2023年教师师德师风工作总结[001].docx
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1、 2023教师师德师风工作总结【10篇】 托尔斯泰认为:假如一个教师仅仅喜爱教育,那么他只能是一个好教师假如一个教师把喜爱事业和喜爱学生相结合,他就是一个完善的教师。由此可知,师爱是师德的重要表现之一。也正像教科文总干事马约翰先生说的:“世界上只有一种教育爱的教育。”身为教师对每一个孩子都要做到“捧着一颗心来,不带半根草去”的境地,让教师永久做一名爱的播撒者。那么,平凡的师爱就会产生非凡的力气。 一、学无止境,师爱的源泉。 “要给学生一杯水,教师自己就要有一桶水。”这是人们通常对教师提出的要求。学海无涯,正如陶行知所说:“活到老,学到老。”处于学问爆炸时代的学生们,无论在学问的来源渠道、学问的
2、种类范围和运用学问的力量方面,都非同寻常。这就要求教师在不断端正教育思想、更新教育观念的前提下,不断学习,使自己具有“一桶”源源不断的“活水”。做到教到老,学到老。从朝师毕业已十年,但教育学、心理学的书籍却舍不得丢掉。每每翻起,必开卷有益,获得点滴灵感,得到一些帮忙。从儿童心理学中得悉:七、八岁的孩子的个人的荣誉已不再能使他们满意,他们开头重视从集体的胜利中获得满意也就是学生的集体荣誉感在不断的增加。据此,在对学生进展行为标准养成教育时,时刻以小集体小组、年级,大集体年级、学校的荣誉来鼓励他们,标准他们的言行,收到的效果甚佳。从环境对孩子的影响一文中,我得到启发,新组建五(5)班时,教育孩子把
3、握时机,重新塑造自己,借机改正不良习惯。使集体很快稳定下来,并且形成民主、欢乐、团结向上的集体。随着信息时代的到来,计算机成了人们离不开的工具,为此我利用业余时间,完成了计算机信息治理专业大专班的学习。特殊是在近两年的工作中受益匪浅。我能用电脑备课,绘制精致的统计图表、几何图形,通过演示文稿开阔了孩子们的视野。并且鼓舞孩子们利用电脑制做课件,帮忙理解书本上的学问。在讲解詹天佑这一课时,叶冬昕制作的课件,一下子把“中部凿井法”呈现在孩子们的面前,帮忙大家理解了课文内容。蔡承制作的课件,把圆锥和圆柱的体积关系在等底等高、等体积等底的状况下的变化,清晰的反映出来,教学难点也随之突破了。当“非典”使孩
4、子们离快乐爱的学校,互联网拉进了师生的距离,电子邮件传递师生的真情。使我更坚信学无止境,只有自己不断的学习,充实自己,学生才能在自己的爱心培育下安康成长。 二、为人师表,师爱的根底。 孔子说过:“其身正,不令而行,其身不正,虽令不从。”这说明但凡教师要求学生做到的,自己首先应当做到;但凡要求学生不能做的,自己先坚决不做。到处为学生表典范,事事做出表率,在工作、为人上能严于律已,以身作则,才能到达为人师表的目的,才能在学生中树立威信。“亲其师,信其道”,才能收到“不令而行”之效。1999年我参与计算试验活动,由于连续做课,我的右胳膊上长了一个小疙瘩很疼。医生建议我少抬胳膊,尽量削减摩擦。但是试验
5、没有完毕,还要完成学区做课任务。没方法,只好坚持。结果引起感染,每次抬右臂写板书时,疼得直哆嗦。身教胜于言教,孩子们被感动了,积极参加课堂活动,课上得很胜利。刚一下课,孩子们就围拢过来,调皮的张骁红着眼圈说:“宋教师,手肯定很疼吧?”我笑了笑说:“没事。”张骁拉着我的手,指着我的胳膊说:“肯定很疼,你们看,血都印出来了。”看着大家难过的样子,我忙说:“你们表现得那么精彩,教师早遗忘疼了。”几天后,我班在与四班的拔河竞赛中,竟然赢了身高力大的四班。孩子们在日记中写道:拔河时,我们使出全力,手被绳子磨得特殊疼,但一想到宋教师的胳膊,这点疼算什么,我们不能松劲儿,肯定能赢这正是教师以榜样品德作典范,
