作宣传手册和团学联系卡，向xx级新生做团委学生会各部门详细职能简介，在迎接新生当日（9月26日27日）在大本营进展宣传发放，并组织各部门成员于当日晚上7：00至9：00在新生宿舍楼发放。（办公室、秘书处） 4、 通过校园播送于9月28日至29日每日中午12：00与黄昏18：00宣传招新通知。

18、（新闻部） 5、 9月28日，在相思湖学院网站主页上公布（相思湖学院团委学生会招新筹划案）。（新闻部） 6、 招新宣传小组轮番值班于9月28日29日中午12:00至12：30及黄昏17：30至18：30在食堂门口摆摊，为有意参加竞聘者做询问工作，并接收和发放报名表。（部门推举） 其次阶段：各部门面试、确定名单（10月10日10月15日） 1、面试于xx年10月10日18：0020：00在教学楼进展 （秘书处负责教室申请，各部门详细面试地点届时安排）； 2、10月11日部长上交推举新理事名单，常常委拟确定名单后于10月12日进展公示。（宣传部） 3、依据相思湖学院团委学生会治理方法，各部门对新招

19、收的理事进展为期一个月的考核，届时将对新理事进展任免调整，并公示新理事正式名单。（宣传部） 四、竞聘岗位 学院团委、学生会各部门理事。（部门包括：团委-办公室、组织部、纪检部、宣传部、社会实践部；学生会-秘书处、学习部、公关部、文艺部、生活部、体育部、女生部、新闻部） 五、理事竞聘要求 1、性格开朗，擅长交往，具有团队合作精神，富有制造性思维，有剧烈的工作热忱和责任感。 2、工作态度端正，能够吃苦耐劳，听从上级领导安排的工作。 3、以部门工作为己任，在工作中提升自己的力量。 4、能够为部门工作及整个团队建立提出建议和意见。 六、面试内容 1、填写报名表。有意参加的同学在班级或食堂询问点领取报名

20、表，仔细填写后于10月9日中午12：00前交到院学生会办公室（一教负一楼101教室旁），竞聘会现场也可进展报名。 2、各部门面试时间、地点详见宣传栏。如面试时间、地点有转变，将另行通知。 3、面试步骤。该部门负责人依据签到挨次为应聘者分组，根据组次依次对竞聘者面试； 4、面试过程包括两个环节：做简短的自我介绍（将时间掌握在一分半钟内）；答复该部门委员的提问。 附件一：院团委学生会新理事竞聘表 附件二：院团委学生会各部门职责（宣传手册） 广西民族大学相思湖学院团委学生会 2023年九月二十一日 学生会招新筹划书 篇六 一、招新目的： 为了保证系团委学生会有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备力气

21、，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮大学生会干部的队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。鼓舞大学生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，积极的熬炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面进展，以及培育自己的效劳精神，增加效劳学院、效劳同学、效劳社会的力量，信息技术系团委学生会打算开展招收新成员工作。 二、招新要求与方向： 1、方向：面对信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信念处理好学习和工作的关系的有为同学。 2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事仔细主动细致；有较强的创新力量、应变力量，组织力量；具有较

22、强的团队合作意识，个人能够听从组织安排。 三、招新人数 各部门依据自身实际状况自由把握，在招新活动进展前，将初步规划招收人数上报团学会指导教师。 四、招新时间与地点： 2、招新地点：在食堂门口进行招新报名活动，在教学楼139140141三个教室进行首轮面试，在教学楼141教室进行复试。 五、招新与录用指导： 在招新、录用过程中严格秉承公正公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格安排各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作，表达工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内 部委员之间的沟通与合作，在协同工作中加深了解，提

23、高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。 六、招新方法： 1、前期预备与宣传 在活动开头前两周召开招新工作会议，组织讨论招新活动的开展方式，应取得的工作成果和留意事项，由各部门负责任担当各阶段的负责任务，开头进展招新的各项前期预备工作。 由主席团提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室，面试教室34个部门一个教室为宜。负责宣传的宣传部在宣传方向的指导下仔细制作校园海报、展板，积极做好招新宣传工作，学习部和组织部负责好报名表、各部门简介以及相关文件的收集与整理等。 2、报名活动预备 在19日11时进行招新报名活动，由当天值班部门组织人员提前半小时到场搬运桌子，展板等必

24、需物品，做好报名现场的各项工作。报名活动开头应做好相应的接待工作，并仔细告知关注面试时间，地点的张贴（若有转变，另行通知）。两餐和午休时间各部门安排人员做好留守值班工作。 3、确定报名人数 报名截止后，各部门成员积极协作，本着公正公正的原则，确定报名人数，并做仔细好审核工作，确定各部门参加首轮面试的人员名单。 七、面试方法 1、面试公告海报 各部门将初试复试面试时间、地点、参加面试人员名单准时提交到相应负责部门，负责部门应仔细制作公告海报在宣传栏张贴，公示面试信息。 2、面试方法（面试分为初试和复试） 初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，部门成员做好相关组织工作。面试时各部门

