2023年上半年工作会议心得.docx

《2023年上半年工作会议心得.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年上半年工作会议心得.docx（26页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023上半年工作会议心得10篇 一、2022年上半年工作状况： 1、半年以来，本人能保持良好的工作作风，尽职尽责工作积极主动向上，仔细学习、扎实工作，严格遵守社区规定的各项规章制度，全心全意为辖区居民效劳。常常利用晚上节假日休息时间下片区入户，给居民宣传好的国家政策、法律、法规。紧紧围绕“四知、四清、四把握”的工作机制使入户率、知晓率、双认率到达了100%，使我所包啤酒十二片区的人口信息、户籍家庭信息、流淌人口治理信息100%地全部录入了城乡数字平台，照片上传率到达了98%以上，时刻做好了流淌人口的跟踪效劳，准时解决辖区居民的冲突纠纷及热点难点问题，时刻做好两劳释放及监外执行人员的帮教工作

2、。给本片112名育龄妇女宣传并指导了应知应会答卷，同时给流淌人口育龄妇女宣传了去市计生委免费检查身体政策。还为本片30户领证家庭上报了独生子女保健费享受金，积极推举下岗失业人员、大中专毕业生、贫困户就业。 2、我还分管民宗、侨务工作，根据考核细则的要求仔细细致地全面整理了第一季度民宗、侨务工作规划、工作小结、会议记录、活动记录、民宗工作宣传教育规划、第29个民族团结教育规划、第一季度民宗、侨务工作整改措施、宗教问题突出大事应急预案等档案。 二、今后努力工作的准备： 1、加强自身电脑操作系统学习，努力提高业务水平和综合办公的力量。 2、多给辖区领证家庭宣传五大奖扶工程，使居民都能了解和知道国家对

3、领证家庭的.嘉奖政策。 3、努力提高为民效劳的满足率，准时解决或上报辖区居民提出的热点、难点问题， 4、多为辖区居民做好各种宣传工作，多搞一些有意义的宣传活动，以人为本，多为居民做好事办实事，为建立和谐社区奉献自己的力气。 2023最新上半年工作会议心得【篇2】 自上半年我进入餐厅财务担当出纳工作以来，我虚心学习新的专业学问，积极协作业务部门的工作，努力适应新的工作岗位，以最快的速度和最好的状态担当起工作职责。 首先，在公司和部门领导的支持和帮助下，推动了餐厅各项财务制度及其日常的工作流程建立和标准。在同事们的指导和帮助下使我学到了不少餐厅治理运行的常识，使我较快地熟识工作环境。 其次作为餐厅

4、出纳，我在规划、收付、反映、监视四个方面竭尽全力履行好自我的工作职责，过去的几个月里保证工作目标顺当达成的状况下，不断改善工作方式方法，顺当完成如下工作： 一、日常工作 1、严格执行现金治理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发觉金额不符，做到准时汇报，准时处理。 2、准时收回各项收入，开出收据，准时收回现金存入银行。 3、依据会计供应的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它经费发放工作。 4、坚持财务手续，严格审核(完全依据审批权限赐予支付)，对不符手续的凭证不付款。 5、做好收银台的监管工作和收银员的治理工作。 二、阶段性工作 1、依据餐厅的运行状况，帮助领导对财务报销

5、制度、收银工作流程等进展了补充和微调。 2、依据试营业期间归集出的问题，草拟餐厅物料选购作业流程、电子菜谱信息权限治理方法、协作促销规划编制代金券的发放使用核对统计的规章。 三、回忆检查自身存在的问题 1、对本餐厅治理运行消失的问题讨论还不够深入，致使所涉财务治理条线的相关问题缺乏预见性，经常是问题发生后才治理制度进展修正。 2、对针对以上问题，今后的努力方向是： 加强理论学习，进一步提高工作效率。对业务的熟识，必需经过相关专业学问的学习，虚心请教领导和同事增加分析问题、解决问题的本领。 综上所述。在过去的半年中，付出了努力，也得到了回报。我坚持要求出国留学自我做到慎重的对待工作，并在工作中把

