2023年幼儿园园长的新学期工作计划.docx
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1、 2023幼儿园园长的新学期工作计划 一、指导思想 本期将连续贯彻我园“尽职尽责为幼儿进展,全心全意为父母效劳”的指导思想,以内涵进展为主线,以构筑优质教育为主旨,进一步提升幼儿园保教质量。幼儿园教育指导纲要为核心,以幼儿园一日活动保教常规行为细则为突破口,以创新求进展,树立“四个熟悉”(效劳熟悉、标准熟悉、质量熟悉、进展熟悉),以人的进展求得幼儿园的持续进展,实施主动进展战略,努力实现办学水平的新突破,办好人民满足的教育。 二、状况分析 经过全园教师的共同努力,目前在园幼儿人数已达200多名,园所进展事态优良,保持了较好的社会声誉和较高的保教质量。近年来我们始终将教师培训工作作为幼儿园的重要
2、工作,我们实行分层培训,名师引领,教学大比拼等一系列活动指导下教师们快速成长起来了。但是,同时我们也看到,要创立一所高质量的幼儿园,对教师的要求也较高。在我园县级规划课题一日常规生活活动细节教育讨论的开展过程中,迫使教师在教育工作中不断学习提高,进一步标准了幼儿园的各项活动。 三、工作目标 师资是幼儿园进展的根底,结合我园实际状况,我们将教师培训作为本学期的重点工作。从教育科研工作入手,强化教师专业培训工作。重视日常教育教学工作的过程治理,做到精细治理,不断提高保教质量;开展丰富多彩的社会活动,让幼儿园教育融入社会,进展幼儿的社会性。同时连续进展幼儿园的硬件建立,完善幼儿园的装饰和设备的添置。
3、 四、详细措施 要想成为一名好教师,首先要成为一名具有优良师德的教师,尤其是幼儿园讲究的是保教并重,这就要求教师富有爱心和急躁,因此师德教育是教师成长的根底。 幼儿园园长的新学期工作规划2 一、以教师成长为本 连续做好师徒结对工作,融合新教师和骨干教师的专业力气,打造有执行力,共同成长的教师队伍。 1、新入职教师 新学期新聘教师4名,全部是有7年以上阅历的教师,有两位来自省一级幼儿园,两位有艺术专长。我们需要在8月份让他们尽快熟识我园的治理流程,课程设置特点,熟识同事、幼儿和家长状况,在开学后能够顺当开展工作。在4月份完成全部入职培训,开通各类渠道让他们尽快融入我们幼儿园。各位治理人员和配班教
4、师要做好接待、合同签订、培训、工作交接、沟通沟通工作,给新教师创立一个宽松、友好、温馨的工作环境。在工作岗位安排上,依据新聘教师的力量、共性特点、专长配置相关岗位,供应施展才华的舞台。 2、现在职教师 结合园部学年考核和个人的自评,对教师专业水平和班级治理状况进展评估、评比,对优秀教师进展岗位工资调整,提高优秀教师的待遇。治理人员要对骨干教师的短板局部进展评析,制定培训学习规划;对优势局部也要进展总结汇总,形成阅历学习材料,大家取长补短。 3、治理人员 做好总结,分析内外部形势和我园的人员年龄和专业构造以及人员流淌性猜测,制定保教、后勤工作的具体工作规划。要可执行性、实效性、有重点的.进展工作
5、部署。要肯定避开教师在穷于应付,以实实在在能帮忙、指导教师成长为基点,特殊是教研活动,要克制针对性不强的毛病,削减量次,提高水准。 二、提高对幼儿细心效劳 以细心、精细为抓手,让幼儿获得高品质的保教效劳 1、新入学幼儿 做好4月份的亲子班工作,实行分批分时段的方式,加强与幼儿和家长的接触和沟通,消退幼儿分别焦虑,让幼儿尽快适应幼儿园的生活。对新生和插班生要做好幼儿喜好、家庭环境、共性特点的摸查,形成初步档案。有针对性实行措施,做好家园沟通,举办家长讲座和班级家长会,让家长了解班级常规、沟通模式、沟通渠道、教师的专业力量和共性特点,建立家园沟通的根底。各班做好家长手机幼儿园开通工作,让更多家长通
6、过智能手机随时随地能了解孩子在园状况。没有智能手机或不会上网的家长,要做好家园联系栏和通知告知工作,分门别类地做好家长的沟通工作。 2、老生 各班要做好各自班幼儿共性特点、各项力量的评估。新学期幼儿力量培育的重点规划,特殊是幼儿行为习惯方面作为重点,对比上学期各年龄段幼儿的常规以及36岁儿童进展指南,做好班级幼儿力量培育规划,有针对性措施。并要与家长做好沟通,要让家长充安排合幼儿园做好孩子习惯养成培育。在课程安排上严格根据幼儿园制定的教学规划和班级规划执行,做好过程的记录。各班开通手机幼儿园,增加与家长的沟通渠道,打造沟通准时的校园平台。 三、加强教研的针对性和实效性 这学期重点抓新入职教师和
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