2023年护理员个人年终工作总结及计划5篇.docx

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1、 2023护理员个人年终工作总结及计划5篇 时间荏苒，岁月如梭，转瞬间，2022年已接近尾声，我们始终坚持与“以病人为中心”的效劳理念，进一步加强科室治理和医德医风建立，将工作重心放在加强护理治理，护土的专业培训，根底护理，提高效劳质量上，自从5月份开展“优质护理效劳病区”以来，我们也是在工作中不断的实践和总结，来为病人供应安全、优质、满足的护理效劳。现将工作总结如下： 一、加强了护理治理 为了进一步加强临床护理工作，供应优质的护理效劳，就要实施细化治理的工作模式，加强护理效劳质量的环节治理，促进护理效劳质量的全面提升，来提高工作质量，特依据科内实际状况制定了各项规章制度及各类指引方法，如我们

2、有各班职责，责任护士职责，助理护士职责，绩效安排方案等及各类护理要点的指引，依据流程指导了护理工作，井然有序的实施，并总结中得出阅历而不断改良，初步完善。 二、加强护士的专业培训 1、加强根底理论学问的培训，使护理人员综合素养及专业力量得到提高，每天晨间学习15分钟，并赐予提问，来检测护理人员把握状况，每星期两次小查房，实行轮番主讲，强化了相关学问的学习，每月科内由高年资护理人员组织业务学习一次，护理查房一次，查房内容必选科内从住院病人病情，并组织一次对危重及特别病情的病人进展病历争论，对以新进人员，仔细并准时有效的完成护理部下达的培训规划，每个月科内制定的二次科室专业学问的学习。 2、加强护

3、理专业技术操作培训，参与医院组织的各类护理小组的科内组员，准时传达所学到的新学问，吸取他人的有效方法，而敏捷的应用于临床，在工作中不断的总结阅历，新进人员，科内教师轮番每月两次讲解相关专业技术操作，促进了学习的积极性，使科内护土在专业技术上得到很大的提高。 3、加强对护理人员神经康复技术的培训，请科室进修学习康复的医生就神经康复技术讲课，会康复仪器使用的护士讲解仪器的使用方法，到达科内人员人人把握，并能娴熟的运用到临床，帮忙患者早日康复。 4、加强护理操作标准，在科内进展护理操作培训，并由操作员来指导，严格无菌操作及流程化效劳，成绩作为科内考核局部，来到达人人把握，同时也提高了护理质量。 三、

4、加强安全治理 1、护理安全是反映护理质量凹凸的重要标志，是爱护患者得到良好护理和优质效劳的根底，每天晨会把需要留意的问提提出，每周五在科内进展工作总结，争论工作质量，改良方法，每月进展一次防过失事故的争论，来加强护理人员的安全意识和责任心。 2、定期的进展护理安全隐患检查，发觉问题，解决问题，并从自身及科室的角度进展分析，分析事故发生的缘由，吸取深刻的教训，提出防范与改良措施。 3、健全护理安全制度及处理应急预案 四、药品、物品的治理 1、指定专人全面负责病区药品、物品、器械的领取、保管及使用，并建立帐目，分类保管，定期检查，做到帐物相符。 2、治理人员要把握各类物品的领取、使用时间，做到定期

5、清点、保养修理，提高使用率。 3、依据药品种类、性质、针剂、内服、外用、剧毒、有明显标志，并分别放置，专人治理。药柜每周整理一次，包括清洁卫生、清点药品数量、检查药品质量，发觉过期药品及变质药品，整理准时清理。发觉药瓶标签与药品不符，标签模糊或经涂改者，不得使用。同类针剂但不同批号不得混放。 4、凡抢救药品，必需定放在抢救车上或设专用抽屉加锁存放，并保持肯定基数，编号排列，定位存放，每次用完准时补充，每日检查，保证随时应用。 五、创立“优质护理试点病区”，仔细做好病房治理，根底护理，安康教育，使护理工作更加标准化 1、调整排班模式及护士分层治理。责任组长每日对所负责的患者进展评估，指导并催促本

