2023年幼儿园教师继续教育总结(7篇).docx
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1、 2023年幼儿园教师继续教育总结(7篇) 在_X市教育局的正确领导下,我园以“一切为了孩子的进展”为宗旨,仔细领悟_省2022年幼儿教育教研工作会议精神和市连续教育工作会议精神,按时完本钱年我园的连续教育培训工作。现将工作总结如下: 一、提高熟悉,强化过程治理,促进教师队伍整体素养全面提高。 1、园领导班子仔细学习统一思想,提高对幼儿园进展必需教师队伍整体建立优先进展的熟悉,针对幼儿园教师队伍的年龄构成、学问构成和教学力量素养的构成特点,从本园实际动身建立起以园长为组长的教师连续教育工作领导小组,坚持“专人负责、分工明确、分层培训、分类推动、高效务实”的教师连续教育工作原则。 2、我园在不断
2、总结工作阅历的同时,更加注意教师连续教育工作科学、标准、实效的过程治理,把提高教师队伍整体素养作为幼儿园进展的大计来抓。每学年依据教师的实际状况,有目的、有规划地开展教师连续教育活动,依据不同层次教师对连续教育的需求,设立不同的内容,实行专题系列培训、竞赛等多种形式开展教师连续教育活动,使教师的业务学习常学常新,与时俱进,适应教育进展和社会进步对教师的需求。严格检查,注意过程治理,建立教师连续教育个人档案,具体记载了每年教师参与连续教育活动的资料,包括课后反思、论文、学习体会等的原始资料。 二、组织全体教师按时参与国培省培市培学习,努力提高自身全体教师的整体素养。 1、2022年9月至1月参与
3、了海南幼儿国培工程远程学习20_国培规划海南省幼儿园骨干教师送教下乡培训。 园长首先向全园教师发出号召,指导教师正确登录方法催促教师按时完成学习,要求教师们依据培训的学习进度合理安排工作与生活,争取时间上线学习保证学时。在这为其5个月的学习中我们一共学习13门课程,每项课程都有幼教专家精彩的专题理论讲座、PPT的图文直观演示、活动实录、课后思索练习、文本资料的拓展等多种方式,使得原来枯燥的学习、抽象的内容,变得生动、易懂。专家们丰富的学问内涵以及精湛的理论阐述,给了我强有力的理论引领。通过培训使我重新端详师德标准,体会教师的幸福感,学会正确熟悉儿童的进展特点,克制教育教学工作的小学化倾向,获得
4、师德与专业理念的洗礼与升华。通过再次深入理解学习3-6岁儿童学习与进展指南,使我在工作中以指南为纲,不断探究如何将指南的实施融入到幼儿园一日生活中,改良我园的保育教育力量同时自己的专业学问、专业理论、园本研修力量也得到了提高。通过仔细学习幼儿园教师专业标准,我深刻理解了“幼儿为本、师德为先、力量为重、终身学习”的根本理念,对“专业理念与师德、专业学问、专业力量”3个维度14个领域62项根本要求有了根本的了解。让我的教学思想有脱胎换骨之感,使我更加坚决信念完成今后教学实践工作,努力培育出更多现代社会素养人才。 2、2022年11月至12月参与了省培工程:_省幼儿园骨干教师送教下乡培训。 虽然每一
5、次的培训都放在周末,教师仍旧坚持按时到场倾听专家的精彩讲座,观摩省级示范园的优秀课例,回去后细细回味今日的精华之处写下研修日记和学习心得。通过本次的观摩学习,专家的教学理念和教学风范在我的头脑中留下了深深的烙印。她们时时以幼儿为主体,与幼儿公平对话,以不同的方式激起幼儿的学习兴趣,注意开掘引导幼儿的独特体验等等,都特别值得我学习,我将尽力吸取他们的精萃,运用到教学工作中去,提高工作效率,提升幼儿的综合素养。我想说送教下乡不仅仅是讲一堂课,听一节课。课后专家的说课、教师的评课才是一种真正意义的大课堂。对每个教师来说,都是一种思考,一种提高。 3、2022年6月7日至8日参与了_X市连续教育中心主
6、办的学前教育宣传月专题培训-做孩子们宠爱的幼儿教师。 通过学习36岁儿童学习与进展指南,教师们树立了科学的儿童观、教育观,回到班上和家长召开会议,家园共育创设了有利于幼儿安康成长的良好社会环境,推动我园的教育快速科学进展。 三、细心筹划,仔细开展我园的园本培训。 为了顺当开展连续教育工作,我园坚持“与时俱进、连续稳定、扩展深化的可持续进展原则,从宏观到微观、从熟悉层面到操作层面,开展连续教育园本培训活动。实行了“请进来、走出去”的培训方法,派出教师到姐妹园进展跟班学习,园长对参训教师提出了严格的要求,回来后要上汇报课、传达学习心得,使我园全体教师都受益匪浅。一年来,我园一共派出39人次外出学习
