2023年度个人工作总结报告8篇.docx
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1、 2023年度个人工作总结报告8篇 我于2022年_月_日开头到公司上班,从来公司的第一天开头,我就把自己融入到我们的这个团队中,不知不觉已经一年过去了,现将这一年的工作状况总结如下: 一、注意学习 特别留意的向四周的老同事学习,在工作中到处留意,多看,多思索,多学习,以较快的速度熟识着公司的状况,较好的融入到了我们的这个团队中。 二、帮忙选购核对前期的应付账款余额 并对账袋进展了分类整理,为以后的工作供应便利;并帮助选购带新员工,虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工,但在_月份,还是积极主动的帮助选购带新人,将自己知道的和在工作中应当着重留意的问题都教给_,教会她如何记账袋,如何
2、查错,如何发传真等。 三、依据核对后的应付账款余额重新建产新账 并准时的填制应付凭证、登记应付账款明细账,除外协厂供给商的期初余额尚需核对外,大局部的应付账数据已经精确。 四、建立库存明细账 在_月份,由于原来的本钱会计突然离职,在没有任何交接的状况下,变压力为动力,要求自己尽快的熟识公司状况,不断的对工作进展改良,以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流淌库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库,并对成品库进展了汇总,形成公司总的库存明细账。在建账的同时,将当期该处理的单据进展相应的处理,但因期初数据不精确,影响了报表的可信度,不过在这个过程中已经积存了一些阅
3、历,在以后的工作中会做的更好。 五、在工作中,擅长思索 发觉有的单据在处理上存在问题,便首先同同事进展沟通,与同事共享自己的解决思路,能解决的就解决掉,不能解决的就提交上级经理,同时提出自己的意见供应参考。 六、接手运费的登记工作 由于开头时未交待明白,所以前段时间始终延用前期的做法,对运费进展流水登记。运费治理修正后,依据应付报表及运费治理的要求,重新设计了一套运费统计的表格,我想在以后的工作中再依据需要进展相应的调整。 七、热心答复同事询问的问题 由于自己以前接触计算机应用多一点儿,积存了一些阅历,在工作中,常常会有同事询问,我总是会把自己知道的共享给大家。我认为大家的力量都提高了,我们的
4、公司才会整体的提高。 总之,经过一年的工作,我认为我能够积极、主动、娴熟的完成自己的工作,在工作中能够发觉问题,并积极全面的协作公司的要求来绽开工作,与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往,对人与人为善,对工作力求完善,不断的提升自己的业务水平及综合素养,以期为公司的进展尽自己的一份力气。 年度工作总结报告 篇二 自参与工作至今已一年有余,在这一年多的工作中我仔细学习,讨论技术,无论是力量上还是思想素养方面都在不断提高与完善,在公司与班组的关心下我已从刚步入社会的学生转变为一名不断进取中的电厂运行工作人员。 今年以来,从我的工作职责方面,我很感谢公司领导以及班组成员的扶持帮忙,
5、让我将在课本中学到的学问得以实践并学到了在学校里学不到的东西。这些功绩的取得与领导以及班组成员的帮忙是分不开的。现将一年以来的工作加以总结: 一、工作仔细负责 敬业爱岗,以公司理念要求自己,诚信待人,踏实做事,听从领导安排,在班组遇到班组缺少人员时坚持在本职岗位上,努力工作,客服自身困难,仔细认真的巡检,不放过现场任何一个细小的设备缺陷,在发觉问题的同时第一时间通报级组长,避开了设备重大事故的发生。始终以积极的心态对待工作,特殊是#2机组在今年小修期间,连续20多天十二时工作,虽然辛苦但是让我学到了寻常设备正常运行时所不能学到的东西。 二、技术上专心钻研,理论上仔细学习,努力让自己熟记操作规程
6、 实践上严格遵守运行规程,培育正确的操作力量,保证不发生误操作事故,把工作中遇到的问题和取得的阅历、留意事项随时记录下来,虚心向师傅求教,虽然已独立上岗,但深知要想把运行学问学精学透还需要时间的磨练、学问的积存,循序渐进,让自己一天比一天强。在工作之余不忘利用书籍互联网等资源补充自己,让自己视野更开阔,连续充电,补充自己的缺乏。同时公司在机组进入冬季运行之后严抓员工对机组冬季运行安全意识的缺乏,组织各班组进展学习,通过组织培训让我意识到了自己技术学问的缺乏,鼓励了我以后更加努力的学习。 三、力量包括协调力量和处理事故力量 若说“技术”比作“智商”的话,那么“力量”就可比作“情商”,运行亦是如此