6、成为学生效仿的楷模,使平凡的师爱,发挥非凡的力气。 三、爱每一个学生,师爱的准则。 一个人最崇高的爱是爱别人,一个教师最崇高的爱是全心去爱每一个学生,这也是师爱的准则。在教育工作中,教师要把信任和期盼的目光洒向每个学生,把关爱倾注于整个教育教学过程之中,擅长倾听学生的意见和呼声,和学生广交朋友,多开展谈心活动,与学生进展思想和情感上的沟通,用爱去赢得一切学生的信任。爱,包涵了教师工作的全部内涵。“金凤凰”得意,“丑小鸭”更需要阳光。多给他们一份爱心,一声赞美,一个微笑,尽力查找他们的优点,出自真心地去赞扬、去鼓舞。为他们供应更多体验胜利的时机,让他们扬起自信的风帆。信任“丑小鸭”肯定会变成漂亮
7、的“白天鹅”。记得一天中午,午休的铃声已打过,我按例到班里巡察一下,发觉班里只剩下张然一个人。我忙说:“张然,该上治理班了。”平常调皮的他,此时却老狡猾实地坐在座位上一动也不动。我又问:“怎么了?”边说边走到了他身边。见我走了过来,张然的头埋得更低了。“有事么?教师帮你。”我关切的.问。听了这话,张然哇的一声哭了,原来贪玩的他不当心弄了一裤子屎。看着他满脸的泪水,我赶快劝慰他:“别哭,教师帮你。”说着,我帮他观察弄脏的状况,并劝慰他:“没关系,就是内裤弄脏了,教师帮你洗一洗就行。”帮他换下内裤,我又到厕所把它的内裤洗洁净,晾在暖气上。由于天冷,我的双手冻得通红。张然看着我的手,不好意思的说:“
8、教师感谢您。”我搓了搓手说:“没关系,放学前肯定能干了。”这时,午休完毕了,同学们间续回到教室,看到张然的内裤就围着张然问。这时张然一脸无助的看着我,我赶忙解围说:“张然的裤子不当心能上水了,晒一晒就好了。”大家听我这么一说,就走开了。张然看着我,惠心地笑了。这件事之后,张然似乎变了一个人,和我更亲近了,学习积极性更高了我想这就是爱的魅力。教师只要喜爱学生,敬重学生,学生肯定会把教师当成可以信任的人,也情愿向教师放开心扉。师生之间只有架起一座信任、友好的桥梁,教育才能生效。师爱会发挥巨大的力气。 四、培育孩子的爱心,师爱的升华。 古人云:师者,所以传道、授业、解惑也。解惑,不仅要解决学问上的怀
9、疑,更要重视道德、行为上的怀疑。即教师在教授学问的同时,更要重视孩子的行为习惯,教授做人的道理。“要立业,先树人”。现在有些学生由于家庭的宠爱、溺爱,在家里是“小太阳”、“小皇帝”,从小就养成了事事占先,以自己为中心的坏习惯。在自己喜爱学生的同时,我还留意让每个孩子学会去爱他人。我把我最喜爱的一句话“要想别人爱你,你首先学会爱他人”送给学生们。并召开“爱、爱、爱”主题班会,让学生们用自己的双眼去查找爱,亲身感受爱,最终用自己的行动去奉献爱。我新接五(5)班时,通过调查发觉,孩子们特别喜爱过生日,找自己的好朋友庆祝一番,却不知道父母的生日。为此,我借“三八”妇女节之际,开展了“特别的礼物”的活动
10、,每人为自己的母亲送上一份有意义的礼物,看谁的礼物能称之为“特别的礼物”。孩子们有的送给妈妈一首歌,有的给妈妈写一封信,有的送一盒擦手油裴淼在周记中写道:教师让我送给妈妈一件特别的礼物,我开头仔细的观看妈妈,妈妈每天除了要上班,回家还要照看我,买菜、做饭、洗衣服妈妈太辛苦了。今日,我发觉妈妈的手是那么粗糙。我要送给妈妈一瓶擦手油,以后多帮妈妈做家务,让妈妈的手快快变光滑。孩子们会关怀家长了,正如家长们在回信中写道:礼物虽小,却表达了孩子对妈妈的爱、对妈妈的理解、对妈妈辛苦的回报。王乔的妈妈在信中特殊提到:本以对孩子失去信念,在收到孩子礼物时,听到孩子的知心话语时,一下子拉近了母女的关系。对孩子
11、又增加了信念,表示会全力以赴协作教师,教育好孩子。就在这点滴渗透中,孩子们学会了去帮忙别人,去播洒爱心。他们主动帮忙低年级小同学做值日,积极为身患绝症的小伙伴捐款。在绿色环保活动中,不怕脏不怕累,回收废品,为奥运会作奉献。前两天,顽皮的王维加,红着脸,静静地问我:“教师借我两块钱行吗?”“干什么用?”“今日是我爸爸的生日,我想给爸爸买件礼物,钱还没攒够”我一听快乐地笑了。教师一人之爱是有限的,学生的爱才更宽广。教师以一人之爱,唤起学生之爱,才是师爱的连续,师爱的非凡力气。 教师是“辛勤的园丁”,教师是“燃烧的蜡烛”,教师是“人梯”教师的工作就是奉献。让我们牢记学无止境,为人师表,让我们用行动去
