2023年度机关单位个人工作计划(8篇).docx
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1、 2023年度机关单位个人工作计划(8篇) 依据县委、县政府和综治办的要求和部署,为把社会综合治理工作落到实处,结合城建局工作实际,现对2022年城建系统维护稳定工作,作出如下安排: 一、指导思想 仔细贯彻上级政法工作会议,以十八大会议精神为指导,落实中心、省、市关于社会治安综合治理和维护稳定的工作部署,坚持预防为主的工作方针,仔细履行部门职责,为城建事业的顺当进展制造良好的治安秩序和稳定的社会环境。 二、主要工作 1、完善领导责任制度。建立健全维稳工作责任制和责任追究制,将维稳的各项职责细化、分解到各单位,并纳入各单位年终考核目标。根据谁主管、谁负责、谁立项、谁负责、谁决策、谁负责的原则,形
2、成党政齐抓共管,一级抓一级,层层抓落实的工作格局。 2、做好职工的教育治理工作。仔细开展法制宣传教育,加强精神文明建立和民主法制建立,建立健全八小时内外治理体制。积极开展见义勇为事迹宣传,完成上级布置的有关任务。实行措施,保证本单位没有一起职工违法犯罪现象。 3、做好单位内部的稳定工作。积极开展系统和单位内部的冲突纠纷排查调处工作,建立维护稳定工作预案,健全正确处理内部冲突和群体性大事的工作机制。坚持定期排查上报,把冲突纠纷化解在基层、消退在萌芽状态。仔细贯彻实施信访条例,妥当处理重点信访案件,不发生职工赴省进京上访大事,没有因信访问题引发的不稳定大事。 4、建立、健全预防和处置群体性突发大事
3、的预警机制。对本单位的问题而引发的或主体是本单位人员的重大群体性大事,在按规定上报状况的同时,主要领导必需在第一时间赶到现场,靠前组织指挥处置。积极协作有关部门和单位处置重大群体性大事、突发大事和重大事故等,防止造成严峻后果。 5、杜绝各类事故。建立健全单位内部的治安防范治理各项制度,建立、健全信息报告制度,发觉不稳定的状况信息,要准时报告。突出元旦、春节、五一、国庆及汛期等重大节假日和重要敏感期的安全工作,组织开展值班及综治、维稳等安全检查活动,做好敏感时期的信息报送制度,并做好实施应急预案的人力、物力和资金的预备。 6、开展平安工地创立。连续深入开展建筑安全生产大检查,大力宣传普及施工安全
4、学问,开展平安工地创立活动。 7、履行部门职能作用。加强行业监管,主动做好本单位涉及维护全县治安和稳定的工作,积极参加全县统一布置的有关工作,切实维护人民群众的切身利益。 8、关怀群众反映的热点、难点问题,排查调处、准时化解冲突纠纷,深入细致地做好特别群体和重点人员的教育劝阻工作,切实保障公共安全。 机关单位个人工作规划【篇三】 一、一年工作的回忆 2022年是我区新一届领导班子成立的第一年,政府办公室在区委、区政府领导下,全体同志仔细贯彻落实“_”重要思想,紧紧围绕全区中心工作,不断深化效劳意识,改良效劳方式方法,进一步发挥了参谋助手、催促检查、协调综合、后勤保障作用,坚固树立效劳、效率意识
5、,全面地履行了各项职责,完成了年初确立的一年工作目标。 (一)仔细履行参谋助手职责,为政府决策供应效劳。 政务信息工作紧贴中心、围绕大局,集中反映领导关注的重点、群众关怀的热点和改革进程中的难点,向各级领导报送了大量有价值的信息,为领导把握状况、指导工作、科学决策供应了较好的信息效劳。截止5月底共编发_快讯146期,其中普(专)刊81期、内刊32期,增刊33期,被市政府昨日市情采纳信息124条,被市政府评为优秀信息3条,被市领导批示的信息13条,暂位居18个区县的首位。 综合文字工作,紧紧围绕区委区政府的进展思路和中心工作,通过调研和收集各方面工作状况,为领导起草区委全会报告、政府的工作报告、
6、政府全体会上的讲话等一系列讲话稿、报告稿,在文稿起草过程中为领导决策和指导工作供应效劳。 总值班室工作得到了进一步加强,到今年5月底,我区便民电话工作共受理群众来电_个,其中询问3956件;反映问题的2089件,已解决20_件,市长电话交办107件,均已办结。全部交办,均得到办理解决或答复;区长信箱收到来信36封,全部赐予了解决。坚持编辑便民工作简报和值班专报4期;关注电视、播送报道有关_的各类问题,处理新闻媒体反映154件,均已办结。保障258电台良性运转;参加防汛、供暖、防灾应急指挥等方案的制定。 (二)切实发挥催促检查职能,推动政府决策的贯彻落实。 坚持“把握中心,效劳大局,狠抓落实”的
7、工作原则,围绕区域进展和政府决策的落实,创新督查工作思路,进一步完善制度,标准程序。今年已立项167件决策和专项督查,办理王岐山等市领导批示件9件,区领导批示18件。承办市政府60件实事、折子工程、重大工程、危改责任书、优化进展环境、治理大气污染第九阶段任务等33项工作的督察落实,对区政府重点工作目标分解、为群众办实事及政府常务会等107项决策事项进展督察,保证了年初确定的各项任务的落实。圆满完成建议、政协提案办理工作,全年共办理全国、市、区人大建议、政协提案491件,平常建议、提案40件,确保了区两会的顺当召开以及各级代表、委员的视察检查工作。 (三)充分发挥办公室综合协调作用,保证政府日常
