XX社会工作者法规与政策考试模拟训练习题及答案_资格考试-建造师考试.pdf

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1、XX社会工作者法规与政策考试模拟训练习题及答案 xx 社会工作者法规与政策考试模拟训练习题及答案 1.劳动法规定，延长工作时间，一般每日不超过 l 小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体安康的条件下，每日不得超过()。A.2 小时 B.3 小时 C.4 小时 D.5 小时【B】解析：法律规定，延长工作时间的，一般每日不得超过 1小时;特殊原因每天不得超过 3 小时，但每月不得超过 3 6 小时。进B。2.劳动法规定：用人单位濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前()日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后

2、，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在()个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。A.6 0,12 B.3 0,12 C.30;6 D.90;6【C】解析：第四十一条有以下情形之一，需要裁减人员 2 0 人以上或者裁减缺乏 20 人但占企业职工总数 10%以上的，用人单位提前 3 0 日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)依照企业破产法规定进展重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生

3、重大变化，致使劳动合同无法履行的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。因此选 C。3、肖云与某单位签订了一份劳动合同，在该单位干了 6 个月时间，该劳动合同被法院确认为无效劳动合同。以下()不能导致出现这种情况。A.用人单位合同中免除自己的法定责任 B.合同中保密部分违反法律、行政法规强制性规定的 C.劳动合同由用人单位与肖云协商一致，依法订立的 D.以欺诈的手段，使肖云在违背真实意思的情况下订立的【C】解析：劳动合同法第二十六条规定，以下劳动合同无效或者部分无效：(1)以欺诈、胁迫的 手段或者乘人之危，使对方在违

4、背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。(3)违反法律、行政法规强制性规定的。4、不能致使劳动合同无效的有()。A.违反省级人大制定的地方性法规的劳动合同 B 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同 C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同 D.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同 工作时间一般每日不超过小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体安康的条件下每日不得超过小时小时小时小时解析法律规定延长工作时间的一般每日不得超过小时特殊原因每天不得超过小时但每月不得超过小时进

5、劳 或者全体职工说明情况听取工会或者职工的意见经向劳动行政部门报告后可以裁减人员用人单位依据本条规定裁减人员在个月内录用人员的应当优先录用被裁减的人员解析第十一条有以下情形之一需要裁减人员人以上或者裁减缺乏 案经向劳动行政部门报告可以裁减人员一依照企业破产法规定进展重整的二生产经营发生严重困难的三企业转产重大技术革新或者经营方式调整经变更劳动合同后仍需裁减人员的四其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生【A】解析：此题特别要注意 法律、行政法规 和 地方法规 的区别，在国家立法法)中规定 法律 是人大和人大常委会制定的，行政法规 是国务皖制定的，而 地方法规 那么是省级人大制定的。能够让已

6、经签订的劳动合同无效的只能是 法律 和 行政法规，地方法规 不能产生这种劳动合同无效的法律效力。B 违反了民事法律平等自愿、老实信用的根本原那么，c 属于 霸王条款，B C当属无效。应选 A。5、在劳动争议处理程序中，不受当事人一方缺席影响的程序是()。A.协商 B.仲裁 C.调解 D.审判【B】解析：申请人收到书面通知，无正当理由拒不刭庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视，撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺 裁决。6、成年流动人口在离开户籍所在地前，应当凭合法的婚姻、身份证件，到()县级人民政府方案生育行政管理部门或者乡(镇)人民政府

7、、街道办事处办理婚育证明。A.户籍所在地 B.当地 C.居住地 D.单位所在地 工作时间一般每日不超过小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体安康的条件下每日不得超过小时小时小时小时解析法律规定延长工作时间的一般每日不得超过小时特殊原因每天不得超过小时但每月不得超过小时进劳 或者全体职工说明情况听取工会或者职工的意见经向劳动行政部门报告后可以裁减人员用人单位依据本条规定裁减人员在个月内录用人员的应当优先录用被裁减的人员解析第十一条有以下情形之一需要裁减人员人以上或者裁减缺乏 案经向劳动行政部门报告可以裁减人员一依照企业破产法规定进展重整的二生产经营发生严重困难的三企业转产重大技术革新或

