2023年度门诊部个人工作总结.docx
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1、 2023年度门诊部个人工作总结 2023年度门诊部个人工作总结(精选篇1) 在医院领导班子和分管院长的领导下,在各科室的支持帮忙下门诊部全体同志齐心协力,在工作上积极主动,坚持以以病人为中心热忱、细致、微笑效劳的理念,在医疗质量、医疗效劳方面取得了较好的成绩,根本地完成了医院交给的各项工作任务。现将上半年以来的工作总结如下: 强化思想教育,提高人员素养,转变效劳理念,提升效劳质量。 一、仔细组织和贯彻落实医院的会议精神与要求。 1、坚持以病人为中心、热忱、细致、微笑效劳的工作理念。 做到了门诊工作满足度的100%,无一例投诉大事,建立了门诊投诉意见登记本,准时处理了患者存在的意见,避开了纠纷
2、大事。在这期间帮助门诊相关窗口科室,处理了数件口角大事,降低了对医院的后续影响。 2、屡次进展民营企业思想观、价值观的效劳理念培训,大家从思想上有了肯定的转变。 3、为门诊坐诊专家、医生供应舒适的工作环境。 4、完善了科室内各规章制度。 二、门诊工作的开展。 虽然还处于开头阶段,但是各科运行正常,各项工作效益也在不断提高,不断改善。 1、我科自3月8日开张至7月31日,共接待门诊病人共3914人次,收治住院病人共891人次,总收入482670.59。 2、新开展了妇科、肛肠科、等新工程。其中门诊出诊5次,抢救危重病人2次。妇科人流手术,安取环手术也在不断增加中。 3、打造了中医馆。为中医病人供
3、应了良好的和谐有序的就医环境。 4、在候诊区做医院宣传,使病人在候诊时增加了安康教育学问,也使我们在新技术新业务方面做到到了宣传。 从而提高了自身信誉度,也扩大了医院的宣传工作。以患者本身的宣传为宣传,才是最真实最有效的方法,才能事半功倍。 三、医院体检工作的协作与体检报告单的发放。 在这个过程里面不断的学习与摸索,不断的前进与改善。自6月18日至7月31日,一共体检879人次,六月份报告共出320份,发出292份,剩余28份。其中41人复查,18人收入住院治疗。七月份报告到门诊部,截止7月16日,一共290份,发出181份,剩余109份。其中59人复查,22人收入住院治疗。总复查率为11.3
4、8%,入院率为4.55%。 四、在抓效益的同时也抓医疗质量安全。 1、对门诊各项登记本、处方、辅检申请单等不定时检查。对不合格或没完成的科室及相关人员进展沟通。各项核心制度在工作中做到到了贯彻。 2、参加临床科室的病例质控及体检报告的结果汇总。对存在的病例问题每周一次反应到科室。 3、每周对门诊进展劳动纪律检查。 4、对科室人员进展了一系列的培训,包括院感、护理操作常规、各急救流程、医疗安全。组织学习了各项核心制度。 五、小结: 1、门诊身为医院的窗口科室,代表着医院的形象,照旧存在着肯定的安全隐患,在下半年的工作中会让这些隐患都化为零。 2、门诊不是一个直接制造收入的科室,无法与临床、医技等
5、科室比较,但他潜在创下的盈利不行小觑。 门诊医生都会为了多收一个住院病人,绞尽脑汁,磨破嘴皮,只是为了带动全院的工作及效益。我们以后会多开展门诊手术,促进肛肠科、妇科、等科室工作。争取开展新工程,如皮肤性病、五官科、肠镜、制造条件开设急诊科等。 3、门诊一二楼大厅巡回不准时,发生了屡次无人引导病人大事,针对此类问题,安排了专人导医,尽量避开再次发生类似大事。 4、门诊坐诊医生少,休息时间跨度太大,造成根本的会议精神都无法准时传达。 5、这半年以来,门诊就诊率偏低,与医院新开业,知晓率低及当地人民安康学问缺乏,落后的消费观念,门诊医生坐诊时间少,不固定有关系。 在下半年里,争取加大力度做医院对外
6、的宣传工作,树立好的口碑,吸引更多的病人。以业绩作为首要目标,不断努力,真正实现效益与质量安全并驾齐驱。 2023年度门诊部个人工作总结(精选篇2) 时间如流,岁月如梭,转瞬2022年已经完毕。回忆本年,在院部、护理部、科主任的正确领导下,全科护理人员团结协作,在效劳流程、效劳态度、效劳理念上下功夫。大家齐心协力积极努力,提高门诊效劳形象,提高医院效劳水平,关注科室经济效益和社会效益。全年工作根本按规划顺当完成,但仍存在诸多的缺乏,现将全年护理工作状况总结如下: 一、工作量统计: 截至2022年11月底,全年门诊护士共接待病人159712人次,比去年同期增加8.9%,收入53460321.7比
7、去年同期增加60.8%。护理团队满足度调查为95.6%。 二、仆人翁精神: 科室内人人要有本钱意识,护士长将各区物品责任到人抓好本钱治理工作,尽量削减低值易耗品的领用,每个人都从节省一滴水,一度电,一张纸动身,人走灯灭电扇空调关,顺手关门窗,防火防盗。全年无失火、失窃大事发生。 三、提高护理人员业务素养 1、对在职人员进展三基培训,并每月组织理论考试。 2、有序安排护理人员参加护理部、医务部组织的各项业务学习,以提高专业学问。 3、门诊部对全体护士进展了心肺复苏培训和考核做到护士长亲自把关,人人过关,每季度行门诊应急预案演练,提高人员应急力量。 4、对新入职导医及护士进展了岗前培训,并进展考核
