2023年度安全生产目标书面责任书十篇.docx

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1、 2023年度安全生产目标书面责任书十篇 为严厉执行安全生产各项规章制度，提高员工的自我爱护意识，杜绝安全事故的发生，确保公司的财产与员工的安全安康，经公司打算，生产工段长(班组长)与全体员工签订安全生产职责书。 一、安全生产掌握指标 1、重特大事故为零，因工重伤、死亡事故为零; 2、不发生火灾事故、中毒大事; 3、因工轻伤为零; 4、不发生刑事案件; 5、不发生环境污染大事; 6、不发生职业病; 7、不发生特大质量、工艺事故; 二、安全生产主要工作任务 为实现上述目标，全体员工必需实行有力措施，仔细履行职责。 1、听从领导指挥、治理。仔细学习本岗位的工艺流程和安全操作规程标准。 2、严禁班前

2、、班上喝酒，制止无证、无三级教育不准上岗。 3、在生产工作中要自觉履行自我的安全职责，严格执行安全操作规程，做到不违规，不违纪，并劝阻他人不违章作业。仔细执行交接班制度。 4、对自我岗位消失的安全隐患要准时整改，对无力整改的要准时实行措施，并上报主管领导和安全生产治理部门。 5、对工作违章作业，不听劝阻，造成财产损失和人员损害的视情节轻重，除担当相应的赔偿外直至追究法律职责。 6、保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、干净、保证安全防护装置有效，不擅离岗位，正确使用好劳动防护用品。 7、学习安全学问，参与各种形式的培训，开展技术革新，为企业改善劳动条件提出合理化提议。 8、准时反映、处理担心全

3、问题，参与事故抢救工作 9、生产与安全发生冲突时，生产必需听从安全。 三、考核 1、考核期限2022年1月1日至2022年12月31日。 2、假如有违反安全生产治理制度、安全操作规程和员工手册里所要求的，按制度执行考核。发生重特大事故构成犯罪的，依法追究刑事任; 3、对本年度精彩完成安全生产指标的优秀员工赐予嘉奖; 本职责书一年签一次，自签订之日起生效，托付各主管领导与员工签约并监视。 责任人： 日期： 安全生产目标书面责任书【篇2】 为加强公司安全生产工作治理，有效掌握和削减各类事故发生，削减伤亡和经济损失，实现安全生产，保障公司财产和职工生命安全，确保正常生产和工程施工顺当进展，依据安全生

4、产法等法律、法规的规定，结合公司实际，特签订2022年安全生产目标职责书。 一、掌握目标 杜绝安全事故发生 二、工作目标 1、执行安全生产法律、法规和有关规定，各职责单位负责人对本职责单位安全生产全面负责，是安全生产的第一负责人。负责组织本职责单位人员仔细学习，贯彻落实相关法律、法规和安全规章制度，做到严格遵守公司的各项规章制度和岗位技术操作规程。 2、组织制定并实施职责单位的生产安全事故应急治理和操作岗位应急措施。 3、要建立健全安全生产治理机构，做到人员落实，职责明确，特种作业人员需持证上岗，抓好从业人员安全教育，加强从业人员安全意识，和安全操作技能培训。 4.、加强安全治理，搞好隐患排查

5、治理工作。一是坚持领导带班和安全人员跟班作业，抓好现场安全治理;二是专项整治，标准用电，机械安全运行治理，严密防范触电、绞伤、高空坠落等事故，企业负责人和安全负责人按月组织安全大检查，准时消退生产安全事故隐患;三是落实好本职责单位易燃、易爆、危急物品等安全部位的严格治理，严禁私存乱放，并做好出入库手续办理。 5、加强防火、防盗工作。发觉并消退火灾隐患，增加防盗措施，增加防盗意识。 6、全面推动安全质量标准化建立，建立安全质量标准化治理制度，做好职业病防范工作，严格执行安全生产制度，务必加强工程建立和普天大路扩建施工的现场安全治理，严密防范脚手架，起重机械倒塌，工地坍塌，模板支撑跨落，人员坠落等

6、安全事故发生。 7、发生安全事故时，部门(班组)负责人应马上赶赴现场，在第一时间内报主管领导和相关部门，并组织实施抢救，防止事故扩大。 本安全目标职责书，望各分公司、施工组高度重视把安全生产工作做的更好，共创完善明天! 责任人： 日期： 安全生产目标书面责任书【篇3】 一、安全生产目标 为贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，增加员工自我爱护的职责意识，掌握和削减安全事故，保障员工在工作过程中的安康与安全，促进安全生产进展。依据公司安全生产职责制和安全奖罚制度，结合单位的实际情景，单位与各员工签订安全生产治理目标职责书。 二、员工安全职责 1、自觉遵守国家有关安全生产的法律、法规和安全生产操作

