行风评议汇报材料(精选多篇).docx

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1、行风评议汇报材料(精选多篇) 第一篇：行风评议汇报材料 行风评议汇报材料我们的主要做法和体会是：（一）加强组织领导，统一思想相识一是加强组织领导。成立了以矿党总支书记任组长，矿领导班子成员任副组长，机关各部室、各附属单位负责人为成员的行评工作领导小组，形成了书记亲自抓、分管领导干脆抓、责任单位详细抓的工作格局。二是上下联动，做到行风建设层层有人抓、有人管。矿设立的行风办公室、各附属单位设立的工作专班坚持抓行风的思路不变、抓行风的专班不散、抓行风的力度不减。三是明确责任，统一思想相识。我们召开了行风评议动员大会，特地部署今年的行风评议工作，明确了各单位、各部门的职责，周密支配，仔细落实，进一步强

2、化了全矿全体干部职工对行风评议工作重要性的相识。（二）广泛征求看法，接受行评监督一是围绕行风评议要求，矿行评领导小组实行明查暗访、问卷调查等方法，对行风状况进行调查摸底，发放调查问卷表200份，收回有效问卷186份，走访用户1010多人次；二是主动争取社会各界的支持和理解，通过召开行评代表座谈会、请专家现场指导工作等措施，深化宣扬，取得理 1解；三是开通了行风评议热线电话和设立了行评看法箱，广泛接受社会各界监督。（三）提高队伍素养，推动行风建设我矿依照管理精细化、技术装备现代化、职工培训制度化三并重原则，充分发挥我矿四级培训机构的作用，加强职工技能培训。在职工培训方面我们主要实行三种形式：一是

3、年初制定培训安排、培训内容、教学方案，依据培训安排首先开展全员培训（岗前培训）。今年全矿开展全员培训两次，培训职工1341人，合格1294人，合格率为96%。二是开展特别工种复训。特别工种是煤矿平安生产的主力军，虽然取得平安资格证书，每年我们都要进行两次复训，今年上半年特别工种复训138人，合格138人，合格率达101%。截止目前，全矿上岗职工全部取得上岗证和特别工种资格证，做到了持证上岗。通过扎实职工培训，提高全员素养，夯实了平安生产基础。三是以老带新，矿规定新工人下井必需在老工人带领下从事有关工作，做到以老带新、一对一、手把手，传授有关平安学问来提高职工平安技能和操作技能，从而实现传邦代，

4、提高了职工素养，进一步推动我矿行风评议建设工作。（四）狠抓平安管理，巩固行评成果现代化煤矿平安管理是一项综合性的以人为本的科学管理，是煤矿管理中的一个重要环节。作为煤炭企业，又是一个高危行业，平安管理工作必需作为第一要务抓紧抓。多年来，我矿仔细实行“平安第一、预防为主、综合治理”方针，努力打造平安明、高产高效现代化矿井为目标，以矿井平安质量标准化为基础，以隐患排查治理为手段，以职工平安教化培训为平台的“三位一体”平安管理模式，通过抓重点、抓难点、抓细微环节、抓落实全方位提升平安管理水平，夯实平安生产基础，打造平安高产高效型矿井。（五）、塑造美丽环境，建设明矿山一是改善职工住宿条件，实现住宿公寓

5、化。对职工公寓，我们统一配备了电视、衣柜等生活用品。配备专职服务员，全天候负责职工公寓的卫生管理工作，保证职工有一个平安、舒适、美丽的住宿环境。二是实现吃饭食堂化。对职工食堂，我们进行了全面装修和改建，配全了设施，实行二十四小时营业制。矿成立了食堂管理委员会，制订食堂管理标准，饭菜质量标准、价格标准，使职工花钱少、吃的、吃的放心。三是实现了洗澡淋浴化。为使职工升井后能有一个舒适的洗浴环境，我们对职工澡塘的设施进行了全面改造，安装了淋浴喷头，做到洗澡淋浴化。四是硬化、亮化、美化、净化环境，努力改善矿区面貌。首先，我们硬化矿区马路，变更了行路难的问题。其次，我们在矿区安装了夜景灯、轮廓灯，做到了矿

