2023年个人总结幼儿园老师范文5篇.docx
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1、 2023个人总结幼儿园老师范文5篇 光阴荏苒,转瞬间在教育战线上我已度过数年。从参加幼教行列,当起孩子王的那一天起,我便喜爱上了他们,为自己选对这个行业而骄傲。幼儿的一举一动,一言一行都布满稚嫩、纯真。“以幼换幼,以纯换纯”,让我很简洁的溶入了他们中间,和他们一齐玩,一齐想,一齐动,我荣幸地成为了他们队伍中的一员。第一,作为一名幼儿教师,要幼儿接纳自己,首先教师要对幼儿有爱心: 幼儿教师应有爱心,并细心的照看孩子的衣食起居。固然专业学问并不是只懂得自己的一点专业,对于专业以外的东西一概不知也毫无兴趣。比方:他们非常缺乏常识,就像一些不食人间烟火的人,他们对时事等问题发表的拙劣看法,时常成为人
2、的笑柄。抱负的幼儿教师就应胸宽广,富地献身精神,布满仁爱之心,抱负的教师就应能够看到冲突和缺陷,并立志去解决它,做到公正、公正、公私清楚,正确地对待工作中的问题。 假如一个人有爱心,他会觉得世界很完善,生活会很绚烂。幼儿教师具备了一颗爱孩子的心,才会发觉每个孩子的得意之处。幼儿是我们教育的对象,发觉了他们的得意,你才会觉的我们的工作很有好处,从而更加喜爱我们的幼教这个职业。只要我们付出全部爱心,幼儿是能体会的,他会主动、专心地理解我们的教育,会以自己独特的方式来回报我们。爱心的付出是前提,关键是在工作中要有急躁。由于孩子的年龄小,什么都可能不会或不懂,这就需要教师有足够的急躁去反复做,反复说,
3、尽量跟幼儿“蹲下来说话,让幼儿感觉到教师和幼儿之间是相互影响,相互沟通的公平的同伴关系.。这种和-谐、融洽的师幼关系会让幼儿心理上感到安全,教师可信,幼儿就会大胆地在活动中表现自己,发挥自己;教师因人施教,因人制宜,教育就会牵人以心,起人以之。假如一个教师在孩子做错事以后也不告知缘由就斥责或打骂,而不是急躁的讲道理,反而久而久之孩子会变得顽固、冷酷、残忍,会失去自尊心、自信念,给孩子内心世界造成了很大的损害,对孩子将来的进展也有务必的影响教师的爱不同于一般的爱,它是一种把全部心灵和才智献给孩子的真诚。这种爱是无私的,它要毫无保存地献给全部学生;这种爱是肤浅的,它蕴涵在为全部学生所 做的每一件事
4、当中;这种爱是神圣的,它能凝成水乳交融的情意。 二、标准自身言行,留意为人师表,给幼儿做学习的典范 古人云:师者人之榜样也。我国闻名的教育家叶圣陶以前说过:教育工的全部就是为人师表。这不仅仅仅是对教育工形象的写照,也是对教育工的严格要求。人们常说:幼儿就像一张白纸,怎样教怎样有。可见教师是幼儿良好习惯的重要典范。幼儿的仿照性极强,形象感染力极大。.教师的言行务必成为幼儿的楷模。教师要时刻留意自己的言行。要求幼儿做到的教师就要做到。要求孩子诚恳不撒谎,教师就不应撒谎。要求幼儿对人有礼貌,教师就应有礼貌的行谈吐文静,仪表端庄。总之时刻以自己的言行引导着孩子们。 三、擅长发觉幼儿的闪光点,帮助幼儿树
5、立信念 教师不仅仅仅是幼儿学问上的启蒙者,还是生活上的引路人和人生道路上的导航者。要教育好孩子,首先要了解孩子,千方百计查找买个孩子身上的优点。由于遗传环境教育方法的不同,打算了幼儿进展水平与进展速度不同。教师不能用猎人的眼光盯着孩子,应用慈善的目光去看孩子的优点和特长。采纳多种形式对幼儿进展鼓励,鼓舞幼儿主动进展,使幼儿感到公平,得到敬重,树立信念。 四、喜爱幼儿敬重每一个孩子: 俗话说:“无爱不成教。”爱-是教育的灵魂,喜爱孩子是教师的最根本的职业道德,是教师对孩子进展教育的根底。教师要用自己真挚暖和和爱同孩子们建立起深厚的感情,成为孩子心目中的“大姐姐”“大朋友”。 (一)爱每一个孩子
