2023年强基达标提质增效主题研讨心得体会.docx

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1、 2023年强基达标提质增效主题研讨心得体会根据路局关于在全局办公系统开展“强基达标、提质增效、建首善之局”主题研讨活动的通知要求，现汇报本人在学习研讨过程中的几点体会。 一、对“强基达标、提质增效、建首善之局”的熟悉 “强基达标”，就是坚持抓基储、强根本、重基层，坚持落实各项工作的标准和标准，完善治理制度和工作流程，明晰治理权责，强化职工教育培训，构建科学严密的考核评价体系，切实筑牢铁路事业进展的坚实根底。 “提质增效”，就是坚持以提高进展质量和效益为中心，确立鲜亮的目标导向，加快转变铁路进展方式，深化改革创新，推动铁路进展从规模速度型向质量效益型转变，从运输生产型企业向运输物流型企业转型，

2、全面提升铁路建立质量、运输质量、效劳质量、工作质量，实行全面预算治理，增收节支，努力提高企业经营效益。 “建首善之局”，北京铁路局作为连接首都与祖国各地的铁路枢纽，我们肩负着效劳全国的重任。因此，“首善”不仅要表达在路局的人文建立中，更重要的是要把这种优良的作风带到企业现实生产中来，制造出显著的经济效益。 二、自身存在的问题 一是理论学习不够深入。主要表现在缺乏学习的自觉性、积极性和主动性;存在有用主义，要用什么才去学什么，与工作关系亲密的才学，与工作关系不大的就少学或不学等问题。 二是工作作风不够扎实。工作中存在畏难急燥心情;工作不深入的问题。 三是思想解放空间还很大。有时对路局、段新思路和

3、新举措的熟悉还不够到位，有时候对领导意图把握不够透彻，在工作中存有“不求有功，但求无过”的思想观念，循规蹈矩，按部就班，工作缺乏主动性和制造性。 四是素养力量与新要求存在肯定差距。主要表现在“五个欠缺”，即专业技术力量欠缺，经营治理力量欠缺，综合性、复合型力量欠缺，艰难奋斗、吃苦耐劳的素养欠缺，虚心慎重、勤奋好学的素养欠缺。 五是效劳意识有待进一步增加。在搞好效劳上，缺乏整体观念和深度观念，没有跳出个人和办公室的小圈子。 三、明确努力方向，准时补强提升 一是加强理论学问的学习。下一步，我要深刻学习领悟总公司、路局、段有关决策、政策，用好理论指导日常生产;同时，我还要系统学习专业技术、安全治理、

4、人文社会等方面的学问。 二是坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立剧烈的时间观念、效率观念、质量观念、标准观念，今日能办的事不拖到明天，用最短的时间完成任务。 三是始终保持艰难奋斗、自警自励的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时到处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好本职工作。 四是努力做到“三个擅长”。擅长克制急躁、消极心情，迎难而上，积极工作;擅长对遇到的问题进展理性思索，把握要点和规律性;擅长从全局的高度熟悉事物。依据自身工作特点，多从主观上找缘由，多考虑自身缘由，不断完善和提高自己，虚心向同志们学习，承受大家

5、的批判和帮忙，脚踏实地地开展工作。 五是要树立创新意识。努力做到“四破四立”，即破除单纯办文办事的观念，树立效劳意识，主动想大事、抓大事。破除因循守旧、安于现状的观念，树立自我加压、创先争优的意识，制造性地开展工作。破除被动应付的观念，树立主动执行的意识，增加政治敏锐性，发挥主观能动性，做复合型、执行型办公室人员。破除重形式、轻效果的观念，树立求真务实的意识，讲效率、求实效。 强基达标提质增效主题研讨心得体会2： 2023年，路局“两会”将“坚持强基达标，全面提质增效，建立首善之局”作为全年工作主线。作为办公系统的一份子，如何做到与全局办公系统“强根底、提标准、树形象”全面提升工程有机结合，在