6、握财务人员应当把握的原则。作为财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸，既要做好监视掌握的工作，又要留意恰当的工作方法。仅有不断的提高业务水平才能使工作更顺当的进展。 2023最新上半年工作会议心得【篇3】 上半年已悄然过去，回首这半年的紧急劳碌工作，伴随着大成集团各新建工程的破土，金宝特公司的顺当创产，我本人也经过实际工作中的熬炼，和在各位领导的帮助下，取得了必需程度业务水平的提高，但同时更暴露出许多新的缺乏。 一、应对市场变化、保证供给稳定。 x年受国际原油价格上涨、煤炭资源紧缺、电力供给缺乏等多方因素影响，化工市场发生了较大变化，随着奥运接近，国家环保部门加强了各地监管力度，局部不达标

7、企业因多种缘由处于停产或限产阶段，造成多种根底化工供给紧缺、价格消失较大涨幅，应对供给市场环境突变。 选购中心在焦经理的带着下，积极应对提前预备、提前预防，落实奥运期间各类生产物资保障预案，选购中心生产四组截至7月份已将硝酸、珍宝岩助滤剂、水处理剂、纯碱、片碱等受影响物资落实到位，保证生产原料供给。 上半年共签订选购合同20份、确认书310份、开发新供给商13家、淘汰供给商3家，共计选购金额19881272元，收到选购任务单207份、选购工程577项，除局部选购工程取消或自采外，100%完成上半年选购任务。 二、持续加强企业文化和业务学问的学习。 选购中心组织部门全员不断加强对企业文化、集团的

8、各项文件的学习，会后每名选购员都要结合实际工作仔细总结，谈谈思想体会相互提高，紧随集团的领导方针，“主动接球、热忱为各业主公司效劳”。 积极参与集团组织的各项学习，经过对企业文化和公司兴亡我的职责一书的学习，让我的思想观念的到了很大的提高，使得工作角度有了新的熟悉，增加了企业与员工之间的纽带，加强职责意识提高执行力，是一名优秀的员工必备的条件。 经过集团人才中心组织的业务学习，直接在业务本领提高方面赐予我很大帮助，也是我获得了业务本领提高的又一个途径。 经过选购物资轮换，让我有时机接触更多的选购品种，在市场考察时与不一样的供给厂家的洽谈中学到了许多谈判技巧，丰富了选购专业学问，提高了综合业务水

9、平，也让我有时机重新熟悉了自我的缺乏，有效的业务沟通、良好的语言表达本领、坚决的审事夺度、自信念的欠缺等等许多的缺乏还有待我连续提高。 的收获是让我懂得了如何才能提高，性格并不是工作本领的打算性因素，工作方法、沟通本领、思维方式的转变，才是提高业务本领的根本动身点，“学问是学来的，本领是练出来的，品德是修出来的”。 我信任只要立足全心全意为大成集团效劳，摆正是在为自我本领提高而工作的态度，奉行大成集团“争先实干奉献为民”企业精神，必需能够克制困难，从一般到优秀，最终成为一名卓越的选购员，为大成集团的进展添一份力。 2023最新上半年工作会议心得【篇4】 今日是2022年8月3日，2022年已经

10、过去了一半，周五的时候工作已经安排的当，心里面的大石头也算是落地了，工作地点不好不坏，不是最好，也不是最坏，进展潜力无限，主要还是看个人力量，这几周过得浑浑噩噩，懒散，做事情拖拉，是应当制定一个规划好好的坚持并执行下去，才不至于失了目标。在制定规划方面，遵循这几点原则：一是要有既定的可执行的具有指导意义的目标，二是规划内容不脱离实际，不要给自己太大的压力，三是以工作为主，兴趣为辅，工作内容主要以总结和熟识业务操作内容，点钞，营销阅历总结为主，目的是通过半年后的转正考试，在兴趣方面，主要以学习英语和阅读励志、胜利学、营销学、名人传记、哲学类为主，四是时间安排，在以保证工作质量的为前提的状况下，依

11、照第三条原则。规划的制定有助于对目标和心态的调整，从而从根本上鼓励自己向前进展。 从2022年2月份以来，2月份的主要工作是工作签约，从过完年之后的2月份始终到拿毕业证书的6月份，这其中的4个月主要工作是写毕业论文，完成离校手续，回家练车，虽然确实没有出去旅游，但是从我个人的观点来看，这四个月是铺张了的，由于没有好好的利用起来，在学校的最终时间也不知不觉的溜走了。进入六月份，在六月中旬的时候参与了工作培训，并于7月4日开头实习到8月4日正式签约，虽然工资可能要9月份才会发，但是至少签约之后工作是定下来了。再说培训事宜，培训主要围绕根本业务技能（点钞、翻打船票、DCC上机操作）来绽开，培训过程也

