2023年教师师德师风学习总结(范文三篇).docx
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1、 2023教师师德师风学习总结(范文三篇) 我校“以突出思想教育,加强建章立制,严格监视考核”为切入点,仔细扎实地开展师德师风建立活动,着力解决师德师风存在的突出问题和薄弱环节。通过活动提升我校师德师风建立质量和教师职业道德水平,增加了教师教书育人、为人师表的自觉性。有效推动我校精神文明建立和校园文化建立。现对教育处的师德师风建立工作总结如下。 一、师德师风建立开展状况,有效做法、取得的成绩 (一)统一思想提高熟悉 熟悉到新形式下师德师风建立的重要性和紧迫性,大家全都认为“百年大计,教育为本;教育大计,教师为本;教师修养,立德为本”。师德师风不仅表达了教师个人的职业道德,而且直接关系到学校能否
2、正确贯彻执行党和国家的教育方针、政策和办学方向及办学水平。高素养的教师队伍是学校生命的源泉,正所谓“学高为师、身正为范”。教师的人格、品德、学识所具有的感召力,是师德的支柱。 (二)宣传发动,营造气氛 为了把师德师风建立工作落到实处,学校教育处积极宣传发动,营造气氛,让每一名教师都能明确师德师风建立的重要性,召开年级组长座谈会了解教职工师德状况,总结好的典型,找出存在的问题。再次修订学校师德师风工作方案;召开全校教职工大会传达局师德师风活动通知精神,宣读我校工作方案,围绕主题,部署工作。每位教师每学期不少于1000字读书笔记。由学校支部每月进展检查。并选出好的作品在教职工大会进展沟通。 (三)
3、修订制度完善机制。依据我校实际状况和进展现状,依据教职工代表大会的意见,重新修订了师德师风建立制度,教职工师德师风考评制度,使师德师风建立逐步走上制度化,标准化的轨道。在师德考评制度中学校将师德师风建立纳入常规治理,如有违反师德师风条例的行为,该同志的师德师风考核和年度考核都为不合格。 (四)开展活动,增加意识开展谈心活动。教育处时时把握教师的思想状况,常常和教师沟通,做到发觉问题准时解决。学校领导带头开展谈心活动。做到与人为善,坦诚相见,通过谈心活动,征求和听取了多方面的意见,利于沟通思想,增进团结,找准问题,形成共识。 教师家访活动。为了让学生快乐,家长放心,我校每学期要求每位教师至少要家
4、访5名学生,特殊是对流淌人口的子女更应当关注,让教师和学生、教师与家长达成最有效的沟通,共同探讨学校进展和学生成长的新思路。 总之,通过师德建立活动,我们明显地感到教师们的精神面貌、工作作风都有了很大的转变。大家从自己以往的教育教学活动中反省自己的教育教学行为。促进了教师工作作风的转变。增加了教师们的责任心。提高了教师们业务水平提高了。让教师们的爱心、急躁和恒心得到了加强,学生和家长对教师的满足度越来越高。本年度无教师违反师德标准行为。有的老是的爱生行为受到家长们的赞扬。 二、师德师风存在的问题 (一)有些教师只注意学问的传授,对学生的思想道德建立不够关怀。 (二)有些教师言行不谨,不注意细节
5、,有不利于学生安康成长的言行。 三、对当前所抓好师德师风建立工作的建议、意见: 一是将师德师风建立与教学工作严密结合起来,与岗位目标治理有机地结合起来。要把师德师风建立纳入学校工作岗位目标治理当中,使其标准化、制度化,把软任务变成硬指标。 二是把师德师风建立与解决教师的实际问题相结合。在工作中确立以人为本的思想,把师德师风建立同解决教师实际问题结合起来。对教师在工作中以及生活上遇到的实际问题,要下大力气加以解决,把问题解决在萌芽状态,通过解决实际问题,解决教职工的后顾之忧,调动教职工的积极性,以阳光心态投入到实际工作中。 三是把师德师风建立与两型学校校建立相结合。把师德师风建立内容和原则渗透到
6、校园文化建立中,寓教于乐,使师德师风建立的内容更丰富、生动、活泼,更便于被广阔教职工所承受。 四是要把好弘扬传统与开拓创新结合起来。师德师风建立既要弘扬传统,又要与时俱进,要注意探究适应新时期新状况下不断进展的时代内涵和科学方法,只有这样才能收到实效。信息时代以惊人的速度推动社会进展,传统道德必需和新世纪、新形势相结合,才能更好地为新时期的人们所承受、所运用,才能更好地发挥作用,这就要求我们在继承传统中不断开拓创新。在学校师德师风建立中,我们可以采纳各种方式来进展相互沟通,通过读书活动、心理询问等方式来走向更高的境地,以适应新形势、新任务的要求。 师德师风是一个古老永久而又常说常新的话题,师德
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