6、组护士完成病人的治疗护理工作，确保工作的落实。责任护士对所负责病人的全部治疗护理负责，内容包括病情观看，生活护理，安康教育等。为患者供应主动优质的护理效劳 2、注意收集护理效劳需求信息，主要通过了解回访意见、和住院病人，家属的交谈沟通，定时发放满足度调查表，每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求赐予最大程度的满意。加强安康教育的落实，让病人熟识把握疾病预防康复相关医疗，护理及自我保健常识等学问。 3、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质效劳的宗旨，加强护理人员医德医风建立，落实护理人员行为标准，在日常工作中要求护理人员微笑效劳，文明用语。 六、加强法律意识，

7、标准护理文件书写 科内护理文书，脱离了病历，根本上做到了床边实时记录，在护理文书写上，缩短了书写时间，保证了书写的准时和文书的质量。 七、存在问题 1、护理人员的整体素养仍有待进一步提高，仍需要加强专科理论及操作学问的学习 2、个别护理人员危机感不强，存在工作欠主动的现象 3、优质效劳病区尚处于摸索阶段，尤其安康教育有待进一步加强 4、神经康复治疗方面仍欠标准 新的一年我们将面临更大的困难和挑战，我们将不断努力，进一步加强队伍的建立，提高护理人员综合素养，提高效劳质量，完成新一年的工作规划。 2023护理员个人年终工作总结及规划（精选篇2） 2022年的护理工作以创立三级医院为目标，严密围绕卫

8、生部制订的_年患者安全目标为标准，开展科内护理工作，现总结如下： 一、护理质量治理及安全治理 1、在护理部及科主任的正确领导下，根据创立三级医院质量考核为标准，依据护理质量治理的总的指导思想，仔细执行医院对科室的各项要求，制定了一系列奖惩制度、考评制度，加大和细化对护理人员的考核，落实医院标准化治理的要求，以保证护理质量和安全；对新员工加强效劳标准及相关规章制度的学习、 2、“安全第一、以人为本”组织定期、不定期的质量治理查房，每月进展争论总结一次。强调护理安全学习，提高护理法律意识。要求全部的护士时刻把好安全关，注意安全护理前馈掌握，抓好三高“高危人群重点教育、高危环节严格掌握、高危时段严格

9、警示”坚持护士长每日两次查房，催促检查护理人员在岗及岗位职责履行状况，准时发觉护理工作中存在的偏差，准时赐予订正处理，重点查新入、转入、术前、术后、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷倾向的病人。 3、优化各班职责，统一各班流程，合理利用人力资源，实行弹性排班，保证工作质量，合理安排人员休息，以充分发挥其主观能动性，排班以规律、公平、弹性、科学合理为原则，以护理质量及安全检查为核心，以提高病人满足度为目标。注意终末质量，紧抓环节质量；培育员工“慎独”精神。 二、优化护理组构造，重视人才培育 1、提高护理队伍素养。兼顾现有护理人员构造，高年资护士带着低年资护士，力求共同提高业务水平，丰富工作阅历。

10、强化创新意识：加强新学问、新理论、新技术的学习，鼓舞效劳创新、技术创新。 2、灌输整体护理的理念，每月组织业务查房一次，并积极参加院内学习及业务查房。要求本病区护士按护理程序的思维及方式进展工作。 3、为提高病区护士护理质量，组织护士参与医务部和护理部的业务学习，每周一次，每月至少四次，要求每位护士参与，利于提高护士素养，提高教学质量。定期晨会抽查提问，对于业务水平较差者，反复督查。鼓舞落后者学习奋起，营造良好的学习气氛。征订护理科研杂志有用护理杂志中华护理杂志和齐鲁护理杂志，定期组织学习争论精品护理论文，从而提高护理科研水平。要求主管护理人员写学习记录。今年全科护理人员在省级和核心期刊发表护

11、理论文4篇。 4、鼓舞护士进展护理大专及护理本科的学习，在排班上尽量满意护士学习的.需要鼓舞。 5、加强临床教学，为培育优秀护理人员而努力：为加强临床教学水平，做好临床护士的标准化培训，让护生尽快熟识各班工作流程，外科常见病、多发病的护理。随时召开座谈会，征求意见。并积极参加护理部组织的带教教师授课竞赛，以进一步提高护生的授课技巧。 三、团队建立： 1、本人在行政治理中以身作职，要求别人做的首先自己做到，做到表率作用：工作中做到公正、公正、公开，注意自身综合素养的提高。 2、在全年全院医护人均工作量均为第一的状况下，帮助科主任稳定人心，带动全科人员戒骄戒躁，以每天都能见到一点成绩为目标，上下一