12、有苦有乐，不过那些都是过去的事情了，今日只是做一个小总结，之后的一个月是站大堂，对于这一个月，我的感受是：除了做好自己的工作之外，还是要坚持营销，这其实是一个积存阅历的过程，从不会辨别客户到学会辨别客户，再来就是要对自己的产品有很具体的了解，做到专业。 再来说说关于规划的时期，其实对于现在的我来说，今年下半年将会是打起精神的半年，也是要积极调整的半年，由于才参与工作，难免会遇到许多难以预料的问题，这就需要我调整自己的心态，不要想太多，给自己太大的压力，多看书多阅读，用安静的心情度过这半年。 2023最新上半年工作会议心得【篇5】 在公司，我负责前台工作，主要包括接待、收发文件、电话转接、登记、

13、人员出入的大致了解、文具治理、午餐和晚餐安排、值班人员安排和办公空间清洁。 想要做好前台工作，就要对前台工作的重要性有一个熟悉。这个职位不仅表达了公司的形象；也是外国客户对公司的第一印象。所以，从接待开头，就要做好。良好的开端是胜利的一半。我觉得，无论哪个岗位，无论什么工作，都是公司整体组织架构的一局部，都是为了公司的整体目标。随着对其重要性的熟悉，我进一步思索做好自己的工作。 以下是我2022年上半年工作总结： 一、上下班前，整理好前台物品，检查全部电器是否完好，电源是否关闭，看当天备忘录还有什么要做的。前台大堂是一个随时保持洁净的地方。洁净吗？日报要整理好，发觉饮水缺乏，准时打电话订购。保

14、持充分的饮用水供给。在前台检查文具，看有没有需要准时订购的，尤其是夏天要保证足够的饮用水供给。 二、收到传真时，要留意对方是发给谁的，询问传真的大致内容，避开收到垃圾文件。然后将收到的传真文件准时发送给下属，以免耽搁工作进程。 三、收发特快专递，要做好登记记录，发件人的姓名和联系方式，单位和单位名称。准时向收件人分发或通知已签署的文件。还需要记录签名时间，以便日后查找快递邮件。发快递的时候，填写公司名称和地址，联系人，联系方式，认真核对，确认后再发。同时记录发件人、发件时间、公司地址、联系人、联系方式，以便以后查找地址和联系电话。保存已发快件的底单，以便准时查询快件的详细状况。 四、前台接待客

15、人，做好这项工作，最重要的是效劳态度和效劳效率。当你看到来访的客人时，你应当马上起身主动打招呼。第一个来访的客人，你要问对方的名字，搞清晰谁有事，知道客人的目的，通知相关负责人。找公司老板的时候要问对方有没有约好，然后领着去老板办公室，泡茶送客人，然后静静离开。带客人的时候还要考虑是把客人留在大堂、会议室还是办公室主任。给客人端茶时，要双手奉上，微笑，急躁细致，亲切大方。稍等片刻后，请马上通知负责人。 五、转接电话，留意礼貌用语，使用标准用语，您好！我怎么帮你？问对方在找谁。有什么事，请了解状况后转给相关负责人，并熟识公司内部人员的办公电话，以便快速转接或联系。假如对方是广告、促销、互联网等与

16、公司无关的电话，礼貌拒绝。假如对方是找老板或者哪个经理要联系方式，就问对方状况，看有没有必要把联系方式告知对方老板或者经理。领导打电话，也要亲切问候！ 六、文具治理，每周清点文具一次，看哪些文具不够，准时通知相关负责人购置，公司员工应准时登记文具。 七、员工订餐，每天上午10点后开头清点员工订餐，准时呼叫送餐人员，确保每个人都有饭吃。对于老板点菜，我们要仔细对待，争取在11点前确定老板是否需要点菜。假如订单晚了，你就不能订购了。 八、前台周边环境卫生，在清扫卫生的过程中，要当心，许多细节简单被忽视。比方地毯下的灰尘，墙缝里的垃圾，公司招牌上的灰尘，玻璃窗上的灰尘等等。更重要的是准时捡起地上的垃

