2023年学习党政领导干部选拔任用工作条例心得体会（3篇）.docx

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1、 2023学习党政领导干部选拔任用工作条例心得体会（3篇） 中共中心印发了修订后的党政领导干部选拔任用工作条例，并发出通知，要求各地区各部门结合实际仔细遵照执行，表达了党的建立的宏大工程。新时代新时期选用好干部，要强化党组织领导和把关作用，完善选人用人制度机制，严把选人用人政治关、品德关、力量关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气。该条例是重要的党内法规，是干部选拔任用工作的根本遵循。坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终，汲取党选人用人工作中探究形成的实践成果，回应干部工作中消失的一些新状况新问题，建立忠诚洁净担当的高素养专业化干部队伍，为新时代中国特色社会主义事业顺当进展供应顽强组

2、织保证。这是在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，党的干部工作与时俱进、改革创新的重要制度成果。 以什么样的标准选人，选什么样的人，历来是干部工作的首要问题。党对干部的要求，首先是政治上的要求。选拔任用干部，首先要看干部政治上糊涂不糊涂、坚决不坚决。一个最为鲜亮的特征，就是坚持德才兼备、以德为先，坚持把政治标准放在首位，把这一导向更加鲜亮地制度化、详细化，把政治要求贯穿到干部选拔任用全过程、各方面。天下至德，莫大乎忠。察人知人，历来不易。把干部选拔任用工作作为加强党的政治建立的重要内容和重要载体，坚决选人用人政治方向，强化选人用人政治标尺，努力练就一双政治慧眼，守土有责、守土负责、守土尽责

3、，大力选拔政治过硬、德才兼备、堪当重任的优秀干部，为保证党和国家各项事业始终沿着正确方向前进供应坚实的骨干支撑。 条例结合实际，贯彻落实新时代思想的统领、新时代党的根本路线，紧紧围绕干部工作根本要求，着力激发干部精气神，抓实干部作风建立，为坚持高质量进展落实赶超供应有力组织保证。为此，要坚持担当作为；要坚持轮岗沟通；要坚持熬炼培训；要坚持严管厚爱。 2023学习党政领导干部选拔任用工作条例心得体会 篇二 近日，中心印发了新修订的党政领导干部选拔任用工作条例（以下简称干部任用条例）。这是在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，党的干部工作与时俱进、改革创新的重要制度成果。时代在进步，人民的需求

4、在变化，队伍建立就要随之做出调整。 一是力量满意工作需要。当前，中国特色社会主义进入新时代，我们党要肩负起新的历史使命，团结带着人民群众进展宏大斗争、建立宏大工程、推动宏大事业、实现宏大幻想，必需从组织路线效劳政治路线的高度动身，源源不断培育造就政治过硬、德才兼备、堪当重任的高素养执政骨干队伍。坚决做到完善选人用人制度机制，严把选人用人质量关，坚决匡正选人用人风气，为实现宏大中国梦锻造一支忠诚洁净担当的高素养专业化干部队伍。 二是制度适应时代变化。为建立健全科学的选拔任用机制、加强干部队伍建立、提高党的领导水平和执政力量，随着社会的进展和干部工作实际的要求，在新时代有必要对其进展修改完善。新修

5、订的干部任用条例，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特殊是习近平总书记关于干部工作的一系列新理念新思想，坚持和加强党的全面领导，充分汲取了党的十八大以来选人用人工作中探究形成的新阅历新成果，有效连接了近年来出台的相关新政策新法规，积极回应了干部工作中消失的一些新状况新问题，进一步提升干部选拔任用工作制度化、标准化、科学化水平。 好的制度只能供应一个重要保障，关键要做到制度落地生根、开花结果。要以对党和人民事业高度负责的态度，仔细贯彻落实干部任用条例，切实做到汇合适应新时代变化的各方优秀人才，才能为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族宏大复兴供应强大动力。 2023学习党政领导干部选拔

6、任用工作条例心得体会 篇三 通过仔细学习条例全文，结合自身工作，我有以下体会: 一、以德为先，德才兼备为核心。以党的十八大精神为指导，修订后的条例新增了“以德为先”的选人原则，突出强调干部选任要重实绩、重力量、重优秀年青基层干部的新导向和参考但不唯民意、采纳但不唯测评成绩的方式方法。要根据干部队伍“四化”方针和德才兼备标准，坚持重政绩，重“公论”，客观、精确地衡量干部的思想政治素养和领导力量、工作作风、业务素养、大局意识和创新力量、工作实绩和群众公认程度以及廉洁自律状况等，把干部推到工作实践中磨炼考验，将个人修养表达为才智、力量，真正把政治上靠得住、业务上有本领、肯干事、能干事优秀的干部选拔到科级岗位。 二、领导带头，公正公正为根底。在干部选任中，主要领导干部要带头遵守条例，正视权力、用好权力，切实做到用制度管人，把权力关进制度的笼子，从源头防止不正之风，能够公正、公正，坚持条件、标准、原则，调整和使用干部。在用人决策方面，不断加强和提高自身政治素养，重视进展党内民主，坚持人人公平，自觉贯彻民主集中制原则，多方面接触基层群众，夯实基层根底，切实提高在群众中的公信力和威信力，进一步构建和谐高效的干部选任气氛。