2023年公司管理规章制度范本（5篇）.docx

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1、 2023公司管理规章制度范本（5篇） 安全工作是公司一切工作的保证，安全工作人人有责，工作中存在的危急隐患只要实行必要的安全措施及加强治理力度是完全可以预防的。每位员工必需有剧烈的安全意识，牢记安全第一。为确保员工、公司、客户和他人的生命财产安全、杜绝损害事故发生的可能性，公司制定了安全守则和防火措施。对于违反安全、消防措施和制度的人员，造成损失的，将追究当事人直接责任。 一、严格遵守公司制定的各项安全制度、安全操作规程，正确使用各种防护用品和防护用具。在组织、治理、指挥生产方面负安全责任，仔细贯彻“管生产必需管安全”的原则。 二、组织编制和审查施工组织设计、施工方案时，要贯彻安全第一的思想

2、，安全技术措施要针对性强，使用效果好，能科学的指导安全生产中的重大问题。布置下月安全生产工作，责成有关人员分头检查实施状况。 三、常常对所属人员进展安全教育，检查执行状况，对上级安全部门的工作指示，应主动布置、检查，并赐予大力支持。 四、深入现场，在检查作业进度的同时，必需检查安全生产状况，准时订正违章行为，每季度组织一次安全生产大检查，对查出的问题要责成限期解决，并令其制定不再重复发生问题的措施。 五、严禁在消防通道堆放杂物，要保持消防通道的畅通。全部员工进入工作区域必需走指定通道并佩戴保安部门发放的胸卡。 六、遵守吸烟的规定，严禁随便乱扔烟头、火柴棒，严禁在非吸烟区吸烟。 七、严禁私自动用

3、，安装各种电器设备和接通电线。必需将放置在蒸汽管路，散热器、加热器及热的管路四周的可燃物移至安全位置或用隔板掩盖。 八、严禁将有物品、易燃易爆物品带入工作场所，发觉以上可疑物品或人员时应马上报告部门主管或有关部门。并帮助有关部门工作。 九、爱护来宾和公司全体员工的生命财产安全，是我们每位员工的义务。如遇险情，要马上报告部门主管并爱护好现场，积极帮助部门主管和有关部门排解险情。 十、上下班途中留意过往行人和车辆，不得在机动车道或两人以上谈话并行，过往路口必需看清晰红、绿灯前方可前行，时刻留意天气变化，留意防雨、防雪、防雷电及大风天气对周边的树木、建筑物、水坑、电线杆等设施的影响造成的各种隐患。（

4、骑电动车上下班的员工当心慢行） 十一、上岗前检查好操作中所需的工具是否能安全、正常运转。 十二、室内保洁员要留意水、电、登高擦拭，合理运用“当心地滑”标示牌。 十三、在需要使用化学药品时首先认真看清晰说明书，是否对要清洗的物品有无不良影响，并在使用时不得低于两人操作。 十四、在使用专业清洗设备时（如：洗地机、吸水机、抛光机等）首先要认真检查线路是否安全，根据操作流程使用机器设备，保证安全运行。 十五、库区保洁员留意前后停车区域装卸货物行驶车辆的躲让等。 十六、外围保洁员留意高处坠物伤人。 十七、高位清洁（如：玻璃、天花板、出风口等）首先应将“工作进展中”标示牌放置于现场，一人扶梯一人清洁，作业

5、期间应留意来往人员，留意工具的正确使用方法，不能遇到人员并留意个人安全。 十八、高墙清洗，应将安全带保险绳拴在坚固点并把握重心。 十九、如遇到工作时间内发生工伤事故，必需准时向主管人员报告。 二十、要重视各项环节，结合自身安全工作阅历将安全工作落实到实际工作中，从而确保保洁工作安全有序进展。 公司治理规章制度2 1、保洁员在工作中要懂礼貌，讲团结。不做违反公司形象的事。对不敬重领导、出言不逊的保洁员，公司将按现行制度予以考核。 2、爱惜工具，摆放整齐，节省耗材。保持工具的.洁净，每日清洗洁净全部擦洗擦布方可下班。为明日工作作好预备。 3、保洁员上班一律佩带胸卡，工服干净、洁净。 4、保洁员要履