17、圾，保持洁净。 九、值班安排，日常值班人员安排，尽量保证公正轮番值班，统计夜间加班人员，看他们是否需要点菜，通知夜间加班人员值班，催促值班人员关好门窗，检查电源关闭，锁好门，值班人员周末应准时到达，不得提前离开。 十、完成领导同事交办的其他详细工作。 在前台工作了半年，工作内容并不简单细致。我觉得自己在工作中还有许多需要改良的地方，也有许多缺乏，比方有时候工作不够集中，不够细致，主观能动性差。这些都是我需要改良的地方。盼望自己在新的一年里能够努力工作，勤奋工作，为公司做出更多的奉献。 2023最新上半年工作会议心得【篇6】 来到_的工作时间虽然不是很长，但是学习到了很多新学问、新技术，接触了以

18、前没有接触甚至没有想过要接触的工作内容，这一切都是对自己的一种挑战、一种提升、更是一种成长。 回忆半年来的工作状况，我主要负责两方面的内容：一是网站内容的更新，二是_客服，由于没有将这两项内容很精彩的完成，所以我对自己的表现还不是很满足。下面详细的来说明一下工作的完成状况： 一、个人客户治理与效劳 为彰显vip会员尊崇倍至、享我所想的尊贵体验。2022年度我中心本着沟通从心开头的效劳理念，我们的每一位效劳人员都从客户的利益动身，想客户所想，急客户所急，为客户供应各类通信效劳以及慎重停机、免费补卡，免费更换stk大容量卡，帮忙客户积分兑奖等业务我们尽心尽力为客户做到。 结合我们_公司的各项工作指

19、标，本着效劳“以人为本”的宗旨从年初的数据分割到客户满足度，实行了针对大客户、重要客户的上门效劳、亲情化效劳等差异化效劳。我们要求每一位客户经理急躁解答客户关于移动通信方面的疑问、圆满解决客户在使用_电话方面的问题、供应形式多样的信息效劳。客户经理睬定期与客户联络，同时，客户也可以通过电话、短信、上门等方式与客户经理保持联系。客户还可以向供应效劳的大客户经理预约时间，要求上门效劳。上门效劳内容包括：业务受理、设置新业务功能、进展新业务演示、解决投诉问题、代收移动电话费等。 另外，结合“效劳与业务”的战略目标，始终坚持“创无限通信世界做信息社会栋梁”的企业使命，不断增加员工的“危机感、紧迫感、使

20、命感、责任感”在全面提高效劳质量外，使我们中心在公司的文明建立上都取得了长足的进步。 二、中高端客户保有率 在当前剧烈的市场竞争中，中高端客户将成为我们通信行业下一步争夺的市场目标。在中高端客户市场保有率“战斗”中，只有不断深化人性化、亲情般的的优质效劳，不断提高的业务技术的水平才能，被众多中高端客户所信任。去年的中高端保有率我们中心圆满的完成公司下达的任务。 三、外呼人员的治理 外呼人员在我中心完成的指标中占有肯定的比率。电话营销的目标客户群选取针对性强，以及效劳口径设计妥当和全体外呼人员的共同努力，20年外呼人员在新业务的推广，全面推动新业务的增量增收中起到了很大的作用。 外呼队伍人员在做

21、市场调查、社会调查、效劳关心、挖掘潜力客户时，她们的效劳质量就代表着我们公司的效劳形象，所以我们培训外呼人员：娴熟把握公司个指标及各项业务，标准效劳用语，应答技巧专业敏捷，团队之间亲密协作协作。使他们能在第一时间内将信息清晰明确的传递给目标客户。是直接连接客户和公司的桥梁，所以对外呼人员的效劳质量直接影响到客户，外呼人员进一步培育潜力型和竞争型业务，重点加强潜力，效劳治理、效劳人员治理 四、投诉处理 为进一步提高客户满足度、保持效劳持续，大客户中心在20年里以客户价值为尺度，从加强投诉治理入手，建立起客户投诉快速响应机制。首先，优化投诉处理流程，加强后台治理人员对前台客户经理投诉处理的支撑，设

