2023年企业生产隐患排查奖励制度7篇.docx

《2023年企业生产隐患排查奖励制度7篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年企业生产隐患排查奖励制度7篇.docx（30页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023年企业生产隐患排查奖励制度7篇 为切实加强玻利维亚钾盐工程安全隐患排查和安全标准化工作，推动本质安全创立，进一步夯实安全根底，建立健全安全隐患排查工作机制，充分调动全员参加安全隐患排查工作的积极性，切实做好超前防范，有效遏制各类事故的发生。依据国务院、总公司有关要求，结合我工程部实际，特制定本制度。 一、指导思想 依据集团公司关于深入开展隐患排查治理的紧急通知和国务院安委会办公室事故通报要求，突出安全生产隐患排查治理重点，健全隐患排查治理制度，进一步加大隐患排查治理力度，着力解决安全生产方面存在的突出问题，立足于治大隐患、防大事故，建立安全生产长效机制。 二、目标任务 通过建立完善全

2、员安全隐患排查嘉奖制度，进一步稳固安全生产的工作成果，充分调发动工积极参加安全隐患排查，准时发觉并排解工程在生产建立中存在的各类安全隐患和问题，推动安全生产责任制的落实，建立健全隐患排查治理的长效机制，全面提升安全根底治理水平，使各类安全隐患毁灭在萌芽状态，预防和削减事故的发生，保障员工生命财产安全。 三、组织领导 成立玻利维亚工程部全员安全隐患排查嘉奖工作领导组，对全员安全隐患排查嘉奖工作统一组织协调。 组 长： 成 员： 领导组下设办公室，办公室设在HSSE部，办公室主任由纪旻兼任，负责全员隐患排查嘉奖工作的安排、协调指导及资料收集、汇总。 四、详细方法： （一）排查主体、内容和范围 1、

3、排查主体：工程施工现场、生活营地建立 2、排查内容：在生产过程中违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程、安全生产治理制度的规定，或者其他因素在生产建立中存在的可能导致事故发生的担心全状态、人的担心全行为、生产环境的不良和治理上的缺陷。安全隐患分为一般隐患、较大隐患和重大隐患三类。 3、排查范围：以人的工作场所为主，兼顾其他区域。 （二）排查处理程序 1、员工每日上岗先查做自己工作点的安全隐患，查出的安全隐患应准时报告班组长，班组长再汇报施工队长（紧急状况直接上报HSSE部），在上、下班途中或作业当中以及在其他区域发觉的安全隐患也应准时按程序汇报，必要时可越级汇报。 2、HSSE部要依据汇报准

4、时将安全隐患内容、类别记录在案。 3、承受到隐患报告后，HSSE部马上对隐患进展核实，能整改的要马上安排整改，不能整改的要实行措施进展掌握，防止隐患进一步扩大化 （三）嘉奖方法 1、对于查出的一般隐患，视状况赐予50-200元的嘉奖。 2、依据查找到的较大隐患可能导致的安全事故的大小，赐予200-500元嘉奖，重大隐患的可予重奖。 3、评审人员组成：玻利维亚钾盐工程部安全生产委员会 4、仔细考核评比：对全体职工发觉的安全隐患依据不同类别分类，以个人、所在班组、区队登记在案。年终作为先进个人、集体评优的前置条件。 五、实施步骤 从 年 月 日启动，到 月 日完毕 六、工作要求 （一）提高熟悉，加

5、强领导 各科室、各施工队要充分熟悉建立健全全员安全隐患排查嘉奖机制的重要性、紧迫性、必要性，克制麻痹松懈思想，杜绝疲惫厌战心情，加强组织领导。 （二）准时反应，仔细总结 要扎实开展好全员安全隐患排查嘉奖工作，仔细落实安全隐患排查治理各项制度，强化考核，确保工作实效，进一步健全安全隐患排查治理长效机制。将工作中消失的新状况、新问题以及好的意见建议准时、定期反应到安全生产委员会。 2023年企业生产隐患排查嘉奖制度篇2 为了加强_风电场工程工程的安全生产治理，确保_风电场安全生产工作的顺当进展，建立安全生产事故隐患排查治理的长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监视治理，防止和削减事故，保障