7、,在师资培训费6919元、差旅费35999元,合计投入约42918元。一年来我园开展了以下学习活动: 1、2022年5月20日组织全园教师开展学前教育宣传月活动。 为了贯彻落实五教字(201X)88号文件精神,深入贯彻落实3-6岁儿童学习与进展指南,全面提高幼儿园的科学保教水平,让科学走进千家万户,促进社会、家庭与幼儿园合作共育。黄园长组织全园教师开展学前教育宣传月活动,先是组织幼儿园教师开展学习贯彻指南阅历沟通活动,共享学习指南的体会和教育实践阅历,促进教师在实践中科学运用指南开展保育教育活动。然后通过分发家长宣传单、布置学前教育宣传月专栏,帮忙家长学习理解指南。最终是分年龄段在各班开展针对
8、性的学问讲座,如大、大大班组举办幼小连接讲座,向家长宣传幼小连接及杜绝幼儿园“小学化”现象的讲座。剖析提前学习、强化训练等拔苗助长式做法的危害;中班组开展培育幼儿的良好兴趣讲座,帮忙幼儿持续进展特长;小班组开展培育幼儿的一日作息讲座。通过此活动家长了解了正确的保教理念和科学的育儿方法,营造了敬重儿童、喜爱儿童,支持儿童安康成长的气氛。 2、2022年6月13日-15日开展主题墙研讨活动。 符园长首先通过幻灯片为大家讲解了主题墙饰的概念作用,分析了现阶段存在的普遍性问题,并结合丰富的图片,提出了幼儿园主题墙创设的要求策略和方法,特殊是要注意要发挥幼儿的主体性、提高主题墙的共性化、表现形式及材料的
9、多样化。活动中,还对平常在主题墙面创设的过程中存在的困惑和问题进展了沟通解答。通过本次研讨活动,教师们对主题墙面的创设有了很大的启发和感悟,在主题墙面评比中,教师们能将教研活动中的方法和策略进展梳理和提炼,运用到实践中和孩子们一起装饰主题墙,开拓思路,运用多样化材料,真正发挥主题墙面的教育作用。 3、2022年11月开展家长开放日活动。 家长开放日活动,始终是我园所注意的一项家园合作的活动。为了让家长了解孩子在幼儿园的一日生活、学习状况;加强幼儿园与家长之间的沟通沟通,我园在2022年11月11、12、13、14日分别进行了小、中、大、大大班“家长开放日”活动。活动前符园长召集教师研讨学习如何
10、开展幼儿园家长工作,制定活动方案,部署工作要点,做到责任到人分工不分家。本次家长开放日活动可以说是在劳碌、有序、期盼中开头,在精彩、胜利、赞美中完毕的。无论是孩子们的晨间活动、早操、课堂教学,还是家长的亲子嬉戏活动,每一项都充分表达了我们师生团结、和谐、向上的精神风貌,更呈现了我们的师生创新、严谨、求实的工作作风。 4、每学期扎实抓好常规教研活动。 指导实习生工作:我园着重指导实习生做好教学常规工作,尤其重视备课和上课环节。让实习生提前备课,再进展指导,指导实习生如何钻研教材教法,进展教学设计。实习生上考核课前教案要经过我们两位园长教师提前审批,指导修改前方可上讲台。课后我们与实习生准时沟通,
11、反应听课意见,指出缺乏,提出合理建议,以利改良。 送教下乡工作:今年我们分别在2022年4月和11月派送骨干教师王莲、曾春萍、张惠璇、黄燕婷、四位教师到毛道乡中心幼儿园、畅好乡中心幼儿园、通什镇中心幼儿园,开展了“送教下乡”活动,组织现场教学活动,教师们带去了语言活动蚂蚁奶奶的房子犟龟和美术活动报纸鱼漂亮的花瓶。让我们感动的是听课的教师和孩子们,在送教教师到达之前,孩子们就早早等候了。教师们在听课时,专心地听着,时而思考,时而仔细地做着笔记。送教下乡活动应当说肯定程度上促进了乡镇园教师理念的提升、教学阅历的借鉴,同时也熬炼了我们如何用教学技能和机灵去调动那些不同学情的生疏的学生。为此我们每到一