25、成员穿插协同工作，在负责部门领导下完成初试任务；而没能来的同学视为弃权处理。 整个面试过程可包括以下4个环节： 初试完毕，各部门仔细审核面试人员信息，禀着公正，公正原则，以各部门成员投票的形式选出通过人员名单，并交办公室由系领导审查公布复试人员名单。 复试:初试通过名单，由宣传部以海报形式准时张贴在宣传栏上，告知复试地点。时间及相关信息。参与复试人员依海报告示到相应教室参与复试。各部门做好相应的组织工作。并邀请系领导，教师出席 复试环节：（待定） 八：招新留意事项： 留意事项： 1)、各部门要根据团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作； 2)、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；

26、3)、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有力量有潜力的新生参加该部门。 九：负责部门 总负责：主席团代理：陈雄，陈浩，潘征，肖维 协作人员：各个部门代理 *年9月18日 信息工程系团委学生会 学生会招新筹划书 篇七 运动点燃激情，我们畅想运动的激情，舞动我们的活力！体育部犹如一支永久跳动的音符，丰富我们的大学生活！为进一步丰富同学们的校园文化生活，努力营造积极向上、安康文明的校园文化气氛，体育部将通过开展丰富多彩的体育活动、消遣活动来陶冶同学们的高尚情操，展现同学们的体育才华，共享个人的技能特长，让广阔的同学们喜爱体育、喜爱生活、融入一个大集体！ 详细工作规划有： 一、 x月上旬：做好迎新生入

27、校工作，把教师安排体育部份内的工作坚决做好，并积极帮助其他部门工作，尽力把每名新生安排到位。刚开头就要做到让新生对本院的学生会感到有责任心、有威望、热忱高的目的，让更多的有责任心的新生积极报名学生会。 二、 x月下旬x月初：把学生会纳新工作做好充分预备，严厉做到公正、公正、公开制度，让每位学生感到满足，让每位教师感到满足！ 三、 x月下旬：假如能开展一场舞会的话，体育部将积极参加当中，舞会前积极把场地布置安排工作做好，维持好场内秩序，积极带动每一位在场者参加之中，坚持做到体育部无一人提前离场，做好收场工作 四、（关于陈希在中心党校20xx讲话心得体会及感受）十x月上旬：迎新篮球赛开赛前积极备战

28、，做好各项预备工作，安排好各场赛事挨次，积极帮助其他部门工作，把每场篮球赛顺当开展，也要做到公正、公开、公正制度，注意安全问题，让迎新篮球赛取得圆满胜利。 五、十x月下旬：迎新晚会开展前积极协作其他部门进展宣传，让每位喜爱表演、有才艺的学生积极参加晚会中，做好各项预备工作，治理好场内秩序，做好干洁净净的来，干洁净净的走的卫生要求，把每年一度的迎新晚会开展的更加精彩，更加辉煌！ 六、乒乓球羽毛球竞赛、三人篮球赛、趣味运动会积极主动拉赞助进展开展，尽量削减体育学院的费用开支问题。把每场赛事做到圆满！争取搞一些创新！ 七、做到规划工作总结 方案： 通过各项工作的科学预备与规划，做到各个突破。 目的：

29、 同时做到行之有据，事后总结，为今后工作开展积存阅历和教训。 详细措施： 在进展各个工作前做好书面规划，工作事后书面总结，使体育部工作资料化。 体育部部长：李忠民 20xx年x月1日 学生会组织开展招新筹划书 篇八 一、 招新目的 为了保证校学生会有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，效劳学校、效劳同学。 二、 招新领导小组 （二）招新要求 1、成认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，急躁细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有肯定

30、的自我熬炼，自我治理意识，有组织力量，学习成绩良好。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 （三）招新人数 各部门依据自身实际状况自由把握，在招新活动进展前，应将初步规划招收人数上报主席团。 （四）招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进展登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进展面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。 （五）招新时间及地点 （六）联系电话 （七）学生会网站 网址： )等访问量比拟大的网站上发帖进展宣传。 （1）海报内容新奇，形式多样化。 （2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在竹园公寓1、2号楼，竹园餐厅，信远楼，b楼，c楼等多个地点的消息

31、栏张贴海报进展前期宣传。 （3）播送站利用在信远楼的播送室安排相应时间，特殊是中午12点到13点，以及下午18点到19点进展肯定数量的必要宣传。 （4）在网站上公布招新信息时，不仅要公布详细的时间安排，还要将详细各个部门的职能做一一介绍，便利大家选择自己适宜的部门。 3、时间 9月8日9月15日 4、其他可行性措施 9月8日9月15日，假如状况允许（例如学生会人员近一周军训期间可以进入竹园公寓），学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通，沟通，让新生积极参加到学生会的活动中来，对招新活动进展进一步地宣传。 （二）报名面试阶段 (1)9月14日早上7

