2023年护士节活动策划方案范文.docx

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1、 2023年护士节活动策划方案范文 2023年护士节活动筹划方案范文1 为庆祝“512”国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广阔护理工全心全意为人民效劳的工作热忱，表彰嘉奖在护理工作岗位上做出突出奉献的先进榜样人物，加强护理队伍建立和精神文明建立，不断提升我院护理工“以人为本”、“细节效劳”的理念，促进我院护理工作全面、协调、可持续进展。经争论，在全院范围内开展“512”国际护士节庆祝活动，详细方案制定如下： 一、活动主题 转变护理理念，推动优质护理。 二、活动内容 (一)开展以“如何当好一名护士长”为主题的护士长治理座谈会; (二)开展以

2、“用阳光的心态面对工作”为主题的低年资护士座谈会; (三)开展护理岗位技能操作大练兵暨护理技能操作竞赛; (四)开展以“优质护理之我想”为主题的质量改良座谈会议; (五)组织全院护士“放飞心情、欢乐生活”轻松休闲半日游活动; (六)院领导慰问临床一线护士活动; (七)参与嘉兴市护理节活动。 三、活动安排与详细要求 (一)5月6日、8日、9日分3批组织全院护理人员到_花园生态农庄“放飞心情、欢乐生活”自助采摘半日游活动，要求各科室护士长合理排班。 (二)5月13日开展以“用阳光的心态面对工作”为主题的低年资护士座谈会，邀请3年内获得系统、院十佳护士、优秀护士等称号的护士代表与低年资护士进展面对面

3、的现场沟通，提倡爱岗敬业，无私奉献的南丁格尔精神。 (三)5月15日开展以“如何当好一名护士长”为主题的护士长治理座谈会，围绕做好一名护士长需要具备的素养、新老护士长就科室团队建立、护理质控、护士培训等方面进展沟通争论，以提升护士长治理力量。 (四)开展护理岗位技能操作大练兵暨护理技能操作竞赛。上半年护理部组织全院护士进展静脉输液、护理体检、氧气雾化、心电监护、心肺复苏、简易呼吸囊等操作大练兵，于4月30日前分批次进展考核选拔。 (五)4月23日下午开展以“优质护理之我想”为主题的质量改良座谈会议，要求各护理单元选择优质护理、流程改建等方面改良的内容在会上进展沟通争论，护士长与科室质量改良小组

4、人员参与。 (六)5月11日上午院领导院领导慰问临床一线护士，送上鲜花蛋糕与护士节的庆贺。 (七)5月10日下午选派护士代表参与嘉兴市护理学会关于开展“深化优质护理效劳打造特色护理品牌”活动。 今年是卫生部在全国范围内推广优质护理效劳的第四个年头，我们要树立“用爱惜理患者，用学问守护生命”、“根底护理是根基，专科护理是价值”的专业理念，坚持“以病人为中心”，进一步标准临床护理工作，不断改善优化效劳流程。 注意细节治理，提倡护士以阳光的心态面对工作，不断加强护理内涵建立，提高专科护理水平，打造特色品牌效劳，以进一步推动和深化优质护理效劳。 2023年护士节活动筹划方案范文2 在_院范围内开展“5

5、12”国际护士节庆祝活动，详细方案制定如下： 一、活动主题 庆祝“512”护士节，展现护士风采 二、活动时间 2022年_月_日(如时间变动，另行通知) 三、活动地点 多功能报告厅 四、活动对象 全院护理人员 五、活动内容 (一)领导致辞 (二)表彰先进 (三)特色护理汇报 (四)文艺演出 1、微电影护士工作风采(主题曲：医护版三生三世) 2、小品(洗手版)小苹果 3、护理急救情景演示(心肺复苏找错) (五)参观优质护理版面墙 2023年护士节活动筹划方案范文3 为深入推广优质护理效劳工作，促进我院护理事业的可持续进展，增加医院的核心竞争力，标准护士职业行为，展现护士风采，提升护士的职业形象和

6、地位，提高护理质量，经院办公会讨论打算，在2022年“512”国际护士节降临之际，举办“护士职业礼仪风采大赛”。为确保活动顺当进展并取得实效，特制定本活动方案。 一、活动目标 通过开展“护士职业礼仪风采大赛”，将美丽的仪表、端正的态度、亲切的语言、优雅的举止融入护理技术操作的每个环节，使护理人员在实践中布满自信念，营造出友善亲切、安康向上的人文环境。 二、组织领导 为确保“护士职业礼仪风采大赛”的顺当进展，成立领导小组负责此项活动的详细工作。 组长：_ 副组长：_ 成员：_ 三、参赛范围 全院各临床科室 四、参赛内容 1、护士职业礼仪展现 遵照2022年_市医院开展“护理职业礼仪与行为标准”培

