2022年不定时工作审批要求资料.docx

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1、2022年不定时工作审批要求资料 企业实行其他工作时间审批一、适用范围本指南适用于企业实行其他工作时间制度的审批。二、事项名称和代码企业实行其他工作时间制度三、办理依据中华人民共和国劳动法第三十九条：企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息方法。四、办理机构办理机构名称及权限企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，应当向企业工商登记注册地的区县人力资源和社会保障局提出申请；中国自由贸易试验区内注册企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，应当向中国自由贸易试验区管理委员会提出申请。中心直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的

2、，应当向人力资源和社会保障部提出申请。审批内容企业申请实行其他工作时间制度的，由人力资源和社会保障部门进行审批，准予企业实行其他工时制度的，发给准予企业实行其他工作时间制度确定书。法律效力未依法取得准予审批确定书的企业，不得实行其他工作时间制度。审批对象企业五、审批条件准予批准的条件：符合下列条件之一的，可以实行不定时工作制：1、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其它因工作无法按标准工作时间衡量的职工；2、企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及工作性质特别、需机动作业的职工；3、企业的消防和化救值班人员、值班驾驶员等；4、其他因生产特点、工

3、作特别须要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。符合下列条件之一的，可以实行综合计算工时工作制：1、交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特别、需连续作业的职工；2、地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；3、因受季节条件限制，淡旺季节明显的瓜果、蔬菜等食品加工单位和服装生产及宾馆的餐厅和消遣场所的服务员等；4、市场竞争中由于外界影响，生产任务不均衡的企业的部分职工；5、其他适合实行综合计算工时工作制的职工。六、审批数量无审批数量限制七、申请材料形式标准申请材料应当以纸质书面形式供应，打印及复印的材料，应当运用A4纸。行政审批申请材料

4、1、新办序号提交材料名称原件/复印件份数纸质/电子报件要求1申请表原件1纸质必需加盖公章2企业营业执照副本复印件1纸质必需加盖公章3企业组织机构代码证复印件1纸质必需加盖公章4企业实行不定时工作制或综合计算工时工作制员工的工作和休息支配的安排原件1纸质必需加盖公章5企业实行不定时工作制或综合计算工时工作制相关的职工名册原件1纸质必需加盖公章6企业实行综合计算工时工作制相关的职工考勤记录等原件1纸质必需加盖公章备注：确定书有效期限届满，企业须要接着实行不定时工作制或综合计算工时工作制的，应当根据本规定的程序，再次提出申请。提出申请时，除递交上述规定的申请材料外，还应递交：1准予企业实行其他工作时

5、间制度的原确定书复印件1纸质无2企业按原确定书执行不定时工作制或综合计算工时工作制状况的说明原件1纸质必需加盖公章申请文书名称上海市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表八、审批期限受理期限：5个工作日办理期限：20个工作日内作出是否准予实行不定时工作制或综合计算工时工作制的确定，并书面批复申请单位。因状况特别需延长审查期限的，经本部门主管领导批准，可延长10个工作日。九、审批证件准予企业实行其他工作时间制度确定书十、收费依据及标准无十一、申请人权利和义务申请人依法享有以下权利：1. 提出申请的权利2. 了解审批办理进度状况和审批结果的权利申请人依法履行以下义务：1. 证明申请企业符合

6、审批条件的义务2. 照实供应申请材料的义务，并须对申请材料的真实性负责3. 协作审批机关开展实地核查的义务4. 将审批确定书在企业内公示的义务5. 严格按确定书要求执行的义务，并在实施过程中刚好听取工会和职工的看法十二、申请接收接收方式1.窗口接收接收部门名称：各区县人力资源和社会保障局接收地址：黄浦延安东路300号邮编：200001徐汇虹桥路432号邮编：200030长宁武夷路517号邮编：200050静安武宁南路241号邮编：200041普陀大渡河路1737号邮编：200333闸北万荣路908号邮编：200073虹口飞虹路518号邮编：200086杨浦江浦路696号邮编：200082闵行莘

7、福路396号邮编：2022101宝山淞滨路1号楼2楼人社窗口邮编：202240嘉定金沙路28号邮编：202200浦东合欢路2号邮编：200135金山龙山路555号邮编：202240松江荣乐东路2378号，联系电话编：202213青浦公园路216号邮编：202200奉贤望园南路1529弄A3楼奉贤行政服务中心A311窗口崇明城桥镇南门路118号邮编：202250自贸区菲拉路55号人才大厦人才服务中心1楼7号邮编：2001312.网上接收网上预约： 接收时间星期一至星期三工作时间十三、询问途径窗口询问各区县人力资源和社会保障局受理窗口电话询问12333网上询问电子邮件询问信函询问询问部门：各区县人

8、力资源和社会保障局十四、投诉渠道窗口投诉江西中路209号电话投诉12333网上投诉电子邮件投诉信函投诉江西中路209号，200002十五、办理方式新办一般程序业务描述1、受理。人力资源和社会保障行政部门自收到内容齐全、且符合法定形式的申请材料之日起5个工作日内，应当作出是否受理的确定，并书面告知申请单位。企业递交的申请材料不完整的，人力资源和社会保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次告知申请单位须要补正的全部材料。申请单位在规定的期限内补正全部材料的，人力资源和社会保障行政部门应当受理。2、审核。人力资源和社会保障行政部门应当根据国家和本市有关规定，对申请材料进行审查，必要时可以指派两名以

9、上工作人员到申请单位进行核查。3、确定。人力资源和社会保障行政部门应当自受理申请之日起20个工作日内作出是否准予实行不定时工作制或综合计算工时工作制的确定，并书面批复申请单位。因状况特别需延长审查期限的，经本部门主管领导批准，可延长10个工作日。人力资源和社会保障行政部门准予实行不定时工作制或综合计算工时工作制的确定书应设定有效期。有效期可以依据企业的申请设定，但最长不超过2年。人力资源和社会保障行政部门出具的确定书应当载明企业实行不定时工作制或综合计算工时工作制的岗位名称、综合计算工时的周期及起始日期、确定书的期限、执行中应当留意的事项等。不予批准的应当说明理由并告知救济权利。十六、确定公开

10、自作出确定之日起5个工作日内，在上海市人力资源和社会保障局网站上公开审批结果。附录1办事流程示意图企业实行其他工作时间审批流程附录2上海市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表企业名称机构代码职工总人数企业注册地所在区县地址电话邮编联系人实行不定时工作制的岗位人数实行综合计算工时工作制的岗位实行综合计算工时工作制的岗位人数综合计算工时工作制的周期周月季年企业生产经营特点： 申请岗位的说明： 单位盖章年月日申请人承诺照实向行政机关提交有关材料和反映真实状况，并对申请材料实质内容的真实性负责。附录3审批办理所依据的技术标准书目无附录4审批办理所依据的审查细则清单1、中华人民共和国劳动法2、关于印发关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批方法的通知3、关于印发关于贯彻实施关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批方法若干详细问题的说明的通知4、关于印发本市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批方法的通知5、关于调整本市企业实行其他工时制度审批权限等有关问题的通知 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页