2023年度单位考核工作总结.docx

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1、 2023年度单位考核工作总结（10篇） 2023年度单位考核工作总结篇1 在机关工作的_年以来，我时时刻刻谨记自己的职责，做好自己的本职工作。在刚刚完毕的2022年中，我更是将自己的全部精力都用在了工作学习中，在不断的提高自己的工作力量的同时，我也能够时刻做到提高自己的思想素养，回忆一年的工作，我感慨万千，工作使人年轻，我在工作的同时也实现了自己的人生价值，总结一年的工作，我没有任何圆满! 我的工作职责是协作局领导班子和其它业务科室及机关工作人员共同来完成全年各项民族宗教工作目标，当好局领导班子的助手，做好各业务科室的后勤保障效劳工作，做好外事协调和宣传工作。做好上情下达，将上级及局领导指示

2、及会议精神准时传达贯彻，对基层反映的问题准时整理和上报，完成局党务、政务所需的文字材料的起草工作，完成上级部门交办的各项工作和任务。 一、存在问题 一年来，我自己努力做了一些工作，但是还存在着不少缺乏之处，有些是急待解决、不容无视的问题，在自己主观思想上盼望多深入多了解和全面把握状况，在工作中也努力争取去做，但由于同事之间缺乏沟通沟通，在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响，在今后需要也必需留意和克制;在工作方法上还需要更加扎实，更加细致，把原则性和敏捷性很好地结合起来，提高工作质量;学无止境，一个人的力量和水平是有限的，只有不断学习才能完善提高。在工作中，我时常感到力量和学问的欠缺，需要进

3、一步提高政治业务素养和理论水平，提高文字水平和综合素养，使自己圆满精彩地完本钱职工作;有时工作方法欠妥当，考虑欠周到，在这里我向领导和同志们道个歉，盼望有不到之处赐予原谅。 二、努力学习，不断提高政治理论水平和业务素养 书到用时方恨少，我越来越深刻地熟悉到学问的欠缺，只有抓紧一切可利用的时间努力学习，才能适应日趋剧烈的竞争，胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被环境所淘汰。努力学习理论学问，学习党的民族宗教政策法规，领悟上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党保持全都，保证在行动上不偏离正确的轨道。同时，结合本职工作，我仔细学习有关的民族宗教学问、治理学问、法律学问，不断武装自己的头脑。

4、并依据工作实际状况，努力用理论指导实践，解决自己在工作中消失的问题。盼望，将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而懊悔，不因虚度时间而惭愧。 三、脚踏实地，仔细做好本职工作 我深深地感受到办公室综合性协调部门的重要性，办公室的工作担负着参谋，监视，协调，效劳的职能，半年来的工作实践使我体会到，干好办公室工作并不是一件简单的事情，要干好工作就要首先清晰自己所处的位置，清晰自己所应具备的职责和应尽的责任。根据分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完本钱职工作。只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、恳切待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，老狡猾实做人，认仔

5、细真工作，才能完成好本职工作，进而制造性地开展工作。 1、做好局机关印章治理工作，捉到了各类签章，记录详实，严格把关。对打印、复印文件和张数按要求审批，削减铺张现象。对社会市民和外单位等来电询问和来人询问做到态度热忱，急躁解释。 2、在党务政务工作方面，我负责起草局机关党政工作有关文件、会议纪要、调研文章、工作总结、领导讲话、对外宣传材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安质按时地完成了各项工作，保证了全局工作的正常进展。做好了我局机关各类规章制度的制定工作，坚持二、五中心组学习和政治学习，根据年初制定的学习规划，仔细预备好学习资料，按时组织学习。在日常的工作中留意搜集、汇总、反应准时上报各方

6、面的意见和材料，为局领导班子更好地决策，效劳与业务科室供应参考依据。通过半年实践，使我不仅在政治上得到进一步锤炼，文字上得到提高，而且在个人整体素养上和工作力量上得到了强化训练。 3、对外接待工作是一项重要而又繁杂的事情，要加班加点，有季节假日、双休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同时也要答复客人提出的各种问题，在今后工作中必需进一步加强对全局总体工作、详细状况的了解和把握。 4、在信息治理工作中，我留意从工作实际、从基层等各个渠道了解状况，捕获重要信息，准时上报，搞好宣传。做好内部局域信息网络实现了我局内部的资源共享。接通启用了市委、市政府电子公文传输系统，使无纸办公和有纸办公相结合

