2022年集体林权制度改革工作总结和林改工作总结.docx

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1、2022年集体林权制度改革工作总结和林改工作总结 集体林权制度改革工作总结和林改工作总结汇报 在市委市政府正确领导和省林改办的大力支持和指导下，以及在全体林改工作人员的共同努力下，我市林改工作有条不紊地顺当进行，并取得了较的成果，现将有关状况汇报如下： 一、进展状况 1、筹备工作状况 自09年始，我市就起先筹备林改工作。一是组织有关人员到福建、江西和省内试点市县澄迈、屯昌学习考察、吸取阅历；二是主动组织各镇主要领导和分管领导参与省组织的林改培训学习班，提高政策理论水平；三是制定本市林改实施方案，并报市政府审批；四是编制林改工作预算经费，并报市政府审批；五是聘请106名高校生和社会人员，培训后充

2、溢到林改队伍，加强林改队伍建设。 2、动员部署，成立机构。 自4月30日召开全市林改动员大会后，全市各镇主动响应，根据林改工作的流程，制定本镇林改实施方案，成立林改领导机构，并召开全镇林改动员大会，传达市林改动员大会精神以及支配部署本镇林改工作。接着，各镇陆接连续召开村级林改动员大会，传达市和镇的林改会议精神，成立村级林改机构。至目前为止，各镇基本已完成村级林改动员大会的召开和林改机构的设立。 3、林改宣扬状况 市林改办宣扬组和各镇充分利用电视、广播、宣扬车、标语、横额、发宣单、*调声等方式开展丰富多彩的林改宣扬活动。并派出工作队深化林区、村庄召开群众大会和走村串户进行面对面讲解林改的政策精神

3、，林改的处，把林改政策精神灌输到群众的头脑，使老一百零一姓接受林改，自觉主动地协作工作队开展林改工作。在林改宣扬工作人员的努力下，全市林改宣扬活动搞得绘声绘色，尤其是我市南部地区，老一百零一姓特殊欢迎林改，盼望林改工作尽快开展。 4、培训状况 、政策培训 我市林改政策培训工作实行三级培训方式。一是邀请省林改办专家到市里讲课，把各镇的分管领导和骨干人员以及市林改办各职能组工作人员统一支配在市里加强政策培训；二是市林改办派出林改专家，以镇为单位，召集本镇林改办工作人员及村委会、村民小组林改组长集中培训；三是村一级林改队伍的培训，由镇林改办负责讲课培训。通过层层培训后，使林改工作人员真正了解、驾驭、

4、吃透、贯彻、落实林改政策精神，使林改工作顺当开展。 、内业培训 主要是制图软件的操作和表格填写制作等技术培训，至目前为止，已培训了73名工作人员，并根据集体林地面积分派到各镇林改办，负责本镇的内业工作。 、外业培训 主要是学习GS测量仪在外业测量中的运用和地形图、林地规划图、地籍图的看图、读图、辩图实力以及表格的填写等。 至目前为止，已培训了290名外业测量人员，并根据集体林地面积分派到各镇林改办，负责本镇的外业测量工作。 5、调查摸底状况 依据各镇报送的进度状况和各镇督导组的汇报及市林改办的抽查结果，南部各镇基本完成了调查摸底及第一榜公示的工作，中北部各镇部分地区也完成了将近一半。 6、勘界

5、测量状况 由于部分镇外业测量工作人员尚未完全驾驭测量技术，还须加强进行培训。因此，已开展此项工作的仅有那大、兰洋两镇，已完成个村委会,14个村民小组的勘界测量工作,测量总面积为10116亩，其它各镇近期将全面铺开。 二、存在的主要问题 1、部分镇的主要领导不够重视，林改工作实行应付、观望的看法，造成工作被动，进展缓慢。 2、部分镇的领导没有真正驾驭、吃透林改政策，没有真正发挥林改的优越政策，林改工作走过场，流于形式。 3、我市林地面积大、纠纷多、状况困难，尤其是中北部地区，人口外流严峻，林改工作难以顺当开展，造成林改工作滞后。 4、部分镇不重视林改宣扬工作，自林改工作开展以来，没有真正到村庄宣扬过林改政策精神，甚至连标语、横额都没有张贴。由于宣扬工作不到位，老一百零一姓不了解林改政策，以为林改后要把土地全部收回来重新安排，造成老一百零一姓抵触林改工作，影响了林改的进度，奢侈了人力物力。 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页