6、职工群众生命财产安全，依据_风电场、x局安监20_461号文件水电x局有限公司安全生产事故隐患排查治理暂行方法精神，特制定本制度如下： 一、安全生产事故隐患是指在施工生产过程中违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产治理制度的规定，或者因其他因素在施工生产活动中，存在可能导致事故发生的物的危急状态或人的担心全行为和治理上的缺陷。 二、事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。 一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发觉后能够马上整改排解的隐患。 重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过肯定时间整改治理方能排解的隐患，或者因外部因素影响致使在施工生产过程中都难以

7、排解的隐患。 三、发觉一般事故隐患，工程部工程技术部门应马上制订切实可行的整改措施，并仔细加以落实。同时安全监视治理部门建立事故隐患排查与整改治理台帐，按月上报安全生产隐患排查治理月报表。对短时间内难以马上整改的事故隐患，应实行防范、监控措施，确保过渡期内的安全。 四、工程部确定存在重大事故隐患，应准时填写重大事故隐患快报表，上报分局安全监视治理部，并对重大事故隐患组织评估。重大事故隐患报告内容应当包括： 1.隐患的现状及其产生缘由; 2.隐患的危害程度和整改难易程度分析; 3.隐患的治理方案。 五、经排查确定的重大事故隐患，由工程部总工组织工程技术部制定并实施事故隐患治理方案。重大事故隐患治

8、理方案应当包括以下内容： 1.治理的目标和任务; 2.实行的方法和措施; 3.经费和物资的落实; 4.负责治理的机构和人员; 5.治理的时限和要求; 6.安全措施和应急预案。 六、在事故隐患治理过程中，应当实行相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排解前或者排解过程中无法保证安全的，应当从危急区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置戒备标志，临时停产或者停顿使用;对临时难以停产或者停顿使用的装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。 七、对于因自然灾难可能导致事故灾难的隐患，应当根据有关法律、法规、标准排查治理，实行牢靠的预防措施，制定应急预案。在接到有关自然灾难预报时

9、，准时向工程部所属部室班组发出预警通知;发生自然灾难可能危及施工人员安全的状况时，应当实行撤离人员、停顿作业、加强监测等安全措施，并准时向分局安全部门报告。 八、因治理隐患而停工的施工部位，在治理后符合安全生产条件的，应向安全治理部提出恢复生产的书面申请，经有审查同意后，方可恢复生产作业。 九、工程部应建立并落实从第一责任人到各级人员的隐患排查治理和监控责任制。 十、建立事故隐患排查治理专项使用资金制度，保证事故隐患排查治理所需的资金专款专用。 十一、工程部安全生产领导小组要定期组织安全生产治理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本工程部的事故隐患。对排查出的事故隐患，应当根据事故隐患的等级进

10、展登记，建立事故隐患信息档案，并根据职责分工实施监控治理。 十二、安全环保部每季、每年对本工程事故隐患排查治理状况进展统计分析，形成季度、年度统计分析报告，统计分析表由工程部负责人签字。 十三、工程部在工程分包时，应当与承包单位签订安全生产治理协议，并在协议中明确各方对事故隐患排查、治理和防控的治理职责。工程部对承包单位的事故隐患排查治理负有统一协调和监视治理的职责。 十四、工程部所属班组、部室应积极支持协作，安全环保部和有关部门的对事故隐患的监视检查，不得拒绝和阻止。 十五、建立事故隐患报告和举报嘉奖制度，鼓舞、发动职工发觉和排解事故隐患，鼓舞举报。对发觉、排解和举报事故隐患的有功人员，应当

