2023年公司财务费用报销管理制度5篇.docx
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1、 2023公司财务费用报销管理制度5篇 第一局部 总则 第一条 为精确核算和监视公司的本钱费用支出,加强公司内部治理,标准公司财务报销行为,提倡一切以业务为重的指导思想,合理掌握费用支出,特制定本制度。 其次条 本制度依据相关的财经制度及公司的实际状况,将财务报销分为日常办公费用、工薪福利及相关费用、税费支出、工程相关支出及专项支出等,以下分别说明报销相关的借款流程及各项支出详细的财务报销制度和报销流程。 第三条 本制度适用于公司全部部门。 其次局部 借支治理规定及借支流程 第一条 借款治理规定 (一) 出差借款:出差人员凭审批后的出差申请表按批准额度办理借款,出差返回5个工作日内办理报销还款
2、手续。 (二)其他临时借款,如业务费、周转金等,借款人员应准时报帐,除周转金外其他借款原则上不允许跨月借支。 (三) 各项借款金额超过1000元应提前一天通知财务部备款。 (四) 借支金额权限:公司全部借支款项均需报董事长审核。 (五)外出购进材料需借支现金1万元以上的,除按上述手续外,还应提交物资部门主管领导批准的选购规划或请购单,选购规划或请购单要填明所购材料名称、牌子、规格、数量、价格、金额。 (六) 借款销账规定: 1、借款销帐时应以借款申请单为依据,据实报销,超出申请单范围使用的,须经主管领导批准,否则财务人员有权拒绝销帐; 2、借领支票者原则上应在5个工作日内办理销帐手续。 (七)
3、 借款未还者原则上不得再次借款,逾期未还借支者转为个人借款从工资中扣回。 (八) 借支的现金,要在当月月末前,结清借支。 其次条 借款流程 (一) 借款人按规定填写借款单,注明借款事由、借款金额(大小写须完全全都,不得涂改)、支票或现金。 (二) 审批流程:部门经理审核签字主管会计复核财务总经理审核董事长审批。 (三) 财务付款:借款凭审批后的借款单到财务部出纳处办理领款手续。 第三局部 经营性费用和对外投资报销规定及流程 第一条:公司全部的经营性费用支付由董事长审批 其次条: 材料费用的支付程序: 材料进仓验收 仓库记账财务审核董事长审批报账支付 第四局部 日常费用报销制度及流程 第一条 日
4、常费用主要包括差旅费、电话费、交通费、办公费、低值易耗品及备品备件、业务款待费、培训费、资料费等。在一个预算期间内,各项费用的累计支出原则上不得超出预算。 其次条 费用报销的一般规定 (一) 报销人必需取得相应的合法票据(相关规定见发票治理制度),且发票反面有经办人签名。 (二) 填写报销单应留意:依据费用性质填写对应单据;严格按单据要求工程仔细写,注明附件张数;金额大小写须完全全都(不得涂改);简述费用内容或事由。 (三) 按规定的审批程序报批。 (三) 报销1000元以上需提前一天通知财务部以便备款。 第三条 费用报销的一般流程 报销人整理报销单据并填写对应费用报销单 须办理申请或出入库手
5、续的应附批准后的申请单或出入库单部门经理审核签字财务总经理审核董事长审批到出纳处报销。 第四条 差旅费报销制度及流程 (一)业务人员差旅费开支标准:车船费可实报实销(需打的、坐飞机的需请示公司总经理);住宿费和餐费,总裁的费用按单据实报实销,其他人员限额报销,按以下标准执行: (二)费用标准的补充说明: 1. 参与学习培训的,如由主办单位安排的,从主办单位,没有的,按上述标准执行。 2. 上述伙食费标准,允许在偏差20%范围内据实报销,住宿费严格按标准执行。特别状况需超标准开支的,须请示总经理以上领导批准。 3. 县外工地工作人员正常休息休假时,其来回工作地与新兴县城之间的车旅费可作报销,每月
