2023年办公室半年工作总结汇报大全5篇.docx

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1、 2023办公室半年工作总结汇报大全5篇 2022年1月我有幸来到珠海市农村信用合作联社工作，在这个发觉人、培育人、成就人的环境里，我不知不觉的从一名刚离开校的学生成为了农信社的一员。半年的时间虽然不长，但领导和同事的教育与关心，让我受益匪浅，为我今后的人生与事业的道路打下了良好的根底。在部门领导和同事们的热忱帮忙以及个人的辛勤努力下，取得了肯定的成绩。 在这半年里，前三个月我在拱北信用社从事柜台工作，由于自己曾在联社营业部实习，所以当时很快上岗，并得到了分社经理的确定和同事的好评。5月份我调到办公室，下面是我将在办公室的工作状况做一简要的总结： 一、仔细做好信息的编发和上报工作。 信息编发是

2、办公室的一项主要工作，也是我工作中的一局部，为了进一步做好我社信息编发工作，充分发挥信息工作的沟通、借签、参谋、效劳和支持、指导决策作用，我不断加强自身的学习，领悟信息工作的重点、要点，并通过办公网适时下发信息上报工作要点，并参加制定下发珠海市农村信用合作联社信息工作治理细则。3个月来，围绕我社改革建立、经营进展，我共编发一周要情8期，并按要求准时报送省联社、银监等部门。 二、仔细做好联社新闻宣传工作 联社领导对信息工作、新闻宣传工作极为重视，屡次在会上强调此项工作，为了充分落实领导指示以及省联社的要求，进一步加大对我社新业务新闻宣传力度，同时标准我社新闻宣传工作，我参加制定了珠海市农村信用合

3、作联社新闻宣传工作治理实施细则。 近年来,金融市场竞争日益剧烈，许多大大小小的.违规大事都涌现出来，面对日益严峻的外部进展环境，我社员工积极为防微杜渐、从小处见隐患出谋划策，努力提升合规意思。为了反映和提倡这样的工作气氛，11月份，我参加编印了1期以宣传合规文化为主体的珠海农信报，并在报纸中充分反映了我社业务进展状况和员工的文化生活。 三、较好的完成各类材料的写作和领导交办的各项工作。 办公室文字材料较多，各方面的工作请示、活动的筹划方案和详细事项的安排，以及更好开展工作的相关通知，上级部署的重要工作的开展，省联社、上级部门重要会议精神的贯彻、落实状况，全部这些文字材料都要按时完成。在这3个月

4、里，通过陈总手把手的教，也都较好的完成了各类材料的写作。如开展社区宣传工作的请示、赞助奥运巡展的方案等，同时较好的协作完成了领导和同事交办的各项工作。 今后，我将一如既往、尽心尽责地仔细做好各项工作。在回忆工作成绩的同时，我个人工作中也存在一些缺乏。针对存在的问题，我将努力加以改良，加强学习，并学以致用。虚心向有阅历的同事请教，进一步提高自己的政治素养、业务素养及综合力量，以便今后更好的适应岗位，把工作干得更好，让大家更满足。 办公室半年工作总结汇报（篇2） 领导和同志们： 依据会议安排，我就办公室前段时间工作开展状况作如下简要汇报： 一、重点工作完成状况 （一）仔细做好各类总结、规划、会议材

5、料、汇报材料的起草工作，精彩完成了办文效劳任务； （二）圆满完成了13次重要会议的效劳任务； （三）高质量完成了12次考核迎检任务； （四）仔细做好文件 的收转传递工作，共收发各类文件340份，全部按程序进展了处理，做到了快捷高效无失误； （五）仔细做好办公用品购置发放、办公设备修缮等后勤效劳，做到准时有效有保障； （六）尽力做好信息宣传工作，先后编发信息稿件62篇； （七）车辆治理到位，驾驶员责任心强，实现了车辆安全运行无事故； （八）积极参与局里组织的各种学习活动和-，在做好活动效劳的同时，得到了熬炼，提高了素养。 二、详细做法： （一）“懂法规”。严格用纪律约束言行，做到不该说的话不说、