22、立投诉热线，建立治理层直接介入处理的应急响应机制，缩短投诉处理时限。 其次，严格掌握集团客户短信群发。再次，重要和重复投诉直接向公司专业部门或公司有关领导派单，治理人员准时支撑，处理解决方案。最终，完善客户跟进效劳制度，提高移动公司的效劳水平，从而到达投诉满足度100%。 五、日常工作 客户经理是集团客户和个人大客户效劳的主要供应者，也是移动公司对外展现员工形象和工作风貌的重要载体，客户经理的职业形象和职业素养始终是公司领导和客户关注的焦点。在20年的日常工作中，我们着重系统培训客户经理的效劳与业务双全面优化营销体系，实现客户经理规模化。大力推动新业务的规模进展，加快改良效劳的步伐，全面优化营

23、销体系，推动中心完成全年的营销指标。 下半年我预备在工作中帮助领导全面创新效劳模式，提高新业务的市场占有率。帮助领导全面提升客户效劳，促进效劳价值化。连续大力宣贯“正德厚生，臻于至善”的核心价值。 2023最新上半年工作会议心得【篇7】 时间在不经意中从指间划过，转瞬间又是一年，回忆2022年上半年的工作,在公司领导的正确指导和同事的大力协作下，我的各项工作都能够按部就班的正常开展，现就2022年上半年的工作状况总结如下： 一、在工作中努力拓展自己学问面。 我认为做导购就好象在读免费的MBA的课程，它让我学到了很多无法在大学校园里学到的学问与技能。现在的顾客越来越理智，越来越精明，所以我们要更

24、好的销售产品，更好的说服客户，必需学习更多，更专业的产品学问，所以久而久之，就成了某个领域的专家，之前我连化装品方面一些根本的问题都答复不出来，更不要说成为什么专家了。我认为问题消失在两个方面：一方面公司培训不到位；另一方面自我学习成长的意识太差。我想假如这样连续干下去，十年以后我依旧还是一名平凡的小人物，胜利永久与我无缘。今年上半年我参与了好几次公司组织的专业培训，在平常闲暇时也自己去网上查找各种化装品及美容方面的学问来充实自己，现在我已经可以自信的说自己是美容保养、皮肤护理的专家了。 作为一名导购除了学习专业的商品学问外，还要学习一系列与商品相关的外围学问，这样才能让我表现得更自信，更有专

25、家水准，成交率更高。于是，我利用业余时间，大量参加公司其它部门的工作，向同事学习。就这样一个不经意的行为让我的业务越做越顺，让我成为公司销售业绩最好的导购之一。做得比别人多一点，学得比别人多一点，于是阅历就会比别人多一点，这样我的成长速度也就会比别人快一点，收入就会比别人多一点。学习是为自己、为财宝、为胜利、为欢乐、所以作为一名优秀的导购不但是某些产品的专家，他的学问也应是全方位的。 二、在工作中培育自己的心理素养。 在工作中每天都与行行色色的人打交道，他们来自不同的行业、不同的层次，他们有不同的需求、不同的心态，假如我们想把每一位顾客效劳好，无论买不买东西，都能让顾客满足而归，那就需要当我们

26、面对失败、面对别人说“NO”时表现一流的心理素养。所以我要感谢工作，让我在工作中学会了察颜观色、眼观六路、耳听八方的本事，让我的心理素养在工作中得到了良好的熬炼。 三、专心熬炼自己的销售根本功。 人生何处不行销，我觉得任何工作都与销售有关，就连美国竞选总统，总统们都要四处演讲，销售自己。优秀的导购不但要拥有良好销售及效劳的心理素养，更是一位优秀的销售心理学家，在日常工作中我学会了通过顾客每一个细小动作，每个微小的面部表情，分析出顾客的心理变化及需求。 四、口才方面有了大幅提升。 要做一个优秀的导购就必需要要拥有一流的口才，通过语言才能表达出自己的思想，在日常的工作中，我每天都要与不同的顾客沟通

27、、沟通、介绍产品、久而久之，口才及沟通技巧都有了大幅的提升。 五、培育人脉，增加顾客回头率。 在销售过程中我们每天都在与人打交道，所以是学习如何与人沟通、如何建立信任、如何赢得他人认同的最好时机。而我，充分把握住了这个时机，通过优质的效劳把一个生疏的顾客变成一个知心的朋友，让各种各样的顾客都能喜爱我，为将来的胜利做好的充分的预备。而之前我从来都没有意识到这些，工作只是为了工作，从没有想到我还能为将来做些什么预备。 固然，我在工作中还存在很多缺乏和困难，因此在这些收获面前我不会傲慢，我将不断提高业务素养,加强业务训练和学习，不断改良工作中的缺乏，以更加热忱，优质的工作效劳于公司，效劳好顾客。我们

