2023年劳务派遣工作合同七篇.docx

《2023年劳务派遣工作合同七篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年劳务派遣工作合同七篇.docx（16页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023劳务派遣工作合同七篇 甲方(雇主)：_身份证号：_地址：_电话：_ 乙方(家政效劳员)：_户名：_地址：_电话：_账号：_开户行：_ 依据甲方的愿望，乙方(家政效劳员)自愿为甲方供应家政效劳，双方达成如下协议： 1、效劳内容为：(效劳的家庭人口数人)一般家务(做饭、洗衣、清扫卫生等)带养小孩(辅食制作、洗澡抚触等)医院陪护。其它： 2、甲方向乙方商定的效劳费为元/月，休息日：2天/月。甲方必需保证每月对应日前一天将效劳费划入乙方指定账户。 3、如协议期乙方取得甲方同意离职，需提前半个月(15天)进展口头通知，效劳费支付至工作完毕当日。如家政效劳员离职时未提前通知甲方，甲方可以以其擅自

2、离职为由拒付未通知缓冲期(即半个月15天)的效劳费。实际效劳时间未满1个月，效劳费用按实际效劳天数计算。 4、甲方对家政效劳员的工作不满足，可以提前三天向其提出辞退要求，效劳费用按实际效劳天数计算。 5、甲方向家政效劳员供应免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室，并做到公平待人、不岐视、保证家政效劳员效劳期间人身财产的安全。 6、甲方有权要求和安排乙方进展体检，假如体检不合格，费用由乙方担当，反之，由甲方担当。另外，甲乙双方不得隐瞒各自病史。 7、甲方家中手饰、珠宝、现金等珍贵物品应自行妥当保管。对于乙方因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮忙，不得侵害其人身权益。 8、各

3、方如需延长协议期限，应在协议期满前7日内办理续签手续。 9、本协议效劳期限为_个月：自_年_月_日始至_年_月_日止。 10、本协议未尽事宜双方协商解决，如不能协商解决的可提请行政主管部门进展仲裁。 11、本协议双方各执一份，具同等法律效力。本协议自签字之日起生效。 甲方(雇主)： 乙方(家政效劳员)： 日期：_ 日期：_ 2023劳务派遣工作合同（精选篇2） 雇主(甲方)：_ 雇员(乙方)：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方根据合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。 一、劳务合同期限 1、本合同自_年_月_日起至_年_月_

4、日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可以另签劳务合同。 2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 工作内容：负责_部门搬运工作。 职务：搬运工。 工作地点：_。 三、劳动酬劳 1、乙方工资为计件工资制，甲方依据详细搬运物品的计件工资单价和计算方式作为计算劳动酬劳的依据(装卸费每吨_元)。 2、乙方按甲方的计件工资制度，每月的劳动定额和计件单价所得劳动酬劳不低于_元。 3、甲方每月_日之前发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 4、工资必需以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 四、合同的解除 1、经甲乙双方协商全

5、都，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。 2、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： (1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。 (2)乙方严峻违反甲方规章制度的。 (3)乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。 (4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的。 (5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳务合同致使本合同或者变更协议无效的。 (6)乙方被依法追究刑事责任的。 3、乙方解除本合同，应当提前_日以书面形式通知甲方;在试用期内的，提前_日通知甲方。

6、五、社会保险 甲乙双方协商商定由甲方依法为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 六、其他特别商定 1、乙方在甲方任职期间因个人的疏忽造成甲方患病经济损失，应担当肯定的赔偿责任，赔偿额为甲方直接经济损失的_%。 2、乙方应严格遵守劳动纪律，甲方的规章制度，做好自己的本职工作。如乙方违反劳动纪律，甲方的规章制度，甲方可依据相关规章制度进展处理，直至解除劳务合同。 3、在甲方任职期间，未经甲方许可，乙方不得兼职从事与乙方职责相关的一切业务，如有违反，一经发觉，甲方有权解除劳务合同，并不

7、支付任何经济赔偿金。 4、乙方必需听从甲方工作上的安排和调动。 5、甲乙双方在合同期满前一个月协商合同续签事宜，若双方不再续签，但乙方从事的有关工作或业务尚未完毕，则本合同应顺延至有关工作或业务完毕之日。 七、争议解决 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 八、其他 1、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠态度进展协商补充解决。 2、本合同一式_份，自双方签字日起生效，双方各执_份，均具同等法律效力。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 2023劳务派遣工作合同（精选篇3） 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法和有关

8、规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为_期限劳动合同。 二、工作内容 其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位(工种)工作。 第三条乙方工作应到达甲方规定的技术标准。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。 第五条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具。 第六条甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 四、劳动酬劳 第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。 第八条甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方无需支付乙方的当月生活费。 第九条有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动

9、合同并准时办理变更合同手续： (一)甲乙双方协商全都的; (二)订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的。 第十条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方单位规定或者本合同商定可以解除劳动合同。 第十一条有以下情形之一的，甲方解除本合同： (一)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (二)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 五、当事人商定的其他内容 第十二条甲乙双方商定本合同增加以下

10、内容： 第十三条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。 第十四条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 六、违约责任 1、在合同期内，甲方除暂行规定第十六条、第十九条、乙方除暂行规定第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金500元。 2、甲乙双方必需严格履