6、不该做的事不做。 （二）“讲程序”。严格按程序办事，做到不省略、不简化、不拖拉，不折不扣走程序。 （三）“有标准”。对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项，都严格根据梳理头绪、科学筹划、标准操作的程序进展解决，促进了效劳效能的提高。 三、问题缺乏 一是工作中的心情化还时有发生；二是效劳效能有待进一步提高；三是信息宣传亟待加强。 四、努力方向 在今后的工作中，我们将不断加强学习，努力提高素养，力求做到“五个到位”效劳中心工作，即：会议组织落实到位、文件资料治理到位、工作机制运转到位、后勤效劳保障到位、信息宣传推动到位。 办公室半年工作总结汇报（篇3） 回忆上半年的工作，在公司转型的同时在公司领

7、导及部门领导、同仁的支持和帮忙下，严格要求自己，根据公司的要求，初步实现了转变性的效劳工作，也取得了相应的工作确定。 作为办公室的工作人员，自己糊涂的熟悉到，办公室治理工作可以说是千头万绪、纷繁简单。办公室人员每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务。概括起来说，办公室在企业中主要有治理、协调、效劳三大功能；其中治理是主干，协调是核心，效劳是根本。究而言之，办公室的实质就是效劳，我正是根据这一理念回忆总结20_上年办公室的各项工作。 一、办公室现行状况： 我们知道，办公室治理的广度涉及到一个企业的全部运作过程；后勤治理的深度，又涉及到很多局外人难以想象的微小末节；行政治理的重要，是由于它是领导

8、和各部门、众员工之间的桥梁；行政治理的敏感，是由于它涉及到每个人的切身利益。 1：办公室人员构造现状 办公室目前有20人，其中主任1人、文员1人、前台1人、网管员1人、司机4人、保洁员2人、保安员6人、食堂人员4人。 从办公室人员的构造来看，目前的人员编制相对紧凑精实，根本能够担当起办公室的全部工作职能，而且能正常运转。 从办公室员工的文化层次来看，办公室大专（含）文化程度仅有 人，占 %，初高中（含）以下文化程度有 人，占 %，其中还有4人是半文盲。 从年龄构造来看，办公室40岁以上有 人，占 %，40岁以下有 人，占 %。 通过以上人员文化层次、年龄构造来看，我们可以看出，办公室人员构造呈

9、现出文化程度扁低、素养不高、年龄老化现象。要带着好这样的一支团队，而且要保证各项工作的正常运转，绝非一件简单的事情。这就需要把握好员工的心理需求，真正了解员工所思、所想，真诚坦率，良好沟通，和他们交朋友。 由于办公室人员在工作中接触面较广，所以对其自身在工作和生活的方方面面要求严格，不仅要吃苦耐劳、爱岗敬业、待人和气、与人为善，还要在细节上、小事上留意自身的言行。2022年办公室对每个员工都强调了效劳精神的理念，并把这种理念落实到工作中去。半年来，办公室人员在办文、后勤、用车等方面都表达了效劳精神，急躁协调解决部门的困难，为每一个部门和人员分忧解难。即使在工作中遇到一些不合理的指责，也本着效劳

10、的精神去解释，而不是抵触甚至对立。 二、办公室的日常工作治理 办公室的日常办公事务治理包括日常事务的规划安排、组织实施、信息沟通、协调掌握、检查总结和嘉奖惩处等方面的治理工作。详细表现在：行政事务治理、后勤事务治理、费用治理、制度建立、企业文化建立五大方面。 1）、文件治理 2022年初办公室标准了对文件的程序治理以来。办公室仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作；准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。自2022年1月_日至今，共拟写红头文件x份；起草通知x份；申请报告x份，共拟写会议纪要x份，并根据作业流程利用

11、发文审批单进展发文、审批。 此工作中存在的问题和值得改善的地方：在公文写作上有待提高，应加强公文写作方面的学问和根本技能，报告的写作要求尽可能的详尽、精确，这样才能保证向领导反映精确信息，为准时决策供应牢靠依据。需提高对会议纪要内容的总结和提炼力量。同时建议各部门设立专人负责文书处理工作。避开消失零时文件、赶时间文件的消失。 2）、档案治理 档案是公司内部机构在工作活动中形成的各种有保存价值并归档集中保存起来的文件材料。它包括收（发）文件、会议文件、内部文件、会议纪要、以及技术资料等等。 办公室对公司的全部档案进展了分类整理，并建立起档案电子名目，便于各部门查找，且由专人负责治理。2022年办