11、赐予物质嘉奖和表彰。 十六、建立事故隐患排查治理监视检查制度，每月25日组织对工程部事故隐患排查治理状况进展检查;加强对重点施工部位的事故隐患排查治理状况的监视检查。 十七、重大事故隐患的治理纳入各级人员的安全生产职责范围，并把落实状况作为年季月的重要考核指标。对重大事故隐患不上报或隐瞒不报，不实行措施积极整改的责任人，将进展制度惩罚。 2023年企业生产隐患排查嘉奖制度篇3 第一章总则 第一条为加强_有限公司（以下简称公司）安全生产事故隐患排查治理工作，有效防止和削减各类事故，全面实现公司安全生产，制定本方法。 其次条 安全生产事故隐患（以下简称事故隐患）是指在生产、经营和建立过程中违反安全

12、生产法律、法规、规章、标准、规程和公司安全生产治理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在有可能导致事故发生的物的危急状态、人的担心全行为和治理上的缺陷。 第三条 本方法适用于公司所属各单位。 其次章 事故隐患分类 第四条 一般事故隐患：是指危害和整改难度较小，发觉后能够马上整改排解的隐患。 第五条 重大事故隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停工、停产，并经过肯定时间整改治理方能排解，或者因外部因素影响致使本单位自身难以排解的事故隐患。 第三章 责任分工 第六条公司主管安全的公司领导责任分工。 （一）负责审批公司上报的重大事故隐患工程； （二）负责审批公司重大事故隐患治理资金

13、。 第七条 各二级单位领导责任分工。 （一）组织贯彻落实上级关于事故隐患排查治理的要求和规定，并结合本单位实际，制定本单位的事故隐患排查治理工作方案和相关治理细则； （二）组织并参与本单位事故隐患排查工作和事故隐患整改治理，对临时解决不了的事故隐患逐级上报； （三）按月组织讨论本单位事故隐患排查治理工作开展状况，布置有关专业部门制定事故隐患治理方案，对一时不能解决的隐患，组织制定相应措施和应急处置预案，落实事故隐患治理资金； 第八条 公司各部门责任分工。 （一）生产部：组织公司各级人员按公司制定的安全生产隐患排查清单标准，开展事故隐患排查治理和各项措施落实状况。 1、发觉危及人身安全的重大事故

14、隐患或紧急状况时，要马上下达停产、停工处理指令，不得违章指挥； 2、对于发觉的事故隐患要做好生产平衡工作，调整运行方式准时安排时间进展解决； 3、处理事故隐患时，做好大宗物资运输协调； 4、对危及人身安全的隐患或紧急状况，做好指挥预案。 （二）设备部：按公司制定的安全生产隐患排查清单标准。 1、组织开展工业建筑（含建筑物和构筑物）、设备设施的安全检查，对发觉的事故隐患准时组织整改治理，对一时解决不了的事故隐患制定相应的防范措施； 2、组织制订设备、设施事故隐患整改方案、应急预案以及事故隐患治理资金的申请、安排，并组织事故隐患治理工程、工程的实施； 3、组织对检修单位作业现场和日常治理中隐患进展

15、检查工作，对存在隐患整改治理工作监视检查。 （三）人力资源部：按公司制定的安全生产隐患排查清单标准。 1、组织开展岗位劳动纪律状况治理状况的检查，对存在隐患组织落实； 2、组织开展消防、交通、治安专业的安全检查，对发觉的事故隐患准时组织整改治理，对一时解决不了的事故隐患制定相应的防范措施； 3、对发觉、排解和举报事故隐患的有功人员实施嘉奖，并依据某公司领导批复，组织做好嘉奖的审核、兑现。 （五）办公室：按公司制定的安全生产隐患排查清单标准。组织开展必需检查工程内安全检查，对发觉的事故隐患准时组织整改治理，对一时解决不了的事故隐患制定相应的.防范措施； （六）财务部：根据企业安全生产费用提取和使

16、用治理方法标准提取安全生产费用，建立“安全生产专项资金”科目，使专项资金做到专款专用，任何部门和个人不得挪用，将事故隐患治理资金纳入资金预算安排，并对提出的事故隐患治理资金进展审核，保证事故隐患治理资金的落实。 （七）工程部：按公司制定的安全生产隐患排查清单标准。 1、组织开展工程建立工程的安全检查，对发觉的事故隐患准时组织整改治理，对一时解决不了的事故隐患制定相应的防范措施； 2、组织制订在建工程、设施事故隐患整改方案，对事故隐患治理工作组织实施； 3、组织对工程单位施工现场和日常治理中隐患进展检查工作，对存在隐患整改治理工作监视检查。 （八）安全科： 1、编制公司安全生产隐患排查清单标准。