7、规程与规章制度，坚持“安全第一，预防为主”的方针。 2、自觉遵守工作场所的安全生产规章制度、劳动纪律和各项治理制度的规定。 3、无有效安全措施的有权停顿作业，汇报上级领导提出整改意见。 4、有权拒绝不贴合安全生产要求或违反规章制度的指挥。 5、员工之间应当相互监视，有义务劝阻、订正他人的违章作业行为，发觉事故隐患或担心全因素应当马上向有关领导报告。 6、进入施工现场时，须爱惜和正确使用机器设备、工具及个人防护用品，妥当保管和正确使用各种灭火器材，非专业人员不得私自安装拆卸施工设备和转移灭火器材位置，不得私自私拉乱接电线，不得擅自动用明火。 7、自觉参与和理解各种安全生产教育和培训，娴熟把握本职

8、工作所需要的安全生产学问，提高安全生产技能，增加事故预防和应急处理本领。 8、上下班途中留意交通安全，严禁酒后驾驶，自觉遵守国家相关的交通法律法规规定。 9、办公室人员在下班时留意办公室的安全爱护工作，锁好抽屉、门窗，断绝办公器材电源等，做好防盗、防火、防触电工作。 10、出差在外要留意乘坐车、船安全，特别是在节假日前后，对一些严峻超员超载或者不贴合安全行驶条件的车船或遇恶劣天气尽量避开乘坐，以免事故发生。 11、参与各种安全生产宣传、教育、评比、竞赛、治理活动，坚固树立安全第一思想和自我爱护意识。了解与自身工作岗位有关的职业危害因素，并实行有效的安全防护措施，无必要的安全防护措施时应准时上报

9、部门领导请示解决落实。 12、发生工伤事故，要准时抢救伤员、爱护现场，报告领导，并帮助调查工作。 关怀自我四周的安全生产情景，向有关领导或部门提出安全合理化提议或意见。 三、员工安全目标承诺 1、杜绝发生安全、工伤事故(含交通事故在内)。 2、从事易引发职业病工作时，做好个人安全防护。 3、参加各项安全类活动。 4、杜绝“三违”行为。 5、参加事故应急演练与救援。 6、努力提高安全治理、技术专业学问，考取相应岗位所需工程、安全类资证。 7、保守公司安全信息。 8、遵守国家安全生产相关法律法规，执行行业、主管部门相关安全技术标准和公司相关安全生产治理规章制度、标准等。 四、奖惩 经济类奖惩依据公

10、司安全生产奖惩治理制度，治理类考核依据公司安全生产奖惩治理制度及部门相关规定执行。 五、附则 本职责书自签订之日起生效，有效期为：从本职责书签订之日起对岗位职责人任期内有效;职责书一式两份，签订人和被签订人各执一份。 责任人： 日期： 安全生产目标书面责任书【篇4】 一、安全治理措施 1.坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的根本方针，深入、全面落实“一岗双责”职责制以及谁主管谁负责，严格贯彻执行安全生产法、职业病防治法、危急化学品安全治理条例、生产安全事故报告和调查处理条例、安全生产违法行为行政惩罚方法、国务院关于进一步加强安全生产工作的打算以及重庆市安全生产监视治理条例等法律法规和市、区政

11、府关于安全工作打算以及企业安全生产治理制度等规章制度。 2.依据安全工作要求，各单位应将安全生产任务落实到工段、班组、职能人员和操作人员，建立和完善班组分工协作机制。落实安全生产制，层层签订安全工作目标职责书，逐级检查考核，奖惩清楚。 3.严格遵守安全工艺规程和安全技术操作规程以及企业制定、修订的安全治理制度，以工艺过程的安全性以及危急作业的安全性为重点，仔细进展对生产过程危急性的分析和评估工作，以及工号关联作业合理分工协作，确保网络化、多层次监护。进一步完善企业安全检查表，并严格执行。 4.加强重大危急源、危急化学品、化工过程工艺安全以及各类危急作业的安全治理，特别要做好工作变动时段的安全治