12、公室加强了档案的流转、借阅等流程治理，做到接收、还回即存档，借阅即登记避开因长时间不存档而造成档案丧失现象。严格根据公司规章制度要求执行，保证各类档案的可追溯性。随着档案数量增多，有些档案失去保存价值，也按档案按相关规定和流程准时处理。 此工作中存在的问题和值得改善的地方：要求档案治理人员努力提高业务素养，学习档案治理的有关法律法规、操作规程，做好档案的保管工作。 提高保密意识，做好-。 3）、制度建立 连续健全各项规章制度，进一步提高公司标准化运作水平。其中款待费使用治理方法、图书资料治理方法、_年工资升级方案等一大局部已经会议讨论出台，还有局部制度待上会讨论后公布执行。上述制度的出台和实施

13、，加强了公司的科学治理和标准运作，逐步显现出治理出效益、治理正风气的良好气氛，为公司下一步内强素养，外塑形象两项工程的进一步深化打下良好的根底。 此工作中存在的问题和值得改善的地方：半年来，办公室在制度建立方面取得了一些成绩，但是仍旧存在一些缺乏，治理制度仍需进一步完善、落实力度需要进一步加。 4）、会议治理 会议治理根本上实现了标准化。公司对内、对外的会议，从会前预备到会中效劳及会后跟踪，都能全面完成，无论是会议接待、资料预备、会场布置都能较好地完成，保证了各项会议的胜利召开。 此工作中存在的问题和值得改善的地方：会议通知下发确认方面必需坚持，短信通知电话确认。 5）、安全治理 安全治理的主

14、要目的是为了维护公司的正常工作秩序，它不仅是公司自身安全的需要，而且是保障公司每一位员工有一个安全、舒适的工作环境的根本条件。 办公室严格执行消防设施及器材的巡回检查，并做好巡检记录。在五月安全大检查在检查中，发觉局部消防器材老化，马上购置_个消防灭火器和_消防灭火器,同时对失效灭火器进展维护。保证生产车间的工作顺当进展。并且屡次突击检查宿舍使用大功率电器状况，并对相关人员进展了教育或惩罚。 对防火、防盗、生产安全等工作做到警钟常鸣，坚持不定期培训。今年两厂区分别组织1次“消防演练”和1次“生产安全”学问讲座培训。目的是为了增加全厂员工安全意识，懂得消防器材的应用和生产安全的学习。 办公室4月

15、份出台了门禁治理制度，加强了门岗保安的责任心，对任何出入厂区的车辆和外来人员进展检查和登记，对出入厂区的车辆加强了监管，大大降低了厂区物品丧失等现象。 此工作中存在的问题和值得改善的地方：安全治理方面存在隐患。我司目前的监控系统由于老化等缘由，有些监控摄像头已经没有修理价值，失去效用，存在安全隐患。改善措施：本着节省费用的原则，能修理的设备以修理为主，对确实没有修理价值的设备，实行比拟选购方式，更换新的设备。接待治理 6）、接待治理 办公室不光担当公司内部各部门的承上启下联络工作同时还担负着公司的安监、质监、环保等职能部门的对外联络工作，对外工作有时稍有不慎就会影响到公司的形象，这就要求我们要

16、不断的加强提高自身素养与相关部门建立良好的关系，以推开工作进程，更有利于办理公司业务进展所需要的有关工程的审批和申报及检查工作，在上半年办公室胜利的接待了AAA标准审查、CCC、区环保、区安监等部门屡次的检查和接待，从而也为分公司树立了企业良好的形象。 三、后勤事务治理 1）、资产治理 在2022年办公室会同财务部一道先后两次对公司的固定资产进展了盘店。通过实地现场登记，建立起了固定资产台帐、低值易耗品台帐，真正了解了自己的家底究竟有多少。对新购置的固定资产，准时办理入库登记，并明确了资产的维护责任人。在目前，公司的固定资产做到了领用到人，责任到人。经盘查后对电子类资产做出统计列出下表： 台式

17、电脑 台 手提电脑 台 复印机 台 传真机 台 电话机 台 此工作中存在的问题和值得改善的地方：该工作任务量大、较为简单，在盘查过程中需要各部门的积极协作。因缺少肯定的阅历，部门间的协调工作中存在肯定的问题，不能很好地有秩序的安排自己的工作，在调动部门间的协作工作上做得不够好，以致于许多工作都是事必躬亲，最终导致工作效率较低。起初在盘查前没能做一个周密的规划，因此在盘查过程中遇到无编号、重复编号等特别现象的资产时思路不够清楚。局部资产分类过细，很多低值易耗品被划分成固定资产，因低值易耗品的使用寿命周期短，更换频繁，因此造成此工作盘查困难现象。在接下来的工作中，加强对消失资产登记丧失、资产调配无