12、条心全心打造普外科。 3、主动为病人及家属解决生理、心理、社会及精神文化方面的问题，提倡主动效劳、悟性效劳、人性化、共性化效劳；做到“护理效劳零距离，护理工作零投诉，护理操作零过失”，让全科护士了解对于有重大过失事故、投诉者实行退回护理部及人力资源部的政策；提高效劳意识，标准护士礼仪，让护士良好的仪容仪表，塑造瑞慈医院的美妙形象 4、加强员工瑞慈理念，鼓舞护理人员积极参加科内、院内活动，增加了工作的积极主动性，培育勇于奉献，喜爱集体的精神，员工积极参加献血等公益活动。 5、全年无收受红包想象，退回红包多起、收到感谢信、锦旗屡次。 6、2022年本科室承受了二甲医院和省护理专项的检查，取得的一些

13、成绩，受到了专家组的好评。 7、协作市场部进展屡次到社区义诊和大型肿瘤回访活动。 四、彰显优质效劳，提高患者满足度。 1、以树立良好护士形象为重点，以提高护理效劳为目标，以社会和患者满足为标准，切实转变效劳理念，将“以病人为中心”的效劳理念落实到效劳于病人的各项工作中，从维护病人权益和促进医院安康进展的角度动身，在临床护理工作中表达“病人第一、质量第一、效劳第一”。 在护理工作中，要一切从“以病人为中心”要做到四到位，一是心到位，具有高度责任心；二是说到位，加强沟通做到解释工作，做好心理护理和安康教育；三是做到位，措施检查落实到位；四是治理到位，催促检查抓好落实；以安康为例，安康教育内容更加个

14、体体化、详细化，安康教育的形式更加多元化，应充分利用报纸宣传栏，编制丰富多彩的宣传资料，病房效劳按指南、安康处方、出院指导，并编印成册，有资料说明个体化、全面化的教育形式，效果较传统的方式更加显著，使广阔病人及家属受益。对乳腺癌病人领先在南通市实行个案治理。 2、把换位思索放在首位：每当看到病人无助的躺在病床上向你投来求助眼神的时候，每当想到病人还在忍受痛苦带来的苦痛时，想到自己是一名护士，可以为他们排忧解难、解除病痛，心中布满了傲慢。反之，假如我们自己是病人，渴望得到不是来自医护人员的真诚的效劳吗？谁不渴望得到关怀照看呢？ 总之，“病人满足”这四个字看似简洁，但完全到达标准，确实是件不简单的

15、事，它需要护理人员的爱岗敬业、无私奉献的精神，包含着护理人员的兢兢业业，脚踏实地的辛勤劳动，这里有汗水，甚至还包含着委屈的泪水。作为一名护士，我们应当用真诚的效劳赢得病人的喜爱。 3、以五心标准效劳行为，即情系苍生，爱心是关系的源泉；敬重生命，真心是美妙的祝福；关心备至，细心是应有的素养；暖和如春，热心是人真心的美德；矢志不愉，急躁是对事业的执著。 4、平凡的工作中做出不平凡，。现在每个住院病人在出院前收到至少2张名片，一张是主诊医生。另一张是护士长。使病人在住院期间和出院后有疑问能准时反应，准时得到指导。 五、2022年四病区护理工作规划 1、加强病房根底护理质量治理与考核工作。每月按要求完

16、成各项护理质量检查及上报对检查中存在的问题，准时反应，尽早整改，以便能够持续改良护理质量。 2、由于四病区是高危科室，我病房年轻护士增多，临床护理阅历缺乏，应对临床突发大事的力量相对缺乏，故而定期组织护士学习核心制度、护理文件书写标准及各项护理风险紧急预案等，并且请病房年资长的护士结合自己的临床阅历，言传身教，不断提高年轻护士安全护理意识与临床应急力量。 3、每月完成各级护理人员三基三严培训考核。对于护士三基三严培训考核中成绩不合格者及在各项护理理论操作竞赛中成绩优异者，充分发挥奖惩机制，提高护士的荣誉感及工作的积极性。 4、根据病房制定的特色护理工作规划，深入开展病房特色护理工作。并定期组织