28、一天的大局部时间都是在工作岗位上度过的，只有使工作真正的欢乐起来，我们的生活才能真正的欢乐。很庆幸我找到了一份能使我欢乐和充实的工作，我特别喜爱自己的工作。新的一年里，我会以更加饱满的热忱投入到工作当中，为公司奉献出我的光和热！ 以上是我对2022年上半年的工作总结！ 2023最新上半年工作会议心得【篇8】 半年的工作已经完毕了，现在回想起来的时候我也是感受良多，作为_的一名员工，我也深知我还需要连续努力，半年的时间虽然比拟长，但是我情愿去提高自己，认清晰自己的方向，这也是我应当要去努力的，这半年来的时间的确还是感觉很有意义的，我也始终都能够看清晰自己的方向我，这是我应当去努力的，在这一点上面

29、我也还是感觉特别充实的，这半年的工作当中我会连续去落实好自身各方面的力量，现在也总结一番工作。 我应当要对自己有足够客观的熟悉，在这一点上面我也还是应当要坚持去做出好的成绩来，半年来还是感觉特别的充实的，我也盼望可以通过自己的努力去取得更好的成绩来，这也是我对自己应当要有的态度，在这方面我也始终都信任自己可以做的更好，将来也应当要鉴定好自己的态度，我对这一点特别的在乎，上半年的时间不长，在这半年当中也学习到了许多东西，我感觉这样下去自身力量也是会有肯定的提高，这对我而言也是应当要连续去落实好的，我也对此感受良多，应当要连续去做好相关的调整。 这半年来我也的确始终感觉很有意义的，由于我也熟悉到了

30、的自己各方面也是应当要连续努力的，这段时间以来的工作当中，我也在的不断的思索自身各方面的成绩，对此我也是熟悉到了自己的问题，在这个过程当中我也是需要好好的反思，这对我而言也是很有意义的，我也感谢四周同事对我的认可，我自己也进步了不少，的确这让我觉得特别的有意义，我肯定会鉴定好自己的态度。 这半年来的时间，我也充分意识到了自身各方面的成绩，这对我而言也是特别的充实，我比价喜爱这份工作，按时的完成好上级交待的任务，遇到自己的不懂的学问都会虚心的请教，所以我肯定会更加努力，我应当要认清晰自己的方向，我信任以后我可以做的更好一点的，这半年的时间我也的确是进步了许多，也感谢四周同事对我的帮忙，我会连续去

31、做好分内的事情，调整好心态，用实际行动去证明自己，虚心更多的学问，这一点是特别关键的，我不会辜负了领导的期望，在下半年的工作当中，改正上半年的缺乏，虚心的去学习好相关的学问，让自己努力去维持好的态度，我信任可以做的更好一点。 2023最新上半年工作会议心得【篇9】 本人自今年2022年上半年x月x日入职担当物业部清洁工。 工作职责为负责园区A、B、D日常清洁、定期消杀、垃圾清运工作，及和物业办公区和年底接收的E、F、G组团开荒和日常卫生清洁效劳监管治理。 治理范围较宽，人员分布较散，这些虽然给治理工作带来很大难度，但并没有转变我对工作的热忱，这既是挑战也是难得的熬炼时机。下头将今年以来工作状况

32、汇报如下： 一、开荒工作 工作伊始，面临的工作重点是ABD组团的公共区域开荒，由于时间紧，修理工作多，这给开荒工作带来了很大的困难，根本上整段时间内是开荒工作和大规模修理工作同步进展，这就造成了完成的开荒区域存在着二次污染和重复清洁的问题。 中水系统截止到业主集中办理入伙前仍没有开通，这对开荒工作来时无疑也是影响巨大的，但在物业部王经理的协调下，经过多方沟通，联系总包方尽量将大块施工垃圾清走，剩余局部少量施工垃圾由我安排开荒人员清理，另外经过协调临时借用了消防水用做开荒使用。 在业主办理入伙手续前每日现场监视检查、整改返工、逐项进展，保证了开荒工作的顺当完成。同样在年底接收的EFG组团时，天寒

