2023年幼儿园园长培训心得体会5篇.docx

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1、 2023幼儿园园长培训心得体会5篇 20_年x月x日至12月x日，我参与了园长任职资格培训，在此期间，我们倾听了_x等等专家的幼儿园相关法律法规专题讲座、幼儿园家长学校课程构建与实施幼儿园多元智能开发与因材施教幼儿园5s治理法的应用幼儿园教师质量评价等精彩丰富专题讲座。这次培训，让我感悟颇多。 首先，办好一所幼儿园，要有好的领导，尤其是要有优秀的园长，一个好的园长应当以教师作为根底和底色，事实上很多园长也都是从一个好教师培育成长起来的。园长的素养和作风能够对教师起带头作用，所以，园长必需树立终身学习的观念，给自己不断充电，消退职业怠倦，不停的学习，在学习中总结阅历，不断地反思，从而提高自己的

2、专业素养，在教师专业话成长的道路上结合本园的实际状况做得更好。 其次，在培训学习和参观、考察过程中，使我真正了解了什么是教师专业，什么是教师专业进展，我们的教师专业进展存在的几个问题，以及如何去进展教师的专业进展，为我们以后开展教师培育和自身培育方面指明白方向。再次，幼儿园团队治理，团队像家一样，需要专心经营，教师是教育中的重要因素，我们要打造布满生气与活力的现代幼儿园教师，让教师体验工作的幸福，擅长调动每个教师的潜能。作为一名领导，首先要学会与人和谐相处，提高自己的品位。 与人和谐相处是一个根本的素养，就是懂得敬重别人。敬重上级，既不阿谀奉承，又不随便贬低;既不唯唯诺诺，又不盲目听从爱护教师

3、，爱惜教师。对同级多看优点，见贤思齐，少看缺点，见不贤而自省。作为一名园长，始终牢记：敬重上级是天职，敬重下级是美德，敬重对手是风度，敬重全部人是修养。这是我努力的目标，我盼望自己在工作中能不断促进人与人之间的团结，在交往中能磨砺自己的性格，在困难中能和领导、教师们风雨同舟，在胜利中也能和大家共享欢快。 幼儿园的家长工作也是不行无视的一项工作，要真正做到家园合作，才能让幼儿得到更好的教育。 在各领导、专家、和园长的讲座过程中，我学到了作为一名园长如何把所学的理论学问应用于实际工作中去，如何在平常的工作和生活中积存自己的工作阅历和理论学问。同时也让我看到相比之下自己的缺乏和差距。固然找到差距并非

4、全搬硬套别人的方式方法，而是借鉴别人的方式来完善自己的方法。 通过这次的学习，我总结出干好工作应具备的必备的几点力量：一是贯彻执行力量、就是面对问题能拿出行之有效的方案与规划，贯彻下去并做到全面精确，得当有力。二是组织治理力量，就是擅长社会交往，有较高的治理水平，组织得当。三是开拓创新力量，就是以大无畏的精神，在原有的阅历根底之上大胆尝试，做到与时俱进、科学合理。四是学习实践力量，就是每个人要把学习当成毕生的任务。要想把工作做好，就必需具备这四个力量，由于作为新世纪的园长人才就要顺应时代的进展，跟上时代的步伐，只有这样社会才能科学的进步。总之，这次培训对我的进展起到了很大的推动促进作用，帮我更

5、新了教育，教学的理念，学会了学习，学会了反思，学会了成长，学会了丰富自己，我将在今后的工作中，努力，创新，切实以创新观念，新思路投入幼儿教育工作中去，使幼儿园的各项工作做得更完善。用理论联系实际，让_幼儿园更上一层楼。 2023幼儿园园长培训心得体会2 教育督导工作心得体会岁月如流，从20_年春担当学前教育督导以来已经过4个年头。回忆这几年的工作，应当是收获颇丰的。 一、收获成长 担当督导工作之初，心里是惶恐的，不知道自己该做什么，怎么做，才能担当起责任。因此仔细学习是必不行少的，通过学习国务院教育督导条例、教育部学前教育督导评估暂行方法，以及区教育局的 培训，我对责任区督导工作的意义、任务有

6、了初步的熟悉，明确了工作的责任，认准自己的身份定位。以学习者、讨论者、促进者身份进入幼园，尽量不给幼儿园增加麻烦，给幼儿园带去实实在在的帮忙，让幼儿园能愿意承受此事，并能利用督导时机促进幼儿园进展。在督导过程中，自己深入到一线，深入到幼儿园一日生活中，在与其它督导的沟通、探讨中提升了自己的专业素养，弥补了在治理岗位上的缺乏。 二、幼儿园变化喜人 因督导要深入幼儿园看半日活动，看包括入厕、饮水、洗手等的各生活环节。而幼儿常规建立不是一蹴而就的，因此每期至少1次的入园督导，促使幼儿园日常工作不敢懈怠，对幼儿园是压力、也是动力。经过督导，大多幼儿园治理更加标准，环境更加美丽、育人效果更加明显，区域嬉