6、自己的岗位上为北京局建立中国铁路首善之局尽自己的绵薄之力，是我们每一个京铁办公人应当思索的问题。通过全局办公系统“强基达标，提质增效，建首善之局”主题研讨活动，我找到了自己的答案，那就是时刻要用更高的标准来严格要求自己，努力做好自己的本职工作，效劳于中心，效劳于全局，助力中国铁路首善之局建立。 首先，思想熟悉标准要高。无论任何时候，都必需要根据“首善”的标准，把各项工作放在全中心乃至全局的高度，高标定位，精准发力，创先争优。高标准的思想熟悉必需树牢政治意识。综合科是内外沟通、上下协调的主要部门，作为一名文秘信息人员，更需要具备高度的政治敏感性和政治意识，紧紧围绕中心工作写文章、办事情和干工作，

7、留意言行，不该说的坚决不说，不该做的事情坚决不做，无论何时、何地、何事，都要把讲政治作为首要任务，不断提升自身的效劳力量和工作水平。高标准的思想熟悉必需树牢大局意识。综合科作为综合效劳和后勤保障部门，身为其中一员更要树立起后勤部门不管的事都是综合科份内事的大局意识，时刻着眼中心整体工作、着眼于工作大局，把个人利益和部门利益放在他人利益和中心利益之后，始终站在中心的角度考虑问题，努力效劳于中心工作。高标准的思想熟悉必需树牢责任意识。有责任，才能有担当。作为领导身边的部门，我们的每一份材料、每一个言行、每一项工作、都需要责任感、责任心和责任力，要求我们不能出任何的闪失，必需要时刻牢记自己的岗位职责

8、，练好看家本事，在工作讲奉献，讲作为，发挥好自己的岗位作用，为中心工作作奉献，为建首善之局尽全力。 其次，治理标准要高。治理就是“正确的做事，做正确的事”。作为治理人员，要坚持“三项原则”，尽职务之责，行不言之教。高标准的治理必需坚持严格化。自觉做到思想上从严、要求上从严、执行上从严，树立“严”能提升治理水平的理念，通过从严的自我治理，实现工作治理的高标准。高标准的治理必需坚持标准化。凡事要本着严谨、细致、务实的态度，仔细讨论并顺应路局、中心形势变化，从有利于工作治理的角度动身，建立职责明确、运作顺畅的工作标准和治理制度，依靠治理制度标准怎么做、由谁来做、不按规定做怎么办的问题，实现制度化、标

9、准化治理。高标准的治理必需坚持精细化。任何细小的工作漏洞和疏忽都可能造成治理上的大问题，对于综合科特殊是文秘组来讲，就是要始终坚持效劳于中心安全、经营重点工作，把手中的工作做实、做细，杜绝任何形式的粗放治理，做到细心想问题，精细定制度，精巧干工作，实现全面的精细化治理。 最终，执行落实标准要高。没有执行落实，任何工作都是空谈，“首善之局”也无从谈起。高标准的执行落实必需要擅长领悟工作意图。高效的执行落实者擅长站在全局的视角和高度看问题，站在领导者的角度考虑问题，从大局动身领悟布置工作的深刻含义，进而在抓落实中能突出工作重点，确保付出与收获成正比，到达事半功倍的工作效果。高标准的执行落实必需要擅

10、长把握工作重点。高效的执行落实者具备敏锐的洞察力和高度的政治敏感性，能精确把握日常工作中的重点，特殊是能将领导最关怀、最关切、最关注的事情作为重点来绽开调研，将影响安全、经营的事情作为重点来分析讨论，精确把握抓落实的关键项点和环节，才能将关键的工作做对，把重要的事情办好。高标准的执行落实必需要擅长做到有所为有所不为。高效的执行落实者既要事无巨细，还要弹好钢琴。综合科的工作辛苦繁琐，甚至比拟简单，稍有疏忽，简单消失纰漏。因此必需要在自己心中有一把标尺，知道什么事可以办，什么事不行以办;什么事应当马上办，什么事可以暂缓办，尺寸拿捏恰当，事情处理妥当。 总之，综合科的工作虽然很辛苦，但苦的有意义。由