7、，提高了工作效率，削减费用，加强了我局办公自动化建立。 四、严格要求自己，时刻警醒 要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。在工作中，我努力从每一件事情上进展总结，不断摸索，把握方法，提高工作效率和工作质量，由于自己是新同志，在民族宗教工作和其他方面阅历缺乏，平常我能够做到虚心向老同志学习，吸取他们的人特长，反思自己缺乏。我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人特长，多想自己缺乏，就能不断提高政治业务素养。只有敬重他人，就是敬重自己，不管上级、领导交待的任务，还是同事、基层人员以及外来人员办事，我时刻提示自己，要恳切待人，态度端正，积极想方法，无论大事小事，都要尽最大力量帮忙。平常要求自己，从

8、遵守劳动纪律、团结同志、清扫卫生等小事做起，严格要求自己。做好办公室工作主题是不求有功、但求无过、积极热忱、坦诚相待。 一年来，我认为自己从思想熟悉上、业务及理论学问上有了明显提高，这些进步是全局新老同志们对我极大的支持和帮忙的结果，从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神，从布满活力的新同志身上也增加了我积极努力、奋勉向上、勤奋工作的信念和力气。在此，我从内心深处表示诚心的感谢和致敬，也真诚地盼望在今后的工作中，局领导、局老同志、新同志对我一如既往赐予关心和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之处请同志们赐予原谅。 回首刚刚过去的2022年，展望马上迎来的2022年，我有这更多的目标去追求。在

9、不断的前进和进展中，我二十余年来始终辛勤努力的工作，得到了领导和同事的认可，在马上迎来的2022年，我想我还是会一如既往的工作下去，我坚信自己能够做的更好，只要自己不断的努力，就会帮忙机关的工作施政力量得到最大限度的提升。一个人工作的力量有限，但是要是带动集体一起努力工作，那就是极大的工作提升了，2022年，我坚信自己能够做的更好! 2023年度单位考核工作总结篇2 开头：我自_年初调入铸一分厂担当副厂长以来已经一年了，在这一年的工作中，在公司、分厂领导的正确带着下，在分厂员工的协作支持下，使我顺当的完成了本年度的工作，也使我初步完成了由一名后勤人员向治理者的角色转变，熟识了生产、治理流程，使

10、个人的治理力量、业务水平有了相应的提高;在日常工作中主要侧重于以下几方面的治理： (一)生产治理 在分厂工作流程中，我主要负责分厂的生产组织工作;对内我立足于车间制芯、造型、熔炼三大工部的连接，狠抓班产效率提升，向单位时间要产量，通过OEE的分析计算，查找分析影响综合效率提升的瓶颈，制定相应的考核政策，提高了员工的生产积极性，促使综合效率较上年有所提升;对外我加强沟通协调，严密结合生产制造部，关注库存加工状况，准时调整排产，把满意发货作为生产组织第一原则，保证下到工序的顺当开展;在新产品试制过程中，遵照优先安排的原则，随到随试，准时通知跟踪结果，使全年在铸一分厂试制的新产品中未因试制不准时而影

11、响进度;关注生产过程因素，注意前期预备工作，逐步在分厂内推行各工序的一个流作业方式，简化物流调整安排生产资料，践行“精益生产”。 (二)质量治理 在分厂质量治理过程中，我主要协作帮助柴厂长做好质量治理工作;在柴厂长的悉心讲解和指导下，使我初步了解了产品特征，总结了局部产品的问题频发点和重点掌握工程，明确了从制芯到混砂造型到熔炼浇注各个环节的特性，利用公司开展的“自主检验”工具加以归纳总结，效劳于生产现场，对质量的整体提升起到了肯定的促进作用;在体系办的帮忙指导下，使我明确了质量体系在分厂的要素，促使我抓根底细节治理，保障体系的平稳运行。 (三)本钱治理 在分厂本钱治理过程中，我主要侧重于制造费

12、用、原材料及动力本钱的掌握，着眼于全员本钱意识的提升，借鉴其他分厂本钱掌握的先进阅历，对贵金属原材料、动力电费等实施分包到班考核，细化核算，促使生产现场物料铺张降低;关注库存状况，准时调整，力争做到产销平衡，避开本钱占压。 (四)TPM治理 在过去的一年中，TPM活动在铸一分厂平稳运行，其次阶段根本达标，在公司组织的综合评比中连续三个月位居第一;在活动开展过程中，我主要立足于现场治理、设备治理、安全治理、OEE分析及课题改善四大项;在现场治理中，实施分片分包到人的考核方法，做到齐抓共管，提升现场治理水平;在设备治理中，利用TPM培训的治理工具，加强对修理保全人员的考核，制定一系列的治理制度，使