6、区亮化。再次，植树、栽花、种草，绿化了矿区，美化了环境。五是全矿配备了图书室、职工消遣室、化活动室，购置图书、活动器材、室外健身器材等设施，为职工学习、消遣供应了美丽、舒适的环境。工作规划一、总体指导思想：坚持科学发展观，以人为本，立足新起点，站在新高度，拓宽新思路，创建新业绩，紧紧围绕“平安稳定、管理创新、和谐发展”这条主线，固本提效、推陈出新，促进企业全面、健康、科学发展。二、企业管理目标：实现三个突破：一是依靠技术进步，不断扩大生产实力，力求在产量上有所突破；二是加强材料管理，力求在降低材料成本上有所突破；三是进一步加强质量标准化建设，力求在现场管理上有所突破。三、生产经营目标：今年安排

7、生产原煤130万吨，力争140万吨。预料实现销售收入7.9亿元，实现利润3.76亿元，实现利税5.3亿元。四、平安管理目标：杜绝死亡事故，削减重轻伤事故。重轻伤事故在2022年的基础上下降20%。五、工程建设目标：完成王蟒沟坑口采法改革，五月份实现薄煤层综合机械化采煤，现处在试产阶段。五月底完成年入洗实力60万吨的王蟒沟洗煤厂建设工程；现处在试产阶段。年底完成前湾子坑口3000米主要巷道整修工程。完成前湾子坑口运人候车安装工程。胡村煤矿建成投产。胡村年入洗实力150万吨洗煤厂建成投产。六、职工福利待遇：接着提高职工福利待遇。职工工资从元月份起先进行调整，提高幅度为13%。敬重的各位领导、各位行

8、评代表，行风建设是一项长期性工作，对于我们工作的不足和缺点，还要依靠大家指责和指正。我们肯定虚心接受，主动改正。感谢大家！其次篇：行风评议汇报材料醋庄中学行风民主评议工作汇报材料敬重的各位领导：上午！我校坚持以“三个代表”重要思想为指导，以依法治校为核心，以校务公开为载体，以师德师风建设为重点，以人民满足为标准，以民主评议为契机，仔细针对问题进行整改评议，扎实推动行风建设，进一步提高了老师队伍的政治、业务素养和职业道德水准，促进了教化工作职能、作风的转变和规管理，树立了良的学校形象，取得了预期的成效，下面就我校行风建设工作汇报如下：一、加强组织领导，建立健全工作机制。学校成立了以校长为组长的行

9、风评议领导小组，下设领导小组办公室，负责落实民主评议行风工作支配、组织协调和监督检查。将行风建设列入学校工作日程，联系实际具体制订工作安排，责任到人，并设专人负责行评工作相关资料的搜集整理、对外宣扬、看法反馈、整改落实和督办工作，做到“事事有人抓、件件能落实”。制订出的确可行、有效的措施，使行风建设与行政、业务工作有机结合。同时，聘请了行风监督员，明确了职责和任务。制订了醋庄中学行风评议工作实施方案、校务公开制度等规章制度，完善了各项管理制度，建立了工作机制，强化了监督检查措施，确保学校行风建设。二、勤政廉政，扎实创建行业新风。通过开展思想教化、廉政化建设，强化全体教干的廉洁自律意识，筑牢拒腐