17、组织公司各相关人员在湖北省统一编制的“行业安全生产隐患检查标准”的根底上，结合企业实际状况，细化标准，确定隐患排查的频次，并结合公司进展状况对安全生产隐患排查清单标准准时修订 2、按公司制定的安全生产隐患排查清单标准，组织或催促本公司各级人员开展事故隐患排查治理，监视、检查事故隐患治理状况和各项措施落实状况； 3、组织对重点危急源隐患状况进展监视监控；组织制订重大安全生产事故、急性职业中毒等隐患整改方案、应急预案，对事故隐患治理工作组织实施； 4、负责事故隐患的收集归档，安全科信息员至少15天要登录“两化”治理系统进展一次隐患的检查、登记、整改、销案工作。重大隐患安全科信息员要马上登录“两化”

18、治理系统进展网上填报并填写重大隐患登记表，报送上级主管部门。 第四章 事故隐患的排查与统计上报 第九条 各单位负责人，是本单位事故隐患排查治理的第一责任人，对本单位事故隐患的排查治理全面负责。 第十条 在事故隐患排查中，各单位根据安全生产隐患排查清单标准，明确每台设备、设施、每个区域、部位事故隐患排查的责任人，根据安全生产隐患排查清单排查周期要求，对所辖设备设施、区域的事故隐患排查工作负责，准时发觉事故隐患，并准时上报安全科组织处理。 第十一条 单位事故隐患排查分部门级、区域级和班组级三级排查制度，均建立“隐患台帐”，由上一级主管负责人进展检查和签认。 第十二条 各部门应根据安全生产隐患排查清

19、单标准，分别组织进展事故隐患排查治理工作，并将工作开展状况按时限要求向上级领导和安全科汇报。（附件：1）“生产安全事故隐患排查检查表” 第十三条 对检查发觉的各类事故隐患，应逐级进展登记或上报。 （一）一般事故隐患 1、班组应准时处理，并记录在安全工作日志中； 2、当日不能解决的事故隐患由班组上报作业区，由作业区填写（附件：2）“生产安全事故隐患排查台账”，并明确整改时限、负责人和掌握措施； 3、将事故隐患处理状况按时限要求向上级领导和安全科汇报。 （二）重大事故隐患：应马上上报上级领导和安全科。报告内容应当包括： 1、隐患的现状及其产生缘由； 2、隐患的危害程度和整改难易程度分析； 3、隐患

20、的治理方案； 4、防止发生事故的掌握措施。 第十四条 各单位事故隐患排查治理状况应按月、年进展统计，于每月初5日前，每年1月15日前向公司安全科分别上报上月及上一年“安全生产事故隐患排查治理月度、年报表” 第十五条 各级部门有权对所管辖的专业范围内发觉的事故隐患向责任单位下达隐患整改通知，并催促进展治理整改。由上级部门下达（附件：3事故隐患整改通知单）的事故隐患，责任单位应按时限要求准时整改并填写（附件：4事故隐患整改反应单）上报。 第十六条 将生产经营工程、场所、设备发包、出租的单位，应当与承包、承租单位签订安全生产治理协议，并在协议中明确各方对事故隐患排查、治理和防控的治理职责。业主单位对

21、承包、承租单位的事故隐患排查治理负有统一协调和监视治理的职责。 第五章 事故隐患的治理 第十七条 事故隐患排查治理应本着边排查、边整改原则，严格根据“责任落实、措施落实、资金落实、时限落实”的要求，组织开展事故隐患治理整改，确保治理整改到位。 第十八条 一般事故隐患：责任单位应限期治理； 重大事故隐患：由公司组织专业部门制定整改方案，实行强制性监控措施，进展限期整改。公司安全科信息员马上进展网上填报并填写重大隐患登记表上报主管部门。 整改方案应包括以下内容：（一）整改的目标和任务；（二）实行的方法和措施；（三）经费和物资的落实；（四）负责整改的机构和人员；（五）整改的时限和要求；（六）安全措施