13、全年分厂故障率维持在较低水平，促使生产顺当进展;安全治理主要侧重于危急源预知培训，旨在提高全员的安全意识，削减事故发生;OEE分析重点在于查找问题，分析出影响效率提升的真刚要因，综合改善，提升整体OEE指标;课题改善主要围绕“精品工程”及效率的提升进展，集中解决了一批成品率较低的产品，改善了现场物流环境。 (五)统计工作 在分厂统计工作中，我借鉴铸造分厂的胜利模式加以修改完善，在分厂内部建立了一套适用于本分厂的统计核算体系，涉及产量班产效率、成品率统计、动力电费核算、合金贵金属核算等方面，为分厂本钱掌握、质量提升、人员治理等供应了充分详实的数据支撑。 (六)人员治理 真诚公正的对待每一位员工是

14、我工作的原则;在日常工作中，我倾听了解员工心声，力所能及的帮忙他们在工作生活中的实际困难，注意现场即时沟通，舒缓他们在工作中的压力和不良心情;在公司开展传统文化学习以来，更是利用这一良机对员工进展引导，在分厂内形成气氛，耳濡目染潜移默化的进展教育，畅谈体会，融入生活，引起广泛共鸣;注意班组治理，重点关注班组建立，充分放权给班长，提升班组长治理水平，稳定员工队伍。 回忆这一年的工作，我来说是一个学习、总结、感悟和成长的过程，在这个过程中，我得到了公司领导、同仁和员工们一如既往的关怀和支持，当我犯错误时，有你们春风化雨的谆谆教导和指正;当我有一些新的点子和想法时，看到的是你们一贯赞许和鼓舞的眼神，

15、我为我能工作在这样一个团队中而倍感庆幸;假如说我在这一年中有了些许进步和转变，那也是和你们的帮忙密不行分的。 现在已经步入了_年度，公司也正朝着更高的目标迈进，面临着新的指标任务。虽然我离公司和领导的要求还有很大差距，但我会俯首自查，改善自身短板，发挥自身潜力，认仔细真学习，踏踏实实工作，紧跟公司进展步伐，更好的融入到公司的治理团队中去。 2023年度单位考核工作总结篇3 2022年转瞬即逝，回忆这一年来的工作历程，在领导们的关怀帮忙下，在同志们的支持协作下，根本能够完成年初履行清单上自己制定的内容和规划，现就今年的工作方面和思想方面给大家作个汇报： 一、提高政治站位，提升综合素养 我始终注意

16、坚持学习、勤于思索，不断提高自身思想政治站位、政策理论水平，加强党性修养，不断增加党章意识，自觉做仔细学习新党章、严格遵守新党章的榜样。坚决执行党和国家的方针政策，自觉顾全大局。树立正确的世界观、人生观、价值观，坚决抱负信念，筑牢思想防线。 二、立足本职工作，保障各项社会救助工作资金正常运转 1、年初在领导们的支持和业务股室的协作下，协同财政局完成了2022年孝南区困难群众补助资金使用方案，并报送区政府，里面涵盖了全年资金的支出预算状况及全年资金收入切块状况，这是保障2022年各项社会救助工作运转的重要依据。 2、年初仔细编写2022年部门预算支出绩效目标，用来改良预算治理，优化资源配置，掌握

17、节省本钱，充分发挥财政资金的使用效益。 3、创新工作思路，依据孝南区困难群众救助补助资金治理方法，2022年首次实行社会救助资金预拨制度，让资金审批后可以在第一时间将救助资金发放到困难对象手中，进一步提高了工作效率。 4、2022年首次尝试社会救助购置效劳，分别通过询价和竞争性谈判的方式开展了5次，从社会救助资金中列支购置效劳经费44.22万元。 三、存在的缺乏 1、工作上学习学问钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学。没有能够做到把时间多用于社会救助业务的的学习上，对新学问，新政策的学习缺乏。 2、事业心不如从前，开拓进取精神缺乏，缺乏迎难而上干劲和士气，个人创新缺乏，落实方面做得不

18、到位。 3、工作中简单放松对自己的要求，要严格要求自己，严峻约束自己，克制松懈心理，树立生活、工作新目标。 四、下一步努力的方向 1、在财务股缺少人手的状况，面对困难要知难而上，不能有任何松懈，力争把各项工作做好。 2、要连续钻研业务学问，娴熟把握预算、决算、选购、国资、国库支付等各种软件的操作。对财务方面出台的最新的政策要努力吃透，结合实际把工作做好。 3、在工作中时刻不能放松对自己的要求，学会自律，掌握自身的言行举止，以一个合格党员的标准要求自己。 2023年度单位考核工作总结篇4 一、加强职工安全宣传教育工作 1、利用班前会组织职工学习选煤厂安全规程、安全治理制度、安全文件、事故案例解析