6、行工作职责，保证工作质量，积极完本钱职工作。 5、领班要作到每日工作总结，不断加强工作的完善性、准时性、有效性。 6、对工作中有突出表现的职工，公司将赐予嘉奖。 7、为保证安全，保洁员上班时间不许喝酒，在使用登高器具时在保证安全的同时方可操作，避开造成安全事故。 公司治理规章制度3 总则 一、为了加强劳动纪律和工作秩序，结合公司的实际状况，特制定本制度 考勤 二、员工应自觉遵守公司规定的作息时间，上班应亲自签到，不行代签 三、上班时间已到而未到岗者，即为迟到;未到下班时间而提前离岗者，即为早退;未经准假而不到岗超过4小时者，视为旷工。 四、任何类别的请假都需经理事前批准;如有紧急状况，应在1小

7、时内电话通知经理。 加班、调休 五、由于工作上的需要，需在工作时间以外工作的视为加班。加班按小时计算，4小时为半天，8小时为一天，由公司开给调休单，以便员工安排补休。广告公司治理制度。 六、员工需要使用调休时，必需提前一天申请，在经理安排好工作的前提下方可批准，确因实际困难无法安排的，在当年年末将未调休的局部交公司汇总，按本人技术等级工资标准发给加班工资。 行为标准 七、员工上班应着工作服，佩带工号牌，并保持工作服的干净。 八、男员工不留长发或奇形怪发，保持颜面干净，女员工不佩带夸大的饰品。 九、员工制止在工作场所吃零食、抽烟、做私活、长时间打私人电话。 十、员工对待顾客保持良好的态度，不能与

8、顾客发生任何争吵，如遇客户不合理要求可以请经理来处理。 十一、员工之间需讲一般话，不行讲方言，力求气氛融洽。 十二、保持店内干净，每天交班前应把自己的岗位清扫洁净，物归原位。广告公司治理制度。 十三、全部部门在每班工作完毕后要将资料整理好，已完成的交前台江总并登记，未完成的需与接班人员交接清晰便于工作更好的完成。 十四、员工辞职需提前一个月以书面形式通知公司，经批准前方可离职，否则不退还培训押金。 十五、本规定从下发之日起执行，由公司负责解释。 嘉奖和惩罚标准 一、嘉奖 1、每月评月度优秀员工一名，中选者嘉奖100元。 2、对公司的经营、治理等制度提出好建议，一经接受实施的每次嘉奖50100元

9、。 3、检举违规操作或损害公司利益的，每次嘉奖100元。 4、讨论创造、改革创新、降低本钱，对公司有奉献的每次嘉奖100500元。 二、惩罚 1、迟到或早退10分钟内的每次扣罚10元，30分钟内的每次扣罚30元，30分钟以上的每次扣罚50元。代签到的代签双方每次各罚50元。 2、事假按本人日均工资计扣;病假按本人日均工资的50%计扣(2天以上的病假需有医院病假单，否则按事假执行)，事假或病假停发当月全勤假。 3、旷工按本人日均工资的200%计扣(月度累计旷工2天，全年累计旷工4天的视为自动离职)，并停发当月全勤奖。 4、未穿工作服的;不佩带工号牌的;工作服有异味不干净;管辖设备不搞卫生的，以上

10、情形之一的每次扣罚10元。 5、员工在工作场所吸烟的;与顾客发生争吵的;拾物不报，占为己有的;以上情形之一的每次扣罚100元。 6、未经许可，擅自私用公司设备做私活或损坏公司设备财产的，按实际损失扣罚。 7、由于员工缺乏责任心而非设备缘由造成的产品损坏或报废，按实际损失扣罚。 公司治理规章制度4 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，治理规章制度使员工获得充分的休息，以提高工作效率，确保公司宿舍治理标准化、程序化，特订本细则。 一、员工申请住宿及入住 1、员工为非本地居住者或员工在本公司所在地距离10公里以上无适当住宅或交通不便者，可向办公室提出住宿申请。 2、住宿批准获得办公

11、批准后持入住通知单，到后勤助理处办理入住事务。员工宿舍执行统一治理。 3、原则上副主任级以上人员可以申请单间住宿，组长级四人一间，且必需为晚上常住人员。临时休息担心排单独房间。普工为8人一间（前期以6人为基数安排）。 4、收费标准：公司不收取房租，全部房间根本电费为10元/间，超出局部由住房人自己担当；员工可以申请夫妻房（单间），需供应相关证件，但需另交80元/月/间的房租，从当月工资中扣除。 二、员工宿舍指定专人治理，其工作任务如下： 1、负责宿舍的治理工作，负责安排、调配宿舍，房间钥匙治理。个人领用物品的发放。 2、后勤助理负责公共卫生的清扫任务，检查保洁工作，维持秩序。治理水、电，及门户