17、病房护理质控人员对开展的特色护理工作加以总结与改良。 5、加强专科护士的培育与培训，定期组织专科护士学习专科理论，并鼓舞其结合临床专科护理阅历，撰写专科护理论文。 6、仔细做好上一届带教总结及下一届带教规划工作，准时征求实习同学意见，考核各带教教师，努力提高带教工作质量。争取在_年能够进入优秀带教科室。 7、依据各级护理人员岗位考核标准，协作人事科等相关部门做好病房护理人员的定岗定编工作。 2023护理员个人年终工作总结及规划（精选篇3） 一年来，在院领导和护理部关怀下，在医院各兄弟科室的支持帮忙下，在全科护士姐妹的共同努力下，本着“一切以病人中心，一切为了病人”的效劳宗旨，较好的完成了各项护

18、理工作，现做如下总结： 一、仔细落实各项规章制度 全科护理人员能仔细学习医疗法律法规和核心制度，自觉遵守医院各项规章制度，积极协作医院开展白杯赛、医院治理年和医疗质量万里行活动。坚固树立“以病人为中心”的效劳理念，工作中相互支持，相互理解，团结务实，克制人手少、护理任务繁重，保证护理工作的顺当开展。全年共收治住院病人403人次，出院416人次，一级护理138人次。 二、加强护理安全治理 （1）、质控小组每周对护理质量进展检查、评价、反应，提出切实可行的改良措施，并检查整改落实状况，表达质量持续改良。 （2）、明确各班岗位职责，催促护理人员严格执行各项护理操作规程，发觉工作中的担心全因素准时提示

19、并组织护理人员争论，从中汲取教训，使安全警钟长鸣，全年护理工作未发生一起过失事故。 （3）、加强重点时段、人群、环节的治理，发觉问题，准时解决。4月上旬中班护士巡察病房时准时发觉一患者自缢，避开了医疗纠纷的发生。 （4）、定期组织护士学习各种核心制度和应急预案，每月进展护理安全教育一次，提高护士对突发大事的反响和处置力量。 三、加强危重病人的治理 带着护士仔细做好危重病人根底护理，保持护理单元的干净，努力为病人营造一个清洁、整齐、宁静、舒适的疗养环境，危重症护理合格率95%，护理并发症发生率为0。护理人员能标准准时书写各种护理文件，娴熟把握专科护理急救技术及抢救药械的使用，抢救胜利率保持在90

20、%以上，急救药械有专人负责治理，做到“四固定”、“三准时”，急救药械完好率达100%。 四、重视连续教育，提高护理人员素养 强化三基三严培训，每周组织护理人员业务学习一次，每月组织一次临床技术操作培训并进展考核，使全员培训掩盖率达100%，三基考试合格率在90%以上，技术操作培训合格率100%。每月组织护理查房一次，对新安排的护士指定教师仔细带教，严格考核。鼓舞护士利用业余时间参与护理专、本科的学习，努力提高每一位护理人员的业务水平和自身修养，以便为病人供应更优质的效劳。今年本科室书写护理论文1篇，5.12护士节杨继芳、陈小红取得了三基理论竞赛优胜奖，本人被评为优秀护士长。 今年本科室2人次到

21、总院进修学习，很有幸院领导和护理部给我供应了到总院两个月的学习时机，通过此次培训学习，我对总院先进的治理理念、治理模式、规章制度有了系统的了解，让我从中受益匪浅。不仅拓宽了我的视野、丰富了自身理论学问识，而且更新了护理治理理念。看到总院工作做得如此精彩，既让我感受到了压力，也催人奋进。 五、注意效劳细节，提高病人满足度 坚持以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质效劳的宗旨，落实护理人员日常行为标准。注意护患沟通，每月召开工休座谈会一次，征求病人及家属意见，对病人及家属提出的要求赐予最大程度的满意，受到病人及家属的好评，安康教育到位率100%，病人的满足度、出院病人回访率在95%以上。 六、

