2023年劳务合同范本大全(6篇).docx
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1、 2023劳务合同范本大全(6篇) 甲方: 乙方: 依照中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及其他有关法律、行政法规的规定,遵循公平、自愿、公正和诚恳信用的原则,双方就本工程施工工程全都,订立本合同。 一、工程概况 工程名称:一号桥、六号桥桩基工程 工程地点:河南省淮滨县 工程承包范围:桥梁桩基工程钻孔、灌桩工作 二、双方权利和义务 1.甲方工作 1.1向乙方供应具备施工条件的施工场地。 1.2向乙方供应设计图纸和技术交底。 1.3负责供应合格的混凝土并运送至桩口,并供应吊车浇筑混凝土。 1.4负责供应现场施工用电、用水。 1.5负责供应挖掘机、吊车、装载机运输设备供乙方免费使用。 1.
2、6负责业主、监理和地方的关系协调,担当施工临时用地(包括泥浆池排放场地)征用费用。 1.7负责掌握测量,按规定准时组织已完成工程的验收。 1.8免费供应吊车和机械在乙方进场、转场和撤场时使用。 2.乙方工作 2.1负责钢护筒制作、埋设及撤除。 2.2钻机安装、钻孔和混凝土的浇筑。 2.3负责泥浆制备和按甲方指定的场地排放。 2.4做到安全生产、文明施工维护甲方良好的企业形象。 2.5乙方严格根据施工标准和经批准的施工组织设计进展施工。 2.6肯定听从甲方治理,严格根据甲方要求的工期积极组织生产,确保按期交工。 2.7负责供应企业生产资质及各相关人员资质证书。 2.8自备施工现场所需要的各种大小
3、机械设备和夜间施工照明设备。 三、工程质量与进度 1.桩基工程竣工验收合格率100%合格。 2.乙方需依据甲方的进度要求组织设备机具进场施工,由于甲方材料供给缘由造成质量问题甲方负责;由于乙方施工缘由造成质量问题乙方负责。 四、合同承包价款及支付方法 1.本工程为单价承包。单价为: 1.1桩基直径1.2米按设计桩长计算,每米贰佰叁拾元整(230元)。 1.2钢筋制作加工安装每吨陆佰元整(600元)。 1.3检测管按每米2元计算。 2.付款方法 桩基工程全部竣工甲方支付乙方工程总额60%劳务费,剩余40%劳务费及质量保证金在验桩合格后一周内付清。甲方支付乙方的相关费用,乙方开据收款不开据发票。
4、五、工程安全 在施工工程中,若消失安全工伤事故均由乙方自行负责。其他未尽事宜和地质状况与图纸不符等,双方商定,产生争议时协商解决。 六、本协议一式两份,双方各执一份,双方签字后生效。甲方、乙方履行合同全部义务,竣工结算价款支付完毕,本合同即告终止。 甲方(公章):_乙方(公章):_ 法定代表人(签字):_法定代表人(签字):_ _年_月_日_年_月_日 2023劳务合同2 雇主(甲方):_ 雇员(乙方):_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定,甲乙双方根据合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。 一、劳务合同期限 1、本合同自_年_月_日起
5、至_年_月_日止,期限届满本合同自行终止,经双方协商同意,可以另签劳务合同。 2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 工作内容:负责_部门搬运工作。 职务:搬运工。 工作地点:_。 三、劳动酬劳 1、乙方工资为计件工资制,甲方依据详细搬运物品的计件工资单价和计算方式作为计算劳动酬劳的依据(装卸费每吨_元)。 2、乙方按甲方的计件工资制度,每月的劳动定额和计件单价所得劳动酬劳不低于_元。 3、甲方每月_日之前发放乙方上月的工资,如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。 4、工资必需以货币形式支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。 四、合同的解除 1、经甲
6、乙双方协商全都,本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的,应按规定支付经济补偿。 2、有以下情形之一的,甲方可以解除本合同: (1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。 (2)乙方严峻违反甲方规章制度的。 (3)乙方严峻失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的。 (4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严峻影响,或者经甲方提出,拒不改正的。 (5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳务合同致使本合同或者变更协议无效的。 (6)乙方被依法追究刑事责任的。 3、乙方解除本合同,应当提前_日以书面形式通知甲方;在试用期内的,提前_日
7、通知甲方。 五、社会保险 甲乙双方协商商定由甲方依法为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后,应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 六、其他特别商定 1、乙方在甲方任职期间因个人的疏忽造成甲方患病经济损失,应担当肯定的赔偿责任,赔偿额为甲方直接经济损失的_%。 2、乙方应严格遵守劳动纪律,甲方的规章制度,做好自己的本职工作。如乙方违反劳动纪律,甲方的规章制度,甲方可依据相关规章制度进展处理,直至解除劳务合同。 3、在甲方任职期间,未经甲方许可,乙方不得兼职从事与乙方职责相关的一切业务,如有违反,一经发觉,甲方有权解除劳
8、务合同,并不支付任何经济赔偿金。 4、乙方必需听从甲方工作上的安排和调动。 5、甲乙双方在合同期满前一个月协商合同续签事宜,若双方不再续签,但乙方从事的有关工作或业务尚未完毕,则本合同应顺延至有关工作或业务完毕之日。 七、争议解决 双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 八、其他 1、未尽事宜及双方发生纠纷,双方本着友好互惠态度进展协商补充解决。 2、本合同一式_份,自双方签字日起生效,双方各执_份,均具同等法律效力。 甲方:_乙方:_ _年_月_日_年_月_日 2023劳务合同3 甲方:_法定代表人:_ 地址:_ 乙方:_性别:_诞
9、生日期:_年_月_日 居民身份证号码:_ 家庭住址:_ 依据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经公平协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日,其中试用期_个月。本合同_终止。 二、工作内容 其次条:乙方同意依据甲方工作需要,担当_岗位(工种)工作。 第三条:乙方应根据甲方的合法要求,按时完成规定的工作数量,到达规定的质量标准。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条:甲方安排乙方执行_工作制。执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过_小时,平均每周不超过_小时。甲方保证乙方每周至少休息_日,甲方由于工作需要,经与工
10、会和己方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过_小时,因特别缘由需要延长工作时间的,在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过_小时,每月不得超过_小时。执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务的状况下,工作和休息休假乙方自行安排。 第五条:甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的,甲方应支付加点工资。 第六条:甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具,建立建全生产工艺流程,制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应根据国家或有关规定组织安排乙方进展安康检查。 第七条:甲