7、戏更加丰富。尤其是第一批督导的龙王中心幼儿园、福洪中心幼儿园、花蕾幼儿园等民办公益性幼儿园进步明显，办园水平不断提升。 三、下一步准备 (一)突破督导瓶颈。经过4年督导，虽然取得一些成绩，但对于局部起点较高的幼儿园也遭受瓶颈，下一步在创新督导工作上下功夫，找准此类幼儿园问题，促进其良性进展。我自己的责任园所：巨人树幼儿园、城厢中心幼儿园、川化润嘉稚嫩园、爱心培幼儿园等4所幼儿园也属于此类状况。下一步，对于3所一级园重点督科研课题及课程建立，爱心培幼儿园重点督嬉戏及师资培育，同时争取外援(专家)对他们进展诊断，帮忙幼儿园进一步做实做亮特色，提升影响力。 (二)加强自身学习。责任区督导工作是原则性

8、、技术性并重的工作，要成为一个优秀督导，必需加强专业学问学习，在以后工作中我要积极参与各级各类培训，通过自学等方式，提高自身专业力量，尽力到达以“提高教育教学质量为中心”的督导效果。 2023幼儿园园长培训心得体会3 20_年x月13至19日，我有幸参与了国培(20_)江西省民办幼儿园园长(其次期)培训。通过一周的学习，我深深地感受到自身对学前教育理论认知的匮乏，同时对国家赐予民办教育的大力支持感到欣慰!听了专家们生动的讲座，我体会颇深： 一、为人师，师德为先。 我觉得师德首先是出自我们园长和教职工自身的品质，我们的内心是否有道德的概念，古人云：己所不欲，勿施于人。师德的贯彻表达了教师这个职业

9、不仅仅是一种专业，而且更重要的是一种事业。这就是说，不管是以前的师德标准还是新的师德标准，都在强调教师的职业是一种事业，都提出“爱岗敬业”的要求。换句话说，教师的职业就是专业，其职能是一种教书育人的事业。教师是教育体制能否建立、教育质量能否提高、教育目标能否实现的关键因素。纵观全部的职业，没有一种职业像教师职业那样具有绵绵不绝的生命力、制造力、连续力。选择教师职业，就选择了进展，由于教育促进人类社会的进展;选择教师职业，就选择了创新，这就是我们今日提出教育创新的缘由;选择教师职业，就选择了文明，以突出教育是在传承文化、连续文明。能否培育出优秀人才，是衡量师德的根本标准。所以，教师这个职业是一种

10、事业。我们要喜爱教育、喜爱学校、喜爱本职岗位;尽职尽责、积极奉献;“得天下英才而教育之”，这是人生之一乐。我们要有敬业意识、乐业意识、职业标准意识、勤业意识。 二、教师职业怠倦不仅仅是社会的缘由，也有我们园长的缘由。 许多同行的朋友跟我诉苦，说现在的幼儿园教师不好管，也特殊不好聘请。确实，现在许多幼师跳槽频繁、换岗的现象许多，大多一种声音，感觉累了，感觉干幼师干腻了，我们许多园长往往责备我们的幼师不够敬业，不够执着，但是我们园长是否考虑了以下几个问题： 1、我们给我们的幼师供应的工作岗位前途在哪里? 2、我们的幼师在我们这里工作快乐吗? 3、我们园长想过如何提高幼师在这个社会的地位吗? 4、我

11、们供应给幼师的工资待遇他们真的满足吗? 我们不能一味的怪责我们教师的职业怠倦，我们园长自己，假如您的幼儿园没有了前途，你工作是否快乐，没有了前途就没有了社会地位、随之收入水平降低，你还有兴趣连续干这份工作吗? 三、幼儿园的安全大于天，教职工的安全教育培训高于一切。 最近，校园安全事故频发，让我们深感担忧，但同时，也让我们更加深深的熟悉到安全防范的重要性!为了给孩子们营造一个安全的学习环境，我们首先标准了幼儿园的开园时间，同时为每个孩子制作了接送卡，以防生疏人进入幼儿园接送幼儿;其次常规性地安排教职工进展安全教育培训，让每一位教职工明确安全教育的重要性，为孩子的安全增加一份保障! 总之，安全工作