10、防变的思想防线，培育高度的政治责任感和事业心，增加听从意识、服务意识、大局意识，在全体老师中树立良形象。深化推动廉政教化进校内工作，切实做到廉政化进学校、进课堂、进学生头脑，使广阔青少年学生从小受到深厚廉洁氛围熏陶的教化。三、坚持依法治校，全面贯彻教化方针，全面实施素养教化。我校仔细执行中华人民共和国教化法、中华人民共和国义务教化法等法律法规，仔细学习省素养教化工作会议精神及山东省一般中小学管理基本规等一系列政策规定，明确新形势，转变旧观念，统一思想，规办学行为、减轻学生过重课业负担、促进学生全面健康和谐发展和老师专业发展、扎实推动素养教化。四、严格执行课程方案，维护课程方案的的肃穆性，提高办

11、学质量。推动深化素养教化是今年工作的一个重点，执行课程方案是素养教化的重要组成部分。本学期我校严格执行课程方案，不能有丝毫走样，以维护课程方案的肃穆性，首先要排课程表，不能错排、漏排，其次，坚决依据课程表组织教学活动，要求开足开齐开全部科目，不能多上，也不能少上，第三，严格执行学生作息时间，确保学生科学利用时间，劳逸结合。第四，规作业布置和教学资料征订，减轻学生过重的课业负担。第四，落实阳光体育活动，促进学生全面、健康成长。学校仔细落实阳光体育活动，开展大课间活动，利用大课间、体育课、课外活动等时间，开展丰富多采的体活动，加强学生的体育熬炼，提高学生的身体素养。五、完善财务管理制度，规财务活动

12、。通过校务公开制度，按规定收费，合理支出，收管用各项教化经费，严格执行收费项目和标准，并将收费标准在校务公开栏公布。严格执行“收支两条线”规定，保证经济活动规运行。实行定期或不定期的方式进行重点抽查，坚决制止乱收费现象；同时在规学生用书，循环运用教科书方面，资助家庭困难学生等方面做了大量的工作。六、注意师德建设，营造良师风。师德建设是行风评议工作的重中之重。广泛开展职业道德教化，世界观、人生观、价值观教化，通过师德评比和各类评优、评先活动，树立典型，铸造师魂，充分发挥榜样的作用，以榜样要求人，以榜样规人。深化开展师德教化活动，组织老师全面开展新时期师德形象大探讨，开展“讲师德、比奉献、塑形象”

13、活动，提倡奉献精神，增加老师的事业心和责任感，自觉执行老师职业道德标准，严格要求自己。同时随时留意关注贫困生，始终不忘关注贫困生的学习生活状况，对他们赐予物质和精神的帮助，使他们能够安心地在校学习。七、深化校务公开，加强民主监督机制。针对行风评议中的热点、难点问题，进一步深化和规的校务公开制度。并设置看法箱及举报电话，虚心听取看法，刚好做出反馈。通过校务公开制度，把学校的重大决策、老师聘任、财务收支、物品选购、评先评优、职称晋升等教职工和社会关注的热点、焦点和难点置于广阔教职工和社会各界的监督之下，增加透亮度，实行阳光作业。八、立足解决问题，有的放矢，扎实有效地做整改工作。通过召开民主评议行风

14、领导小组成员、行风评议代表座谈会，党员民主生活会及与老师个别谈心等方式，广泛征求看法。针对薄弱环节，仔细探讨制定整改方案，抓落实。通过行风建设活动的开展，提高了教干老师的服务意识，工作作风明显改进，管理进一步规。今后我们要在县教化局的领导下，进一步统一思想，提高相识，加强领导，以求真务实的作风，持之以恒的精神，严谨细致的看法，仔细抓行风建设工作，为推动我校发展作出应有的贡献。2022.12第三篇：行风评议汇报材料行风评议汇报材料敬重的各位领导、各位行评代表：在全区深化学习贯彻科学发展观，以科学管理强化企业工作效率的前提下，美溪区自来水公司全体员工对行风建设高度重视，以“服务群众、奉献社会”为工