11、方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动酬劳 第八条:甲方的工资应遵循按劳安排原则。 第九条:执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作,甲方每月_日以货币形式支付乙方工资,工资不低于_元,其中试用期间工资为_元。执行不定时工作制的工资支付按_执行。 第十条:由于甲方生产任务缺乏,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于_元。 五、保险福利待遇 第十一条:甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后,职工养老保险手册按
12、有关规定转移。 第十二条:乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据_执行。 第十三条:乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和有关规定执行。 第十四条:甲方为乙方供应以下福利待遇_。 六、劳动纪律 第十五条:乙方应遵守甲方依法制定的规章制度:严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准;爱惜甲方的财产,遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。 第十六条:乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,赐予纪律处分,直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十七条:订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关
13、内容。 第十八条:订立本合同所依据的客观状况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。 第十九条:经甲乙双方协商全都,本合同可以解除。 其次十条:乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同: 1、在试用期间,被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严峻失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。 其次十一条:以下情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前_日以书面形式通知乙方: 1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗
14、位,仍不能胜任工作的; 3、双方不能依据本合同第_条规定就变更合同达成协议的。 其次十二条:甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难,经向工会或者全体职工说明状况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。 其次十三条:乙方有以下情形之一,甲方不得依据本合同第_条、第_条终止、解除本合同: 1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的; 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 3、义务兵复员退伍和建立征地农转工人员初次参与工作未满_年的; 4、义务服兵役期间的。 其次十四条:乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或局部丢失劳动力量的,按
15、_办理,不得依据本合同第_条、第_条解除劳动合同。 其次十五条:乙方解除本合同,应当提前_日以书面形式通知甲方。 其次十六条:有以下情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同: 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 其次十七条:本合同期限届满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。 其次十八条:订立无固定期限劳动合同的,乙方离休、退休、退职及死亡或本合同商定的解除条件消失,本合同终止。 八、经济补偿与赔偿 其次十九条:以下情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按以下标准支付乙方经济补偿金:
16、1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的,除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外,还需加发相当于工资酬劳百分之_的经济补偿金; 2、甲方支付乙方的工资酬劳低于本市最低工资标准的,要在补足低于标准局部的同时,另外支付相当于低于局部百分之_的经济补偿金。 第三十条:以下情形之一,甲方应依据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过_个月: 1、经与乙方协商全都,甲方解除本合同的; 2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,由甲方解除本合同的。 第三十一条:以下情形之一,甲方应依据乙方在
17、甲方工作年限,每满一年发给相当于本单位上年月平均工资_个月的经济补偿金: 1、乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的; 2、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的; 3、甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难,必需裁减人员的。以上三种状况,假如乙方被解除本合同前_个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的,按本人月平均工资计发。 第三十二条:甲方解除本合同后,未按规定赐予己方经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿
18、金数额的百分之_支付额外经济补偿金。 第三十三条:支付乙方经济补偿时,乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第三十四条:乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资_个月的医疗补助费,患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加局部不低于医疗补助费的百分之_,患绝症的增加局部不低于医疗补助费的百分之_。 第三十五条:甲方违反本合同商定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立的无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度担当赔偿责任。 第三十六条:乙方违反本合同商定的条件解除劳
19、动合同或违反本合同商定的保守商业隐秘事项,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法担当赔偿责任。 第三十七条:乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为:_。 九、劳动争议处理 第三十八条:因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 十、其他 第三十九条:甲方以下规章制度_作为本合同的附件。 第四十条:本合同未尽事宜或与今后国家有关规定
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