8、后上岗。 5、门诊有4名护士参与护理本科学习,有4名护士通过主管护师考试。 四、科室下功夫抓效劳质量、效劳态度: 大多数同志的效劳意识,效劳观念有所转变,主动效劳台的意识也正在形成。大家尽量为病人着想,减轻病人的经济负担,削减病人来回跑路。对特需患者,由导医帮忙其交费、拿药、护送检查。对无家属或家属不在的病人倍加关怀。但仍有个别同志语言较生硬,说话不留意时间、地点、场景,解释工作不到位,专业学问缺乏,安康教育不到位,护理满足度调查讨论状况不抱负。导医和护士的效劳治理是目前和以后的工作重点,将进一步标准和催促大家的一些语言习惯,增加业务学问的学习,尽量使安康教育解释工作更科学,效劳技巧更敏捷,更
9、能满意患者心理需求。 六、大家积极动脑子想方法: 在日常工作中遇到一些与实际工作有冲突和不合理的地方,大家一起想方法完善和改正,例如完善和梳理了各区域的宣教资料;对门诊各区域的指引牌进展了更新和完善;力求引导牌醒目,明确,发动大家查找各区安全隐患,准时赐予修缮,保证给患者供应安全的就诊环境。 七、做好护理治理工作: 护士长是科室护理工作中的指挥者和各项行政事务的执行者,必需以身做责、做到别人不愿干的亲自主动去干,别人干不了解的去指导发动。另外,对护士要求要高,首先自己必需严格要求,虚心听取群众的意见。生活上多关怀她们,工作上多理解、敬重和帮忙,用自己实干的精神带动她们,有时还要有忠厚、宽容的气
10、质,不能与护士斤斤计较,才能处理好各种关系,在处理各种关系中护士长必需坚持原则,严格根据医院的各项规章制度办,因此护理工作的好坏直接关系到病人的利益,关系到医院的形象和名声,所以护士长的职责是非常重要的。 2022年在岁月的长河里马上远行,我科护理工作根本上按规划顺当完成,面对2022年布满了机遇与挑战。在确定成绩的同时,我们也应当糊涂地看到存在的缺乏,在治理意识上还要大胆、创新,持之以恒;效劳方面进一步加强催促和治理,不要只流于形式;在规章制度执行方面,仍有少数同志意识冷淡,消毒隔离制度执行不严,执行力不强。上述缺乏之处,我们将在今后的工作中加以整改和落实。通过大家的共同努力,力争来年门诊护
11、理工作上一个新台阶。 2023年度门诊部个人工作总结(精选篇3) 一年来,在卫生院党委的领导下,在医院各科室的支持帮忙下,我科同志协调全都,积极践行群众路线,在工作上积极主动,不断解放思想,更新观念,树立高度的事业心和责任心,结合本科室工作性质,围绕医院中心工作,求真务实,踏实苦干,强化“以病人为中心”的效劳理念,较好的完成了本科的各项工作任务,取得了较好的成绩,现将主要工作总结如下: 一、科室建立 2022年,门诊部实行按章治理的方法,把科室人员的效劳态度、在岗在位作为治理的重点,屡次开会组织学习,进展教育整顿,通过整顿,平常强调人员在岗在位,现在病人找不到医护人员现象较往年明显削减。在加强
12、治理的同时,强化安全意识,扎实有效的做好了安全防事故的工作,严格落实各项规章制度和操作规程,彻底查找担心全因素、隐患,严格落实应聘、实习人员的审查制度。门诊部全年无一例医疗责任事故或过失事故发生,但是仍旧存在一些安全隐患。 二、抓好医德医风建立 工作人员形象的好坏直接影响到我科及医院的形象,我们运用多种形式,强化正面教育,普及医德医风和岗位职业道德的修养。 三、加大安全治理力度,保障医疗安全 制定切实有效的安全治理措施。安全是保证科室业务开展的重要环节,因此,每位医护人员必需树立坚固的安全意识,树立剧烈的责任感和事业心。 加强监视治理,保障护理安全为提高护理队伍的整体素养,本着“加强根底护理、
13、注意护理安全”的原则,从根底护理抓起,催促护理人员严格执行操作标准,仔细书写护理文书。要求做到语言文明、态度恳切、解释急躁、效劳细心、精确周到、亲切爱护。 四、培育高素养人才,做好科研工作 一个科室医疗质量的凹凸取决于技术人员素养。只有拥有一批具有先进科学技术和制造力量的技术人员,科室才能办出成绩,才能适应快速进展的医疗科学水平。人才队伍的建立,是我们工作的重中之重,只有疼惜人才,重用人才,培育人才,科室的进展才会有出路,我们用战略的眼光,可持医院进展的角度去考虑,去落实人才建立工作。 2023年度门诊部个人工作总结(精选篇4) 光阴如梭,2022年的工作转瞬又将成为历史,2022年意味着新的
14、起点、新的机遇、新的挑战。为了更好地完成2022年工作,扬长避短,现总结如下: 思想上,仔细学习贯彻党的精神,充分熟悉“解放思想,开拓创新”重要意义,加强理论与实践的联系,提高自己的思想政治觉悟,发扬求真务实精神,做到自觉遵纪守法,自觉抵抗行业不正之风,“以病人为中心”,做好一线窗口及临床药学效劳工作,荣获20_2022年度院“优秀团员“称号。 在门诊药房工作期间,严格遵守处方调配制度,仔细根据“四查十对”处方审查制度,发觉处方中存在的配伍禁忌、剂量、规格等方面的过失,准时与医生沟通。精确调配仔细核对并发放处方7万余张,未消失gz85任何过失事故。操作娴熟、快速,尽可能削减病人取药等候时间。对
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