2023年个人劳动合同范本7篇.docx

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1、 2023年个人劳动合同范本7篇 敬重的同志： 您于_年_月起就职于本公司，目前的工作岗位是_ 。现因以下第_（大写）项情形，你与我公司_年_月_日签订的为期x年（劳动合同期限）的劳动合同书于_年_月_日解除，劳动关系同时解除。 1、经当事人协商全都； 2、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的； 3、劳动者严峻违反单位规章制度的； 4、劳动者严峻失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的； 5、劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完本钱单位工作造成严峻影响，或者经公司提出拒不改正的； 6、劳动者向公司供应的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违反真实意思的状况下订立或者续订劳动

2、合同的。 7、劳动者被依法追究刑事责任的； 8、医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作； 9、劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作； 10、劳动合同订立时依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的； 11、法律、行政法规规定的其它情形。 请您于_年_月_日前到您所在的单位办理离职交接手续。 特此通知！ 公司名称（盖章） _年_月_日 个人劳动合同范本精选篇2 _后勤保障部： 本人基于以下缘由： 一、本人已知悉公司欲为员工签订劳动合同及购置社会保险并已通知本人; 二、依据社会保险法第四条“中华人民共和国境内

3、的用人单位和个人依法缴纳社会保险费”的规定，若本人购置保险，每月必需会从本人工资中扣除个人担当局部来购置保险，必将削减本人收入; 三、目前的工作地域、年限难确定。 鉴于此，本人申请不与公司签订劳动合同并申请不为本人购置社会保险，如由此引起的法律后果及风险由本人自愿担当，与贵单位无关。 申请人(签字按手印)：_X 身份证号码：_X 日期：_年_月_日 个人劳动合同范本精选篇3 甲方(用人单位)： 单位名称 经济性质 法定代表人或托付代理人 地址 联系电话 传真 乙方(劳动者)： 姓名 性别 诞生年月 身份证号码 居住地址 家庭地址 联系方式 (固话) (移动电话) 紧急联系人 联系电话 为确立双

4、方的劳动关系，明确双方的权利和义务，依据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国船员条例等有关法律、法规、规章，经甲乙双方公平自愿，协商全都签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款： 第一条 合同类型和期限 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： (一)固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。 (二)无固定期限，自 年 月 日起至法定终止情形消失时即行终止。 (三)以完成肯定的工作任务为期限：自 年 月 日起至 年 月 日工作任务完成时即行终止。 其中在第(一)种和第(二)种形式下，试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止，试用期工资为 元/月(R

5、MB)。 如在合同期满时，船舶仍在航行中，或停靠在不适合遣返地港口时，本协议可延长到下一相宜安排遣返地港口。 其次条 录用条件 (一)乙方具有符合有关部门认可的,有效的船员适任证书,专业训练合格证书,船员效劳簿,海员证,船民证，安康证明，当地公安派出所出具的没有未了结的刑事或民事案件的证明。 (二)船员任职条件按公司安全治理体系文件要求执行。 第三条 工作内容和工作地点 (一)依据甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的 公司及所属公司的船舶担当 岗位工作。乙方保证与原单位的劳动关系已经终止或理清,不影响本合同的履行。 (二)乙方应仔细履行甲方制定的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作

6、;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 (三)甲方可依据生产经营需要及乙方的力量、表现，经协商可以调整乙方的(职务或调换船舶)工作，乙方的工作岗位调整后，其劳动酬劳作相应调整。 第四条 工作时间和休息休假 乙方所在岗位执行工时制度按以下第 项确定： (一)标准工时工作制。 (二)综合计算工时工作制。 (三)不定时工作制。 甲、乙双方必需严格执行国家有关工作时间规定。甲方对乙方实行休息休假制度按法律法规等规定或甲方依法制定的规章制度执行。 第五条 劳动酬劳 (一)乙方同意从上船工作之日起至离船之日的实际工作日计算支付工资,工资于每月 日前发放。 (二)乙方合同期内的标准工资为 元/月。 (三)

7、乙方在船工作期间伙食费标准：每天为 元。 (四)乙方工资实行一包装工资制，乙方月工资为 元(税前工资)。其中包括标准工资、岗位工资、加班费、年休假、社保补贴及通信费等。 (五)乙方应按国家规定缴纳个人所得税，个人所得税由甲方从乙方工资中代扣代缴。 (六)乙方待命期间、公休期间和工伤疗养期间均按标准工资计发。 第六条 劳动爱护和劳动条件 (一)甲、乙双方都必需严格执行国家有关劳动安全、劳动爱护、职业卫生等规定。甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方的各项规章制度。 (二)甲方依据有关法律，

8、建立安全生产制度。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 (三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。如乙方从事有职业危害作业的，甲方应照实告知乙方，并按职业病防治法的规定爱护乙方的安康及其相关权益。 (四)甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 (五)乙方须增加自我爱护意识，在劳动过程中严格遵守安全操作规程。如由于乙方违反安全操作规程、违章作业，消失工伤事故，本人应负肯定责任，并应对甲方造成的经济损失进展赔偿。 第七条 社会保险和福利待遇 (一)