11、行劳动合同，除遇有特别状况，经双方协商全都不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际状况确定。 乙方应遵守如下规定：乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。 七、劳动争议处理及其它 第十五条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十六条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

12、 甲方(公章) 乙方(签字或盖章) _年_月_日 2023劳务派遣工作合同（精选篇4） 甲方(用人单位)：_ 乙方(职工姓名)：_乙方姓名：_性别：_身份证号码：_籍贯：_省_市_(县)家庭住址：_文化程度：_工种：_ 甲方因生产(工作)需要，招(聘)用乙方为本单位职工。甲乙双方依据国家有关劳动法律、法规规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意签订本合同。 一、本合同期限为_，即自_年_月_日至_年_月_日，其中：试用期限为_月。试用期内如发觉乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。 二、工作内容：乙方承受甲方安排的以下生产(工作)任务_。 三、甲方依据国家和本省劳开工资有关规定和本单位工

13、资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动酬劳形式，按时向乙方支付劳动酬劳。 经协商拟支付乙方：_。并依据乙方完成生产(工作)任务状况，以及本单位经济效益状况和物价变化状况适时调整乙方劳动酬劳，改善乙方的生活福利待遇。 四、违约责任：任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应依据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_元;乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币_元。 五、双方认为需要订明的其他事项 _。 甲方： 甲方代表： 乙方： 乙方代表： 签订地址： 签订日期： 2023劳务派遣工作合同（精选篇5） 甲方： 乙方： 甲方因工作需要，经公司批准，同意招用乙方，依据有关

14、规定，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款： 一、合同期限： 自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要连续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理有关手续。 二、工作任务 甲方依据工作需要，安排乙方在_岗位，担当_工作任务。乙方若同意，须听从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。 三、劳动时间与劳动酬劳 (一)劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际状况，依据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为为每日_元，每月_元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，依据单位效益

15、和劳动奉献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。详细方法在本合同双方商定栏中约订。 四、违约责任 甲方违反合同有关条款或无正值理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，详细数额由双方协商。 乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可依据实际损失状况要求乙方予以赔偿。详细数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_元，否则甲方不予办理离单位手续。 五、双方认为需要商定的其它事项 1、安装人员外出需穿公司制服，配带工作证，不跟客户不发生冲突，做到微笑效劳。 2、客户需收签单据，交回公司，将算整个工作完成。 3、安装师傅出外墙工作必需配带安全绳。 4、安装过

16、程中，不按公司规定进展安全施工，出了事故自行负责。 5、收取用户费用需开收据，需用户签名字 6、损坏用户物品，自己担当，与公司无关 甲方： 乙方： _年_月_日 2023劳务派遣工作合同（精选篇6） 用人单位(甲方)： 地址： 职工(乙方)： 身份证号码： 甲乙双方依据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经公平自愿，协商全都，订立本合同。 一、合作期限： 从_月_日起至_月_日止。 二、工作内容： 乙方的工作岗位为_，完成甲方安排的工作事务。 三、劳动时间： 每天劳动时间从上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每个月休息4天，每个星期休息一天，如无特别状况不行连续休息2天以上

17、。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班时间在4小时以内，加班费于发薪日同时发放。乙方辞工需提前一个月通知甲方。 四、劳动酬劳： 甲、乙双方依据本单位依法制定的工资安排制度，商定乙方正常工作时间工资为_元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月货币工资。 五、员工食宿问题 乙方自行处理吃宿问题。 六、劳动纪律： 甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并听从甲方的治理。乙方不得泄漏甲方的商业隐秘及客户资料，否则乙方应赔偿甲方损失，甲方可追究法律责任，并终止合同。 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，如有未尽事宜可另行签订补充条约

18、，其补充条约与本合同具同等法律效力。 甲方：(盖章) 代表人： _年_月_日 乙方： 身份证号码： _年_月_日 2023劳务派遣工作合同（精选篇7） 甲方： 乙方： 用工单位(甲方)和临时用工人员(乙方)双方依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规、规章，遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，订立本合同。 第一条劳动合同期限 本合同期限类型为_期限，自_年_月_日起，至_年_月_日止。 其次条工作内容 1、乙方同意在甲方乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前3

19、0日通知乙方解除劳动合同。 第三条劳动酬劳 1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各种补贴、津贴、住房等)。 2、甲方支付给乙方的工资酬劳不得违反最低工资规定。 第四条劳动爱护、劳动条件 1、甲方必需建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作标准，对乙方进展劳动安全卫生教育。 2、甲方依据国家劳动爱护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动爱护用品和安全爱护设施。 3、甲方必需依据国家有关规定对女职工实行特别爱护。 4、乙方在工作过程中，必需严格遵守安全操作规程，对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。 5、甲方安排乙方从事特种作业的，必需按国家规定对乙方进展特地培训并取得特种作业资格或者乙方已经过特地培训取得特种作业资格。 第五条劳动纪律 1、甲方依据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。 2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的治理。 3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担。 第六条劳动合同终止 1、本合同期限届满应即终止执行。 2、法律、行政法规规定的其他情形。 第七条本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。 甲方(盖章)：乙方(签字)： 负责人：身份证号： _年_月_日