18、单等问题的部门进展具体记录，并上报到主管领导。 2）、食堂治理 转瞬间食堂改革已经半年之久了。员工饮食作为公司食堂工作尤为重要，作为治理部门更应多为员工的饮食着想，保证每位同事的身心安康。作为一个企业食堂，每天用餐人数在130人到170人之间，依旧就餐人数不算多，但办公室仍旧严格落实食品卫生安全，由于关系到每位员工的身体安康。首先：我们食堂工作人员每年都要进展上岗前体检，同时领取卫生局下发的安康上岗证。其次，不定期对工作人员进展思想教育，贯彻落实安全卫生的要求。通过学习，教育，传递提高工作人员在工作中的效劳质量和意识，切实做好我公司食堂的食品卫生： 办公室半年工作总结汇报（篇4） 转瞬间，20

19、22年已经过半，我们科室迎来了一年一度的半年总结会。会议共分为四项内容。首先，以科室小组为单位，每组派两名员工代表汇报半年工作总结；其次，科长点评，对科室半年来的工作进展了总结和找出了科室存在的缺乏。第三，评比上半年本科室优秀员工及优秀科室；最终，张站对我们的总结进展了点评。 很荣幸我能够代表宣传报道小组发言。我既是一名老员工也是一名师傅，工作中要时刻起到好的带头作用，对待工作仔细认真，严格根据工作流程操作，由于工作流程就是我们最好的爱护伞。同时，还要怀揣感恩的心对待每一个人，保持阳光心态。在工作之余，学习学问，只有脑子里有了东西，才能不断的创新。最重要是要有一双擅长发觉美的眼睛。学习身边的好

20、人好事，以身边的人为典范，在科室内部传递正能量，由于助人为欢乐之本，当你帮忙了有困难的人时，得到了认可，自己也是欢乐的，何乐而不为呢！对待徒弟严格要求，把自己工作的阅历传受给她。平常要多沟通，相互学习，共同进步。对徒弟来说，是师傅的一份责任，但对于我来说却是一次成长和熬炼的时机。 半年已过，意味着又是一个新的起点的开头。我会戒骄戒躁，摒弃自身不好的毛病，把好的传承下去。欢乐工作，幸福生活。 办公室半年工作总结汇报（篇5） 办公室上半年的工作马上完毕，我作为办公室的文员，在经过半年的工作后，对自己的工作有了肯定的收获，因此也对自己工作进展总结。 上半年我的工作主要是负责办公室的文件的派发、整理，

21、对绿植的养护，以及清扫办公室的卫生，负责接听和转接电话。 上班后，首先就是把前一天办公室同事遗留下的文件进展整理，并把有用的和无用的进展分别开来，把需要的文件放到文件贮存区，不需要用的或者以及废弃的文件，就进展销毁，以免文件中还有重要内容被泄露出去。期间还要负责接听客户的来电，并把重要的电话转接给领导处理。在下班后，对办公室内的绿植进展浇水和剪去枯萎了的叶子和根茎，以免危害到绿植的正常生长。之后就是把办公室的卫生清扫一遍，走前把门窗关好、锁好。 半年的工作我都根据办公室的工作流程去做，尽可能的做好自己的那一份工作。虽然工作本身很繁杂，但是当自己真正做下去之后，也就能去适应了，究竟自己已经不是个

22、新文员，已经是一个有多年的工作阅历的人了。由于自己是个文员，所以半年六个月，我每个月的的工作都有些变化，所以在每个月的月底，我都会对自己一个月的工作进展简洁的总结，从总结中去找到自己的优点和缺点，并进展改正。这就让我在工作中避开了许多的失误，在处理领导交代的事情时，我会更加细心慎重。 在自己半年的工作里，我也有发觉自己在其他方面的缺乏，因此在下半年的工作上，我要去把缺乏给弥补了。尤其是自己在对资料的登记时简单消失马虎的状况，这是必需要去修改的地方，不然一旦登记错误，就有可能耽搁到他人的工作，我只是把信息记录在档案上，但是最终定档的人不是我。即使我是做的第一遍工作，但是也需要去仔细对待。 下半年我文员的工作，肯定会把这半年的教训登记来，努力改正，把自己的优势发挥出来，我信任我能够做到更好。我只会往前走，不会倒退。我会留意自己做的不好的地方，准时改正，也盼望领导和大家对我进展监视，帮忙我把工作做好。在下半年里，我肯定能让自己变得更加优秀。