33、地冻，大局部时间无法用水的状况下，克制重重困难完成了开荒工作。 二、日常清洁工作治理 外判公司清洁作为基层工普遍存在着年纪偏大，文化水平低，人员流淌性大等问题。因本工程为别墅工程，工作环境仅有园区和车库，条件比拟恶劣，且每人所辖区域也很大任务重。物业公司除定期进展公司背景、治理制度、公司领导等深入的企业文化培训，同清洁公司自身工作制度的培训穿插、循环培训。 并进展清洁公司内部的清洁工具实操，清洁技巧学问等培训，定期组织逐个口头考核，优胜劣汰，确保每个人都能尽快的有所提高。同样在清洁员工的日常工作期间，对于他们的休息、吃饭问题等多加关怀，联系工程部在车库内修建清洁休息室，在夏天高温期间发放防暑降

34、温药品，使大家能够安心工作。 在十月起，因施工方户内清洁撤场，我物业部在人员紧急的状况下，抽调人员在两个月的时间内累计入户清洁施工后垃圾、入户内清扫达x次，清理修理期间公区乱堆施工垃圾超过x次，保证了施工完毕后，业主入住前户内及公共区域的卫生要求。 同时协作实际工作的细则我在日常工作中去总结和不断修正各项清洁类规章制度。先后更新了公司的清洁作业指导书先后制定、修改了一系列治理规定细则和详细措施，使各项治理分工明确、职责到人。并依据现场状况拟定了清洁员工岗位区域划分、工作流程、职责、安全操作标准、应急预案等资料。同样为随时检查员工的工作状况，由外判公司主管填写工作日报表和我每日填写的清洁巡察检查

35、表双重巡察检查。 我将每日员工工作表现，发觉问题及整改，与其他部门的沟通协作及工作日志合并在一张纸上，削减了我很大的文案工作，也经过与保安主任、主管及绿化主管的沟通，相互监视通报，用以弥补清洁部门仅有我一个人巡察检查的现状。 经过记录和检查表来了解他们的工作和质量状况，做到心中有数，有据可查，并将其整理存档备查。同客服部亲密协作，上门处理两起清洁问题投诉，并准时做好相应的处理措施，举一反三，避开再次消失同样问题。 同售楼处及会所工作人员沟通协作，顺当完成各次上级领导的参观检查接待任务。 三、定期消杀工作 在定期的消杀除四害工作中，公司提出自行选购药品器械，安排人员进展经过搜集资料和询问专业人士

36、，多方比拟和摸索，整理出一套适合本工程现状的操作流程及药品器械清单。 世上的工作原没有贵贱之分，区分在于你肯不愿专心去做。俗话说的好，行行出状元。清洁工作在许多人眼里虽不值得一提，而自从我干这一工作以来我才真正了解这项工作犹如清洁工一样受人敬重的。如今每每看到经我清扫的办公楼干洁净净，一尘不染，看到干部职工在这样的环境里上班，听到他们不时地赞扬，心中的满意与骄傲由然而生。 清洁工作看似简洁，其实并不简洁，平常根本不留意的地方，对于清洁员来说，肯定不能马虎，墙角、拐角，窗内窗外，犄角旮旯，都是自检的重点。本人自从从事这项工作以来，一向本着以人为本的工作理念，怀揣一颗真诚效劳的心，全心全意做好本职

37、工作。工作从摸索到熟识，从茫然到自信，每前进一步，都离不开领导的关怀和同事们的热忱相助与支持。个人的力气是有限的，我们是一个团结的团体，个人所取得的小小成绩，应归功于我们这支高素养的队伍，归功于我们这群有热忱、肯奉献的员工。 自从干上这项工作，始终把耐得平淡、舍得付出、悄悄无闻作为自我的准则，工作中严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干;严格遵守州直办公楼效劳部的各项规章制度，敬重领导，听从领导，团结同志，虚心慎重，不断改善工作作风。我会以此为契机仔细总结工作中的得失，好的连续坚持，缺乏之处切实得到改正，以更好地胜任这项工作。 回忆以往的工作，还有很多缺乏，今后我要多多学习，努力提高自身综合素养。以更