22、和应急预案。 其次十条 重大事故隐患责任单位在整改完毕后，应准时向公司提出验收申请，由公司对事故隐患治理状况进展现场验收，然后向上级主管部门提出验收申请。 其次十一条 临时整改不了的事故隐患，要实行有效措施，加强掌握。无法保证安全的，应在停产或停顿使用的状况下进展事故隐患治理整改。并依据其级别，分别由所在单位进展检查，检查主体为对应级别的负责人或分管部门。 第六章 事故隐患的嘉奖和惩罚 其次十二条 建立事故隐患报告和举报嘉奖制度，鼓舞、发动职工发觉和排解事故隐患，对发觉、排解和举报事故隐患的有功人员，经单位申报、部门审核、公司批准后，赐予一次性嘉奖，嘉奖标准按公司相关规定执行。 其次十三条 未

23、按规定对事故隐患进展排查、整改或上报，对责任单位及责任人进展严格考核，并赐予相应惩罚。 其次十四条 本方法若与上级下发的相关治理规定相违反，以上级下发文件为准。 2023年企业生产隐患排查嘉奖制度篇4 为切实加强本单位安全生产治理，严格落实各类事故隐患排查治理责任，有效预防事故的发生，为安全生产、安全进展制造良好的环境，依据有关法律法规及标准，特制定如下制度。 一、隐患排查制度 1、建立由主要负责人任组长的安全生产隐患排查治理领导小组，全面负责本单位安全生产隐患排查治理工作。 2、实行每日排查制度，逐环节、逐部位排查，把握隐患的存在，分布状况，分析产生隐患的缘由，制定整改和防范措施。 3、排查

24、的主要内容包括：安全生产责任制是否落实到人头，安全生产规章制度是否健全、完善、设备、设施是否处于正常的安全运行状态；有毒、有害等危急作业场所安全生产状况；从业人员是否经过三级培训教育，具备相应的安全学问和操作技能，特种作业人员是否持证上岗；从业人员在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程，发放配备的劳动防护用品是否符合国家标准或者行业标准，从业人员是否正确佩带；现场生产治理，指挥人员有无违章指挥，强令从业人员冒险作业行为；现场生产治理，指挥人员对从业人员的违章违纪行为是否准时发觉和制止；危急源的检测监控措施是否落实到位等状况。 4、对排查出的隐患，根据隐患排查登记和消退报告制度执行。 5

25、、设立公开举报电话，畅通隐患举报渠道，鼓舞广阔职工积极参加和监视隐患排查治理工作，并对准时发觉的重大安全隐患进展举报，根据事故隐患奖惩制度标准兑现嘉奖。 6、积极协作上级有关部门开展的隐患排查治理活动，落实隐患整改措施和责任。 二、安全隐患整改制度 事故隐患是指生产作业过程中存在的人的安全因素、物的担心全状态和治理上的缺陷。只有准时实行措施消退隐患，才能把事故毁灭在萌芽状态，做到防患于未然。为准时消退安全隐患，制定本制度： 1、隐患整改的根本原则是：“六定、五不准”。六定：定安全隐患工程、定隐患整改措施、定隐患整改责任人、定隐患整改时间、定隐患整改质量要求、定整改验收部门。五不准：凡个人能整改

26、的不准推到班组；凡本班能整改的不准推到下班；凡班组能整改的不准推到车间（或分厂）；凡车间（分厂）能整改的不准推到公司；凡马上能整改的不准延迟时间。 2、各级各部门对发觉的安全隐患，应准时报告，重大隐患可直接上报公司主要领导，以保证尽快解决。 3、职工发觉直接危及人身安全的紧急状况时，有权停顿作业或者在实行可能的应急措施后撤离作业场所。 4、对严峻威逼安全生产的隐患，基层有条件整改的工程，要马上下达安全隐患整改通知书，并马上整改到位；不能马上整改的，必需实行牢靠的防范措施，照实告知现场工作人员存在的危急因素；存在重大安全隐患无法保证安全的，要马上停产整改。 5、建立隐患整改督办验收制度。安全员要