15、作目标。主动、仔细的开展了供水行业行风建设工作。下面，就有关状况作简要汇报。一、基本状况美溪区自来水公司现有员工：35名，其中党员：8名，女职工：11名，职工平均年龄43岁。美溪区自来水公司现有供水管线54.6公里。其中pe供水管线47公里，铸铁供水管道7.6公里。建有水源地2处，一处为兰新水源地（1号水源地），一处为西林河水源地（2号水源地）。高位1010吨贮水池一座、大口井5座。美溪区自来水公司现有供水户2783户。平房供水户1083户，楼房供水户1276户，企事业单位及门市供水户424户。二、主要工作状况供水行业的进步、发展和服务，关系千家万户、一百零一姓冷暖。二八年十二月五日，美溪区自

16、来水公司成立。我们即制定了“服务群众、奉献社会”的工作目标。同时加强领导、明确责任，一年来我们抓了以下几个方面工作：（一）加强组织领导、统一思想相识公司成立行风工作领导小组，水源地、水厂、抢修队纳入统一领导，各部门分工负责。要求各队、段长从思想上高度重视行风建设工作，从相识上提高行风建设工作，从行动上仔细实行行风建设工作。使行风建设工作成为自来水公司为全区经济建设和社会事业发展供应供水保障的强大动力。（二）广泛开展工作、接受行评监督一是自来水公司建立供水故障修理制度，设立了二十四小时供水故障抢修电话，制定修理时限 “大修不过三，小修不过天”。做到了来电有人接、故障有人管、抢修有记录等制度，保证

17、了供水户故障当天解除。二是公司印制了近千张供水服务联系卡，发送到部分用水户，公开供水故障抢修电话及服务项目，便利了供水用户驾驭供水信息。三是开展了首问负责制，公司要求每名员工要做到对用水户有问必答，有修必接。并仔细落实故障处理工作，做修理结果的反馈工作。不断提高一百零一姓对供水行业的理解、支持和信任。（三）提高队伍素养、推动行风建设自来水公司针对职工队伍素养建设、优质服务、缴纳水费等比较突出问题，加强修理员、收费员礼貌用语、热忱服务等方面要求，同时做用水设备、用水学问、水费收缴相关学问讲解。从点滴小事做起感动用水户，从随叫随到做起服务用水户，从明礼貌做起奉献用水户。二九年我公司收到群众送来的锦

18、旗三面，感谢信二封。同时建立了“内部培训素养考评竞争上岗”的动态管理机制，给员工加压力，促使职工转变工作作风，从而形成了全公司“爱岗敬业、奉献社会”的良工作氛围，干部职工精神面貌面貌一新。（四）狠抓经营管理、提高工作及服务质量一是全面推动平安生产管理，做到日供水101%合格，确保我区饮用水平安。在例行的全市14季度供水水质检测中，我区28项饮用水检验指标全部合格，并保持了14季度连续合格的记录。二是进行一次全面供水普查。我区一九八八年建自来水以来存在管理不到位状况。年初在区政府支配下我公司进行全区供水户普查，对用水户进行了登记、造册，并发放了用水许可证、缴费证和供水铝制编号牌，即统一了管理，又

19、便利了用水户按号牌报修，以便于公司修理人员刚好赶到故障点进行修理，从而削减了用水户漏水对其财产的损失。此次普查，共查出未登记用水户207户。三是加强区内供水施工管理、严格根据区建设局要求进行新区供水施工工作。为确保林场所搬迁，和谐新区管线铺设工程时间紧、任务重，公司全天工作近十六个小时，连续施工七个工作日，完成了和谐新区一千八一百零一米供水管线铺设任务，从而保证了林场所职工的按时搬迁。我们向各位领导、各位行评代表报告：行评推动了公司全面管理，行评同时是公司实现跨越式、可持续发展的强大动力。今年111月份，公司完成平房供水户水费收费1080户，只有3户特困职工没有收缴水费（按区政府规定），收费金