8、者经营方式调整经变更劳动合同后仍需裁减人员的四其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生【A】解析：户籍所在地县级人民政府方案生育行政管理部门或者乡(镇)人民政府、街道办事处负责办理外出人口的方案生育证明。选 A。7.根据国务院关于建立城镇职工根本医疗保险制度的决定，根本医疗保险费由用人单位与职工共同缴纳，详细比例是()。A.用人单位缴费率控制在职工工资总额的 5%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的 1.5%B.用人单位缴费率控制在职工工资总额的 6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的 2.5%C.用人单位缴费率控制在职工工资总额的 6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的 2%D.用人

9、单位位费率控制在职工工资总额的 8%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的 2%【C】解析：此题考核的是城镇职工根本 l 医疗保障 ja lj 费方法。国务院关于建立城镇职工根本医疗保险制度的决定确立的城镇职工根本医疗保险的缴费方法是：根本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的 6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的 2%。根据这一决定的规定，很容易判断出此题正确选项为 C。8.停顿享受工伤保险待遇的情形不包括()。A.丧失享受待遇条件的 B.回绝治疗的 C.拒不承受劳动能力鉴定的 D.醉酒导致伤亡的 工作时间一般每日不超过小时因特殊原因需要延长工作时间的在保

10、障劳动者身体安康的条件下每日不得超过小时小时小时小时解析法律规定延长工作时间的一般每日不得超过小时特殊原因每天不得超过小时但每月不得超过小时进劳 或者全体职工说明情况听取工会或者职工的意见经向劳动行政部门报告后可以裁减人员用人单位依据本条规定裁减人员在个月内录用人员的应当优先录用被裁减的人员解析第十一条有以下情形之一需要裁减人员人以上或者裁减缺乏 案经向劳动行政部门报告可以裁减人员一依照企业破产法规定进展重整的二生产经营发生严重困难的三企业转产重大技术革新或者经营方式调整经变更劳动合同后仍需裁减人员的四其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生【D】解析：工伤职工有以下情形之一的，应停顿享受

11、工伤保险待遇：一是丧失享受待遇条件的，二是拒不承受劳动能力鉴定的，三是回绝治疗的，四是被判刑正在收监执行的。D选项不在其中，故人选。9.由于 6 月 15 日是小潘的预产期，她于 6 月 1 日就开始休产假准备生小孩。但在 6 月 5 日就难产，生下了孩子。请问，从她生下孩子后第二天开始算，她还可以休假()。A 85 天 B.95 天 C.10 0 天 D.10 5 天【C】解析：根据相关规定，女职工产假为 9 0 天，其中产前休假 I5 天。难产的，增加产假 15 天。小潘难产，产假一共 10 5天，由于她已经休假 5 夭，故还剩 1 00 天，那么选 C。10、志愿者组织的职责不包括()。

12、A.为志愿者提供必要的帮助 B.组织开展志愿效劳的宣传、合作与交流 C.志愿者效劳质量的跟踪 D.志愿者招募、培训、考核和表彰等管理工作【C】解析：我国志愿效劳地方标准性文件对志愿者组织职责的规定，主要集中在以下几个方面：(l)建立健全开展志愿效劳活动的各项措施和制度;(2)志愿者招募、培训、考核和表彰等管理工作;(3)制订志愿效劳方案、协调、组织实施志愿效劳;(4)维护和保障志愿者的合法权益;(5)为志愿者提供必要的帮助;(6)志愿效劳活动资工作时间一般每日不超过小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体安康的条件下每日不得超过小时小时小时小时解析法律规定延长工作时间的一般每日不得超过

