2023年年会领导讲话稿5篇.docx
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1、 2023年年会领导讲话稿5篇 敬重的各位嘉宾、全体员工 大家晚上好! 今日我们在这里团聚一堂,喜迎_年新春的到来。首先,我谨代表公司,向百忙中抽空来参与年会的各位来宾表示诚心的感谢和热闹的欢送! 正是由于有你们的鼎力支持,才有我们公司的今日;同时,也向辛勤工作的全体同仁表示真诚的敬意和由衷的感谢,正是由于有你们的辛勤付出和无私奉献,才使得我们公司的进展一路向前。新年新禧,万象更新,值此新春降临之际,我谨代表公司,祝福大家在新的一年里:身体安康、工作顺当、合家幸福、万事如意! 马上过去的_年,是公司稳健进展的年。在国内外经济形势发生重大变化的状况下,公司上下秉持着“进取、团结、创新、感恩”的核
2、心价值观,使公司呈现出积极进取,团结一心,敢于突破,心存感恩的良好工作气氛,治理水平逐步提高,员工工作技能也得到提升,使得各项经营指标根本得以实现。在此,我再次深深感谢各位同事长期以来为公司所付出的辛勤与努力。盘点过去、展望将来。 在新的一年里,我们将面临更大的困难与风险,固然,这也是我们的机遇和挑战。我们要抓住机遇,全力以赴,把握当前市场进展的良好势头,利用公司现有的优势,挖掘资源,整合资源,加大营销力度,提高生产产量,改善产品质量,争取在市场份额取得更大的突破,从而把握更多的市场主动权。 对此,我对大家布满信现在和将来,_公司都将遵循_行业进展客观规律,携手业界各方翘楚,精诚合作,共创双赢
3、。“使公司成为_领跑者的企业愿景是我们前进的指明灯,“致力于为消费者供应心灵的乐享、便利和丰富的生活”是_公司赐予客户的严肃承诺,也是我们_公司的使命。 我信任_年,在公司治理层的正确决策和领导下,在全体员工团结一心的努力之下,肯定会以开拓创新,团结进取的精神面貌,在新的一年以新的姿势,谱写公司进展新的篇章。 最终,再次祝福大家在新的一年里:身体安康、合家欢乐、心想事成、新年共赢。 感谢大家! 2023年年会领导讲话稿精选精选篇2 敬重的来宾和员工们: 大家好! “华侨团聚迎新春”。当我们还没来得及考虑时间的消逝,_年春节的钟声已经悄然而至。值此新春佳节之际,我谨以公司董事长的名义,向您和您的
4、家人致以最美妙的祝福和真诚的问候。 这一天,我们团聚在那里,以艰辛和成就庆祝_年;是对_年的祝愿,布满活力和期盼。 回头看,太精彩了。_年是公司稳步进展的一年,也是各部门、员工逐步成长的一年。每个人的努力、胜利、挫折都为公司的进展留下了脚印,每个人的努力都为公司留下了许多值得称道的故事。所以_年,效率来自全体员工的激情,成就属于全体员工的努力。 _年是公司进展最关键的一年。我们需要连续坚持以市场为导向,加强产品研发,提高产品质量治理,合理掌握产品本钱,使公司产品在市场上更具竞争力;还需要“健身”,内外兼修,不断拓展市场,完善客服治理;不断完善和标准内部运营治理,进一步夯实根底 因此,我们需要把
5、新的一年视为新的起点、新的任务和新的挑战。 离开旧的一年后,我们仍旧布满骄傲,迎接新的一年,我们总是布满信念。在_年布满挑战和机遇的环境中,我期盼并坚信,全体员工将以脚踏实地的作风、百折不挠的精神、锲而不舍的毅力,团结奋进,创新拼搏,不断开创节日灯产品和新型led光源的新境地,共创更加辉煌绚烂的明天! 最终,祝大家春节欢乐,牛年吉利,万事如意! 请斟满酒,畅饮,迎接崭新完善的明天! 2023年年会领导讲话稿精选精选篇3 各位同学大家好: 首先我代表百事公司欢送大家参与百事(中国)投资有限公司校园聘请宣讲会。那么百事公司是一家怎样的公司?我们的进展前景如何?我们需要什么职位的,并职位要求是什么?