7、训考核和竞赛活动实施方案_护字201_8号文件中的“护士职业礼仪评分标准”执行。 2、礼仪学问问答 为特设工程，内容包括2022年市石化医院开展“护理职业礼仪与行为标准”培训考核和竞赛活动实施方案_护字20_8号文件中的“护士职业礼仪评分标准”和“2022年护理礼仪质量考核标准”。 3、风采展现 遵照“2022年护理礼仪质量考核标准”中对于语言和效劳的规定执行，选手通过表演、展现将护士职业礼仪学问应用其中，情景题材涉及护士职业的各种场合，内容涵盖护士仪容仪表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治疗盘、持病历夹、推车行进、拾拣物品、伴随引导、搀扶帮忙、沟通技巧等，可以包括专科特色、人性化效劳理念、效劳承

8、诺、荣誉、成绩等。 五、参赛规章 1、参赛方式： 以科室为单位，小科室可联合参赛，每个参赛队队员不少于6名，由护士长负责参赛人员的组织与培训。 2、展现形式： 各参赛队的职业礼仪风采展现可以进展自我编排，以演唱、演讲、小品、配乐朗读、行业技能展现、现场模拟、现场演练等形式，向全院医护人员展现本队的精神风貌。 礼仪学问问答： 每队必答，由1名队员答题。抽签选题，答复正确得0.5分，局部答对依据答对内容所占题目比重酌情给分，不正确或答复不上不得分。学问问答答案评分不能确定的由主评委裁定。 3、展现内容： 主题鲜亮、有特色，思想性强，内容安康、积极向上。表演形式新奇有创意，场景设计合理，动作编排符合

9、实际工作需要，表达护理工作内涵。 4、竞赛时间： 礼仪风采展现在8分钟内，礼仪学问问答在1分钟内，总时间是9分钟，超时酌情扣分。 5、评分标准： 评委依据“_医院护士职业礼仪风采大赛评分标准”(见附件)进展评判、打分。 6、分值计算： 评委当场打分，礼仪风采展现采纳10分制评分，每个环节超过时限可酌情减分。评委打分准确到小数点后两位，若消失同分，则平均分准确到后三位，依次类推。计算分值时，去掉一个最高分，去掉一个最低分，最终累加平均分即为选手最终得分。 7、参赛要求： 竞赛实行抽签方式打算挨次，不得随便调整挨次。未按竞赛时间到达竞赛地点，延误竞赛的，视为自动弃权。 全部参赛队应按指定地点就位，

10、不准随便走动、喧哗或起哄，敬重评委评分，文明观看、参赛。 六、奖项设置 本次大赛设团体一、二、三等奖及优秀奖;另设最正确礼仪奖和最正确风采奖。 2023年护士节活动筹划方案范文4 为了进一步推动我院精神文明建立，促进我院护理工作的进展，弘扬南丁格尔精神，展现我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，鼓励全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，在实现我院跨越式进展过程中发挥更大的作用。经讨论打算，在全院范围内开展纪念“”国际护士节系列活动，详细方案制定如下： 一、活动目的 为纪念国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广阔护理工全心全意为人民效劳的工作

11、热忱，表彰嘉奖在护理工作岗位上做出突出奉献的先进榜样人物，加强护理队伍建立和精神文明建立，不断增加我院护理工“以人为本”、“细节效劳”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续进展。 二、活动主题 以人为本，细节效劳，深耕社区引领创新照护。 三、领导小组 成立纪念国际护士节活动领导小组，成员如下： 组 长： 副组长：(常务) 成 员： 四、活动内容 (一)评比“优秀护士”活动; (二)争创“星级护士站”活动; (三)开展护理岗位技能操作大练兵暨护理技能操作竞赛; (四)召开纪念国际护士节暨表彰大会。 五、时间安排 (一)4月27日前完成“优秀护士”和“星级护士站”的评比工作; (二)4月30日前

12、完成护理技能操作竞赛; (三)5月9日下午召开纪念国际护士节暨表彰大会。 六、评比条件 (一)“优秀护士”评比条件 1. 本单位在册在岗且连续从事临床护理工作一年以上的护理人员; 2. 喜爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献; 3. 具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象; 4. 坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关怀爱护病人，在文明优质效劳方面起到榜样表率作用，并得到同行和病人的普遍好评; 5. 娴熟把握根底护理和专科护理学问，护理操作技术娴熟，业务水平较高，成绩显著; 6. 近一年未发生重大护理过失事故。 (二)“星级护士站”评比条件 1. 护士站环境美丽，布局合理，物品摆放标