12、播撒爱,让我们用爱去培育心灵,让我们平凡的师爱,发挥非凡的力气。 师德师风工作总结范文篇2 有位名人说过,教师的高尚不在于他培育了多少科学家、艺术家,而在于他的微小之处,以高尚的师德影响人,培育人。造就具有创新的新一代,是历史给予我们的神圣使命。教师是人类灵魂的工程师,是落实科教兴国战略、推动教育创新、全面实施素养教育的主导力气,是学生增长学问和思想进步的指导者和引路人,教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此,师德师风的好坏往往影响和打算了学校的校风和学风的好坏。 师德古来有之,不同时代对师德有不同的要求,现代师德是对古代师德的继承与进展,学问经济时代对师德给予了新的内
13、涵。 1.爱岗敬业、献身教育是师德的根本要求 教师的职业有苦也有乐,平凡中见宏大,只有爱岗敬业,教师才能积极面对自身的社会责任和社会义务,才能自觉、不断地完善自我,才能在教育活动中有所收获。 教师不仅仅是在奉献、在燃烧,而且同样是在吸取,在更新,在升华。教师要付出艰辛的劳动,但是苦中有乐,乐在其中。教师最大的乐趣就是照亮了别人,充实了自己。正是这种成就感、幸福感,鼓励着千千万万的教师不辞辛苦地为教育事业献身。 2.喜爱学生、教书育人是师德的核心 喜爱学生,了解学生,循循善诱,诲人不倦,不卑视学生,建立民主公平、亲切的师生关系,做学生的良师益友。教师对学生的爱, 是师德的核心。教师对学生的爱,是
14、一种只讲付出不记回报、无私的、广泛的且没有血缘关系的爱。这种爱是神圣的,是教师教育学生的感情根底。学生一旦体会到这种感情,就会“亲其师”,从而“信其道”,也正是在这个过程中,教育实现了其根本的功能。 爱学生,怎么爱才是真正的爱,近来一些舆论批判某些教师是“制造自卑者的教师”。好多教师都认为,学生的优点,不夸跑不了;学生的缺点,不批改不了。因此,他们总是批判、训斥、否认学生,而很少鼓舞、表扬、确定学生。其实,在教师的眼里不应有教不好的孩子,爱学生就要对学生一视同仁,不能用简洁粗暴的做法对待学生或卑视学生。应当信任每一个学生都能胜利,公平对待每一个学生,发觉他们的闪光点,让每一个学生都能品尝到胜利
15、的喜悦。 3、更新观念、努力创新是师德的新进展 要让学生从分数的奴隶变为学习的仆人。要从以“教”为动身点转变为以学生的“学”为动身点,教为学效劳,教不是统治学生学、代替学生学,而是启发学生学、引导学生学。课堂要成为学生学习的用武之地,成为学生在教师指导下猎取学问、训练力量、进展智力以及思想情操受到良好熏陶的场所。教师应是教练员,不是运发动,要让学生运用感觉器官和思维器官,去学习、去实践。 4.以身作则、为人师表是师德的人格力气 在教育中,一切师德要求都基于教师的人格,由于师德的魅力主要从人格特征中显示出来,教师是教人怎样做人的人,首先自己要知道怎样做人。教师工作有剧烈的典范性,为人师表是教师的
16、美德。教师以身作则,才能起到人格感召的作用,培育出言行全都的人。 5.终身学习、不断进取是师德的升华 在学问经济时代,学问和技术更新的速度越来越快,每个人都会面临落伍的危急。在科学和技术进展速度如此之快的背景下,假如不常常处于学习状态,人们的学问构造很快就会落后于实践的要求。所以,时代要求教师必需转变学习观念,确立“边学边干、边干边学、终身学习”的观念,紧跟当代学问和技术的进展步伐。多坎坷,只要你把它当作一次经受,一次磨练,你会为你比别人的经受丰富而骄傲,你会为自己经受得住磨练而傲慢。今日,我们远离家乡,远离亲人,我们能在一起合作,那是我们的缘分,不要为一些小事而斤斤计较,不要为一些小委屈而耿
17、耿于怀,我们应当珍惜这来之不易的时机,相互学习,相互促进,相互关怀,相互理解。不管在哪里,不管到何处,要顽强,要进步,要合作,更要欢乐。让我们为了美妙的生活,携手共进。 师德师风工作总结范文篇3 为了进一步加强教师职业道德建立,提高教师的思想道德素养,推动学校精神文明建立和教育教学工作的开展,根据教育局加强师德建立的工作要求,我校把师德建立工作当做头等大事来抓,高度重视治理队伍和教师队伍建立,提高了教育教学质量,树立了学校形象。 一、仔细学习,提高熟悉,加强师德修养 根据教育局提出的师德建立的工作要求,通过学习使我们熟悉到:教师的职业道德素养是教师素养的核心内容,教师的荣耀称号是和高尚的品德联
