2023年德育述职报告标题(七篇).docx
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1、 2023年德育述职报告标题(七篇) 首先重视理论学习,坚决政治信念,明确效劳遵旨,廉洁从政。本人坚持执行党的各项方针,政策。根据党的章程严格要求自己,各方面均起到了积极地带头作用。积极参与学校的会议及各项活动。工作中能以身作则,坚持原则,做到育己育人,为人师表。为人正直、坦诚,以工作为重、早来晚归,以平和心态,和同事之间团结协作。 一、开学初,依循着分工合作的原则,仔细制定德育处工作规划,抓好班级工作。从安排到落实,仔细负责,严格要求。促进各班级的工作顺当进展。 二、九月中旬十月初成立了学校文明督导队,这个组织的建立在学校的德育工作中起到了积极作用,注意学生自制、自理、自控力量的培育。每日对
2、全校的安全、卫生、纪律进展细致的检查,并准时打出汇总一周一报,进展量化评分。 三、仔细开好每一次的班主任会议,首先做到仔细预备,搜集材料,传达上级有关部门及校领导的工作安排,再进展详细时间安排,同时,利用班主任会议开展班主任培训二次。 四、开展一系列的活动。协作体育组完成了校内播送操竞赛,标准了学生的做操,培育学生的集体荣誉感,也培育学生的团队精神,让学生有更好的精神面貌学习。安全教育活动中举办了安全教育防震演习、防踩踏演习,增加了学生的安全意识。预防艾滋病手抄报、演讲(七年级)、防艾滋病的黑板报,使同学们增加对艾滋病预防的熟悉并对家人进展宣传。法治教育活动中举办了校内法律教育专家讲座,让学生
3、知法,懂法,守法,做一个合格的中学生。 五、本学期遵照上级部门的指导、举办了六期黑板报教师节、庆祝国庆、安全教育、法制教育、诚信教育、预防艾滋病宣传学问。每期黑板报的安排以及评定都能安排,落实到位。每一期黑板报都起到了积极的教育意义。 六、狠抓学生的养成教育,文明礼仪,诚信教育,进一步加强行为标准教育,开展做诚信小公民的主题教育活动,环境育人,环境造就人。常常在大门口,检查迟到、没穿校服、校内骑自行车,带塑料袋进校等行为,使学生逐步养成良好的行为习惯。经过多方面的努力,全校及各班环境都有所焕新,文化气氛在逐步形成。 七、对班主任工作进展量化汇总。对量化汇总进展了细致的分类。 众所周知,德育处的
4、工作繁琐,又耗时,要细说起来许多,每天从早到晚的常规检查,费时又费劲。固然,在德育处各位同仁,各年段长,各班主任的共同努力下,本学期的德育工作马上圆满完成,固然还有许多不尽如人意之处,盼望各位领导,各位教师们谅解。在下学期的工作中我将连续努力,尽心尽责,一如既往,为我校的进展添砖加瓦。在此感谢各位领导,同处室的教师们和各年段长、班主任在学期的工作中赐予我的支持和谅解。感谢大家! 德育述职报告标题篇二 敬重的各位领导、各位教师: 大家好! 一学期的光阴在弹指一挥间悄然离去,回忆这一学期来的工作,我在校领导及各位同事的关怀、指导和帮忙下,严格要求自己,仔细落实学校的各项德育工作,根本完成了我分管的
5、工作,下面我就一学期来的工作、学习、治理等状况作以下述职,请各位领导和同事对我进展评议。 作为德育处主任,落实学校德育工作,开展德育教育活动,抓校风建立,促养成教育,做深入细致的学生思想政治工作,坚持正面教育,树立先进,鞭策后进,为促进良好的校风,建立和谐校园,踏踏实实地做了一些自己应做的事情。 1、抓好班主任队伍建立。本学期我们举办班主任培训,组织好班主任竞赛,并推举优秀选手参与市级竞赛,其中陈红琴、高丽萍教师获得市一二等奖的好成绩。完成班主任考核,做好每月班主任流淌红旗考核工作。深入班级,为班主任排忧解难,解决“后进学生”个案问题。加强学生的学习目的、学习态度教育,提高学生的学习积极性,注
6、意学生自治、自理、自控力量及兴趣的培育。 2、注意学生日常行为标准的教育,做好安全、纪律、法制教育工作。每周都有教育主题,定期举办的主题教育班会课,结合每天值日教师的催促、检查,考核评分,促使学生根据中学生守则和中学生日常行为标准来标准自己的行为。定期出好班级黑板报和学习园地,以及每周国旗下讲话,橱窗宣传栏都成了我们进展法制、安全、卫生教育宣传的重要阵地。 3、狠抓环境治理,确保净化校园。卫生保洁工作是每天讲,时时抓,一刻也不能放松的,做到安排到位,落实到位,检查到位,整改到位。常常转一转,看一看,发觉问题,准时处理。组织人员进展拍照检查,使检查工作更具有针对性。 4、组织、开展各项大型活动,