22、加强院内感染治理 催促护士严格执行消毒隔离制度，仔细做好手卫生及医疗垃圾的分类处置，一次性用品使用后均能按要求准时毁形，集中处理，定期测试各种消毒液的浓度，严格把关，全年未发生一起院内感染。 2022年护理工作规划 1、加强自身治理力量建立，提高自身修养， 2、护理安全治理，警钟长鸣 3、强化三基三严培训，重视连续教育 4、转变效劳理念，提高效劳质量 5、加强护理质量检查，表达质量持续改良 6、强化法律意识，标准护理文件书写 7、护理新技术引用及论文书写争取书写护理论文12篇。 2023护理员个人年终工作总结及规划（精选篇4） 2022年x月x日，在医院领导对各级各类护士培训工作的重视下，各科

23、护士及全院护理人员的支持理解下，护理部结合卫生部“优质护理效劳、 “三好一满足、 “创先争优活动，市卫生局“岗位大练兵活动的相关要求，对全院各级各类护理人员进展了培训和考核，现总结如下： 一、工作总结 1、医院领导高度重视培训工作：医院举办了治理培训班，院长吴道全对全院护理治理人员和骨干进展了题为用结果说话拿结果交换的专题讲座，分管院长蒋奎副院进步行了题为责任与责任心的专题讲座。 2、加强了护理人员“三基“三严培训：催促、鼓舞未取得护士执业资格证书的护理人员自学相关学问，并对通过全国护士执业资格考试考试者予以首次注册。护理部共进展“三基技能训练7次，包括：2022年版徒手心肺复苏、简易呼吸器的

24、使用、静脉采血等14项根底护理技术操作训练，共约有1280余人次参与技能培训。进行业务讲座12次，结合临床实际涉及优质护理效劳相关学问、护士法律法规、职业防护、院感掌握等32个专题，约有2150人次参与业务学问讲座的学习。结合卫生部临床护理实践指南组织了全院各级各类护理人员护理根底理论考试1次，403人次参考，平均8 1.25分，合格率90%；护理技能考核7次，224人次参考，平均分93.2分，合格率98.8%。 3、标准化培训人员的治理：对今年新聘l 5名护理人员进展了为期一周的岗前培训。理论培训内容涵盖职业道德教育、法律法规和职业礼仪等；技能培训内容有急救技能（徒手心肺复苏、简易呼吸器的使

25、用）、密闭式静脉输液、无菌技术等；并对其进展了强化实习和标准化培训，让她们了解护士职责和医院的规章制度，帮忙她们树立爱岗敬业的职业信念，使新护士尽快实现角色转换，为胜任护理工作奠定了根底。护理部及科护士长对20_2022年聘用护理人员进展护理根底学问及理论讲座共16次。 4、外出进修及专科护士培训：依据护理人员分层次培育规划，通过派出去和请进来等相结合的方法进展培训。全院全年共选派了护理治理者和护理骨干80名外出短期培训；23名护理骨干到华西医院、四川省人民医院、四川省肿瘤。医院、成都市妇幼保健院等地进修专科护理学习36月；11名护理人员参与肿瘤、急诊、糖尿病护理、血液净化、手术室、精神科专科

26、护士培训，并顺当取得四川省专科护士证书。60名护理治理人员参与省卫生厅、省护理学会举办的护理治理人员岗位培训及护理新学问、新理论学习。 5、学历教育：鼓舞护理人员专升本的学。有22人获得了护理本科文凭；有30名护理人员专升本在读；3名护理人员参与泸州医学院在职讨论生学习。 6、岗位大练兵活动：4月护理部胜利举办了“夯实三基优质效劳静脉留置针技术技能大赛； 7、12月响应市卫生局“全市卫生系统岗位大练兵号召，积极开展护理人员岗位大练兵活动，选派了2名优秀选手参与市卫生局组织的全市卫生系统“岗位大练兵大赛，均获二等奖；在全院护理人员中形成赶、学、比、超的气氛。 8、根据相关制度落实了全院护理睬诊、