7、,智商高就不见得情商高,由于技术是死的,力量是活的。工作一年的阅历告知我只有做到活学活用,才能更好地干好工作。 2023年度个人工作总结报告 篇三 2022年,所工会在上级工会和院党组、所党委的领导下,仔细学习贯彻落实,充分发挥工会组织桥梁和纽带作用,突出维权、参加、活动职能,在激发职工热忱、调解劳动关系、开展建言献策活动、提高职工素养等方面进展了深入的探究和尝试,为我所创新进展,顺当完成全年的经营目标做出了积极的奉献。 一、仔细履行工会的根本职责,维护职工合法权益 所工会依据企业的实际状况,坚持以各基层工会职代会为载体,在拓宽民主参加渠道,职工参加企业治理,准时反映职工心声,为领导了解民情,
8、集中职工集体才智,调动职工的积极性和制造性等方面搭建了坚实的平台。 (一)签订集体合同,履行好工会的维护职能。所工会把表达和维护广阔职工利益作为工会工作的动身点和落脚点,指导各分会,根据工会章程的规定,自下而上,民主选举产生了新一届职工代表,并分别召开职工代表大会,与企业续签了集体合同。 (二)发挥工会组织的作用,以维权促和谐。所工会从民主建立入手,在坚持实施各项企业民主治理制度的同时,仔细履行工会根本职责,关怀职工生活,倾听职工意见,反映职工意愿,维护职工利益,协调解决问题,充分调动了职工的工作积极性。今年,公司保卫值班人员提出工作超时问题。分会帮助公司领导,屡次去劳动保障局、律师事务所进展
9、相关法律、法规的询问,屡次召开职工座谈会,进展沟通和协商。经过所工会调解,最终公司与大多数职工达成调解协议,根据劳动合同法的规定,合法、合理的解决了职工工作超时问题。今年初我所打算退出业务严峻萎缩的机加工生产。在公司整合重组工作过程中,_公司工会准时召开职工大会,就人员分流等问题征求职工的意见。工会干部对所的打算赐予了充分理解,并帮忙所和公司领导做职工的思想发动工作,发挥了很好的作用。 (三)依法收缴工会经费,保证会员合法权益。 二、为企业进展建言献策 (一)围绕中心,效劳大局,发挥工会组织参加作用。所工会留意发挥工会桥梁纽带作用,仔细组织职工围绕稳定与进展建言献策,为企业进展征集好建议、好点
10、子,推动我所持续安康进展。通过学习贯彻,使广阔职工明确所和公司的进展方向,树立危机意识、竞争意识,激发职工的聪慧才智,为所和各公司持续、稳定进展查找对策,为企业领导决策供应依据,使企业更好地抓住机遇,迎接挑战。 (二)参加民主监视,促进企业安康进展。在学习贯彻活动中,工会都有代表参与,他们在分析检查、民主评议、整改落实等阶段仔细参加,积极发表意见建议。在党风廉政建立中,积极参加领导班子生活会和述廉议廉会。 三、加强学习培训,提高工会干部素养 工会干部以依法维权为工作重点,准时向领导反映职工的意见和诉求。仔细了解职工家庭生活、工作状况,努力为职工排忧解难,得到了职工的信任和好评。2022年我全部
11、9名优秀工会会员,4名优秀工会干部受到院工会表彰。 为进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、效劳意识,加快工会干部理论化、学问化、专业化进程,提高工会干部综合素养,所工会除组织工会干部参与院、所及人力资源等举办的讲座、培训班外,还实行送出去的方法,选派工会干部参与国资委,全国总工会举办的培训班。 四、积极为职工办好事办实事,增加工会组织的分散力。 所工会把关怀职工生活、解决职工迫切需要解决的问题、增加职工队伍的分散力和向心力,作为一项重要的工作来抓。一是坚持定期组织职工进展体验。让职工能了解自己的安康状况,准时发觉问题准时医治,保障职工的身体安康。二是组织职工参与各项有益的
12、文体活动。丰富职工的业余生活,促进职工的身心安康。三是搞好职工的福利,让职工共享改革成果。四是关怀职工的疾苦,开展特困帮扶和送暖和活动。通过这些活动的开展,使职工切实感受到集体的关心和暖和,增加了工会的分散力。2022年两节期间,所工会仔细听取了各分会申报的17名职工困难补助申请状况介绍。经争论、公示后从特困帮扶基金中给9名特困职工发放困难补助金。同时走访困难职工8家,送去了慰问品。当得知一名安保值班人员,在医院做了腰椎间滑脱和椎管狭窄手术,个人负担金额较高,给家庭生活造成较大困难的状况后,所工会准时向院工会申请特困帮扶基金。当院所工会领导将特困帮扶基金和慰问信送到这名职工家中时,使这名职工和
13、家属深受感动。 为了落实院党组关于建立特困帮扶基金,维护企业稳定的指示精神,2022年11月13日,所工会发出为特困帮扶基金募集捐款的通知,得到了广阔干部职工的积极响应,全所共有771人参与了这次活动,捐款总额18857元。 各分会围绕本单位的经营进展,把维护企业的整体利益和维护职工的合法权益相结合,仔细负责地协作单位领导工作,积极主动地组织职工开展多种形式的活动,为职工办好事办实事。_公司分会年初对工会经费本着少花钱、多办事的原则进展预算,对经费的使用精打细算。工会干部不辞辛苦,在重大节日为职工购置、发放购物卡、水果、饮料;为春节联欢会、运动会购置奖品;中秋节为单身青年预备节日礼物;热忱探望