6、可报销2次的来回车旅费,报销时必需由工地负责人在报销单签字确认。 4. 差旅费的报销。材料选购的,要与同批次的材料单据一同回单报销,其他差旅费,要在差旅发生的次月底前回单报销,否则,财务部有权拒绝报销。 5. 出差时由对方接待单位供应餐饮、住宿及交通工具等将不予报销相关费用。 (三) 报销流程 1. 出差申请:拟出差人员首先填写出差申请表,具体注明出差地点、目的、行程安排、交通工具及估计差旅费用工程等,出差申请单由总经理批准。 2. 借支差旅费:出差人员将审批过的出差申请表交财务部,按借款治理规定办理借款手续,出纳按规定支付所借款项。 3. 购票: 出差人员持审批过的出差申请复印件,到行政部订
7、票(原则上机票一律用支票支付,特别状况不能用支票的,需事先书面说明状况,经审批人签字后报财务备案)。 4. 返回报销:出差人员应在回公司后五个工作日内办理报销事宜,依据差旅费用标准填写差旅费报销单,部门经理审核签字,财务部审核签字,总经理审批;原则上前款未清者不予办理新的借支。 第五条 电话费报销制度及流程 (一) 费用标准 1. 移动通讯费:为了兼顾效率与公正的原则,员工的手机费用的报销采纳与岗位相关制,即依据不同岗位,依据员工工作性质和职位不同设定不同的报销标准,详细标准见行政部相关治理制度规定。 2.固定电话费:公司为员工供应工作必需的固定电话,并由公司统一支付话费。不鼓舞员工在上班期间
8、打私人电话。 (二)报销流程 1、 公司人力资源部每年初(10日前)将本年员工手机费执行标准(若有新增员须在当月10日前将其执行标准)交财务部。 2、 财务部通知员工于每月中旬(20日前)按话费标准将发票交财务部集中办理报销手续。 3、 财务部指定专人按日常费用的审批程序集中办理员工手机费报批手续。 4、 员工到财务部出纳处签字领款(每月25日前)。 5、 固定电话费由行政部指定专人按日常费用审批程序及报销流程办理报销手续,若遇电话费特别变动状况应到电信局查明缘由,特别状况报总经理批示处理方法。 第六条 办公费、低值易耗品等报销制度及流程 (一)治理规定: 为了合理掌握费用支出,此类费用由公司
9、行政部统一治理,集中购置,并指定专人负责。 (二)报销流程 1.购置申请: 公司行政部每月依据需求及库存状况按预算治理方法编制购置预算,实际购置时填写购置申请单按资产治理方法规定报批。 2.报销程序:报销人先填写费用报销单(附出入库单),按日常费用审批程序报批。审批后的报销单及原始单据(包括结账小票)交财务部,按日常费用报销流程付款或冲抵借支。 3.费用归集:财务部按月依据行政部供应的各部门领用金额统计表,归集核算各部门相关费用。库存用品作为公共费用,待实际领用时分摊。 第七条 款待费、培训费、资料费及其他报销制度及流程 (一)费用标准 1. 款待费:为了标准款待费的支出,大额款待费应事前征得
10、总经理的同意,各公司全年累计发生的业务款待费用,不得超出年度预算指标。超预算总额的开支需按预算治理制度报批前方可开支。 1)、各级治理人员业务款待费开支权限 、总经理级以上的业务接待费按预算指标掌握开支; 、副总经理为1000元以下,超出须报总经理; 、一般工作及业务接待用餐每人不得超过50元; 、一般工作及业务接待住宿标准为标准(一般)双人房。 2)、业务款待费报销单据签批权限: 、各公司预算以内的开支由各公司总经理签批。 、业务接待费须在发生的次月底前回单报销,否则,财务部有权拒绝报销。 、各公司在本县内接待客户吃饭、住宿的,如非特别状况,应安排在集团属下的酒店并按 1.以上的开支权限标准