38、加饱满的精神面貌投入到今后的工作中，完成上级领导布置的各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。 2023最新上半年工作会议心得【篇10】 不知不觉中，20_上半年的时间已悄然飞逝。自2022年x月进入公司以来，我学到了许多，也收获了很多。刚参加公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的急躁指导和帮助，让我在较短的时间内熟识了工作资料还有公司各个部门的职能所在，点点滴滴都让我在工作中提高，受益匪浅。在过去的上半里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段时期的考验和磨砺。现就进入公司以来的工作状况 一、前台日常工作 主要包括： 1、负责前台效劳热线的接听和电话转接，做好来电询

39、问工作，重要事项仔细记录并传达给相关人员，不遗漏、延误; 2、负责来访客户的接待、根本询问和引见，严格执行公司的接待效劳标准，坚持良好的礼节礼貌; 3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放，并坚持干净洁净; 4、早上给同事开门。保障员工饮水的准时供给;报刊杂志的收取和保管及信件的收取和发放; 二、行政工作方面 行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订阅报刊杂志、文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、列需要选购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、办公设施环境维护协调、帮助销售部进展投标文件的打印、整理及标书的装订、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理，

40、大到费用结算、订房、订机票每一项工作的完成都是对职责心和工作本领的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的本钱换得的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。 三、人事治理方面 1、落实相关人事治理制度。到公司时，由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据制作考勤统计表，并准时交由财务制作工资表。 2、人事相关资料。为了便利开展人事工作，标准治理人员状况，部门依据工作需要，在上级的指导下，我建立了相关人事表格并和_方面统一了格式，包括应聘登记表入职员工简历表车辆审批单

41、请假申请表未打卡状况登记表等，也加强了各部门之间工作的沟通与联系。 3、归档人事档案。准时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务效率的提高是很重要的，所以需要准时更新通讯录并上传至群邮箱中，给公司各位领导及办事员备查使用。另外在员工档案的治理上，做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并准时将最新的信息更新。员工档案是随时把握员工根本资料状况的资源库，也是建立员工人才储藏的一个重要环节，它包括员工手写档案，包括在职人员员工档案，离职人员员工档案，以及应聘人员档案存档三局部，档案的建立以及有效治理，有利于公司随时把握在职人员以及人员流淌状况，并建立

42、公司的人才储藏库。 4、制作了员工生日统计表并准时提示领导给大家预备生日礼物，为大家制造了一个和谐温馨的大家庭的环境，也是我们公司的企业文化根底建立的一局部。 5、组织了每个月的团队活动。先后组织聚餐，唱歌及给员工庆祝生日，都取得了较好的效果，加强了同事之间的沟通，活泼了公司气氛。 6、帮助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。 四、下半年工作规划 上半年已过去，上半年就对我们来说意味着新的机遇与挑战。我将做到如下工作： 1、做好办公室内务工作。留意植物的保养、更换及办公室内的清洁、保洁;留意复印机、打印机、热熔装订机等办公设备的保养。做好办公用品的费用掌握，维护好各种办公设备的正常

43、运行。在努力做好为各部门效劳保障工作的同时，还要做好帮助性工作。 2、在日常工作中留意收集信息，以备不时之需。例如快递公司的名片、酒类礼品供给商、航空公司订票电话以及饭店订餐电话等。 3、团结员工，丰富员工业余生活，帮助领导加强团队建立，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队，和大家一齐制造良好的工作气氛，提高团队的整体素养，加强团队合作精神。积极发觉部门员工的特长，使其在工作中得以发挥，增加部门员工的分散力，使企业的进展和个人的进展相结合。 4、处理好日常行政事务治理，做好重要活动和外出活动的安排。帮助公司领导不断完善各项规章治理制度，使公司趋于标准化的治理。加强公司车辆调度、治理、修理、保养

44、工作，确保公司领导和员工正常工作用车。 作为行政人事部的工作人员，我充分熟悉到自我的工作虽然琐碎但也有它的重要性。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。要想协调好一个团队，必需做好每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序进展。首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;其次，要不断提高自我、抓住每一次让自我学习和成长的时机，努力提高业务水平，在业余时间擅长发觉与工作有关的新事物新学问;最终，以仆人翁的姿势发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、职责心强一点，我信任陕西隆翔会越做越强。 最终，感谢各位领导能够供应给我这个工作平台，使我有时机和大家共同提高、共同提高;感谢每位同事在这上半年来对我工作的热忱帮助和悉心照顾。虽然我还有许多阅历上的缺乏和本领上的欠缺，但我信任，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自我的不懈努力，信任公司明天会更好。