6、我信任,这些都是在座的同学们关怀的问题。作为本次宣讲会主持人,在接下来的时间里将由我来为大家一一解答。盼望通过今日的宣讲会,同学们会对百事公司有一个更加全面的熟悉和了解。 下面我为大家介绍一下 百事公司的企业概况。百事公司是世界上最胜利的消费品公司之一,百事公司的前身百事可乐公司创立于1898年,当时主要生产饮料。随着百事可乐公司品牌的不断扩大,它的领域不但扩展, 1965年百事可乐公司于与世界休闲食品最大的制造与销售商菲多利公司合并,组成了百事公司。1981年,受中国改革开放政策的鼓舞,百事公司与中国政府签约在深圳兴建百事可乐灌瓶厂,宣告了投资中国历程的开头,成为首批进入中国的美国商业合作伙
7、伴之一。1995年,百事(中国)投资有限公司成立,总部设在上海。近年来,百事在中国的碳酸饮料业务和非碳酸饮料业务持续稳定增长,百事公司的休闲食品业务在中国也取得了不俗的业绩。如今已在中国成立了数十家合资、合作、独资企业和工程。百事中国员工超过1。5万人并为15多万人供应间接就业时机,包括效劳商、供给商和分销商。百事中国已成为百事国际集团(饮料)第一大市场,也是百事公司全球最重要的市场之一 为什么能成为百强?公司的品牌理念、文化、优势在于: 百事拥有“渴望无限”品牌的理念是寓意提倡年轻人积极进取的生活态为了推广这一理念,百事选择足球和音乐作为品牌根底和企业文化载体借助一大批明星作为品牌代言人,竭
8、力提倡企业文化所提倡的精神,使百事的“新一代的选择”和推崇“欢乐自由”的风格广泛地被人们尤其是青年人的理解和承受。这样,许多人就明白了,为什么“百事”的产品从简洁的包装到向运动系列、功能系列拓展都刻意表达一种动感和欢快的风格,从而使很多青年人成为“百事”忠实和热心的消费者。 百事文化不仅是企业的,也是社会的,它深刻地通过其产品的推销影响着一大批人,反过来又推动企业根据这种文化的定位不断创新,得以经受了100多年还保持着旺盛的朝气。 优势 (一) 优质人才 聪慧、热忱、坚守承诺、创新、行业专家、勇于冒险。 在每个层面、每个部门、每个国家我们都拥有世界一流的员工为我们每一天的胜利做出奉献。 (二)
9、 强大品牌 我们很多品类都是市场的领导者。我们拥有20个世界排名第1或第2的品牌。我们还有18个年度零售额突破10亿美元的品牌。我们的品牌享誉世界。 (三) 团队文化 百事有独特的和令人仰慕的文化 卓有才华的员工坚守共同的原则。在这个轻松、多元化的环境中,我们使工作更有效率并以正确行事为傲 (四) 影响力量 百事的企业精神闪闪发光。我们的人才、资源与支持使抱负成真。我们确保每一个员工都可以取得非凡的成绩。 (五) 绩效优先 在百事我们享受成功。我们致力成为市场领导者并把我们的系统推向世界各地。百事认可并嘉奖绩效。 (六) 自我进取 百事不断创新开拓,务求满意瞬息万变的消费需求。我们对业务成长的
10、追求为我们带来许多挑战和时机个人的、专业的和经济方面的。 但是纵观百事公司在剧烈的市场竞争中以小到大、从弱到强、迎头赶上的快速成长进展的历史,人们在叹服百事日益旺盛的生存力和竞争力的同时,不得不陷入深层次的思索是怎样的进展战略使得百事公司在面对市场强大竞争时仍旧保持的优势的? 为了更好的发挥产品构造优势,将市场经营重点在核心品牌方面,百事公司于1997年10月作出重大战略调整,将拥有必胜客、肯德基和Taco Bell的餐厅从公司分别出去,使之成为一家独立的上市公司,即百胜全球公司这也以便集中精力进展品牌建立和品牌营销。(1998年,百事公司与世界鲜榨果汁行业排名第一的纯品康纳公司合并。1999