12、所学校,首先要熟识幼儿,了解幼儿学习状况,然后再进展一些教学设计的修改,语言的组织,使其更贴切该园的教学,从而达至送教的目的。在评课时,教师们畅所欲言,各抒己见,好的地方她们加以高度确定,缺乏的地方又赐予中肯的建议。 抓好教学工作:业务园长每周按时批阅周程表,不定时下到班上听课,每月坚持阅读扫瞄教师们写教学随笔和教学案例,从中反思我园的治理。教师们只有通过不断的反思,才能使自己的教学水平、教学力量有所提高。园长和教师们一起在反思中学习,反思中进步。 2023年幼儿园教师连续教育总结精选篇2 园本培训是把理念与实践和教师讨论活动严密结合起来,促进教师专业化的成长和幼儿园进展的有效途径。几年来我园
13、扎实开展园本培训工作,以纲要和指南精神为指导,开展多样式的园本培训,提升了教师的专业力量,进一步推动了幼儿园的保教质量,教师们也全都认为园本培训对她们很有帮忙,其中技能技巧、教育科研帮忙最大。实践证明,园本培训使不同层面的教师走上了专业化成长的快车道。我们的培训是有成效的。现将我园一年来的园本培训工作总结如下: 一、以人为本,高度重视园本培训工作 假如说,教师的素养是打算一切教育工作成败的关键,那么,我们认为,面对今日我园幼儿教师队伍的现状,园本培训及开展园本教研应是我园保教工作进展的关键所在。以人为本的内涵非常丰富,它同样包括教师在内,教师有什么样的体验,它就会把这些体验传递给幼儿,要想让幼
14、儿进步和成长,首先必需以教师的进步和成长为前提,只有这样,才能制造性地促进幼儿的进步和成长。 1、成立园本培训领导小组,制定培训总体方案规划。 依据进展中心颁发的园本培训规划,我园成立了有园长及副园长、年级组长组成的领导小组,园长任组长,确定办公室主任分管园本培训,是主要负责人,领导小组成员明确职责,任务落实到位。领导小组每学期有园本培训的专题会议,并有记录。我们立足本园进展,依据实际状况对教师实施了多元化的园本培训,并把园本培训列为年度规划及幼儿园工作的重要组成局部。我园自己制定了园本培训规划,内容及目标要求,并依据教师的需求,将园本培训活动定位在进展有关教师技能技巧的把握与教学,提高课堂的
15、驾驭力量、及撰写案例、反思、论文的方法和技巧等。目的是让教师成长于学习之中,进展于工作之中。 2、保证园本培训经费,创设育人环境。 一是逐步增加教育投入。网站上开拓园本培训专栏,准时上传各项培训工程,便利教师扫瞄和学习,进一步促进教师学习的积极性。创设了“读书吧”,丰富了有关学科方面的书籍,为教师供应学习便利,使我们的教师可以在美丽的大环境中心情愉悦地、制造性地工作、学习、生活。幼儿园还订有教师培训的专业期刊杂志,如每班订有幼儿教育、早期教育、家庭教育等,还有浙江教科研、学前教育讨论等,教育信息报、光明日报、参考消息、浙江都市报、钱江晚报、浙江日报、温州日报、平阳报等,累计经费十万多元。二是保
16、证教师培训经费。每位教师都有外出培训的时机,通过省教师培训治理平台选课,每年都要到达肯定的培训学分。培训费用准时赐予报销。 3、鼓舞教师连续学时学习,努力提高个人综合素养。 本学期,我园均能完成,从教师的网络培训、中短学时培训以及教师的90学时集中培训等,我园的教师们都能积极参与并将学习的成果与其他教师共同共享,通过各种学习,提高了教师的总合素养。 二、建立健全各项制度,确保培训落实到位 为确保园本培训落到实处,幼儿园制定了一系列园本培训制度:如培训治理制度、保障措施等。同时,还制定了园本培训工作规划,列出培训的内容和安排,教师再依据幼儿园的规划制定出适合自己的小规划等。这样既指导了教师的学习
17、,又明确了学习的内容,让教师们知道了学什么,什么时间学,统一了步骤,保证了学习的系统性和针对性,催促教师自觉的完成学习任务。对此我们强化了考核机制:把教师的培训状况作为年度考核、评优的重要条件。 三、分层培训,促进教师专业素养提高 为打造一支道德高尚、理念先进、责任性强,具有团队合作力量、社会交往力量、持续进展潜力的教师队伍,依据园内教师队伍的年龄层次和教学力量,构建了三层教师进展梯队:成长进展期(年轻教师)、阅历成熟期(中年教师)、风格形成期(骨干教师)。幼儿园制定了详尽的各梯队教师成长规划,使教师明确各层次培育目标、任务措施、考核要求等,并依据自身实际与需要确立个人进展定位,制定个人自培规