19、、安全排查、安全宣誓、安全学一题等多种形式对职工进展安全宣传教育，增加职工安全学问，提高了职工安全意识，调动职工参加安全治理的积极性和主动性，不断提高职工业务水平。 2、我们开展了“安全活动月”、安全学问有奖竞答，利用横幅、标语、宣传牌版等形式，增加职工的安全防范意识和自主保安意识。增加警示教育活动的感染力、影响力和渗透力。做到家喻户晓，人人皆知，通过活动，使安全教育工作保持常态化和科学化。 3、开展“百日安全活动”以安全质量标准化、精细化、企业文化示范矿建立为根底，提出活动目标，活动要求，增加安全生产工作责任感和使命感，使广阔干部职工坚固树立“安全第一、预防为主、担心全不生产”的工作理念。1

20、0月10日，我厂在原煤车间举办了正确佩戴劳动爱护用品竞赛活动，调动广阔职工的工作积极性。10月18日洗煤车间在我厂综合会议室举办了保安全促生产文艺晚会，营造安全文化气氛，提高职工安全防范意识。 二、加强安全现场治理 1、建立安全检查制度，标准检查人员纪律行为，每周一雷打不动的安全检查，组织厂领导、组室组长、车间主任、工程技术人员对全厂全部设备进展全面安全检查，截止日期共查出安全隐患340项逐一得到整改落实，确保了安全生产。 2、我厂121、201、173、11#煤仓下瓦斯、煤尘治理是重点工作，要求每班洒水消尘、瓦斯浓度检测不少于三次，安检室定期，不定期进展岗位检查。今年六月份201仓下、173

21、机头仓，由于温度高，通风不好，瓦斯浓度超限报警，闭锁停顿生产。我们组织相关人员，现场考察研讨，打算在173机头仓壁，原有通风口翻开砌成烟筒方式，增加抽风力度，解决瓦斯超限的实际问题。 3、抓好“雨季三防”“冬季三防”两季灾难防范机构，安排抢险人员及应急措施。先后组织7次检查，共查出26项需要整改工程，监视落实整改，确保安全生产和财产免受损失。 4、安检室每天进展岗位巡查、查隐患、查违章、查操作、查职工穿戴劳动爱护用品，对查出问题，落实考核，引导教育，有效地降低了事故率。全年我厂消失一起工伤事故，洗煤车间刘维利走路不慎摔倒，造成肘部骨折，事故的发生，阅历的教训告知我们，在安全上，每一道程序，每一

22、个细节都有可能造成事故，如何才能避开事故的发生呢?注意细节，提高意识，每一个人都要担负起责任，干好每一天的工作，我们就是发觉一处安全隐患，得到一处落实解决做起，确保我厂安全进展。 三、加强安全生产监管力度及安全培训 1、每周检查库房火工品、到货、领取、使用及存放状况，月底依据生产调度，使用发放记录对有特别奉献的职工，进展考核嘉奖。 2、安检室定期对501机尾核子秤生产使用交接班记录进展检查安全确认。 3、加强消防措施治理，今年5月份全厂更换新灭火器46具，其中原煤车间12具，洗煤车间17具件，机电车间8具，库房8具，财务1具。全年参与矿组织消防培训8人次，对新进厂职工进展安全培训9人次，从而提

23、高了职工队伍素养。 四、2022年安全工作中存大的几个问题 1、对安全工作对待生产不能兼顾，“说起来重要，做起来次要，比起来不要”的现象仍旧存在，检修措施不标准，上岗不按规定穿戴劳保用品，睡岗、脱岗等习惯性“三违”时有发生。 2、在处理突发大事时“有人指挥处理，没人负责安全”的现象仍时有发生存在。 3、培训工作还有待于进一步加强，职工素养还有待进一步提高。 2023年度单位考核工作总结篇5 因公司进展需要，公司着手并健全了相关科室，以便对公司各个方面进展更好的治理，保障公司不断进展壮大。我们做为公司的一员做为_公司的一份子而感到荣幸。2022年马上完毕，下面我们就将本年度的部门工作状况做一总结

24、。 2022年我公司承建工程共计_项，其中跨年工程_项，新开工工程_项。安全部在上级主管部门及公司的正确领导下，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，完善公司各项安全治理制度，标准统一施工现场安全资料治理，并且定期性地开展了安全生产检查活动，通过加强建筑施工安全生产治理工作，完善和落实一系列安全治理措施，加强对各工程部的监管，使各项工作取得了肯定的成效。 一、以宣传、教育为本，提高全员安全意识 1、工程开复工“三级安全教育”活动开展率100%;为进一步加强安全生产治理工作，安全部着重检查并督导各工程部准时对每名职工进展“三级安全教育”，加大对特别工种持证状况的检查和专业学问培训及