11、年,百事可乐罐装成为百事公司在是世界上最胜利的消费品公司之一。20几几年,百事公司将以制造水果混合型饮料、能量饮料、乳品饮料、茶饮料和含有植物成分的SoBe饮料业务纳入公司业务范围,并开拓一系列新型饮料产品。20几几年,百事公司获得美国联邦贸易委员会无条件批准,以134亿美元胜利收购世界闻名的桂格公司,一跃成为全球非碳酸饮料行业的冠军。)合并后的百事公司,重点进展需求强劲的休闲食品和饮料业务。 在将非战略性业务剥离的同时,百事公司也间续收购或者并购了多项核心业务。负责美国和加拿大以外近200个市场业务的“百事国际集团领导百事旗下食品和饮料业务在北美以外市场的开发。 百事公司的成长与每一个员工有
12、着密不行分的关系。所以我们百事公司对员工的选择也有着独特标准和严格的要求。包括针对大学本科毕业生和针对MBA毕业生的两类治理培训生。从历年收到的多份简历可以看到百事品牌在大学校园和学生中所受到的欢送程度。诚信正直、态度积极、具有领导潜质、追求卓越并注意结果、团队精神、出色的人际交往技巧、能承受工作的压力、自我鼓励并富有活力成为百事公司对毕业生进展选拔的主要标准。但是不是全部的毕业生生都能尽快的融入百事可乐公司找到自己适宜的职位所以百事公司主见内部进展制度,实行“接班人培育规划”。 在符合公司标准被录用后首先会承受公司为期 1、52年的培育规划。然后要承受为期一周的上岗培训,培训包括企业价值观、
13、各个功能部门的职责等,而后将在4个不同岗位上进展轮岗,从传统渠道市场筹划到小型市场筹划主管岗位上磨练,最终成为一个合格的市场筹划人员。百事可乐公司在注意人才选拔的同时更加注意人才的可持续进展,我们对人才可持续性的观点有三个根本要素:价值观、多元化和包涵性,以及力量建立。对于特别聪慧的人才,能量百分之百地释放,公司会给其供应高速进展的事业阶梯和优厚的酬劳待遇,让他们很早地担当重要的责任,在各自的工作范围内有高度自由空间,以及其他优秀三同事之间积极合作的工作环境。 百事规划 我们盼望吸引大学的人才,将您培育成为百事中国将来的治理人员。 您将承受全方位的见习、自学、培训和绩效评估。 您将拥有时机扩大
14、您的学问宝库并磨练解决问题的力量。 您将在一个唯贤是用并回报优异与创新的环境中健壮成长。 (我们为员工参与社会统筹的养老、工伤、生育、失业、医疗等保险 员工补充安康保险 办理住房公积金 享受带薪年休假) ( 我们承诺: 通过授权员工,使其履行责任,彼此遵守诚信,实现持续增长)( 我们的指导原则: 关怀客户、消费者和我们生活的这个世界 只销售我们引以为傲的产品 开诚布公 平衡短期和长期 以多元化和包涵性取胜 敬重他人、共同胜利 职业进展通路 您将在百事体验与众不同的挑战并与我们共同成长。)我们给予有才能的员工无限时机,与我们一起进展百事的业务。我们考虑新的时机和可能的变数时,尤其考虑五大要素:注
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