11、执行。 2. 培训费:为了便于公司依据需要统筹安排,此费用由公司人力资源部门统一治理,各部门培训需求应准时报送人力资源。人力资源依据实际需要编制培训规划报总经理审批。 3. 资料费:在保证满意需要的前提下,尽量节省本钱,留意资源共享。各部门在购置资料前必需先填写资料申请表,在报销前必需到行政部资料治理人员处进展登记(资料治理人员在资料发票反面签字)。 4.其他费用:依据实际需要据实支付。 ( 二)报销流程: 1. 款待费由经办人按日常费用报销一般规定及一般流程办理报销手续。 2.培训费由人力资源部人员依据审批程序及报销程序办理报销手续。 3.资料费在报销前需办理资料登记手续,按审批程序审批后的
12、报销单及申请表到财务处办理报销手续。 4.其他费用报销参照日常费用报销制度及流程办理。 第八条 工薪福利及相关费用支出制度及流程 (一)费用标准 工薪福利等支出包括工资、奖金、临时工资、社会保险及各项福利等,此类费用根据资金支出制度相关规定执行。 (二) 工薪福利支付流程 1、每年元月20日由人力资源部将本年经公司总经理审批后的工资支付标准(含人员变动、额度变动、扣款、社会保险及住房公积金等信息)转交财务部; 2、每月10日前由人力资源部将本月考勤状况、人员变动、额度变动、扣款、社会保险及住房公积金等信息,转交财务部; 3、年度奖金:财务部依据人力资源年度审批后的奖金安排方案进展编制工资表;
13、4、按工薪审批程序审批; 5、每月20日前由财务部通过银行代发形式支付工资; 6、每月末之前员工到财务部领工资条并与工资卡内资金进展核实。 (三)临时工资支付流程同工资支付流程 (四)社会保险及住房公积金支付流程: 1、由人力资源部将由公司总经理审批后的支付标准交财务部进展相关的财务处理; 2、住房公积金由人力资源部按工薪审批程序申请转帐支票支付;社会保险金由财务部帮助人力资源办理银行托收手续,财务部收到银行托收单据应交人力资源部专人签字确认,若有差异应查明缘由并按实际状况进展调整。 (五)其他福利费支出由公司人力资源部按审批后的支付标准填写报销单经部门经公司财务报销制度理签字确认 财务经理进
14、展财务复核报总经理审批,审批后的报销单及支付标准交财务部办理报销手续。 第四局部 专项支出财务报销制度及流程 第十五条 专项支出主要包括软件及固定资产购置、询问参谋费用、广告宣传活动费及其他专项费用等。 (一)集团总部固定资产购置和对外投资权限 1)、支付金额2万元以下(含2万元)的固定资产(含设备、工程工程、固定资产大修理,下同)购置,由集团财务部总经理审批; 2)、支付金额2万元100万元(含100万元)的固定资产投资,由集团董事长打算;3)、支付金额100万元以上的固定资产投资,由集团董事会决议。 (二)各子公司固定资产购置和对外投资权限 1)、支付金额10万元(含10万元)以下的固定资
15、产投资,由各公司总经理打算; 2)、支付金额10万元50万元固定资产投资,需本公司办公会议审批; 3)、支付金额50万元100万元(含100万元)固定资产投资,由本公司董事会决议,呈集团董事长审批; 4)、支付金额100万元以上的固定资产投资,由集团董事会决议。 第十六条 软件及固定资产购置报销财务制度及流程。 (一) 填写购置申请:按公司资产治理制度相关规定填写资产购置申请单并报批。 (二) 报销标准:相关的合同协议及批准生效的购置申请。 (三) 结账报销: 1、资产验收(软件应安装调试)无误后,经办人凭发票等资料办理出入库手续,按规定填写报销单(经办人在发票反面签字并附出入库单); 2、按
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