25、考试工作，检查各工程部落实安全技术交底状况。 2、积极组织开展安全生产宣传活动，在本年度安全生产月的前期，安全部召集下属各工程部专职安全员进展工作部署并提出要求，要求各工程部施工现场醒目位置悬挂大型安全生产口号，加强安全生产月的职工安全教育。通过这些组织教育工作，极大的强化了公司全体员工的安全意识。 二、加大安全生产检查确保公司安全生产工作顺当进展 1、心得体会今年安全部在每星期进展一次安全生产检查的根底上，还先后进展了“脚手架工程、大型机械安全、防物体打击、防高处坠落、临时用电状况和安全资料治理”的安全专项检查。 2、本年度截至目前安全部共计开展检查_余次，先后催促各工程部排查隐患累计_余项

26、，检查掩盖面包括公司全部在建工程的施工现场安全生产、文明施工、特别工种持证状况及安全资料的治理。 3、通过定期检查和针对性检查，在肯定程度上提高了我公司的安全治理水平，有效地防范和遏制了安全事故的发生。安全部还要求各工程部对下属施工班组严格要求，严格落实奖惩制度。 三、健全完善安全生产责任制和目标治理体系 安全部在成立之初制订了公司安全生产责任制及安全治理目标，并要求各工程部结合公司制定的责任制及治理目标，分解制定各工程部的安全治理目标，完善工程安全生产责任制;并将公司安全治理方面的治理制度，下发各工程部参考执行。 四、明年工作成效及难点 工作成效已在上述几方面表达，不再多说。本年度我部门一心

27、想着把安全生产工作做好、做到位，但仍存在安全生产工作落实难问题。针对这一状况我们做出了总结分析，存在安全生产工作落实难的主要缘由如下; 1、工程部在安全治理分工方面不清楚，这一缘由普遍存在，工程部各个治理人员认为只要是牵涉安全的方面都应当由安全员来管，没有根据“管生产必需管安全”的原则明确分工。 2、由于动态安全隐患每天都存在且不断变化，热门思想汇报因此安全员对现场隐患整改存在肯定惰性，在某些方面只是为了应付公司及上级部门的检查。 3、施工基层人员的素养低，思想意识差。 4、公司某些方面正处于健全阶段，不能真正做到以安全为主，导致比方：材料不合格或供给不准时、人工缺乏及资金不能准时到位等状况。

28、综上所述是导致公司安全生产工作落实存在肯定的难度。 五、明年安全工作重点 1、2022年度安全部将连续努力工作，依据公司要求制定年度安全治理目标，依据治理目标确定各项工作的开展及治理，确保全年无重大伤亡事故。 2、加强安全领导小组的安全生产治理工作，各工程部加强施工现场安全治理工作，确保不发生安全事故。 3、加强安全生产教育，加强指导职工对操作规程的学习和执行。 4、加大对机械设备的治理，凡未持证上岗人员一经发觉，马上停顿作业限期换人，并按规定赐予经济惩罚。 5、加强施工现场高处坠落和物体打击的防范和检查，严格按标准做好安全防护工作。 6、狠抓安全教育和特别工种持证上岗工作，最全面的参考网站各

29、工地定期对施工人员进展安全教育，强化和稳固职工的安全意识。 7、仔细搞好现场巡查工作，巡查原则是发觉问题，限期整改，到期复查，超期惩罚，对违反强制性条文或存在安全隐患的部位，勒令停工整改。 8、加强公司形象治理，每个工程都代表着公司的形象，表达了公司的治理水平，因此安全部在明年的工作中会同公司各部门一道，要求各工程部切实把工作做细，做出能够表达企业文化及形象的方面。 _年马上完毕，但安全生产工作是一项长期的工作，公司领导非常重视，不管过去和现在，公司在安全问题上投入了大量的精力、人力和财力，公司安全部将以2022年为新的起点，进一步加强对安全工作的治理，加大安全生产监管的力度，严格执行各项制度