6、爱是无私的,教师要以宽大的胸怀去爱每一个孩子,以真诚的爱心和关心的态度去对待每一个孩子,做到一视同仁,不带任何偏见。孩子是一个个生动的个体,他们来自不同的家庭环境,不管他们家里是否有钱、有权,我们对待每一个孩子都是一样的。不会由于这个孩子美丽,这个孩子家庭背景好,而去偏爱,袒护他们。相反,越是自身条件比别人稍差的孩子,我们投去的关爱更多一些,由于这样的孩子简单产生自卑的心理。或许人们都说:“这个小女孩长的真丑。”但是教师决不能这么说。而是要给他更多的爱,让他感受到:我和别人都一样,教师多么爱我呀!让孩子在一个宽松、和-谐的环境中,开心安康的成长。 (二)敬重幼儿进展规律,注意个体差异 教师要意
7、识到孩子的原有水平和生活阅历是不同的,要成认注意他们的个体差异,因人施教。不把全班幼儿放在同一水平线上进展比拟,信任每一个孩子的进展前能,鼓舞孩子的点滴进步,以增加孩子的自信念,促进每个幼儿在各自不同的水平上都能得以提高。教师要意识到孩子的原有水平和生活阅历是不同的,要成认注意他们的个体差异,因人施教。不把全班幼儿放在同一水平线上进展比拟,信任每一个孩子的进展前能,鼓舞孩子的点滴进步,以增加孩子的自信念,促进每个幼儿在各自不同的水平上都能得以提高。 五、沟通和理解 沟通和理解最重要,不管是家长和教师还是孩子和教师等等。假如一个教师对沟通技能方法的把握非常好,与孩子示来社会适应潜力的凹凸严密相联
8、。假如一个孩子从小在家学会与家庭成员沟通,在校园学会与教师同位的沟通技巧,当他走入社会时,他也能很快地与他人沟通,更重要的是与他们沟通是建立在理解的根本上,而不是不讲理的乱说一通。 教师是太阳底下最荣耀的职业,因此我们各位教师应取长补短,尽力让自己成为人们心目中的抱负教师。教师的爱不同于一般的爱,它是一种把全部心灵和才智献给孩子的真诚。这种爱是无私的,它要毫无保存地献给全部学生;这种爱是肤浅的,它蕴涵在为全部学生所做的每一件事当中;这种爱是神圣的,它能凝成水乳交融的情意。 “好教育一种敏捷的应变潜力,它是由观看、思维、和随机应变潜力组合于一体的,在教育活动中,教师是引导幼儿去讨论、探究、寻求答
9、案的,教育要用敏锐的观看力去发觉幼儿的兴趣点,择机而发,因势利导。“知之者不如好之者,好之者不如乐之者,发觉了幼儿的兴趣,借助幼儿的奇怪心,教师准时进展随机教育,既把幼儿想明白的问题解决了,又进展了幼儿各方面的潜力,还激发了幼儿对事物的奇怪心与探究的欲望。每节活动都不行能根据我们的规划进展,教师要有应变各种意外的潜力,随机解决所消失的问题,做到有的放矢,精确把握教育的时机与分寸。一个人的生命是有限的,而我的事业是常青的,作为21世纪教师中的一员,我将连续用我全面进展的师魂塑造人,用无私奉献的师德陶冶人,用高风亮节的师表去鼓舞人,为了那无悔的承诺,谱写出无愧的青春之歌! 个人总结幼儿园教师2 放