32、：30，由负责人统一安排各部门人员从大学生活动中心搬运肯定数量的桌椅到竹园餐厅门前，搬运之前统计好桌椅的数目。 （2）由负责人安排在竹园餐厅东门前组织会场，每个部门前张贴自己部门具体介绍以及招新要求的海报。 （3）设置主席团特约询问处，由主席团成员负责。应聘者可以在询问处就自己关怀的一些问题，比方学生会的详细运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的进展方向，学生会工作人员的要求等问题赐予解答。 (4)9月14日上午9：00，招新工作正式开头。 （5）工作开头后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关怀的问题赐予急躁细致的解答

33、。 （6）应聘者可以在各部门人员处领取招新表，仔细填写并准时上交，依据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往大学生活动中心面试（详细面试安排在下一局部）。 （7）晚上19：00，由负责人负责，将桌椅搬回大学生活动中心，放置指定地点，最终统计数目，检查是否齐全。 (8)9月15日工作安排同上，如有变动，听从主席团安排。 以下几点是对报名阶段工作的要求： （8）各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上依据安排，按时上交，如有缺损，准时上报主席团。 （9）各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。 （10）宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色

34、、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加便利大家了解学生会工作。 （11）体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等效劳工作。 （12）生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。 （13）办公室负责招新表的发放和统计工作。 （14）播送站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。 （15）假如遇到突发大事或者特别状况，准时向主席团报告。 (1)14日前，将学生会办公室进展简洁的重新布置，将其分为三大块区域，每个区域配置一桌子，4把左右的椅子，便利进展面试。 (2)14日早上10：00开头面试工作，共13个部门，分为四组

35、，面试按时间段分组进展，每个时间段为一小时，到晚上10：00完毕。 分组如下： 第一组：办公室 校院一体化 生活部 大学生治安效劳队 其次组：文艺部 体育部 外联部 第三组：学术部 宣传部 网络部 第四组：报社 播送站 记者团 详细面试时间安排如下： 10：0011：00 第一组 11：0012：00 其次组 12：0013：00 第三组 13：0014：00 第四组 14：0015：00 第一组 15：0016：00 其次组 16：0017：00 第三组 17：0018：00 第四组 18：0019：00 第一组 19：0020：00 其次组 20：0021：00 第三组 21：0022：0

36、0 第四组 （3）面试内容 简洁自我介绍（不超过两分钟）。 应聘者答复评委的问题。 对应聘者某些方面力量有特别要求的部门，可以进展现场测试。 （4）面试详细问题依据各自部门特点，自行安排，形式不限。 以下是对面试阶段工作的要求： （5）各部门招新处人员熟识自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间段内前往大学生活动中心面试。 （6）各部门面试人员严格根据时间安排进展面试，对每个应聘者一视同仁，公正公正，对每个应聘者依据自身详细状况进展面试，细心、急躁。 （7）假如某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来，或者通过增设面试区域的方法

37、，准时完成面试，避开大量人员等待滞留。 （8）假如应聘人数较多，也可以在招新领表处增设初试点。由各部门人员对交表的应聘者当场进展初试。 （9）假如报名工作中消失某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可依据招新表状况初步选择一些相对适宜的应聘者实行电话征求意见确认的方法，安排其到人数较少的部门进展面试，详细听从主席团安排。 （10）假如遇到突发大事和特别状况，准时向主席团报告进展安排解决。 (11)9月15日工作安排同上，如有变动，听从主席团安排。 2、时间 9月14日9月15日 3、如遇下雨等天气的处理预案 假如9月14日9月15日遇到下雨等天气，致使无法设置户外招新场地可实行以下

38、预案： （1）与物业部门协商，将招新领表场所设置在竹园公寓1、2号楼的2楼大厅内。 （2）假如(1)无法实现，可以安排各部门人员在竹园餐厅入口，竹园公寓2楼入口等处设置招新表的发放处。 （3）在竹园餐厅，竹园公寓等处重新张贴海报，说明状况，应聘者可自行前去大学生活动中心领表并进展面试。 （4）假如报名人数太多，在两天时间内无法完成面试任务，可以在9月16号等时间内完成面试规划。 （三）审核确定人员名单 1、各部门相关人员，依据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。 2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进展登记。 3、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。 （四）召开新一届学生会成立大会 1、召开全部学生会成员大会，团委教师，学生会主席组织开展新成员的发动鼓舞工作，安排本年度学生会的工作。 2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，具体介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，发动大家团结合作，从而更好地效劳广阔同学。 五、总结本次校学生会招新工作