30、，促进安全工作更上一层楼，为公司的生产建立进一步制造良好的安全环境。 2023年度单位考核工作总结篇6 2022年是深入学习贯彻落实党的精神之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建立的关键一年。在本年度的工作当中，我局仔细组织学习贯彻落实党的精神，加强基层组织建立，深入开展党的群众路线教育实践活动，扎实推动党建工作，为推动经济社会进展供应了良好的组织保障。现将本年度我局党建工作总结汇报如下： 一、我局党建工作的现状。 (一)机关基层党组织设置。 县科技局现有党员18名，其中退休党员10名。_年8月经县直机关工委批准，新建了县科技局党支部及下设离退休支部委员会。_年8月经选举、并报上级批准

31、产生了以党组书记张道民同志为党支部书记、组织、宣传、纪检委员各1人的新一届局机关党支部委员会。同时也成立离休党支部，现在离退休支部委员会的组织健全，并加强了离退休党支部的各项制度建立，依据离退休党员的年龄、身体等实际状况，每月过一次组织生活，每半年召开一次_。我局重大事项常常向老干部伟达，并为他们订阅了不同形式的报刊。离退休干部党员能按规定准时交纳党费。 (二)党员思想政治建立。 1、以党组理论学习中心组为龙头，机关党员干部的理论学习以集中学习和自觉学习相结合，领导干部带头上党课制度和“三会一课”制度，完善“每月一学”制度，每次集中学习时间一天，主要学习党的重要文件、党和国家最新的重要会议文献

32、和公布的各项政策法律、党和国家领导人的重要讲话和重要理论文章等。 2、仔细落实中心、省、市、县委关于改良机关工作作风、严厉工作纪律和亲密联系群众的有关规定，进一步亲密党群、干群关系，推动全县科技事业的进展。扎实开展了党的群众路线教育实践活动。开展机关效劳品牌创立活动。组织开展一次以“立足本职，弘扬正气，效劳基层，帮扶企业”为主题的实践活动，努力科技效劳品牌，不断加大“五型机关”创立力度。 3、对党风廉政建立进展责任分解，领导班子成员都写了廉政承诺书，同时开展了廉政谈话，并定期向局党组上报“履行党风廉政建立责任制汇报材料”。 (三)党员队伍建立工作。 1、我局现有8名干部职工全部是党员，没有进展

33、党员的指标，但我局要求每名党员干部职工都读一套党纪法规学习资料、撰写一篇心得体会、提出一条以上合理化建议，确保了学习教育取得实效，党员队伍素养得到提高。 2、建立党组织和党员对接帮扶机制，仔细落实“三结三联三效劳”工作。依据全县“三结三联三效劳”活动发动会议及县委办公室关于在全县各级党组织和党员领导干部中开展“三结三联三效劳”活动的通知文件精神，局党组制定了活动方案，成立了领导小组。分步骤，分阶段，依据不怜悯况，到所联系的村、社区及企业了解把握基层群众所需、所想、所盼等状况，积极帮忙结对基层单位和联系对象解决生产生活动中遇到的困难和问到，争取做到“三个一”，即供应信息，力争确定一条致富路子;传

34、授技能，帮忙培育一批新型农夫;帮办实事，切实解决一些实际困难。例如，机关领导班子结对帮扶万福镇的四个村不怜悯况，党组书记、局长带队班子成员一行先后10余次到万福镇河南村、镇西村、关圩村及芡南村调研指导，与万福镇党委、政府及各村支部、村委，争论讨论了产业进展、组织建立，贫困帮扶、环境整治、组织建立等工作。为他们各自确立了不同的科技工程，建议由镇政府牵头成立养牛专业合作社，待工程成熟后预以工程资金支持，并帮忙他们积极争取上级工程;帮忙镇西村村两委改善办公设施，支持两委办公室办公桌椅5套、电脑桌椅5套，档案柜2个，改善了支部、村民委办公条件;为关圩村供应务农、务工科技信息效劳6次、技术指导6次、技术

35、培训4次。国庆节后还对各村困难党员进展了走访慰问，送去现金共计_元。其次，又到城关镇马湖社区进展了深入了解，在得知该社区所办公场所与一所小学同在一个院内这一状况时，局领导班子讨论打算，联系城关镇领导协调解决马湖社区的办公条件。我局8名党员，已全部到各自的社区报到，随时承受他们的派遣。 3、局党组(支部)带着机关党员干部在思想上统一熟悉，在行动上积极自觉落实党务公开工作，制定了局党务公开、政务公开实施方案，成立了领导小组和办公室，使党务公开工作有了强有力的组织保障。并严密结合新的形势任务和要求，紧紧围绕县委、县政府工作部署和科技局重点工作，实行多种途径和形式开展党务公开工作。一是提前制定全年规划