9、甲、乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险，并根据国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳局部由甲方从乙方工资中代扣代缴。若乙方不愿参与社会保险，由乙方向甲方供应书面声明，甲方将单位担当局部以货币形式发放给乙方，以后不担当任何责任。 (二)参与社会保险后，乙方不得拒绝甲方代为扣缴应由其个人缴纳的费用。若乙方拒绝代为扣缴，甲方则有权终止其连续投保，由此所发生的后果由乙方担当。 (三)乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供给直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策或双方的商定执行。特殊商定：经协商以标准工资作为计算依

10、据。 (四)乙方因病或非因工负伤的医疗期及其待遇等均按法律、法规、政策和甲方的规定执行。特殊商定：经协商以标准工资作为计算依据。 (五)甲方为乙方在合同期内办理船员人身意外险,保险金额为人民币 元,由甲方支付,保险受益人为甲方.一旦出险，甲方从保险人得到的赔付款项应足额支付给乙方,按规定若有缺乏的局部再由甲方补足。 (六)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。 第八条 劳动纪律和规章制度 (一)甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度准时进展公示或者告知乙方，乙方应严格遵守。 (二)乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。 (三)乙方不

11、得从事其他任何与甲方利益冲突的其次职业或活动，并保守甲方的商业隐秘和学问产权，不得对外泄露甲方经营规划、业务数据和有关机要信息。 (四)乙方违反劳动纪律和规章制度的，工作岗位不适岗、甲方有权按国家和本单位的规定对乙方赐予纪律处分或经济惩罚，直至通知解除本合同。 (五)乙方如要公休： 1、必需提前 月(天)上报甲方，由甲方统一安排后通知船长，由船长通知公休船员; 2、乙方离船公休后必需在三天内携带本人全部证书来甲方报到，证书由甲方统一治理; 3、乙方每次公休时间原则上定为二个月，公休期间每一个月向甲方报到一次(电话或本人) 4、公休期满乙方必需听从甲方统一安排上船。乙方违反以上任何一条规定的，甲

12、方有权按国家和本单位的规定对乙方赐予纪律处分或经济惩罚，直至通知解除本合同。 第九条 违反劳动合同的责任 (一)乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除劳动合同或者违反劳动合同中商定的事项，应当依法担当赔偿责任。 1、甲方为其支付的培训费和招收录用费; 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失; 3、本合同商定的其他赔偿费用。 (二)乙方未提前三十天以书面的形式向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，作为旷工处理。 第十条 劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿 (一)甲乙双方变更、解除、终止、续订劳动合同应当根据中华人民共和国劳动合同法和国家、省有关规定执行。 (二)甲方应当在解除或者终止本

13、合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 (三)乙方应当根据甲方有关规定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 (四)按有关法律、法规、政策或双方商定的经济补偿金经协商以标准工资作为计算依据。 第十一条 当事人商定的其他内容 第十二条 劳动争议处理及其它 (一)双方因履行本合同发生争议，当事人可以向劳动争议调解委会员申请调解：调解不成的，可以向劳动争议仲载委会员申请仲载。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 (二)以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力： (三)本合同未尽事宜，双方

14、可另协商解决，与今后法律法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十三条 其它事项 (一)劳动合同一式三份，甲方执两份、乙方执一份。 (二)劳动合同涂改的局部、未经合法授权代签，无效。劳动合同为解决双方劳动争议的依据。 (三)本合同自双方签署之日起生效。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 个人劳动合同范本精选篇4 甲方： 法定代表人： 单位具体地址： 经办人： 电话： 传真： 邮编： 乙方： 身份证号码： 电话： 具体地址： 第一条依据劳动合同法第条款之规定：经单位打算本人要求双方协商同意，因从_年_月_日起，解除终

15、止于_年_月_日双方签订的劳动合同(合同编号：_) 其次条甲方向乙方支付正常工资至_年_月_日止，从_年_月_日起停缴各项社会保险费，甲方有义务给乙方出具解除或终止劳动合同证明，帮助办理档案和社会保险关系转移手续。 第三条甲方应按劳动合同法第条款之规定，向乙方额外支付一个月工资：元;支付一次性经济补偿费：元;支付一次性补偿费：_元，合计_大写_)。 第四条依据劳动合同法第条款之规定，乙方向甲方支付专项培训商定效劳期违约金：_元，合计_(大写_)。 第五条乙方必需遵守竞业限制规定，不得泄露损害甲方的商业、技术机密和形象，如违约将担当违约责任。 第六条本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法

16、律效力。 甲方(签名盖章)：乙方(签名)： 签订日期：_年_月_日 个人劳动合同范本精选篇5 一位朋友到一家企业应聘，签订合同时发觉，90%的条款都是员工(乙方)的责任与义务，除了注明月工资700元之外，竟无一款涉及到企业的职责。看着这样的合同，朋友只好作罢。 用工合同固然要有员工的责任与义务，但企业同样需要履行职责，只要求员工如何如何，没有企业职责的条款，岂不成“霸王合同”？ 用工合同没有企业职责，并非是个别现象，在相当一些企业都有类似的状况。从遵守厂规厂纪到工作的各个环节，几乎都是对员工的要求，对员工的约束，企业需要履行的职责只字不提，这样的合同不仅有失公正，而且是对员工利益的一大侵害。正