20、额：64,800元，收费完成率101.9%；楼房供水户及门市房收费155,200元，收费完成率80%，同比水费增收6万余元，供水累计50.25万吨，供水合格率101%，全年实现了平安生产目标。三、明年工作规划美溪自来水公司在发展和成进步程中还存在很多困难和问题。一是员工队伍新组建须要全面培育和教化；二是供水相关学问宣扬不到位，用水户对自来水学问不了解；三是优质服务要更到位、更细化。二一年自来水公司要努力做以下几项工作：一是做平安供水管理；二是做优质服务管理；三是做职工队伍素养建设；四是要做工程项目建设。敬重的各位领导、各位行评代表，行风建设是一项长期性工作，对于我们工作的不足和缺点，还要依靠大

21、家指责和指正。我们肯定虚心接受，并主动改正。感谢大家！美溪区自来水公司第四篇：行风评议汇报材料关于行风评议的几点想法安陆市农村信用合作联社是省联社下辖的法人机构，近年来，安陆联社加快发展步伐，不断完善金融产品，立足农村，发展农村，为社会主义新农村建设添砖加瓦。截止2022年底，安陆联社资产总额18亿元，比上年增长1.8亿元，增长11.15%，其中贷款余额9亿元，比上年增加2.8亿元；负债总额17亿元，其中存款余额16亿元，比上年增加3.4亿元；全部者权益0.8亿元。综合效益1500万元，比同期增加940万元，增长155.89%。针对目前金融行业的发展趋势，省联社坚决的确定，在全省围内分期分批的

22、成立农村商业银行，支持地方建设。今年，在市委市政府的支持与帮助下，安陆联社成立安陆市农村商业银行的步伐加快，市政府依据相关政策，土地置换我社不良资产1.9亿元，帮助我们解决包袱。农村信用社的发展与农村经济发展亲密相关，只有农夫富有了，农村发展了，信用社才走得更长远，因此，信用社扎根农村，服务农夫，支持农村经济建设是信用社发展的准则。木梓信用社属安陆联社基层点，更接近农村，贴近农夫，能在第一时间内了解农夫的经济发呈现状，为农户供应种类齐全的金融产品，支持农夫增收。现有农户小额信用贷款，农户小额担保贷款等惠农产品。木梓信用社目前存款余额5730万元，贷款2022万余元，涉农贷款1500多万元，为农

23、村经济发展贡献自己的一份力气。今年，为规信用社经营，使农夫放心与信用社沟通，特开展“阳光信贷”活动，通过开展活动，提高农村信用社信贷服务水平，优化信贷服务环境，杜绝商业贿赂、“吃拿卡要”等行为，增加信贷服务的透亮度和公信力，全力推动“三个方法一个指引”的实行。在当前的货币信贷形势下，有效地抢占、拓展、巩固农村信用社信贷业务阵地，努力实现经营理念和发展方式的转变，更地服务地方经济发展。同时对信用社信贷从业人员实行五严禁：严禁干脆或变相向借款客户索取处、严禁经商办企业、严禁不合理收费、严禁向关系人发放优于其他借款人同类贷款条件的贷款、严禁授意或指示借款客户违规达到借款条件。在木梓乡人民的支持与帮助

24、下，木梓信用社肯定能够立足农村，规经营，为木梓建设贡献力气。信用社的发展离不开坚决的信念，我们的理念是：在经营上，以市场为导向，以客户为中心；在服务上，一切为了客户，为了客户的一切；在内控上，遵守制度，规操作，加强监督；在机制上，以人为本，注意实效，不断创新。在我们的日常经营活动中也离不开大家的监督，以促进信用社健康的发展。所以我们组织这次行风评议会议，以求大家恳切的看法与指责。一、行风建设对于服务行业来说特别重要。的风气可以影响许多人和事，搞得群众就满足，搞得不群众有看法，从而使群众远离信用社，造成客户资源的流失，阻碍信用社的发展，我们信用社的企业理念中有一条就是“以客户为中心”。政府、人民

