2023年庆祝护士节110周年主题策划方案大全.docx
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1、 2023年庆祝护士节110周年主题策划方案5篇大全 活动主题:护士节 活动时间:5月12日5月26日 活动地点:会议室 活动目的及意义:弘扬南丁格尔精神,增加护理团队分散力,展现护士奋勉向上,不断进取的自信念。 活动前预备: 1.成立筹划小组: 2.参与人员:要求18名选手参赛,抽签分成六个参赛队,进展编号,抽签打算演讲竞赛挨次。 3.各参赛队就所出范围进展复习、预备演讲材料及操作训练。 4.出题小组出题,并制成卡片。 5.工作人员收集汇总参与演讲竞赛选手的背景音乐,集中置于一台电脑上。 活动流程: 一、活动序幕: 1.主持人介绍国际护士节来源,宣传南丁格尔精神,带着大家宣读南丁格尔宣言。
2、2.主持人介绍本次活动大致流程。 3.主持人宣布竞赛开头。 二、竞赛阶段: (一)学问竞赛: 本次学问竞赛分必答题、抢答题两轮,题目类型有选择题、填空题、是非题,竞赛规章如下: 1、必答题规章及计分标准 (1).必答题共18题,每题10分。参赛队3位选手每人1题,不能由队友代答。答对加10分,答错不加分不扣分。 (2).必答题在主持人读题完毕后,须在30秒钟内答完,否则不得分。 (3).选手答题完毕后,应宣布“答题完毕”。 2、抢答题规章及计分标准 (1).抢答题共10题,每题10分。答对加10分,答错扣5分。 (2).主持人读题完毕、宣布“开头”后,各队方可抢答。在主持人宣布“开头”前,抢答
3、者为犯规,取消该轮抢答资格,其他队连续抢答。 (3).获得答题权后,该队须在10秒钟内开头作答,在30秒钟内完成答题,否则视同答错。 (4).选手应敬重主持人的裁判。如对宣判有异议,原则应由领队向评委会提出申诉。 (5).选手答题完毕后,应宣布“答题完毕”。 (6).选手答错时,该题交由观众答。 3、成绩汇总:两轮分数总和为各参赛队本竞赛阶段成绩,由记分员记录。 (二)演讲竞赛 各参赛队依次进展演讲,形式不限,个人或集体均可。 评分标准: 1.每轮演讲10分。去掉一个分,去掉一个最低分,其余4位评委的平均分,为选手最终得分(详细到小数点后二位数)。 2.演讲内容方面:5分。紧扣主题,富有特色,
4、观点鲜亮,内容充实,感染力强。 3.表达与形象方面:5分。脱稿演讲,衣着得体,自然大方,表达流畅,感染力强。 (三)操作竞赛穿针引线 每队派出一名选手参与,另一名选手帮助,穿6_17针1#线,一分钟时间内完成,依次排名,1-6名各加10、9、8、7、6、5分。 三、嘉奖: 三项竞赛成绩总和为各队最终成绩,设一等奖1名,二等奖1名,三等奖1名,进展嘉奖。 四、总结记录 记录活动结果,总结分析活动中消失的问题。 2023年庆祝护士节110周年主题筹划方案【篇二】 一、活动主题 护士:变革的力气,高效护理与医疗本钱 二、活动内容 (一)进行全院护理技能竞赛(详见2022年护理技能竞赛活动方案)。 (
5、二)评比优质护理效劳先进病区。 (三)评比优秀护士长。 (四)评比优秀护士。 (五)召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。 (六)慰问各级各类护理人员:全院护理岗位护理人员每人一双护士工作鞋,一个工作用挂表。 二、时间安排 (一)5月8日前完成“优质护理效劳先进病区”、“优秀护士长”、“优秀护士”的评比工作 (二)5月12日下午3时在门诊八楼学术报告厅召开纪念“5.12”国际护士节表彰大会。 三、评比条件及方法 (一)优质护理效劳先进病区 1、开展“优质护理效劳”的病区。 2、病区各项制度落实,护理质控检查全年平均95分以上,无护理过失事故,患者对护理工作满足度全年平均98%以上。 3、在
6、三甲复审工作中成绩显著,冲刺阶段的内审成绩达标,评审期间考核科内护理人员无不合格现象。 (二)优秀护士长(含副护士长) 1.评比条件 (1)任期3年以上,年内全勤。 (2)喜爱护理专业,具有良好的思想品德和职业道德,发扬“南丁格尔”精神,爱岗敬业,乐于奉献,医德医风考核良好及年度考核合格以上。 (3)工作仔细、踏实、严谨,业务力量突出,充分发挥榜样带头作用。娴熟把握本专科护理学问与操作技能及本专科危重症及疑难病人的护理,能组织和指导对重症病人的监护和抢救工作,赢得同行、患者和社会认可。 (4)以质量治理为核心,严格督导各项护理工作规章制度和技术操作标准的落实,年内病区无护理过失事故发生。 (5
7、)有较强执行力、分散力、沟通协调力量,擅长鼓励下属,带着科内护士积极学习,发挥团队协作精神,圆满完成各项护理工作任务。 (6)在三甲复审工作中成绩显著,评审期间考核科内护理人员无不合格现象。 2.评比方法 (1)护理部对护士长2022年绩效考核评估成绩,占40%权重。 (2)科室员工对护士长2022年绩效考核评估成绩,占20%权重。 (3)全院护理治理人员无计名投票,占40%权重。 (4)按10%比例评比出5名优秀护士长。 (三)优秀护士 1.评比条件 (1)在我院从事护理工作满一年以上的具有执业资格的护士,年内全勤。 (2)喜爱护理专业,具有良好的思想品德和职业道德,发扬“南丁格尔”精神,爱
8、岗敬业,乐于奉献,医德医风考核良好及年度考核合格以上。 (3)努力学习,擅长思索,业务力量突出,在日常工作中贯彻实施“以病人为中心”的护理理念,仔细履行护理职责,工作仔细、踏实、严谨,富有爱心,有较强的沟通力量,对待患者热忱、细心、急躁,态度好,具有团结协作精神,工作积极主动、协作默契,全年无过失事故的发生,赢得同行、患者和社会认可,年内获得护士之星称号。 (4)在三甲复审工作中成绩显著,冲刺阶段的内审考核及评审期间考核无不合格现象。 2.评比方法 实行无记名投票方式,先由各护理单元按本单元护士数10%比例推举出侯选人,再由护理部组织全院护士对侯选人按全院护士数5%比例投票,评比出35名优秀护
9、士。 四、召开纪念“5.12”国际护士节表彰大会 (一)2022年度护理工作总结 (二)表彰嘉奖 1、优质护理效劳先进病区:对获得2022年度优质护理效劳先进病区荣誉称号的病区护理人员嘉奖50元/人。 2、优秀护士长:对获得2022年度优秀护士长荣誉称号者,嘉奖300元。 3、优秀护士:对获得2022年度优秀护士荣誉称号者,嘉奖300元。 4、护理技能竞赛优胜奖: 团体奖:对获得一等奖团队嘉奖2023元,获得二等奖团队嘉奖1500元,获得三等奖团队嘉奖1000元。 个人奖:对获得一等奖个人嘉奖800元,获得二等奖个人嘉奖500元,获得三等奖个人嘉奖300元。 5、每月之星的表彰:对2022年其
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