12、安全。 3、监视人员维护环境清洁及门窗的关闭（尤其夜晚及台风）。 4、整理登记员工个人资料，如所在部门、紧急联络人、联系方式、血型等。 5、发觉以下状况之一者，准时报告公司办公室、员工所在部门主管直至总经理： 5、1擅自留宿亲友者，男女宿舍混住者。 5、2宿舍内有不法行为或有外来侵扰时。 5、3员工身体不适应时负责照看，病情重大者应通知其亲友及上级主管并送医院治疗。 6、员工宿舍每间宿舍制定舍长一名，主要负责： 6、1帮助公司宿舍治理人员进展宿舍治理。 6、2在本宿舍内维护住宿员工的生活环境及生活秩序。 6、3组织宿舍员工每周五进展宿舍大扫除。 三、员工应付责任 1、员工应保持宿舍原有构造的安

13、全完整，不得随便改造或变更房舍。 2、有关宿舍现有的器具设备（如电视、电热水器、桌椅、风扇、卫浴设备、门窗、床铺等）公司以完好状态交与员工使用，如有疏于治理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。 3、如发觉设施损失、应马上向后勤助理报修，不允许私自拆卸宿舍内设施，损失照价赔偿。 4、男工严禁随便进入女工宿舍； 四、住宿员工必需遵守以下标准 1、宿舍内制止烧煮、烹饪或私自接配电线，不得随便装接电暖气、 微波炉等大功率电器。 2、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或不当行为。 3、个人棉被、垫被起床后须叠齐。洗漱用品，需放置床底指定位置，并排放置。 4、烟灰、烟

14、蒂不得随便丢弃，易燃、易爆物品危急品不得放置寝室。 5、换洗衣物不得积累室内，其余衣、鞋必需收入柜内或箱内。 6、洗晒衣物需按指定位置晾晒。 7、收音机、手机等的使用，声音不得放大，阻碍他人休息。 8、就寝后不得有影响他人睡眠行为。 9、宿舍不得留宿外人或亲友，探访应由门卫登记姓名及进出时间。 10、珍贵物品应避开携入，遗失由员工自行负责。 11、不得在墙壁、橱柜上随便张贴字画或钉物品。 12、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒，各房间的清洁由住宿人轮番值日清洁整理。 13、水、电不得铺张，顺手关灯及水龙头，电热水器用毕即关闭。 14、员工须严格执行此行为标准，听从公司宿舍治理人员治理，违

15、反上述各条款者，由宿舍治理人员通知公司办公室开具违纪惩罚单 （每人次50100元），并由办公室在公告栏张榜公布。情节严峻者予以取消住宿资格直至公司除名惩罚。 五、住宿员工有以下状况之一者，取消其住宿资格： 1、不听从后勤助理的治理、指挥者。 2、在宿舍内聚众赌博、斗殴、偷盗及酗酒。 3、蓄意破坏公用物品或设施等。 4、擅自于宿舍内留宿外来人员者。 5、常常阻碍宿舍安静、屡戒不改者。 6、违反宿舍安全规定者。 7、无正值理由每月在外住宿超过7日者。 8、有偷窃行为者。 六、考核 1、公司将每周组织相关治理人员，对宿舍卫生及各项治理制度执行状况进展检查，对发觉的违纪违规现象进展责令整改，并处以相应

16、经济惩罚。 2、公司将不定期组织治理人员对员工宿舍进展抽查，发觉的违纪违规现象进展责令整改，并处以相应经济惩罚。 七、离职退房 1、公司仅为在职员工供应宿舍，员工离职时对宿舍使用权自然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍、保安负责跟进和监视； 2、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理洁净，所携出的物品，应先经公司宿舍治理人员检查。整理房间时，需有保安员全程跟进和监视，直至离厂； 3、经后勤助理检查相关宿舍设施完好时，员工交还房间钥匙，公文网后勤助理在离职清单上签署意见。 4、保安有对以上治理标准执行状况检查和催促的职责。对违规行为，有履行不到位或经员工投诉未于一个工作日内处理和解决