18、系在一起的,高尚的品德既是教师为师的根本标志之一,又是教师完成职业任务的有效保证,是培育合格人才的需要。 学校把师德建立工作放在学校工作的首位,作为学校工作规划和支部工作规划的首要内容。 1、通过上党课的形式,对全体党员和党外积极分子进展职业道德教育,要求全体党员和党外积极分子在师德建立中起先锋榜样作用。 2、通过政治学习,引导广阔教师树立无产阶级的世界观、人生观,树立正确的价值观、幸福观、苦乐观,树立忠诚人民教育事业的抱负,坚决为人民效劳、以学生为本的信念,提高教师的思想政治觉悟和加强师德修养的自觉性。 3、教师自学的形式,要求教师通过读书、看报刊、杂志、收听、收看播送、电视,观看乡村最美教
19、师录像、参与教育局举办的先进师德报告会,向先先进人物学习,树立师德形象。 二、健全制度、明确责任 学校成立了以校长为组长,其他领导干部和学校师德先进个人组成的师德领导小组。围绕师德建立制定了一系列切实可行的规章制度。 1、学校制定师德标准实施细则并制定了师德标准十条由领导和各职能部门分别考核: (一)、尊规守纪,依法执教。 (二)、爱岗敬业,乐于奉献。党支部考核。 (三)、敬重学生,爱惜学生。 (四)、尽职尽责,教书育人。政教处考核。 (五)、严谨治学,精益求精。 (六)、完善自我,一专多能。教务处考核。 (七)、团结友善,明礼诚信。 (八)、注意人格,为人师表。工会考核。 (九)、更新观念,
20、铸造师魂。 (十)、开拓进取,不断创新。主管教学校长考核。 2、学校对教师从以下十个方面加以考核,作为评优晋级的依据重要条件,纳入绩效考核之中。 (一)、在学生面前不说影响学生身心安康的话。 (二)、不失人格,爱惜名誉,不躲避职业义务。 (三)、不上不负责任和无预备的课。 (四)、不参与乱办班,乱补课,不搞有偿家教。 (五)、不体罚和变相体罚学生,不污辱卑视挖苦学生,不撵学生出课堂。 (六)、不迟到,不早退,遵守请销假制度。 (七)、不串办公室谈天闲谈,不说脏话粗话。 (八)、不在走廊、办公室大声喧哗。 (九)、不在背后谈论他人的是非,不说不利于团结的话。 (十)、注意仪表,穿着相宜,不穿奇装
21、异服。 以上内容,采纳民主监视评议的形式进展考核: (1)跟踪记实:师德建立领导小组每月根据考核记实内容给教师打分。 (2)发挥党支部、工会、各职能部门的作用,评议师德。 (3)召开家长、学生座谈会评议师德。 (4)采纳学生评教评学、教师互评形式。 3、签订师德责任状和承诺书,党支部负责与教师签订师德责任状;校长与教师签订承诺书,提高责任意识,兑现自己的承诺,通过制定、完善、落实师德各项规章制度,进一步标准了教师的教育教学活动,旗帜鲜亮地反对和抵抗一切有违师德的思想和言行,进一步推动师德建立工作向纵深进展,塑造教师师德群体的良好形象,使师德建立落实到实处。 三、标准行为、树立形象 师德建立是一
22、项浩大的系统工程,也是教师队伍建立的核心,需要在工作的实践中不断创新,在创新中不断提高。 1、为了标准教师的教育教学行为,根据教师职业道德标准的各项要求,学校制定了日常工作考核细则,班主任工作考核细则,教学工作考核细则。各处室根据细则的要求定期检查教师的教学行为,作为年终考核,评职晋级的重要依据。 2、关怀学生、喜爱学生、教书育人是师德建立的重要内容,我们把建立新型的师生关系作为师德建立的重要举措。 (1)更新教育观念是树立师德形象的根本。 中职学生普遍素养较低,不爱学习,师生情感障碍大,是我们这类学校最突出的特点,要转变这种现状,必需从情感教育入手建立新型的师生关系。在学校工作规划中提出:要
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