12、大于天，幼儿的安全牵动着每个幼儿家长的心。为此，做好安全工作，是我们幼儿园的职责，作为一名幼儿教师更应当把幼儿的安全放在工作的重中之重，以解除家长的后顾之忧，从而使幼儿在安全和谐的环境中安康、欢乐成长。 2023幼儿园园长培训心得体会4 20_年8月22日至11月15日，我有幸参与兴义市教育局组织的幼儿园园长岗位任职资格培训学习。 在此期间，我们倾听了兴义市教育局纪检组长胡安荣作的师德教育专题讲座、兴义市教育局师训中心孔祥林教师的幼儿教育法律法规专题讲座、兴义市高级职业中学曾继涛教师的教师礼仪标准专题讲座、兴义市百春幼儿园园长韦述燕的幼儿园课程组织实施与园本教研讲座、兴义五中项益教师的幼儿心理

13、安康教育讲座、兴义安达珍宝星幼儿园园长喻鹤琼的如何做好幼儿园总务治理工作讲座、兴义市蒙台梭利幼儿园园长黄煌所作的从案例谈幼儿园治理艺术专题讲座。 学习期间，我还和大家学员一起参观了兴义市安达珍宝星幼儿园、贵醇贝贝幼儿园、下五屯小学附属幼儿园等兴义知名幼儿园，第一时间听取了各幼儿园园长的治理阅历介绍，参与了集体研讨了本园文化和治理特色，听取了各幼儿园园长的阅历介绍，课余时间我与同行们就办园阅历、治理方略、幼儿园特色等问题进展了沟通。这次培训活动不仅使我开拓了视野，增长了见识，更让我经受了一场深刻的教育思想观念的洗礼，给我注入了新的动力。 首先，在培训学习和参观过程中，使我真正了解了什么是教师专业

14、，什么是教师专业进展，我们的教师专业进展存在的几个问题，以及如何去进展教师的专业进展，为我们以后开展教师培育和自身培育方面指明白方向。 其次，作为一名年轻的园长，对于当什么样的园长，办什么样的幼儿园正是我所面临的问题，讲座中很明确的给我们提出了现代园长应具备的观点和要求以及现代化的幼儿园应当到达的要求，明确了我们园长的角色和幼儿园的进展方向，在此次学习中，让我们明确幼儿园的治理不容无视，从师资、设备、环境、孩子、家长等各个方面做了全方位的分析，幼儿园必需朝着精细化方向进展。 再次，黄煌教师的讲座，转变了我们的育儿观念，让我们学到了许多科学的育儿方法，学会从幼儿的心理去分析幼儿的行为并实行适当的

15、措施加以引导，以更科学的开展幼儿园的相关教育，她的这一讲座激起了在场园长们的共鸣和剧烈的兴趣，使我们收益匪浅。使我们意识到幼儿园的进展与幼儿、教师的亲密关系，就如何提高幼儿园的进展效率给我们供应了一些明确的方法。 在培训会上，多数专家对幼儿的治理和进展作了明确界定与深刻解读。作为一名治理者，应首先领悟幼儿园科学进展的内涵，切实转变教育治理理念，努力营造科学进展的气氛，为幼儿园走上科学进展之路积极制造条件。在教育理念方面，要进一步系统学习纲要精神，树立全新的幼儿素养观念，在治理方面，要摈弃传统的监视、检查者的观念，切实树立为家长效劳、为教师效劳的观念，甘心情愿当好家长公平的合作伙伴，当好教职工开

16、展幼教工作的支持者、合与助手，放下架子，深入教职工中，深入家长中，讨论问题，解决问题，同心同德促进幼儿教育科学进展。 一、敬业、乐业筑牢幼儿教育科学进展的思想阵地 搞好幼教工作的根本在于全体教职工对教育事业有剧烈的认同感，能够凝心聚力、教书育人，促进幼儿园保教质量的提高。当前我们推动幼儿 教育科学进展，更迫切需要强化教师对幼教事业的认同感、归属感。首先要强化教职工对幼教工作的敬业意识与奉献精神，切实把幼教工作当成一种事业、一门艺术、一门科学，求真奉献。其次，要引导教职工强化对从事幼教工作的幸福感，在充实而繁忙有序的工作中查找乐趣、体验幸福。全体教职工对幼教工作树立了敬业的精神、乐业的心态，就为

17、实现幼儿教育科学进展供应了思想原动力。 二、坚持以人为本，加快教师专业成长的步伐，全面提高教师队伍的整体素养。 推动幼儿园科学进展的关键在师资。我们坚持以人为本的原则，加快教师专业成长的步伐，提升师资队伍的整体素养，就能为我园幼儿教育科学进展供应强有力的保障。当前随着办园规模的扩大，青年教师在教师队伍中所占的比例日益提高。通过园本培训、园本教研，帮忙青年教师在业务上成长起来，已成为我园师资队伍建立刻不容缓的任务。我们应本着思想上帮忙、生活上关怀、业务上严格要求的原则，通过传帮带的形式，发挥骨干教师及老教师的示范作用，使全部青年教师在思想业务方面尽快成熟起来，鼓舞教师们积极参加教育科学讨论，锤炼