13、准; 2. 全体护士仪表端庄文静，精神面貌积极向上，使用文明用语，行为举止符合护士行为标准; 3. 团队帮助精神好，医护关系融洽，患者投诉少。 七、评比方法和要求 (一)各科室(护理单元)根据有关标准，自下而上，层层评比、逐级推举，确保推举质量，原则上每个科室(护理单元)限推举“优秀护士”候选人一名;社区体检部可参照一个护理单元推举。 (二)申报“星级护士站”的集体，按要求填写申报表，并附1000字以内的事迹介绍，于4月24日前报护理部，逾期视为自动放弃。 (三)医院纪念“”国际护士节活动领导小组按推举名单和申报材料评出“优秀护士”6名和“星级护士站”2个。 (四)护理技能操作竞赛由护理部统一

14、组织，每个护理单元推举1名代表参与竞赛，按成绩产生一等奖1名，二等奖2名、三等奖4名。 2023年护士节活动筹划方案范文5 为了纪念_年“512”国际护士节，进一步推动我院三级医院评审创立工作，促进我院护理工作的进展，弘扬南丁格尔精神，展现我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，鼓励和带动全院护理人员学习先进、赶超先进，全面提升护理人员素养，激发全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，为实现我院跨越式进展发挥更大的作用，打算开展纪念“512”国际护士节系列活动，详细方案制定如下： 一、活动目的 弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广阔护理工全心全意为人民效

15、劳的工作热忱，表彰嘉奖在护理工作岗位上做出突出奉献的先进榜样人物，加强护理队伍建立，不断增加我院护理工“以人为本”、“优质效劳”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续进展。 二、活动主题 天使在身边、满足在医院 三、活动内容 (一)评比院内“优秀病区主任”、“出色护士”活动; (二)开展岗位技能竞赛活动; 1、理论考试内容：医学临床三基训练护士分册及护理核心制度 2、实践技能竞赛内容：“密闭式静脉输液”;“徒手心肺复苏”;“ 氧气 吸入”。 (三)召开纪念“512”国际护士节暨表彰大会。 四、时间安排 (一)4月27日前完成“优秀病区主任”、“出色护士”评比工作; (二)4月30日前完成护理

16、岗位技能竞赛; (三)5月9日下午召开纪念512国际护士节暨表彰大会。 五、评比条件 (一)“优秀病区主任”评比条件 1、担当护士长半年以上，且始终在临床护理一线工作; 2、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德; 3、积极推动“以病人为中心”的优质护理效劳活动，在优质护理工作推动过程中具有较强的创新意识，主动意识，成绩突出; 4、科室护理治理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良大事、护理过失和事故发生; 5、完成年度各项工作规划，护理工作质量达标; 6、在病区治理工作中成绩突出，得到医、护、患三方全都好评。 7 、经营治理意识强，积极主动供应机场式护理效劳，实行跨科收治，制造条件提高床位使用率

17、，同时掌握患者平均住院日。 8、运用医院信息治理平台，准时对病区经营治理数据进展分析、督导，制定有效整改措施。 9、娴熟把握医保相关学问，帮助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费，实现利润的合理化。 10、带着团队主动为病人供应高效、优质的效劳并取得了较为显著的社会、经济效益。 (二) “出色护士”评比条件 1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员; 2、坚持在临床一线，喜爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献;具有良好的思 想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象; 3、娴熟把握根底护理和专科护理学问，护理操作技术娴熟，业务水平较高， 成绩显著; 4、坚持“以病人为中心”，效

18、劳意识强，态度热忱和气，关怀爱护病人， 在护理效劳方面起到榜样表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。 5、做好住院患者的治理，关怀科室进展，主动制造条件加快床位周转，积极协作护士长做好设备物资治理; 6、主动参加医院治理，心系医院进展，有经营意识，本钱掌握观念强，积 极参加科室的全本钱核算; 7、近一年未发生重大护理过失事故。 六、评比方法 (一)、各科室根据评比条件，踊跃推举，确保推举质量。 (二)、各病区接到通知后，要严格根据条件，积极组织，细心推举优秀病 区主任、出色护士，确保推举名额有效。并将推举结果于4月20日前上报护理部(逾期视作放弃)，经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进展表彰。 (三)、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推举3名代表参与竞赛，每人只限参与一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采纳百 分制，各选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两局部成绩组成，其中，理论成绩占总成绩的40%，技能操作考核成绩占总成绩的60%。 本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。 七、评比要求 (一)评比是一项严厉的工作，各科室应坚持实事求是，公正公正的原则进展，不弄虚作假，不拉票，严格根据规定程序进展。 (二)推举的拟表彰人员肯定要业绩突出，在平凡的岗位将平凡的工作做实，的确具有典范作用。