36、。做到时间、内容、要求、责任部门、责任人公开明确到位。二是突出重点讲求实效。仔细学习了县委领导重要讲话和文件，大胆地实践和探究党务公开工作的新途径，有效地推动了党组(支部)思想组织作风建立，有力地促进了行政、业务等各项工作的开展。我们将局党组成员的政治理论学习、科技局的工程规划、科技洽谈会活动内容、局机关人事变动、财务审计状况、党员领导干部的述职述廉述学内容、党务收缴等作为全年党务公开工作的重点内容，定期、准时公示，让全体党员参加，让全体职工了解，让大家评议和监视，增加了透亮度，增加了全局上下的分散力和创新力。 4、做好党费收缴、治理，足额上缴党费。 党费的收缴、使用和治理，是党的基层组织建立

37、和党员队伍建立中的一项重要工作。对此局党组、支部高度重视，仔细组织全局党员干部学习了关于党费收缴、使用和治理工作有关文件精神和要求。并对单位的党费工作进展了仔细安排部署。通过建立台账，核定基数，明确人员，标准操作，仔细收取，按时上缴，保证了标准按时、足额交纳了全年党费。 (四)制度建立。 1、成立党建机构，落实职责任务。 局党组成立了以党组书记为组长，分管党组成员为副组长、各科室党员负责人为成员的党建工作领导小组，领导小组下设党建办公室，负责党建工作的日常事务。形成了主要领导亲自抓、分管领导直接抓、科室党员负责人详细抓、全局干部齐心抓党建的工作格局，逐级逐层落实了党建工作责任。 2、健全工作机

38、制，落实党建制度。 严密结合全局工作实际，仔细落实党建工作责任制，进一步健全了党组(支部)定期专题讨论党建，局党组书记、党组成员，支部书记、副书记、支委委员在_上向全局机关干部和上级党委述职述廉等系列党建制度。党组(支部)每季度召开一次党组(支委)会，仔细听取党建工作汇报，讨论党建工作中的重要问题，仔细总结党组、支部先进性建立工程取得的成效，分析存在的问题和缺乏，提出改良措施，明确工作重点。两年来共召开8次党组成员会议，8次支部党建状况汇报工作会，对做好“五好四强”班子、“五带头五示范”党员队伍建立、“部门帮村、党员帮户”、“三学三强”、“联系指导非公企业党建工作”、“讲党性、守纪律、强素养、

39、促跨越”作风建立活动等党建工作进展了专提争论讨论。 3、制定工作方案，落实党建工作。 根据县委组织部全年党建工作任务安排和我局党建工作实际，局支部先后印发了机关支部党建工作实施方案、党组学习规划、关于仔细做好与超市党建联建工作的实施意见等文件，保证了年度机关党建工作，目标明确，部署周密、举措得力、效果明显。_年初，紧扣“环境创优年”活动，扎实开展了为期三个月的“讲党性、守纪律、强素养、促跨越”作风建立活动，活动期间，共征集产业进展人才和技术需求信息，发放技术需求征集表100余份，收集整理了10余家企业和3个科技特派员团队的人才、技术需求信息65条，促成县政府和省科技学院达成“农业科技攻关与产业

40、开发、以水稻为主的特色经济产业进展、人才培育与技术培训”等方面的院、县科技合作。仔细开展了“学习性党组织建立”活动、“三月科技之春科普宣传月暨科技文化卫生法律四下乡、五月全国科技活动周、九月全国科普活动日”三大品牌活动，推动了科技进农村、科技进企业，弘扬了科学精神，普及科学学问，传播科学思想和科学方法。 二、机关党建工作主要做法。 (一)领导班子建立。 1、坚持党组中心学习制，不断强化领导班子思想建立。 局党组每年年初都要成立以党组书记为组长、班子成员为副组长的中心组学习领导小组。中心学习组组长主要是依据上级的部署和我局的实际状况，审定学习规划，明确学习任务，提出学习要求，组织学习，检查学习状

41、况，组织沟通学习心得，举办学习报告会;副组长负责学习日常工作。中心学习小组还设学习秘书一名，负责起草学习规划，供应学习资料，下发学习通知，做好学习考勤和记录，上报有关信息资料，治理学习档案。为进一步总结学习成果，强化对学习的硬约束，局党组还对中心组理论学习作出了更严格的要求，做到了领导干部述职时要“述学”，民主评议干部时要“评学”。以深入学习把握建立中国特色社会主义理论体系为中心，深入推动学习型党组织、学习型领导班子和学习型机关建立，坚持高标准，严要求，详细以“三会一课”，即领导报告会、专题辅导会、心得沟通会的形式仔细组织干部职工学习上级各类党建工作大会上的讲话精神及“八项规定”。除了集中学习