17、的，追究后勤助理、保安人员及相应治理者的责任；严峻者，担当相应损失或其它。 八、本制度由行政办公室负责检查和考核，解释权归办公室。 公司治理规章制度5 第一章：总则 第一条、本规定依据有关消防、防火法规，结合本公司详细状况，为了保证本企业消防设施、器材的持续有效性，杜绝厂区火灾隐患的存在，确保生产过程中不发生火灾事故，增加员工防火意识制定。 其次条、本规定旨在加强公司的防火安全工作，爱护生产设备、企业财产及工作人员生命安全，保障各项工作的挨次进展。 第三条、本公司的防火安全工作，实行“预防为主，防消结合”的方针，由防火安全领导小组负责实施。各部门及人员根据各自的安全职责分工负责，并与安委会签订

18、消防安全责任书。 其次章：防火安全的组织与机构 第四条、为确保各项防火安全措施落实，公司成立以总经理为组长的消防领导小组，成员包括各部门经理及安全主管部门有关人员。 第五条、各部门、各班组均实行防火安全责任制，设防火责任人。公司的防火责任人由总经理担当，各部门防火责任人由各部门行政主要领导担当，班组的防火责任人分别由班组长担当。此外，各生产班组和要害工作部位设立负责抓消防工作的兼职防火安全员。 第六条、防火安全领导小组要建立义务消防队，以防在万一发生火灾及专业消防队未到达前，能起到掌握火势漫延或把火扑灭在初起阶段的作用。 第三章：防火安全职责 第七条、全体职工都应增加消防意识并有安全防火的责任

19、和义务。 第八条、公司防火责任人和各班组的防火责任人分别对本公司和本班组的防火安全负责。 第九条、各级防火安全责任人的职责是： 1、贯彻上级的消防工作指示，严格执行国家消防法规； 2、将消防工作列入议事日程，做到与生产、经营同规划、同布置、同检查、同总结、同评比； 3、执行防火安全制度，依法订正违章； 4、帮助调查火灾缘由，提出处理意见。 第十条、防火安全领导小组的职责是： 1、处理本公司防火安全工作； 2、制定本公司的防火安全制度和措施； 3、组织防火安全检查，主持整改火灾事故隐患； 4、组织沟通阅历，评比表彰先进。 第十一条、各生产班组和要害工作部位的兼职防火安全员在防火安全领导小组领导下

20、，落实本工作部位的防火安全措施。 第十二条、义务消防队承受防火安全领导小组的指挥调动，仔细履行消防职责。 第四章：防火安全措施 第十三条、公司的防火安全工作，要本着以“预防为主，防消结合”为方针的原则，防患于未然。 第十四条、各部门在生产和工作中，都应严格执行公司防火安全领导小组公布的有关防火条例，并依据自己的实际状况，定出详细措施。 第十五条、防火安全领导小组应常常对全体干部、职工进展防火安全教育，并组织义务消防队进展消防训练。 第十六条、各生产班组、要害部位的兼职防火安全员，应在每日下班和交接班前，对本工作部位进展一次防火安全检查；各部门的防火责任人应每月对本公司的防火安全工作做一次检查；

21、本公司防火安全领导小组半年进展一次检查，每季度进展抽查；完善逐级检查制度以保证准时发觉和消退火险隐患。 第十七条、给生产班组、仓库各要害部位及职工宿舍区配置相应种类和数量的消防器材，并保证有效，上述消防设备及器材不得藉故移作他用。 第十八条、对从事电工、电焊工易燃易爆等特别工种的人员，要按规定进展防火安全技术考核，取得合检证方可操作，提出动火申请前方可进展。 第十九条、施工单位在作业中需用明火的，要按规定由动火单位填写临时动火作业申请表按不同级别事前进展审批。一级动火作业指可能发生一般性火灾事故，由部门主管提出意见，经本部门防火责任人审批；二级动火作业指可能发生重大火灾事故，由部门主管提出意见