18、划,力求人人有定位、个个有进展。 四、搭建平台,助推进展 1、实践平台 教学实践是培训教师、提高教师力量的主阵地。因此,我园采纳人人参加的教研公开课活动、半月谈、区角评比、新教师汇报活动等形式,通过谈论、讨论学习,有效解决教师教学中的实际问题,大大提高了教师课堂实践力量。 2、互助平台发挥课程引领作用 同伴互助是教师专业成长的有效途径之一。我园开展集体备课活动,分大中小三个不同的年龄段,分组进展教师集体备课。以教研组长带头,围绕每周教育主题开展研讨活动;在一次次实践中促使教师个体成长,在共享沟通的互动中助推团队进展。师徒结对是教师专业成长有效途径之二。 3、展现平台 我园积极创设各种时机帮忙教
19、师展现自己的风采,获得自信。如自弹自唱、讲故事、教师教玩具制作竞赛以及优质课评比等活动,让每一位教师有展现的平台和时机,培育了教师的自信,在相互学习中共同提高。 五、培训成效 园本培训不仅推动了我园的教育教学工作,也对整个治理工作起着举足轻重的作用,不仅要在制度上、资金上、专业上赐予教师支持,更要以情感支持为载体,适当的时候,激发教师自觉参加的愿望,以唤起教师对职业的喜爱和对专业成长追求。通过园本培训,教师的思路清楚了,目标也更为明确,科研力量也提高了,提升了教师队伍的素养。大家在教学中共同探讨,真正实现了资源共享,和谐共进。实践证明:多元化的园本培训是幼儿园的立园之本、兴园之策、进展之源,唯
20、有幼儿园教师专业化素养提高了,才能把握幼教形势的脉搏,深化幼教改革,促进幼儿的全面进展。也唯有这样,幼儿教师才能成为合格的新一代的灵魂的塑造者,才能托起明天更美妙的太阳。 总之,园本培训是我园的一个系统工程,需要我们不断努力,不断探究,每个教师都要树立终身学习的观念,树立生命不息教研不止的思想。在下学期的工作中,我们还要连续努力探究,大胆改革创新,使幼儿园的园本培训工作更完善,更科学,更有实效。 这个假期,我有幸参与了幼儿教师远程培训,这是一次难得的学习时机,我特别珍惜这次学习。在忙劳碌碌的这段时间里,他充实着我的假期生活,虽然有些累,但我却欢乐的。这次远程研修培训好比雪中送炭。虽然已接近尾声
21、,但是我满脑子还是“研修、学习”。通过倾听专家讲座、读简报、看各位教师们的作业、写研修日记、与本班级学员及其它班级相互沟通、互评、跟帖、提问等的研修,学习收获很大,真是受益匪浅。这次培训总结如下: 1、远程研修,使我转变思想,更新观念 这次远程教育培训,不管从理论还是教学上,都是一个让我熬炼和进步的有效良机。专家们精辟的分析与讲解使我重新领悟到幼儿需要的是“爱”的教育,“爱”的需求是幼儿最根本的需要之一。教育是爱的教育,没有对孩子的爱就没有真正胜利的教育。不真心喜爱孩子,就不会心甘情愿的做幼教工作。只有真心喜爱孩子,以爱为基,以德为本,立足课堂,教师才能走进幼儿的内心世界,为他们付出才会无怨无
22、悔。 2、远程研修,让我学到了先进的教学理念 这次远程研修的内容丰富。不仅让我了解到教学中最前沿的学问及教学改革动态,而且还学到了先进的教学理念。这个网络平台既加强教师之间的沟通和联络,又为教师们制造了一个学习和进展良好环境,对参训教师进一步提升教学力量起到了前所未有的作用。特殊是观看专家讲授的一些教育教学实例时,让我有一种与名师对话的感觉,从而能让我从理论的层次上解释自己在教育教学中遇到的一些现象。将自己学习和讨论的理论运用到教学实践中去,不断地进展自我批判与反思,在教学中获得进步。这也为我今后的工作指明白方向。 3、远程研修增长了见识成了引领我前进发动机 这次远程教师培训,转变了我的教育教
23、学的思维方式,点燃了我教育抱负的火把,催我前行,给了我前进的动力。学习的过程虽然是短暂的,但学习的效果却是实实在在的。鼓励我在幼教这块沃土生根发芽,给我的教育教学生活带来勃勃生气。在与教师们的沟通过程中我深深体会到学习的重要性。所以在整个研修的过程中,我始终抱着向其他教师多多学习的态度参加着,他们的阅历是我今后做好工作的珍贵财宝。为了抱负中的教育事业,我将自强不息努力向前。 这次教师培训,使我会对远程研修有了更加深入的了解,让我感受到了新教育理念的和风,拓展了我的教育视野,提升了我的教研力量,让我的教育思想和教育行为有了真真实切的转变。在今后的工作中,我会不断学习,为了抱负中的幼教事业,努力向
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