7、使教育活动具有生动性。邀请刘云山教师作了一场以“态度打算高度,方法打算人生宽度”为主题的感恩励志报告会,邀请市教育局关工委黄寿年教师开展了“立德守法真善美伴我行”主题教育活动,组织七八年级学生进展了“法制教育和社会实践活动”,开展了5、12紧急疏散演练活动,文明班级的评比与表彰、召开了家长会、对学生进展了法制教育、心理安康教育、开展了“真善美伴我行”主题教育活动,其中童亦舟同学荣获镇江市中小学“真善美伴我行”主题演讲竞赛一等奖,并在暑假代表江苏省参与全国主体演讲竞赛。 5、关怀、帮忙后进学生,贫困学生,做细致的教育转化工作。建立留守儿童家园,对留守儿童特殊关爱,特殊是对待贫困的学生,首先要了解
8、学生、了解学生心理、了解学生家庭,从而将关爱真正落到实处。本学期我们发放了市红十字会扶助金9000元,市政府帮扶金2万余元。并通过百名教师走访千户家庭活动走访了贫困学生家庭,慰问了局部贫困生,给他们带去的关爱,使他们获得了成长的信念。 6、做好学生的心理安康教育工作,确保学生安康成长。举办了屡次心理安康讲座,随着社会的进展,心理障碍已成为中学生不行无视的问题,一些“问题孩子”大多都存在心理问题,利用一些时机,多与这样的学生沟通,了解他们的内心世界,对症下药,促使他们走出阴影、走出误区,安康进展。 7、加强学生干部队伍建立,增加学生的自我治理力量。树立先进典型,惩罚消极落后。进行道德文化表彰,美
9、德少年评比,仔细宣传、组织、做好大力表彰先进班级和先进个人,树立正气。同时,对个别屡教不改的特别学生,在做好教育工作的前提下,根据有关的规章制度,赐予纪律处分。 缺点及今后德育工作的努力方向: 1、工作时冷时热,有时缺乏工作艺术性和工作主动性、主动性。 2、创新不够,只是按部就班完成规定动作,只是机械的重复,应依据学校三年进展规划的要求大胆开展工作。 3、加大心理安康教育的力度,对心理有问题的学生要急躁辅导,防止心理障碍造成损害。 4、连续加强德育活动系列化讨论工作,进一步提升教育治理水平,把养成教育切实落实到学校的各个方面,真正形成外国语中学的特色。 5、德育工作思路应进一步理清,抓住学校德
10、育教育的根本,学生行为习惯养成教育这一主线开展各类工作。 6、加强学习,改良工作方法,提高工作实效。 成绩的取得,要归功于学校行政班子的正确领导,归功于全体教师对我的大力支持和帮忙。 学校的德育处工作任重而道远,学生在行为习惯、道德素养、安全法纪等方面存在差距。在今后的工作中盼望继任者力争发扬优势,克制缺乏,努力把我校的德育工作搞出特色。 德育述职报告标题篇三 因工作需要,我于1994年10月担当东明镇总校长职务。2023年5月教育体制改革转任东明镇教育办公室主任至今。在上级主管部门及地方党委政府的正确领导和大力支持下,在全体教师的共同努力下,近十年来东明的教育呈现出欣欣向荣的喜人局面。 按教
11、办的工作部署,今年我将在各校长工作述职报告之后进展述职报告。现将十年来的工作按德育工作、队伍建立、教学治理、根底建立、文体卫生、勤工俭学、其他工作等几个方面择要汇报给大家。 1994年上任伊始,东明的教育面临着普及九年义务教育、校舍达标、教师队伍偏老化等急需解决的问题;教育教学治理有较强的根底,如何保持和提高的问题;东明镇教育如何保持强劲进展势头的问题。这些问题,对我的压力很大。为此,我在上任之初就跑遍了全镇十九所学校,在充分听取各级领导及广阔教师意见的根底上,确定今后一段时间内的根本工作思路为“抓德育,促成绩,保普九,变校貌,求进展”。根本工作思路确定后,总校一班人就紧紧围绕这个中心开展工作