13、小时特殊原因每天不得超过小时但每月不得超过小时进劳 或者全体职工说明情况听取工会或者职工的意见经向劳动行政部门报告后可以裁减人员用人单位依据本条规定裁减人员在个月内录用人员的应当优先录用被裁减的人员解析第十一条有以下情形之一需要裁减人员人以上或者裁减缺乏 案经向劳动行政部门报告可以裁减人员一依照企业破产法规定进展重整的二生产经营发生严重困难的三企业转产重大技术革新或者经营方式调整经变更劳动合同后仍需裁减人员的四其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生金、物资的筹集、使用和管理;(7)组织开展志愿效劳的宣传;合作与交流。由此可知，选项 C 的内容不属于志愿者组织的职责。11、退伍义务兵安置条

14、例规定，因战、因公致残的二等、三等革命伤残军人原是城市户口的，由()的退伍军人安置机构安排工作。A.部队所在她 B.原征集地 C.籍贯所在地 D.部队所在地或原征集地【B】解析：考查的是原始法条，退伍义务兵安置条例 规定，因战、因公致残的二等、三等革命伤残军人原是城市户口的，由原征集地的退伍军人安置机构安排工作。应选 B，没有籍贯所在地的这种说法，D选项最具有迷惑性，如果不精准记忆很容易选错。12.优抚安置工作是确保其对象生活水平不低于()的一项表扬性和优待性的社会保障制度 A全国最低生活保障线 B.所在地的平均生活水平 C.所在地的最低生活水平 D.全国中等生活水平【B】解析：该题目考查的是

15、优抚安置工作是确保其对象生活水平不低于一个什么样的标准。原始法条规定优抚安置工作是确保其对象生活水平不低于所在地的平均生活水平。13、现役军人死亡，县级民政部门发给其遗属一次性抚恤金，标准是()。工作时间一般每日不超过小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体安康的条件下每日不得超过小时小时小时小时解析法律规定延长工作时间的一般每日不得超过小时特殊原因每天不得超过小时但每月不得超过小时进劳 或者全体职工说明情况听取工会或者职工的意见经向劳动行政部门报告后可以裁减人员用人单位依据本条规定裁减人员在个月内录用人员的应当优先录用被裁减的人员解析第十一条有以下情形之一需要裁减人员人以上或者裁减缺

16、乏 案经向劳动行政部门报告可以裁减人员一依照企业破产法规定进展重整的二生产经营发生严重困难的三企业转产重大技术革新或者经营方式调整经变更劳动合同后仍需裁减人员的四其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生 A.烈士，80 个月工资;因公牺牲，60 个月工资;病敌，40 个月工资 B.烈士，12 0 个月工资;因公牺牲，80 个月工资;病故，40 个月工资 C.烈士，80 个月工资;因公牺牲，40 个月工资;病故，20 个月工资 D.烈士，60 个月工资;因公牺牲，80 个月工资;病故，20 个月工资【C】解析：现役军人死亡，县级民政部门发给其遗属一次性抚恤金标准要准确掌握，标准是：烈士，80

17、 个月工资;因公牺牲.40 个月工资;病故，20 个月工资。月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的，按照排职少尉军官工资标准发给其遗属一次性抚恤金。工作时间一般每日不超过小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体安康的条件下每日不得超过小时小时小时小时解析法律规定延长工作时间的一般每日不得超过小时特殊原因每天不得超过小时但每月不得超过小时进劳 或者全体职工说明情况听取工会或者职工的意见经向劳动行政部门报告后可以裁减人员用人单位依据本条规定裁减人员在个月内录用人员的应当优先录用被裁减的人员解析第十一条有以下情形之一需要裁减人员人以上或者裁减缺乏 案经向劳动行政部门报告可以裁减人员一依照企业破产法规定进展重整的二生产经营发生严重困难的三企业转产重大技术革新或者经营方式调整经变更劳动合同后仍需裁减人员的四其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生