27、对发觉的安全隐患下达整改通知书，由检查人员、被检查单位负责人共同签字，并催促责任单位按时整改到位后，由安全员负责组织验收，并签署验收意见。 6、对车间能整改的安全隐患，车间应马上制定整改方案，报安全员审查同意后整改。 7、凡本部门无力制定整改措施规划的，应报安全科，会同有关职能部门，制定整改措施。 8、整改责任单位，必需按规定的时间进展整改，不得相互推诿、扯皮，拖期、延期。 9、各专业职能部门的负责人和验收人对安全隐患的整除结果担当验收责任。 10、由于资金或技术问题临时不具备整改条件的，有关部门要写出书面报告，经主要负责人批准后，可列入下步整改规划。 11、物资供给部门应对安全隐患整改所需的

28、物资、器材的准时供给和产品质量负责，严禁购进假冒伪劣产品或“三无产品”。 12、隐患整改通知书、验收意见书等书面资料，要仔细填写，并经有关人员签字后存档。 13、对未按期、按要求整改隐患的，视情节轻重对相关责任部门和人员给于经济惩罚，由此引起重大伤亡事故的，担当相应的法律责任。 14、对安全生产监视治理部门或上级有关部门检查发觉的安全隐患，要按指令要求和时限整改到位，由公司安全科组织协调整改到位后，书面申请下达整改指令的部门组织验收。 三、隐患排查登记和消退报告制度 1、设立“两本台帐”即排查记录台帐和隐患治理台帐，明确专人负责填写、上报和存档备案工作。 2、对排查出的隐患，根据隐患的等级进展

29、登记，建立事故隐患信息档案，并根据职责分工明确人员，制定措施，落实整改资金，确保隐患整改到位。 3、对排查出的隐患要准时向主管负责人报告，主管负责人接报告后应依据隐患等级作出马上整改打算或报告请示主要负责人。 4、一般隐患整改完毕并验收合格后，在隐患治理台帐上记录并销号，重大隐患整改完毕后，申请主管负责人和主要负责人验收销号。 5、对上级有关部门挂牌督办的隐患，予以公示告知，限期治理，治理工作完毕后，符合安全生产条件的，向负责督办的单位提出书面复查申请，经审查合格后，方可销号。 6、局面复查申请的主要内容包括，隐患类别，隐患部位，整改措施，投入整改资金，整改到位状况以及整改责任人。 7、对排查

30、出的隐患以及隐患整改消退状况定期向上级主管单位汇总报告，承受上级单位的指导和监视。 2023年企业生产隐患排查嘉奖制度篇5 为了建立安全生产事故隐患派查治理长效机制，推动公司安全隐患派查治理工作，彻底消退事故隐患，有效防止和削减各类事故的发生，特制定本制度。 第一条、事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发觉后能够马上整改排解的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过肯定时间整改治理方能排解的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排解的隐患。对于一般性事故隐患，危害和整改难度较小，发觉后应马上整改排解的隐患。

31、 对于重大事故隐患，危害和整改难度较大，公司将联系相关部门技术人员做出临时局部或者全部停产停业使用的强制措施打算，并催促有关部门进展限期彻底整改。 其次条、任何个人发觉事故隐患，均有权向有关公司举报。公司接到事故隐患举报后，应当根据职责分工马上组织核实并予以查处；所举报事故隐患应由其他部门处理的，应当准时移送，并履行交接程序。 第三条、事故隐患的范围： 1、危及安全生产的担心全因素或重大险情。 2、可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷等。 3、建立、施工、检修过程中可能发生的各种损害。 4、停工、生产、开工阶段可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒。 5、可能造成职业病、职业中毒