8、工作正常运转。 发挥办公室职能,准时讨论协调重大工作安排,仔细做好全区每月重要会议、重要活动安排、组织和效劳工作。截止目前,承办区政府全体会1次,政府常务会议8次,区长办公会议16次,起草各种会议纪要41期。进一步标准了政府常务会议、区长办公会议办理流程,确保了会议的秩序和质量。围绕全区中心和重点工作,共制发各类公文102件,办理请示报告191件,根本做到了急文急办、急件急送。做好领导联络工作,编制政府季度工作要点2期、月重大会议、工作安排6期、周日程安排24期,准时安排好领导的会议、活动等,便利了领导的日常工作。 公文运转做到准时、精确、安全、保密。共收到并送传阅中心、国务院、市委、市政府机
9、要文件500余件,收发其它类文件近万件,无一过失。 街政科完成了街道办事处2022年重点考核,制定_街道办事处主任联席会议制度,并召开了2022年办事处主任联席会第一次会议,进一步修改和完善了关于进一步加强居住区内社区公共效劳配套设施建立治理的意见,组织完成了2022年街道系统“五月的鲜花”歌咏竞赛和街道体制改革的前期调研工作。 连续作好帮扶工作,已落实帮扶资金及物资130万元。帮助外省市驻京机构解决一局部工作和生活方面的问题,增进我区同外省市的联系和沟通,一年来共接待外省市友好访问13批次。 机关财务治理水平进一步提高,对各部门的财务开支根本上能够把好关,根据财务规定办事,使每一笔开支合理合
10、法,即节省资金,又保证工作的顺当开展。行政后勤保障力量进一步增加,一年来,安全行车近20万公里,已收发机要等文件30多万件无过失。总务室精打细算地做好办公用品的选购,保管和发放工作;积极协作有关部门完成献血任务、红十字会捐款、体检和规划生育工作。 一年里在区委、区政府的领导下,政府办积极发挥综合协调的职能,坚决执行区委、区政府一系列重要打算,根据“四早”的原则,依法监视落实了各项最为严格的防控措施,保障了社会稳定和广阔人民群众的身体安康与生命安全,为我区以最低的本钱和代价掌握住了禽流感疫情的传播做出了我们的奉献。 (四)加强自身建立,干部队伍呈现良好的精神面貌和工作状态。 年初伊始,区委区政府
11、依据工作需要,对办公室班子进展了调整,新班子在总结了以往办公室工作阅历的根底上,对办公室全体人员提出了“责任、效劳、效能、合作”这一总的要求,明确进一步加强根底建立,全面提高工作质量,以更好的精神面貌为区领导、全区基层单位和群众供应更加优质的效劳。 加强制度建立,使办公室各项工作更加标准。为增加工作的标准性,下大力气重新修订完善了办公室工作规章,对办文、办会、办事等各个方面制定了更加严格的操作程序。办公室还举办了区各单位参与的公文、信息培训班,邀请市政府办公厅领导进展讲课辅导,提高了基层单位办文和信息报送的水平,同时我们还胜利地承办了全市十八区县的信息工作会议。 加强廉政勤政教育,完善和落实党
12、风廉政责任制。结合工作实际,明确规定了廉政考核、状况报告、民主评议、巡察检查等内容,明确办公室主任对全室党风廉政建立负总责,重点抓好班子成员的学习教育和廉洁自律;副主任负责分管科室的教育治理和监视。此外,进一步完善了办公室工作制度,加强廉政建立教育,办公室还准时传达区纪委、监察局下发的文件,组织大家深入学习仔细争论,通过在廉政建立上实行的一系列措施和加强监视检查,使党风廉政责任制得到落实。 发挥党支部的战斗堡垒和共产党员榜样带头作用,抓好干部队伍建立,深入贯彻_文明机关达标活动方案。在工作多、任务重的状况下,党支部加强对党员的教育和治理,注意入党积极分子的培育教育,有4名同志正式成为共产党员,
13、有1名同志参加到党组织中,规划“七一”再进展2名同志。在党支部的带着下,在党员榜样作用引导下,办公室广阔干部拧成一股劲,为完成今年各项工作奠定了良好根底。 进一步加强对干部的培育,严格根据党政领导干部选拔任用工作条例和_科级干部选拔任用工作条例的规定,提拔使用并调出了2名同志为助理调研员,提拔1名同志为科长,保持了办公室的生气和活力。 通过开展春游、参与红五月歌咏竞赛等活动,丰富了干部群众的业余生活,提高了办公室的活力,增加了工作人员的分散力。 总之,在区政府区长们的支持与领导下,在政府办全体同志的共同努力下,一年里我们的工作取得了新成绩,得到了区领导和各单位的确定。在此,我代表政府办全体同志
14、,向区政府林区长以及各位副区长对政府办工作的支持表示诚心地感谢! 同时,也要糊涂地看到,与新形势、新任务的要求相比,与区领导的工作标准与要求相比,我们的工作还存在着差距。一是效劳的意识还有待提高,效劳方式、效劳手段以及对效劳内涵的熟悉还有许多不到位的地方,在自身形象、文明用语等方面也需要进一步标准;二是为领导决策供应帮助的作用还不够,主动参加意识不强;三是还没有建立更加完善有效的工作机制,如何实现工作的标准化制度化、办公手段和治理方式的现代化,提高办公室工作效率和质量等方面还有待进一步讨论;四是办公室整体功能还需进一步增加,各科室之间协调协作不够等等;这些都需要在今后的工作中不断探究和改良。
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