42、和专题研讨外，局领导班子还要学习当代科技、经济、文化等各方面人文科技学问，不断提高在新形势下落实的政治觉悟和业务工作力量。 2、坚持重大事项集体争论和民主集中制，保证决策的民主、科学、公开。 局党组通过建立局领导班子会议制度、局长办公会议制度、领导干部重大事项请示报告制度等，标准各种议事规章和程序。局领导班子讨论问题时严格根据议事规章办，事先充分调查讨论，听取各方面意见，等争论时机成熟时再提交相关会议争论打算。严格按规定程序办事，不随便简化、变通，做到重大决策、重要工程安排、大额资金使用、人事任免等事项全部由集体争论打算，任何个人不得私自表态、打算重大问题，保证决策的民主性、科学性、公开性。

43、3、坚持_制度，主动承受职工群众监视。 局领导班子每年都要召开1-2次专题_，并邀请县委组织部有关领导到会指导。会上，局党组书记代表领导班子作述职述廉自查自纠报告;2位领导班子成员对比领导干部个人重点检查内容，分别进展对比检查，仔细解剖自己;班子成员之间还要仔细开展批判与自我批判。_后，依据查摆出的问题，结合局领导班子和班子成员工作实际，制定局领导班子整改方案，局主要领导和班子其他成员必需制定落实整改措施。在机关中层干部会议和班子成员会进展集体审定通过后，以召开座谈会、张榜公示等形式，在机关内部进展公布，承受职工群众监视。 4、坚持述职述廉和勤廉公示制度，示范带头做好党风廉建工作。 局领导班子

44、及领导班子成员高度重视述职述廉工作，仔细撰写述职述廉报告，实事求是地进展述职述廉，并通过公告栏进展公示，主动承受社会和群众的监视。局领导班子及领导班子成员以身作则，严格维护和遵守政治纪律，坚持和维护党的民主集中制原则，严格遵守组织人事财经等纪律;班子成员不但自己这样做，也要求自己的子女、亲属、身边工作人员这样做，并主动承受监视。领导班子成员的身体力行，为加强党风廉政建立和机关作风建立起到了很好的示范带头作用。 5、仔细贯彻落实党政机关厉行节省要求，积极打造节省高效机关。 局领导班子特别重视节日期间的党风廉政建立工作，严格根据厉行节省相关规定，严格执行各项治理制度，结合我局实际状况，进一步加强对

45、办公用品选购、公务用车修理、公务接待、学习考察、会议等方面的治理，标准公务支出行为。通过强化制度的完善、执行、监视，我局职工工作质量、效劳态度、办事时效等取得了长足进步，依法行政力量大大提高，做到了权责明确、行为标准、监视有效、保障有力、廉洁勤政。 三、存在的问题。 (一)思想熟悉有待提高。个别党员对机关党建重视不够，仔细落实思想不到位，片面认为经济、业务工作是硬指标，党务工作只是软任务，机关党建工作也只是业务工作的附加，重视和落实党建工作任务程度还缺乏，导致党的工作弱化。 (二)活动开展缺乏长效。党组织生活会开展次数任偏少，工作中创新不多，对广阔党员吸引力不强，导致党组织活动开展得不够好。

46、以上就是本年度我局党建年终工作总结，不当之处还请上级领导批判指正。 2023年度单位考核工作总结篇7 根底设施科春节将至，2022年的工作也马上完毕。这一年来我根底设施制定的全年工作目标，紧扣其工作思路，结合工作实际，围绕部署绽开工作，为了稳步有效推动每一项工作，根底设施科在抓好日常治理工作的同时，把重点放到了抓好工程审核、资金审批等方面，以此建立工程治理长效机制，确保工作正常推动。现对2022年的工作进展回忆、总结如下： 一、目标实现，细心部署，稳扎稳干，奠定年度工作开展良好根底 一年来科室人员坚持以重要思想为指导，自觉加强理论学习，仔细学习重要思想、党的精神，刻苦钻研业务学问，努力提高理论学问和业务工作水平。本科室人员在积极参与处安排的各项政治学习活动的同时，充分利用杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，仔细学习贯彻党的路线、方针、政策，深入学习领悟党代会精神，努力践行重要思想，在不断的学习中，逐步提高政治理论水平。单位组织的学习，不管集中学习，还是自学，科室学习气氛深厚。在学习期间，科室人员每天忙着学习、记笔记、写总结，形成人人有事干，事事有人干，营造不串岗不溜岗的良好风气。 二、责任落实，统筹安排，细中求精 促进各项工作落实到位工作中不断拓宽工作思路，创新工作方法，开创了工作新局面