14、患病职工,积极开展送暖和活动。_公司一名职工在工作中造成腰椎骨折。工会干部在其治疗期间,每次都亲自上门接送去医院复查,担负起挂号、交费、取药等杂事,减轻了其家属的负担,使职工感受到组织的关怀,集体的暖和。工会干部的辛苦付出得到了职工的广泛赞扬和好评,增加了职工对企业的认同感和归属感。 五、培育优秀企业文化、促进企业和谐进展 _公司分会积极组织春游、秋游活动;篮球、足球、羽毛球联赛;毽球、跳绳、拖拉机、台球竞赛。还组织参与院足球、台球、保龄球、游泳、北京国际马拉松等竞赛。 _公司分会依据每名职工不同的兴趣和爱好,在2022年初组建了羽毛球、电影、钓鱼、游泳四个协会。他们积极组织全体职工开展趣味运
15、动会,利用周未时间组织职工外出郊游、采摘。 活泼职工文化生活,展现职工才艺和风采。_公司分会在时间紧,工作任务重的状况下,勇挑重担,与团委一起组织筹划了公司春节联欢会。他们组织局部职工利用业余时间排练,在三个星期内排演了一台高水平的文艺节目,胜利举办了迎新年文艺演出。节目高潮迭起,精彩纷呈。充分呈现了公司职工团结奋进、坚韧拼搏、争创效益、共克时艰的精神风貌和昂扬斗志。 这些形式多样、内容丰富、注意实效的文体活动的开展,对内丰富了职工的生活,强健了职工的体魄,增进了职工的友情,陶冶了职工的情操,极大地增加了职工团队合作意识,极大地增加了企业的分散力和向心力。对外弘扬了企业精神,呈现了企业崭新的风
16、貌,营造了一种轻松、和谐、积极向上的企业文化气氛。 所工会积极支持职工参与院工会组织的各项文体活动,在租用练习场地、支付赛前训练费、购置运动服、为马拉松竞赛和文艺节目排练购置食品饮料等方面都供应了热忱的效劳,在资金上赐予了肯定的保障。 六、进展新会员,加强工会自身建立。 本着自愿的原则,将新职工纳入工会组织,并进展标准化治理。全年共有111名新职工申请入会,新职工申请入会率达100%,交纳会费率达100%。 2022年,所工会坚持工作例会制度,定期讨论工会工作;加强向院工会的请示汇报,以寻求院工会领导的帮忙和指导;注意与各基层分会的联系、沟通和沟通;留意上情下达,准时向领导反映职工诉求;发挥宣
17、传优势,对工会重大活动都准时报导。 回忆和总结2022年的工作,我们取得了长足的进步。同时,也应糊涂地看到,在效劳职工、维护职工权益的力量和水平方面;在“职工之家”建立和创新活动方式方面;在工会干部素养和力量建立方面;在工会工作抓落实,求实效,真正发挥作用方面还存在差距和缺乏。我们要高度重视这些问题,在今后的工作中加以改良,努力把工会工作提高到一个新水平。 年度工作总结报告 篇四 2022年受支行委派我到从事会计主管工作,回忆一年来的工作,在上级行的大力支持和行领导的正确领导下,本人能奋力拼搏,务实创新,围绕全行中心工作,深化会计改革,狠抓根底建立,标准业务操作,强化监视职能,加强人员治理和培
18、训,增加风险防范力量,圆满完成了全年各项工作任务。长青支行的会计工作有了全面提高,受到上级行和支行的确定,现将本人一年来的工作总结如下: 一、会计工作质量 1、依据会计核算的统一要求,坚持每日、每周、每旬、每月、半年的检查工作,根据检查规划和上级行的检查要求,仔细履行会计根底标准常规检查职责,做好内控自查,对支行的重要物品治理、印章治理、查库状况、录音电话治理、会计档案治理、单位账户资料、个人开销户资料、查询查复、挂失业务、网银业务、托收业务、假 币收缴、各类资料打印状况、个人存款证明、询证函、单位资信证明、代替发业务、理财业务、大额款项支付核实制度执行工作进展了全面的检查和梳理,对检查出的问
19、题坚决予以整改,催促柜员养成良好的柜面操作习惯。 2、提高会计核算质量。现前台柜面共有柜员5名,其中柜员吉安东10月底刚刚上岗。在工作中我实行前期抽出老柜员帮新柜员进展专职辅导,后期业务较熟识后,新柜员之间相互查看传票,这样不仅降低了过失率,同时也从他人的传票中学习到了新业务。在第四季度核算中有3名柜员过失为0,大提高了柜员的核算质量,保障支行业务的安康进展。 二、员工治理及培训 1、在10月份,支行对员工直行了一系列的调整对柜员的心理影响较大,心情波动不稳定。针对这种状况,我准时与柜员逐个进展沟通,经过大家的共同努力,柜员已能娴熟把握所在岗位的技能,实现了业务的平稳过渡。 2、由于有几名柜员
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