12、理包括开停车、检修过程、穿插作业及其它变动情景下的作业，进一步完善事故应急救援预案，做好重大危急源和重要岗位的现场应急处置方案的完善和演练工作。确保已投入的安全应急设施完好，处于良好状态，不断提高生产系统的本质安全水平和本单位的安全治理水平。 5.加强技术改造、工艺设备设施等变更过程的监视治理，确保变更过程安全。 6.加强监控化学品治理，抓好根底治理工作，建立健全各项原始记录和台帐及物料衡算，做好理解国际核查的各项工作。 7.依据企业安全标准化工作要求，持续深入地全面完善单位内部相关工作并切实抓好落实工作，构成日常性、标准性的习惯。 8.根据企业治理手册的要求把职业安康安全治理和安全标准化工作

13、与综合系统的治理结合起来，落实全过程风险治理，抓好职业安康安全体系的建立和完善工作，不断改善安全治理绩效。 9.安全生产措施、整改、安全科技的阶段性任务和规划，企业以文件形式逐步下发。厂部将考核各单位在安全措施整改、安全科技的实施全过程中的自身安全以及工作进度和质量。 二、安全生产组织人员保证体系： 1.合理作好安全生产人员组织安排，切实保证安全生产的最低在岗人数; 2.严格执行安全生产人员监控监护制度： 四班三运转倒班制和常白班工作制，保证全天候的安全运行。 各级各类人员日常驻厂制，保证中夜班安全生产及各类问题准时处理。 双休日、国家法定节假日各类人员值班制，保证双休日、节假日安全生产工作正

14、常进展。 工作变动时段(交接班时间、进餐时间、开停车时间、检修过程)作业、跨区域作业和穿插作业(包括单位间和单位内的穿插作业)的协调监护制度，保证工作变动时段、跨区域和穿插作业正常、平稳、安全进展。 履行安全生产应急救援(预案)制度规定的相应职责。 其它安全生产人员的组织保证。 三、安全生产工作目标 1、杜绝工亡事故、重伤事故、重大火灾事故、重大危化品事故、重大特种设备事故、重大交通事故。 2.火灾事故直接经济损失_元。 3.设备事故直接经济损失_元。 4.环境污染事故直接经济损失_元。 5.一次12人轻伤事故(含中毒、窒息)_次。 6.隐患自检率_%，整改合格率_%。 7.杜绝各类违章作业(

15、含各种规程)和违章指挥。 8.严格执行安全生产组织人员保证体系，确保安全生产。 9.按时完成布置的安全工作任务。 四、考核奖惩罚法 1.安全生产工作职责期限为2022年1月1日000时至2022年_月31日2400时。 2.按企业经济职责制奖惩。 3.依据国家法律法规和企业相关专业文件包括安全风险嘉奖制度进展奖惩。 责任人： 日期： 安全生产目标书面责任书【篇5】 为了使生产安全化，增加各部门安全生产的主动性和自觉性，消退和掌握生产系统中的各种有害与危急因素，防止各类安全生产事故的发生，制造安全舒适的劳动条件，爱护从业人员在生产工作过程中的安全与安康，为确保此工作取得实效，公司现与各单位从业人

16、员签定安全生产标准化治理工作目标职责书。 一、职责目标 依谁主管，谁负责原则，实行一岗双责制，消退生产中的各类危急因素，避开职业性工伤事故的发生，实现安全生产标准化。 二、职责要求与范围 1、遵守劳动纪律，执行安全规章制和安全操作规程，听从指挥和一切违章作业的现象作斗争.包括私拉电线.违规安装电器，在禁烟区吸烟，下班不关电源等行为。 2、保证本岗位工作地点和设备，工具的安全.干净，不任凭撤除安全防护装置，不使用自我不该使用的机械和设备正确，正确使用防护用品。 3、准时反映.处理担心全问题，参与安全生产抢险工作。 4、有权拒绝理解违章指挥，并对上级单位和领导无视从业人员安全。安康的错误打算和行为

17、提提议或批判。 责任人： 日期： 安全生产目标书面责任书【篇6】 一、负责人是担当工程部部门安全生产第一责任人，必需切实做到对本部门安全治理工作全面负责。 二、根本要求 1、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方计，将安全生产的思想贯穿于安全生产全过程，即时处理和解决安全生产存在的问题，做到任务、时间、措施三落实。 2、严格根据设计文件和技术标准的要求组织施工，做剑安全保障，并付诸实施。 3、施工过程中，必需遵章守纪，仔细执行工程部的各种规章制度及其它安全文明施工治理规定，切实做好对一线工人的安全治理工作，坚决制止违章指挥、违章作业及违反劳动纪律等不良现象。 4、加强对一线工人的业务技术