10、寒假之际,我们其次期幼教治理干部培训班的成员有幸倾听了全国名校长李汉云教师的讲座漫话学校治理。整个过程,李校长以“漫”的形式生动、好玩的将“学校治理”这一严厉话题讲解的淋漓尽致,使得会议不断发出阵阵掌声与融融笑声。 李教师整个讲座的内容分为四点:学校的功能、领导的内涵、治理的活力、干部的修养。其中,让我印象最为深刻的是:领头“羊”带着一群狮子可以战胜领头“狮子”带着的一群羊的故事即治理者的艺术。参加培训班的人员多数都是身为教研组长的教师,虽受幼儿园领导的治理,但是也有着自己的治理权限,起到承上启下的重要作用。我虽担当教研组长时间不是很长,但依据近几年教研组治理工作阅历,拟从以下几个方面谈谈治理
11、工作上的感受。 一、帮助园领导,作好上传下达,维护园内团结稳定工作。 身为教研组长,对于园内的各种规章、制度、会议精神,要向各班教师作好传达、解释工作;对组内发生的事情,如幼儿的安全隐患、教师的教学问题、家长的反应意见等都应准时归纳并与分管的园领导进展沟通,便于园领导准时把握幼儿园基层的动态。另外,教研组长还应作好组内的团结稳定工作,做到“不利于团结的话不说,不利于团结的事不做”,并能较多时候处于小组成员的立场上去了解她们的思想,如遇到成员在某件事情上想不通而发牢骚,可与其推心置腹的交换意见,进展解释与开导;如的确解决有难度,则可建议她直接到园领导那里交换意见,寻求更好的解决方法。 二、宽以待
12、人,严于律己,做好各班协调工作,使保教更有成效。 在一个年级组内,教研组长的治理才能直接影响到组内成员的工作效率,所以,我们在组内要尽量做到六个一点:微笑多一点、心胸宽一点、做事勤一点、效率高一点、爱心献一点、理解多一点。这样的以身作则的在成员中做好一只“领头羊”,才能使组内的成员乐于在你的治理下做好一天的工作。除此之外,教研组长擅长加强各班级之间的协作也是一项至关重要的职责,由于在一个平行年级内,平行年龄的幼儿在集体生活、教学活动、户外嬉戏等方面都会消失一些类似的问题,假设教研组长能独具慧眼,擅长发觉某班所存在的普遍问题,如:幼儿在盥洗室玩水、户外活动某班的个别幼儿喜爱到一个角落嬉戏等状况,
13、这时就需要和各班的教师达成共识、引起留意,避开危急的发生。 三、加强理论学习,提高自身素养。 无论是身为园部之下的“狮子”,还是组内的小小“领头羊”,我们都要能敏锐地发觉组内各班所存在的问题,并能分析问题存在的缘由,找出有效的解决问题的方法,首先要增加学习治理理论的意识,提高治理理论水平,在学习中拓宽视野,丰富内涵,开阔思路,从而在实际治理过程中游刃有余。而教研组长也应当是一个组内教育教学水平的典范,因此,我们也更应加强自己教育理论水平的学习,努力专研业务,提高教育力量,关注了解幼儿,注意观看思索,提高反思力量,这样才能做到让别人信服。 以上是我在实施年级组治理中的一些小小的阅历和体会。总之,
14、幼儿园的治理需要各教研组特长理好方方面面的关系作为基石,这就需要我们不断的提高自身素养,做一个艺术的治理者。 个人总结幼儿园教师3 每个教师都想成为幼儿喜爱的教师。好教师应具备哪些特征呢?教师认为幼儿喜爱的教师特征是否就是幼儿喜爱的教师特征呢?针对这些问题,笔者对太原市71名幼儿园教师和58名幼儿作了调查。 我们对教师采纳问卷调查法,请教师“列举至少六个你认为幼儿喜爱的教师特征”;对幼儿采纳访谈法,设计了一些简洁、详细的问题,如“你喜爱哪个教师”“你为什么喜爱她”“你觉得她怎么好”。 教师与幼儿给出的答复多为详细特征,笔者将其整理概括为五大方面:性格因素(如活泼、爱笑、温顺),外貌因素(如美丽
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