18、组织教育活动与开展班级治理工作的艺术，不断提升业务素养，沿着校级名师、镇级名师、市级名师的道路奋力攀登，切实打造我园名师团队。 三、注意精细化治理，进一步深化幼儿园课程改革 幼儿园教育科学进展，说究竟就是根据幼儿身心进展规律，促进每个孩子在原有根底上安康、和谐、欢乐的成长。为实现这一目标，我们要以进一步深化幼儿园课程改革为抓手，强化细节治理，在幼儿一日活动各个环节加大教育、引导力度，让每一个幼儿实现科学进展。如在生活课程中， 让幼儿园自主参加，成为生活的仆人，培育他们自理生活力量;在学习课程中，通过师幼互动、幼幼互动，引导孩子主动学习，主动进展、探究;在嬉戏活动中，放手让每一个孩子操作，保证给

19、孩子供应充分的嬉戏时间和嬉戏材料。教师置身孩子嬉戏中，当好组织者、引导者，使他们共性得到进展、才智得到张扬。同时，无论生活课程，还是学习课程、嬉戏课程，均应在促进孩子智力进展、身体进展的同时，关注孩子的心理进展状况，针对活动中消失的各种各样的心理障碍，进展必要的心理干预，加强沟通沟通，促进他们安康成长。 一位学者说过：“对培育人的培育，比直接培育人更重要。”这次全市园长市级培训，使我们更加明确了在促进幼儿园科学进展的过程中，对于一个“初出茅庐”的幼儿园治理者，我们需要的是更多这样的精神食粮。我信任，通过这次培训，所以的学员肯定交出一份满足的答卷。我们肯定能学有所用，在工作中做到理论结合实际，把

20、自己的幼儿园治理水平提升一个档次，我盼望，在不久的将来会有一批市级示范性幼儿园“当家人”是我们这期的同学。也盼望在实践一段时间以后，能再有时机参与提高班的培训，让自己的各种水平得到质的飞跃。 2023幼儿园园长培训心得体会5 依据_的安排，_月_日至_日，我参与了由_举办的浙江省乡镇中心幼儿园园长省级培训。_天来，在仔细听取专家的讲授和实际考察了_幼儿园后，全面把握了当前幼儿教育的相关政策法规，对当前幼儿园教育的改革方向有了全面的熟悉，对如何提高办园力量以及提高自身的业务素养有了较为全面的了解。通过培训，使我在今后如何加强幼儿园的治理有了几点新的思索。 一、进一步加强学习，提高自身业务力量 学

21、习是一件不停息的工作，作为一个教育工，学习更是一件不行缺的工作，作为幼儿园园长，不仅要有丰富的教育阅历，还需要肯定的现代教育理论学问和素养，更需把握科学的治理。几天培训，使在这些方面都有一些初步的熟悉，但要到达系统把握并运用于工作中还有肯定的差距。在今后的工作中，我首先加强自身学习，利用空闲时间不断提高自己，以适应不断进展的需要，同时，我还要全面培训教师队伍，只有提高全体教师队伍素养，提高全园教育质量才会有根本的保证。 二、进一步加强队伍建立 提高教师队伍的综合素养，是提高办园质量的保证。在今后的治理工作中，要进一步明确园内各岗位的职能职责，并向全部在岗职工提出不同的要求，实行分层引导，分层鼓

22、励，分层评价，真正做到任人为贤、人尽其能，分层递进式地推动师资队伍建立。同时，要常常了解职工的思想工作、学习生活的状况，帮忙他解决工作、生活中困难和问题，解决他们的后顾之忧，使她们树立自信念增加责任心。 三、进一步加强治理，提高全园教育质量 在治理的理念上，要树立“为了一切幼儿、一切为了幼儿、为了幼儿一切”的理念，在治理方式上，要落实各种教育政策，实施科学习治理，在教学治理上，要坚固树立“科研先导，教研领先”的观念。在详细的治理中，一是要培训全体员工的归属感、责任感和荣誉感，要让全部员工都意识到幼儿园就是自己的家;二是强化民主治理，要让所工都能参加幼儿园进展、改革和治理的每项工作;三是建立健全的民主治理制度，完善教职工大会、家长委员会、教代会制度，建立民主决策制度，每一项重大的决策都提交大家争论;建立公示制度，规划、工资、各类政策公布。 2023幼儿园园长培训心得体会