18、训练和安全技术操作规程的教育培训，要求特种作业人员必需持证上岗。所担当的工程施工现场必需做好各种防护和各种安全际志的悬挂设置。 5、发生安全事故，必需马上报工程部和公司安全科，并做好现场急救和爱护工作，积极协作工程部和公司安全科根据“四不放过”的原则，做好伤亡事故的调查处理和结案工作。 三、掌握目标 1、年度内员工因工死亡率为“零”： 2、年度内员工因工重伤率为“零”： 3、年度内不发生重大的设备、火灾等事故： 4、年度内无恶性上访及治安大事发生： 5、安全生产、文明施工、创立一流的施工现场环境： 四、责任 负责人因自身治理方面的缘由，造成人身伤亡、设备、火灾等重大事故，工程部不担当任何责任。

19、 五、本安全生产目标责任书一式两份，工程部、负责人各一份。 责任人： 日期： 安全生产目标书面责任书【篇7】 为仔细贯彻落实中华人民共和国安全生产法和山东省安全生产条例，进一步明确岗位安全生产职责，落实安全治理责任，确保企业的财产安全和员工的生命安全，签订本责任书。 一、治理职能及责任 1、分管公司的安全生产治理工作，对全公司的安全生产工作负分管领导责任； 2、主管公司的工艺质量、运转操作、设备修理等生产职能治理，对主管业务范围内的安全生产工作负主要领导责任； 3、主管皮辊、木管、试验室、验配组、通用工段、电气工段、根本建立（含外包工程）等治理，对主管范围内的安全生产工作负直接领导责任，是生产

20、部各职能小组安全治理的第一责任者； 4、负责公司重大安全事故隐患整改工作的立项、审核，报总经理审批后组织实施，对重大事故隐患整改工作的落实负直接领导责任； 5、负责组织制定、审批公司各工种的安全操作规程，对因操作规程欠缺而导致发生的生产安全事故负主要领导责任； 6、在确保安全的前提下组织生产，对各分场安全生产工作负直接领导责任，是各分场安全生产治理的第一责任者。 二、治理目标 1、仔细履行安全治理职责，确保公司年度安全生产目标的全面完成； 2、杜绝生产部所辖范围内和各分场发生因工死亡、因工致残1-4级（含上下班途中发生的工伤事故本人负50%以上责任的机动车辆事故）以及一次性直接经济损失3000

21、0元以上的火警事故； 3、有效遏制生产部所辖范围内和各分场发生因工致残5级以下（含上下班途中发生的工伤事故本人负50%以上责任的机动车辆事故）和一次性直接经济损失10000元以下的火警事故。 三、治理考核 1、未完成公司年度安全生产目标所确定的安全生产目标值，视责任大小处_元以上5000元以下罚款； 2、生产部所辖范围内或各分场发生因工死亡、因工致残1-4级（含上下班途中发生的工伤事故本人负50%以上责任的机动车辆事故）以及一次性直接经济损失30000元以上的火警事故，视责任大小处_元以上5000元以下罚款； 3、生产部所辖范围内或各分场发生因工致残5级以下（含上下班途中发生的工伤事故本人负5

22、0%以上责任的机动车辆事故）和一次性直接经济损失10000元以下的火警事故，视责任大小处1000元以上_元以下罚款。 四、其它 本责任书一式两份，由公司总经理（综合部代存）和生产治理副总经理各自存档一份。 本责任书自签字之日起生效，签字人调离工作岗位时应向接任人交待清晰，由接任人补签责任书。 责任人： 日期： 安全生产目标书面责任书【篇8】 为了切实贯彻落实安全生产法坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，明确责任、防范事故，确保安全生产、职工人身、机械设备和物资的安全，结合我矿工作实际，特制定本年度安全生产目标责任书： 一、安全生产掌握指标 1、无死亡事故、无重大火灾事故、无重大设备事故

23、、重伤事故，不发生一般性工伤事故。 二、安全生产主要工作任务： 1、自觉遵守国家安全生产法律法规，行业标准和本矿的各项规章制度，遵纪守法，文明生产。 2、学习把握安全生产根本学问和常用机械设备的根本性能和操作维护方法。 3、积极遵守安全教育、培训制度，经过安全技术培训，考核合格后再上岗作业;依法参与养老保险、工伤保险、医疗保险，切实爱护自身的利益。 4、熟识本工种安全质量标准，仔细开展煤矿安全质量标准化工作。 5、对自己工作范围内的安全生产工作负全权责任，仔细贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，榜样遵守各项规章制度;严反“三违”(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)。 6、加