32、的劳动环境和作业条件。 6、在敏感地区进展作业活动可能导致的重大污染。 7、丢弃、废弃、撤除与处理活动（包括停用报废装置设备的撤除，废弃危急化学品的处理等）。 8、可能造成环境污染和生态破坏的活动、过程、产品和效劳。 9、以往生产活动遗留下来的潜在危害和影响。 第四条、结合安全生产会议制度每周应会同各相关部门，对厂区进展隐患排查一次，每月进展一次安全大检查，对所排查的安全隐患，由公司同相关部门编制整改措施，并下发事故隐患整改通知书，由各车间、部门负责人负责落实整改。 第五条、在隐患治理过程中，负责整改的部门应实行相应的安全防护措施，防止事故发生，事故隐患在排解前或排解过程中无法保证安全的，应当

33、从危急区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其它人员，设置戒备标志，临时或者停顿作业，对难以暂停或停产停业的相关生产装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。 对于重大事故隐患，各部门负责人应准时向公司有关部门报告，报告包括：隐患的现状及其产生缘由、隐患的危害程度和整改难以程度分析、隐患的治理方案。 第六条、事故隐患坚持“谁存在事故隐患，谁负责监控整改”的原则，由存在事故隐患的车间、部门组织整改，整改责任人为各车间、部门主要负责人。 第七条、整改工作完毕后，整改部门要按要求写出隐患整改回复报告，由公司领导组织检查验收。对整改措施不到位，检查验收不合格，事故隐患未消退的应停顿其相关设施、

34、设备的运行和操作使用。直到检查验收合格前方可恢复运行。 第八条、公司建立隐患排查治理工作奖惩机制，对未定期排查事故隐患或未准时有效整改事故隐患的部门和个人，实施责任追究；对在隐患排查治理工作中成效突出的部门和个人赐予嘉奖。 第九条、本制度自公布之日起执行。 2023年企业生产隐患排查嘉奖制度篇6 依据市安监局及开发区安监局对各单位安全隐患排查的总体要求，结合我公司安全生产的实际状况，特制定公司安全生产隐患排查治理制度，作为今后的安全隐患排查依据，实现我公司安全隐患排查工作的制度化和常态化，有效防止和削减各种安全事故的.发生，从而实现公司的安全生产，保障员工的安康、安全进展。 一、隐患排查组织机

35、构 成立安全隐患排查领导小组，由总经理担当主要负责人，工程设备部经理任组长，主要负责安全隐患排查的统筹安排，安全员任副组长，负责安全隐患排查的实施、监视、检查工作，各部门主管负责相应区域的安全生产活动，并有责任协作安全隐患排查小组的检查并实施整改项。 二、工作目标 依据该治理制度，由工程设备部组织，定期开展隐患排查及安全生产专项整治行动，逐步找诞生产过程中存在的各个安全隐患点，真正做到以“安全第一，预防为主”思想为指导，防止和遏制重大事故、职业病危害防治为目标，推动安全生产责任制落实，建立安全事故隐患治理长效机制，真正确保安全生产。 三、本治理制度制定依据 中华人民共和国安全生产法、北京安全生

36、产条例、中华人民共和国消防法、本公司安全生产治理及应急预案、本公司消防系统治理方法、本公司危急化学品安全治理条例、本公司的安全生产治理制度、本公司配电室治理方法。 四、隐患排查内容 1、重点区域 化验室、配电室、动力机房、消防系统、化学试剂库、生产车间、库房、办公楼及食堂、厂房设施、员工体检档案、第三方治理、产品安全隐患。 2、检查工程内容 （1）消防系统隐患排查内容：消防中控室设备、灭火器的压力及有效期、消防栓的完整性及水压、喷淋系统完整性及水压、消防报警电话、手报按钮、消防播送、光报、烟感、温感、气体报警器、紧急照明灯、防火阀、排烟风机、地下消防泵房及消防池水位等硬件设施进展一次全面检查；

37、同时对消防值班员资质、消防中控器监控记录、消防设施巡检记录、消防中控室值班治理制度、消防疏散图、消防疏散标识、消防系统治理制度等软件系统，以上内容消防值班人员每周自查一次，隐患排查小组每月检查一次排查一次。 （2）配电室隐患排查内容：凹凸压配电柜电压电流值、直流屏、远程监控设施、电缆沟有无进水、安全警示标识、绝缘胶皮完好性检查、电工专用防护用品的完好度及有效期、安全疏散通道、灭火器数量与位置、值班记录、值班人员资质证书、现场有无杂物、防蚊虫设施、防鼠设施、温度保证设施等，以上内容值班电工每周自查一次，隐患排查小组每月检查一次。 （3）化学试剂存放库隐患排查内容：治理方面内容有化学试剂选购、储存