27、护理查房和护理疑难病例争论，在形式、内容上较2022年有所提高，对临床护理工作具有较强的指导意义。全年组织了护理睬诊和护理查房2 3次，护理疑难病例争论4次。副主任护师参加修订了全院护理质量考评标准、护理常规等15项。主管护师帮助护士长对下级护士进展考试、考核，组织护理查房、护理睬诊和护理病例争论。 9、担当了235名护生临床带教工作。 10、全年护理人员在省级以上杂志登载论文57篇。省级学术沟通6篇，内江市护理学会学术会议沟通2篇。 11、选派了28名主管护师及以上护理人员到凉山州雷波县人民医院、内江市威远县人民医院对口支援，她们的工作受到了对口支援单位的好评。 12、各级各类护理人员积极参

28、与“好医生网站学习，均到达规定继教学分。 二、存在缺乏 1、少数护理人员主动学习意识不够，参与医院或护理部组织的讲座学习积极性不高。 2、个别科室对各级各类护士在职培训重视不够，科内业务学问和技能培训未落实到位。 3、护理人员撰写护理论文的意识不强，论文质量不高。 4、护理技能、护理理论考试合格率未达标。 三、整改措施 1、护理部将连续加强各级各类护理人员的。培训考核，制定相应的培训规划，注意低年资护理人员的培育，提升全院护理人员的整体素养。在2022年的根底上，连续加强护理人员的法律法规、根底护理、护理安全、护理效劳等学问的培训。 2、护理部拟举办护理科研论文撰写讲座，对护理人员撰写护理论文

29、供应肯定的帮忙，深厚学术气氛，鼓舞护理人员撰写论文，赐予论文发表者嘉奖。 3、护理人员培训及考核结果纳入科室绩效治理。 2023护理员个人年终工作总结及规划（精选篇5） 时间荏苒，2022年已经过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，在这一年里，我在院领导、科主任和护士长的关怀与直接领导下及同事们的关怀与帮忙下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，刻苦钻研业务学问，努力提高理论学问和娴熟地把握了各项临床操作技能充分发挥岗位职能，并以“听从领导、团结同志、仔细学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，始终把“安全第一”放在首位。较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作，在同志

30、们的关怀、支持和帮忙下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步，现工作总结如下： 一、在思想政治方面，积极拥护医院的各项方针和规章制度。 以病人为中心，严格按一名优秀合格护士的标准要求自己，视病人如亲人，坚持以质量为核心，病人的满足度为标准，坚固树立团队精神。 二、积极学习各项新技术、新业务。 作为一名外科护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科室的规章制度，时刻留意保持无菌观念，对待工作仔细负责，一丝不苟，加班加点，树立高度的集体责任感和荣誉感，团结同志，凡事以工作为重。为患者供应全方位优质效劳。 三、工作中，积极进取，严格查对，严谨细致，杜绝过失事故的发生。 在这一年的工作中我将克制自

31、身的一切缺乏，取长补短，戒骄戒躁，不断完善自己，提高自己业务水平，争取在新的一年在各方面都更上一层楼，取得辉煌业绩。 四、为做好根底工作，我坚持严格要求自己，注意以身作则，以诚待人。 一是爱岗敬业讲奉献。我正确熟悉自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业， 二是锤炼技能讲提高。经过一年的学习和熬炼，细心学习他人特长，改掉自己缺乏，并虚心向领导、工程师和同事请教，在不断学习和探究中使自己在技术上有所提高。 五、严于律已，不断加强作风建立。 一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、悄悄无闻作为自己的准则，始终把作风建立的重点放在严谨、细致

32、、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律标准自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，敬重领导，团结同志，虚心慎重，不断改良工作作风；坚持做到不利于班组事不做。与班组成员心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只盼望把全部工作圆满完成。 护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而骄傲。在马上过去的一年里，要再次感谢院领导、科主任和护士长赐予的教育、指导、批判和帮忙，感谢同事们赐予的关怀和支持。回忆过去，有很多进步和提高，同时也存在一些缺乏；主要是学习、技术上还不够努力，和有阅历的同事比拟还有肯定差距，在今后工作中，我肯定仔细总结阅历，克制缺乏，努力把工作做得更好。 在马上迎来的2022年，我会连续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，肯定不要发生由于我的缘由而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到肯定负责，这才是一名救死扶伤的护士应当做的最起码的工作。 作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来鼓励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自己，我信任我会做到为人类的护理事业作出自己应有的奉献！