24、强学习，进一步提高业务工作技能，仔细执行各项规章制度，团结协作，保质保量完成安全生产工作任务。 7、和全班人员同时上下班，仔细巡查工作范围内的安全状况，发觉隐患准时处理，力争把事故毁灭在萌芽之中。 8、发觉违章人员有权马上制止，对违章严峻的人员要准时报告安全治理人员按规定进展惩罚。 9、发觉机械设备温度超过规定，有异响，缺件或螺栓部件损坏要马上停机，报告机电部门进展修理，严禁机械设备带病运行。 10、仔细学习安全技术和操作技能，熟识机械设备的性能，能进展简洁的维护和修理，能精确推断机械设备的故障。 11、特别工种人员必需经有资质的培训机构培训合格取得资格证后才能上岗作业。 三、奖罚规定： 1、

25、责任期内掌握指标没有完成、工作目标没有落实到位的，按规定赐予惩罚。 2、完成掌握指标和落实工作目标的，按规定赐予嘉奖。 四、附则： 本责任书有效期限从签订之日起到2022年_月_日止。 按目标责任书详细要求，班组每月进展一次考核。 本目标责任书一式两份，班组与被考核职工各执一份。 责任人： 日期： 安全生产目标书面责任书【篇9】 为进一步贯彻“安全第一，预防为主”的方针和分级治理负责的原则，结合本村实际状况，特与各组签订安全生产责任书，详细内容如下： 一、各组组长仔细做好安全生产的法律和政策宣传，确保安全生产法律、政策在本辖区内全面贯彻实施，积极开展对群众的安全教育。 二、各组的组长是本组安全

26、生产的第一责任人，对安全生产负全面的组织领导治理责任。 三、安全生产掌握指标。 （一）全年无安全生产事故造成的人员死亡，重伤大事。 （二）全年无森林、房屋火灾，火险。 （三）无“三无”车辆从事客运。 （四）无非法生产、运输、无证销售烟花爆竹、液化气、汽油等。 （五）全年无违章建筑施工，无沼气事故发生。 （六）小餐馆、小商店办证率、卫生合格率达100%，全年无食物中毒，无过期物品。 四、定期开展排查，准时整改隐患，台帐、登记、记录全。发生安全事故准时报告，主动做好抢险救灾工作，帮助政府、村查处安全生产事故缘由。 五、凡因工作责任心不强或工作措施落实不到位，造成安全生产事故的，严格追究相关人员的责

27、任。 六、本责任书一年签订一次，由村委会负责落实跟进执行状况。 责任人： 日期： 安全生产目标书面责任书【篇10】 为了进一步落实安全生产法和山西省安全生产条例，建立健全安全监管长效机制，强化安全监管责任，实现全年安全生产的.目标任务，特与全村各企业签订2022年安全生产目标责任书如下： 一、掌握指标 1、全村各企业单位要杜绝生产安全死亡事故，掌握一般损害事故。 2、各企业单位要杜绝发生直接经济损失在5万元以上的生产安全事故。 3、杜绝特种设备、食品加工中毒等行业担心全事故的发生。 二、工作目标及措施 1、建立健全安全监管工作机构及工作考核体系，明确分工，责任到人，层层签订目标责任书，到达企业

28、治理标准化。 2、全面推行法定代表人安全生产承诺制，高危企业、规模企业向上级主管部门和企业职工进展承诺。 3、每月组织企业职工召开一次安全工作例会，解决安全生产中消失的问题及隐患，准时制定整改措施、责任到人，从源头上消退事故隐患。 3、仔细组织开展安全生产隐患排查治理专项行动和安全大检查活动，制定隐患排查治理方案，实行有效措施，确保收到实效。 4、如期开展春季、夏季、“十一”黄金周、冬季等安全隐患排查治理工作，协作镇安监站开展“安全生产月”的宣传活动以及上级安监部门的监视检查。 5、制定本企业应急救援预案，每年至少组织一次应急救援预案的演练。 6、标准劳动用工治理，为全员职工办理工伤保险。 7、严格事故上报制度，不得隐瞒和弄虚作假。 8、完成上级安监部门交办的其它工作任务。 本责任书一式两份，双方各执一份。