12、。2023年5月教育体制改革、2023年9月原浩特乡教办撤并到东明教办,尽管当时的教育都面临着新的形势、新的挑战,但根本工作思路没变。后来的实践证明,这个根本工作思路不仅是当时的工作中心,也是近十年来的工作重点。 一.德育工作 统一人的思想是搞好其他工作的前提,而德育工作正是统一人的思想的有利手段。德育工作的开展主要是围绕自身德育修养、教师德育工作、学生德育教育三方面绽开的。 1.加强自身德育修养 古语说“其身正,不令而行”,只有自己领先垂范、以身作则,才能对广阔教师和学生具有说服力。近十年的工作中,我主持修改和制定了各项规章制度二十余个,在各项规章制度的执行上,我可以说为广阔教职工做出了表率
13、,节假日很少休息,常常加班加点;在利益面前不争不抢,在1995年的考核中主动放弃评优指标,在1996年职称晋级中主动让出小教高级名额,在1997年的3%调资时又主动放弃。全部的这些我只想说明一点:我是领导,只有吃苦在前,才能产生典范的力气。 2.完善教师德育考核体制 以教师职业道德标准为依托,建立了教师德育考核体系,从爱岗、协作、敬业、爱生等方面对教师进展全面的德育考核,并将此项考核作为教师年度考核的重点,实行德育考核一票拒绝制。由于教师德育教育得体得法,使我镇的教师队伍呈现出一种蓬勃向上的精神状态,一种昂扬进取的拼搏风貌,一种同步时代的开拓意识。10年来,全镇累计有103人次受到镇党委、政府
14、及教办的表彰,19人次受到旗委、旗政府及教体局的表彰,8人次受到旗级以上部门表彰。全镇无一例教师违法违纪现象。尽管这是看似平凡的成就,但却是广阔教师精神风貌的完善表达,是教师德育教育的丰硕果实。 3.标准学生德育教育工作 经长期的探究,现我镇的学生德育教育工作已形成了课堂德育渗透、班队主题教育、社会稳固监视的良好格局。课堂德育教育以思想品德课为主阵地,结合其他科的德育渗透,使学生承受系统而全面的德育教育;利用班队会、升旗仪式、红领巾播送站、板报、手抄报、扶贫助残等主题形式对学生进展德育主题教育,升华课堂德育渗透;建立德育三结合网络,吸纳社会和家庭参加到学生德育教育中来,使学生在学校受到的德育教
15、育在社会和家庭得以稳固,并能处在社会和家庭的监视之下,从而强化德育教育效果。长期的实践证明,这种德育教育格局效果良好,全镇各校都形成了校风正、学风浓的良好局面。 二.队伍建立 队伍建立主要表达在校长队伍建立和教师队伍建立两个方面,在这方面,我的详细做法是:充分发扬民主,广泛调动教职工的积极性,真正做到人尽其材。 1.建立一支高素养的校长队伍,强化学校一线工作的“第一治理”校长的素养凹凸、力量大小直接影响一所学校的声誉,进而关系到全镇教育教学工作这个整体。可以说,一个好的校长就是一所好的学校。因而,经充分的考察和选拔,在我的建议和主持下,10年来更换了基层校领导13人次,将一批年富力强、文化学问
16、较丰富、具有开拓创新精神的年轻教师推上了领导岗位。这些年轻人的上任,使东明教育的决策层有了年轻化、学问化、专业化的特点,为东明教育的进展奠定了良好的坚实根底。 光有素养高、力量强的校长而没有严格的监视治理体制不行。为了使各校的工作在各校长的领导下全面而有序的绽开,教办有针对性的制定了相应的措施,以标准校长的行为。在校长队伍建立方面主要抓好以下几项工作: (1)重视对校长工作的考核。针对校长工作的特点,教办制定了校长工作考核细则,全方位、多层面的考核校长的工作。学期末由教办负责对各校进步行定量考核,考核成绩作为校常年度考核的重要组成局部记入个人档案;学年末校长在全镇教师大会上进展述职,这样各校长
17、之间相互沟通了阅历,使各校在治理上取长补短,起到了相互促进的作用。 (2)要求校长任主课。校长不仅要有精彩的治理才能,还要有过硬的教学根本功,这样才具有说服力,才能在广阔教师中树立起威信。为此,在我的建议下,教办制定了相应的规定,要求各校长必需担当一门语文或数学的教学任务,并且与其他教师同等条件参加教学成绩评比。这不仅使校长没有高人一等的特权优越感,使广阔教师乐于听从治理,也为校长能更好的指导教学工作供应了最充分的第一手资料,同时为各校教育教学质量的提高打下一个良好的根底。 (3)充分敬重各校长的治理权。依据我镇校点较多,教办人员少的实际状况,教办准时转变职能,集中精力抓大事,工作重点放在宏观