22、，经本部门防火责任人审核，报总经理审批；三级动火作业由防火安全责任人提出意见，经总经理审核，报消防监视机关审批。要严格办理审批手续，待批准后发给临时动火许可证方可进展动火作业，下班前要严格执行检查制度，确认安全前方可离开。全体职工不管在宿舍或工作区，严禁使用电炉。 其次十条、仓库的库存物资和器材，特殊是对易燃、易爆有害物品，要严格治理。 其次十一条、任何人发觉火险，必需准时、精确地向保安员或消防机关报警，并积极投入参与扑救。各部门接到火灾报警后，应准时组织力气协作消防机关进展扑救。 第五章：防火安全事项 其次十二条、防火安全事项如下： 1、安全主任负责消火栓系统、喷淋系统、火灾报警系统和灭火器

23、、消防救援器材的日常巡检工作，发觉圈占、损毁和失效的消防器材，准时汇总上报处理； 2、安全主任在厂区日常安全巡检过程中，负责对消防通道、消防标示、消防应急灯的例行检查工作，发觉堵塞通道、锁闭安全出口的状况，现场马上责令改正；将缺失、损毁、失效的消防标示、应急灯统计造册，准时汇总上报处理； 3、消火栓、灭火器、专用工具等消防设施，按区域落实专人负责治理，妥当保管，定期检查，不得随便作为它用或圈占，确保时刻保持良好状态； 4、消防重点部位应依据生产规模、火灾危急特点、所使用危急化学品性质，制定相应的消防安全方案； 5、消防泵房设有专业技术人员值班治理，制定消防设备的安全操作规程，设有值班记录，保证

24、消防系统时刻处在良好状态； 6、配有消防专用配电柜或独立回路，确保消防电源的牢靠性；设有备用发电机，确保停电时的安全设施用电； 7、对工艺装置、系统可能引发火灾、爆炸的部位，设置超温、超压等检测仪表以及声、光报警、联锁等安全装置； 8、对存在可燃气体（蒸汽）可能泄漏、集中的地点，设置可燃气体浓度检测报警器，并与生产设备实现安全连锁； 9、对使用危急化学品的生产车间和贮存区，设置醒目的防火标志和防爆电气装置；使用不产生火花的铜制、合金制或其它工具；制止穿着能产生静电火花的化纤织物衣服和带铁钉的鞋进入上述区域； 10、机动车辆进入厂区必需按规定路线行驶，未经批准，制止机动车辆进入易燃、易爆生产区和

25、仓库区；经批准进入上述区域的机动车辆，必需安装阻火器； 11、不准在办公室和更衣室存放汽油，酒精等易燃、可燃液体；严禁任何人员在厂区、仓库区吸烟和携带火种；严禁在防火间距、消防通道内搭设建筑、构筑物或堆放各类物品； 12、废弃的沾油纤维物品，如：手套，棉纱等，以及可燃物品，应放入有盖的铁制专用容器内，并存放在安全地点，定期去除。使用后剩下的废料、废渣，如废汽油、煤油、机油、催化剂等不准随便乱倒，必需回收集中在一个安全的地方。严禁使用汽油等挥发溶剂擦洗设备、工具、地面和衣物； 13、建立消防设施档案和防火检查记录档案，火灾隐患整改纪录档案。 第六章：嘉奖与惩处 其次十三条、对防火安全工作定期检查

26、评比，对取得以下成绩的单位或个人，赐予适当的表彰和嘉奖。 1、进展消防技术革新，改善防火安全条件，促进安全生产者； 2、坚持防火安全规章制度，敢于同违章行为作斗争，保障安全者； 3、不怕危急，勇于排解隐患，制止火灾爆炸事故发生者； 4、准时扑灭火灾，削减损失者； 5、其他对消防工作有奉献者。 其次十四条、对无视防火安全工作，违反有关消防法规，经指出拒不执行的部门或个人，应视情节赐予处分和包括经济制裁在内的惩罚。 其次十五条、对玩忽职守造成火灾事故的，应对直接责任者和所在部门的防火责任人追究责任，触犯刑律的，还应上报司法机关追究刑事责任。 第七章：附则 其次十六条、本公司下属各部门可依据本制度制订详细防火安全实施措施。 其次十七条、本制度由公司防火安全领导小组负责解释。 其次十八条、本制度经呈董事会核准后公布实施，修改亦同。 其次十九条、本制度自发文之日起执行。公司以前制定的有关制度、规定等如与本制度有抵触的，按本制度行。 【2023公司治理规章制度范本（通用5篇）】