25、也想知道信用社服务“三农”的水平，行风评议是政府给信用社改革为农村商业银行的一次舆论机遇，通过行风评议活动帮助信用社走出去，让更多的群众从正面相识信用社，从而拓展业务发展空间，提高服务水平，提升综合竞争力。二、我们正确相识行风评议活动的意义。行风评议活动不是揭自己的短，给自己找麻烦，找准了问题就有利于今后更的工作。我们的不足主要表现在：客户服务水平还不高，缺乏耐性；业务学问学习还不扎实；制度坚持靠感觉，做不到以理服人等等。只有充分相识到这些缺陷可( 站举荐：www.awrd.c)能带来的严峻后果，采纳相应的规避措施，避开出现不必要的差错，才能在工作中表现的更加精彩。三、深刻相识银行竞争的核心是

26、服务。打服务牌，发挥自己独特的比较优势，在竞争中独占鳌头，是全部银行关注的重点和努力的方向。作为一名一般员工，不仅要用理论武装自己，还要是理论的践行者。一是养成主动向上的职业品德，增加服务意识，努力提高从业素养，弘扬忠于职守、恪守信用、公正廉洁、明热忱、虚心礼让、耐性周到、注意效率、保守隐私的职业精神。二是加强专业学问学习，扎实驾驭各种服务技能，根据服务工作质量要求和规化操作过程办理各项业务，做到快捷精确，把差错率降到最低，把问题想在前，工作做在前，服务行在前。三是加强规章制度学习，杜绝违规操作，降低操作风险。敬重的各位领导、木梓乡人民，您始终以来的支持，是农信社不断前进的信念源泉；您的鞭策，

27、将成为我们努力提高服务水平的动力，我们真诚的希望在以后的日子里，您一如既往的支持农信社的改革与发展，与我们携手，共创美将来。最终，我们怀着感恩与真诚的心，诚心祝您身体健康、万事如意。第五篇：2022年行风评议汇报材料行风建设及评议工作汇报材料为了全面推动医疗卫生体制改革、加强医德医风建设、规医疗服务行为、切实订正损害群众的不正之风，依据卫生局工作支配，结合我中心实际，将行风建设工作落实到医疗卫生管理工作的各个环节，详细工作如下：一、高度重视，加强领导。 为了加快我中心行风建设的步伐，完善服务内涵，进一步提高服务质量，我中心成立“开展加强行业作风建设活动”领导小组:领导小组下设办公室，由办公室主

28、任*同志兼任.详细负责日常的组织督促等工作，在医德医风建设中实行了一把手工程。形成了分工细致，责任明确、协同管理、整体推动的工作局面。二、加大宣扬，加强管理和监督。（1）、组织全中心职工仔细学习了*卫发*号件精神，开展了抵制红包现象、杜绝乱收费的专题探讨。（2）、在门诊大厅悬挂标准的标示牌：1、向社会公开承诺的十项内容；2、卫生行风建设32字方针；3、公布了投诉电话；4、设置群众投诉箱。3、通过会议、专栏等方式，广泛宣扬中心开展的“加强行业作风建设”活动，让社会人士知道，请社会人士监督。三、严格实行物价收费标准我院根据新的医疗服务价格政策，对院内是否擅自提高医疗价格；是否分减项目收费、重复收费

29、；政府定价药品和集中招标选购药品价格是否按规定执行；是否违反规定运用一次性医用卫生材料强行收费进行了自查。自查结果表明我院各项收费都是根据规定执行，能随时向患者供应清单及发票，就医价格清晰，明白。 总之，行风建设是一项民心工程，在卫生局的正确领导下，我中心的行风建设取得了肯定的成效，今后，我中心将进一步加强制度建设和职工素养建设，提升服务质量，规服务行为，切实解决群众“看病难，看病贵”的问题， 把这项民生工程做的更！二一四年十月十五日上一篇：评议土地汇报材料(精选多篇)下一篇：商场一百零一货部年度工作汇报(精选多篇)第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页