18、调控督导上,充分发挥各校长的治理才能,敬重各校长的治理权,放手让各校长治理校内事务,教办对各校的校务工作主要负责检查和考核,当好参谋,做好效劳,绝不无原则的横加干预。 (4)加强岗位培训工作和外出学习沟通。对于上岗的校长,教办要求必需无条件的承受岗前培训。自1994年以来,全镇中小学校长已累计培训58人次,其中现任中小学校长均参与过两次以上培训。每次校长培训期间,教办与教师进修校都相互沟通,请教师进修校将各校进步修期间的表现准时反应,以便教办全面把握校长培训状况。为了拓宽各校长的视野,教办还积极组织校长外出学习和沟通。曾先后去过通辽、大镇、太和及区外一些兴旺地区参观学习。 由于教办在校长队伍建
19、立中抓住了关键环节,因而使得整个校长队伍表达出了专业、民主、干练、进取的治理特点。近十年来,没有一位校长因学校治理而受到纪律处分。 2.建立高素养的教师队伍,充分调动教师的工作积极性,强化学校的一线工作教师是教育工作的中坚力气,教师素养的凹凸直接影响到学生的成绩好坏,进而影响到全镇的教育教学质量。为此,教办非常注意教师队伍整体建立。 (1)为教师队伍注入新奇血液。自财政统筹以来,各个乡镇几乎都不情愿承受新大中专毕业生。我屡次向教体局争取,和镇党委政府协商,自1997年以来,在我镇财政也特别困难的状况下,新承受大中专毕业生63名。对于那些因病、因年龄等缘由不相宜在教育一线工作的同志,教办制定相应
20、的政策,允许他们内退。现全镇教师平均年龄只有42岁;初中教师学历合格率为89%,小学教师学历合格率为100%,其中小学教师大专学历占20%,现全镇有24名教师正参与大专以上函授学习;经过近几年的调整,我镇教师队伍已实现了向年轻化、学问化、专业化的转变。 (2)全员参政,民主治理,公正竞争,充分调动教师的工作积极性。在教师治理中,只有真正的敬重教师的劳动,使教师的劳动得到公正的评价,才能充分的调动教师的工作积极性。客观、公正的教育评价机制是形成性评价的核心,有利于培育教师的上进心和荣誉感。以成绩说话,避开评优、晋级、调资等教师敏感问题的暗箱操作影响教师的工作积极性,努力创立人人争先但和谐有序的良
21、好气氛。自1997年以来,我们就探究教师考核评价方法。经过反复的争论及在实施中的逐步完善,最终形成了一套全员参政,相互评价,民主监视的教师工作考核评价治理方法。 这套方法有三个突出的特点:其一,成立教办和学校或学区两级考核领导组织,教办考核领导小组由全体教师民主选举产生,统筹全镇教师考核评价的总体工作;学校或学区考核领导小组由本校或本学区教师民主选举产生,负责本校或本学区教师考核工作的详细事宜,并对教办考核领导小组负责;其二,备、讲、批、辅、考等常规教学的考核由各校或学区考核领导小组组织量化,在量化时能真正做到有的放矢。由于各校或学区的打分标准有差异,所以量化结果由教办考核领导小组统一平衡排名
22、,尽量保证全体教师处在同一起点上;其三,取消了传统的全体教师投票评优选模的做法,把评优选模的指标以候选人的形式按比例安排给各校或学区,按考核结果由高到低确定候选人,候选人上报教办后,由全镇考核领导小组依据全镇平均考核结果断定正式评优评模人员。这三个突出的特点,使教师考核评价工作全程表达出公正、公正、公开的根本原则,极大的调动了教师的工作积极性,有力的促进了教育教学工作的全面开展。 (3)抓好教师在职学习工作。依据上级工作安排,仔细组织教师参与连续教育、计算机培训、一般话学习等在职培训,积极组织教师参与丁培忠、瞿如和等专家的讲座。每年教办都组织两次以上全镇规模的主任专题讲座,并且要求各校长、教育
23、主任每人每学期在校内至少做一次专题讲座。这多种在职学习形式,从不同的侧面提高了教师的素养。 三.教学治理 教学工作是学校的中心工作,是学校全部工作的核心。教学质量是学校生存的根底,是教师的事业生命。同时教学质量又是老百姓最关怀的热门话题之一。提高教学质量既是老百姓所期盼的事情,又是教师所努力的最终目标。教学工作周期长,成绩回报隐形大,因而治理上有较大的难度。近十年来,教办在按时组织各校按大纲及上级要求仔细完成各项常规教学任务的同时,在教学治理上形成了以下几大特点: 1.制定相关制度,标准教师教育教学行为 依据我镇的实际状况,教办在近十年中逐步建立和完善了包括教师职业道德标准、教师常规教学要求、
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