11、于付出的一点一滴都是值得的，今后我将会用更高的标准要求自己，为全局工作，尽一己之力! 强基达标提质增效主题研讨心得体会3： 为深入践行路局“坚持强基达标、全面提质增效、建立首善之局”的工作主线，更好地发挥办公系统职能作用，通过全局办公系统开展的主题研讨活动，结合自身工作实践，就如何提升文秘工作水平，为建立首善之局作出奉献谈几点体会。 一、立足于“强基达标”，提升素养引擎 文秘岗位是多面手，宏观上要明方向、知全局、懂政策，微观上要能说、能写、能干事，对综合素养要求很高，要实现“强基达标”，关键就是要通过学习补齐根底短板，打牢素养根底，做到“提笔能写、开口能讲、逢策能对、遇事能办”。因此，必需要树

12、立终生学习的理念，既要把学习当作一种责任，更要把学习当作一种人生追求，养成勤于学习、擅长学习、乐于学习的良好习惯。一要勤学习。要向书本学，既要对理论政策、法律法规、业务学问等深入学习，又要对古今中外、天文地理、文学历史等都有所涉猎，不断拓展自己的.学问面;要向领导、同事以及全局办公系统的同行学，学习他们的工作思路、方法技巧、处事艺术，努力使自己成为行家里手。二要善思索。思索是讨论、探究客观规律的过程，也是理论联系实际的过程。要结合日常工作实际，常常性地回忆思索，擅长从胜利中总结阅历，从失误中吸取教训，通过不断总结积存，削减工作失误。三要多实践。要向实践学习，坚持学以致用，努力把学习成果转化为谋

13、划工作的思路、做好效劳的本事和推开工作的举措，增加学习的科学性、实效性，持续提升自身的力量素养。 二、着眼于“提质增效”，做到精益求精 文秘工作要实现“提质增效”，关键就是要把精益求精贯穿于工作的全过程，力求把每一项工作都做成精品工程，实现办文出精品、办事有章法、办会无过失。一要把握细节。“天下大事必作于细”，要时刻秉持仔细负责的实干态度，在办文、办会、办事的过程中，时刻保持对细节的敏锐，以精益求精、力求完善的态度看细节，以严谨细致、一丝不苟的作风抓细节，把每项工作都做深、做实、做细。二要当好参谋。做到“身在兵位，胸为帅谋”，擅长换位思索，站在领导的角度看问题想问题，精确把握领导意图，积极建言

14、献策;要紧扣路局“强基达标、提质增效、建首善之局”的工作主线，紧跟车站工作思路，紧贴基层实际，尤其是在构建“四大体系”和全年确定的六个方面重点任务上，加大信息、调研工作力度，抓住重点、关注热点、剖析难点、捕获亮点，努力为领导供应有分析、有建议、有价值的决策参考依据。三要求真务实。在调查讨论上要摸实情、求实效，不搞形式主义，不作外表文章;在信息报送上要以实为本，不搞凭空捏造、无中生有;在工作汇报上要说实情、讲实话，不夸夸其谈、弄虚作假;在阅历总结上不有意拔高，不搞假大空，真正做到“言之有物、言之有据、言之要实、言之要简”，大力提倡良好文风，推动文稿创新，不断提高文稿质量。 三、效劳于“建首善之局

15、”，争做先进表率 文秘工作要效劳“建首善之局”，关键就是要树立良好形象，围绕“效劳一线、效劳机关、效劳领导”，始终保持喜爱之心，做到事事让领导放心，到处让群众满足，在文秘这个平凡岗位上做表率、出成绩，为北京局建立中国铁路首善之局作出最大奉献。一要敬业奉献。文秘工作平日里加班加点是常事，遇到重大活动或紧急状况，更是需要夜以继日连轴转。因此，必需要有高度的敬业精神和奋勉有为的状态，懂得奉献、力戒急躁、耐住孤独，把做好自己的本职工作作为崇高的职责，以饱满的工作热忱和干劲做好领导交办的各项工作任务。二要敢于担当。要有担当精神，对于一些急事、难事、琐事和其他部门不便协调的事，都要敢于牵头抓总，擅长居中协调，自觉做到急事不缓、难事不推、琐事不烦、责任不避，对消失的问题勇于担当责任。三要塑好形象。文秘人员的一言一行、一举一动，都直接关系到车站和领导的形象。要自觉加强道德修养，靠实干赢得领导和同志们的信任，靠实干树立自身良好形象，靠实干争当办公系统的排头兵，真正为“建首善之局”的目标奉献自己的力气。