17、由于没有企业履行职责的条款，企业便可有“合法”的理由对员工的工作提出各种要求，即便是超时加班，恶意欠薪，员工也无话可说。消失纠纷、打起官司，员工更是得理不得法，吃着哑巴亏，企业则可堂而皇之地躲避责任。 任何一种合同都是双向的责任与义务，全部的条款也应是双方协商，共同认可的契约。没有企业职责条款的用工合同，明显是既不标准也不合法的。它只能代表着企业一方的利益，是带有霸道性质，又有着哄骗性质的侵权合同。说直接一点，就是企业有意识地为侵害员工利益设下的圈套。员工一旦签下合同，正值权益就没了保障，就会变成企业想捏就捏的“软柿子”。 没有企业履行职责的合同的盛行，当然是由于企业的见利忘法，以牟取单方的最

18、大利益。然而，有关部门对用工合同的监管缺失，也是一种成因。有些地方只要求企业与员工签订合同，只要签了合同便认为是合法的。至于签的是怎样的合同，有无侵害员工利益，是不是符合国家标准的用工合同，就再也不去过问了。少数企业便利用监管缺失的漏洞，在合同的条款上耍手段，一切以企业的利益为核心，想怎么订就怎么订，至于合法性、员工的权益概不考虑。有的甚至把用工合同变成了“生死合同”，变成约束员工的枷锁。 签订用工合同本是为了维护企业与员工的双方利益，标准企业的用工行为，没有企业履行职责的合同，只能是企业躲避法律责任的劣招。外表上看企业占了廉价，有了主动，实际上使企业失了信誉，冷了人心。看到如此的合同，求职者

19、谁敢去应聘？企业也就不行能补充到新奇血液，最终必定是以损害企业自身利益而告终。 个人劳动合同范本精选篇6 甲方(用人单位)：_ 乙方(劳动者)：_，身份证号码：_ 甲、乙双方于_年_月_日签订【为期_年】的劳动合同，现因乙方缘由，要求解除甲、乙双方之间的劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。 一、双方全都同意于_年_月_日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。 二、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括劳动爱护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动酬劳(含加班工资、补贴等)已结清。乙方不再由

20、于原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿等。 三、乙方应在本协议签字前完成与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、归还财务借款等事项(见员工辞(离职)申请表)。 四、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。 五、本协议一式二份，由甲乙持有。 甲方(盖章)：乙方(签字)： _年_月_日 个人劳动合同范本精选篇7 发包方（简称甲方）：_身份证：_ 承包方（简称乙方）：_身份证：_ 甲方现有工程托付乙方劳务包干，为明确双方各自的权利、责任和义务，甲、乙双方结合本工程详细状况友好协商，订立本合同，双方必需共同遵守。 第一条：工程概况 1.1工程地

21、点：_。 1.2工程内容：_。 1.3承包方式：劳务包干（含人工、辅材、机械、吊装、二次搬运、装卸车等）。 1.4工程造价：人民币_元（人民币_整）。 1.5合同工期：_天。 其次条：甲方责任 工程开工前，甲方向乙方进展相关的质量、安全、技术、工期、材料节省、消防、治安、现场文明施工、现场治理、劳动纪律等教育和交底，并为乙方供应住房；甲方保证材料准时供给，不得因材料供给不准时而影响施工，准时对已完分项工程进展质量验评和检查，并按合同规定准时足额支付工程款。 第三条：乙方责任 乙方严格按甲方的各项要求，做好进入施工现场前的预备工作，遵守甲方工地各项合理的治理制度，协作工地治理；在现场必需戴好安全

22、帽及安全绳，严格执行安全操作规程和有关安全规定，由于乙方自身缘由造成的安全事故，费用和责任由乙方自负；乙方需按有关质量要求进展施工，并承受甲方的监视检查。 第四条：付款方式 合同签订后即付人民币_元（人民币_元整）作为进场及相关辅料的费用；完成其次层钢楼梯及电梯井即付人民币_元（人民币_元整）作为进度款；完工后，甲方2天内组织验收，如有问题需当场提出整改，否则当验收合格，需即支付人民币_元（人民币_元整） 第五条：合同生效和终止 本合同壹式两份，甲、乙双方各执壹份，双方履行完毕合同全部义务，竣工结算款支付完毕，乙方向甲方交付竣工工程后，本合同除保修条款外即告终止。若工程施工中因各种缘由消失停工现象，如因甲方缘由造成停工的，由甲方担当责任，工期相应顺延及作出适当的补偿；如因乙方缘由造成停工的，由乙方自行担当责任，工期不予顺延。 甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_ _年_月_日