38、、使用治理制度及事故应急预案、危化品技术说明书、危化品的分类储存、台账、温湿度记录、危化品发放记录、危化品的标准使用、化学试剂的废液处理及危化品治理人员的培训档案与证书；硬件方面的内容有：化学试剂存放房间是否符合要求、防护用品是否齐全完整、紧急救援用品是否齐全有效、降温排风设施是否有效，以上内容由质检部危化品治理人员每周自查一次，隐患排查小组每月检查一次。 （4）生产车间的隐患排查内容：设备操作是否根据标准操作规程、生产防护用品如手套、护目镜等有无及使用状况、用电安全工程检查、消毒用酒精的使用状况、工艺管道及设备用压力表、安全阀的完好性及检验合格证、车间消防通道的通畅性及消防设施的完好性。 （

39、5）动力机房隐患排查内容：消防设施通道、压力容器、特种设备、高温防护措施、噪音防护措施、电气安全、机房。 （6）库房：消防设施完好、消防通道畅通性、有无危化品存放、通风设施、冷库及阴凉库的完好性、库房盘管风机的完好性、叉车的完好性及维保记录等，这些工程由。 （7）办公区域：吸烟、电脑、插线板、充电器、电扇、热水器、消防通道、消防疏散标识、灭火器数量及位置，以上工程的日常治理和监视由办公室主任负责，隐患排查由工程设备部会同办公室主任一起检查，每月一次。 （8）厂房设施：外墙铝塑板有无脱落、广告牌支架是否牢固坚固、高空悬挂物、避雷设施完好性、临时用电状况、维护修理改造活动有无防护措施及警示标识，以

40、上内容的检查由工程设备部负责，每个季度进展一次自查。 （9）第三方安全隐患排查：涉及公司于第三方合作的产品生产、研发、销售合作、厂房出租及工程建立方等，安全隐患排查工作依据本公司的相关制度执行。 （10）员工安康档案：该项任务主要由公司办公室完成，新入职员工必需通过安康体检，有安康证者方可入职，老员工至少每年组织一次体检，确保各个员工良好的身体状况，一旦发觉员工患有传染病或者职业病，必需第一时间通知本人和公司领导，对其实行积极的措施，防止对其他员工及产品造成安全隐患。 （11）产品安全隐患：该项任务主要由生产部及质管部依据（药品生产治理标准）的要求，对产品生产的全过程实施跟踪，发觉安全隐患准时

41、处理，确保患者手中的药为放心药。 五、安全隐患处理程序 1、各单位自查出的安全隐患由本部门协调解决，本部门无法解决的准时上报安全隐患排查领导小组处理，如遇需要公司协调的问题，由该小组组长准时上报公司寻求公司支持，最终确定解决方案及整改措施。 2、安全隐患排查小组检查出来的问题，应准时做好记录，由检查人员给各单元所属部门下发整改通知书，并报公司办公室存档，通知书写明隐患名称、类型及建议整改措施及复查时限。 3、安全员要依据开发区安监局的各种会议精神、专业培训和发放的各种安全教材，在公司要做到上传下达，并结合我公司的实际状况，组织公司员工积极学习培训，提高公司治理层及广阔员工的安全生产意识。 六、

42、奖惩措施 1、嘉奖条件 （1）以班组为单位，该班组安全治理优秀，本年度内安全隐患排查无整改项。 （2）发觉安全隐患准时整改，并且能够举一反三的查找出其他隐患，整改后该单位未查出安全隐患者。 （3）发觉重大安全隐患准时上报，使公司及个人免受较大损失者。 （4）提出合理化建议，对公司的安全治理起到明显提升作用的人。 2、惩处条件 （1）以班组为单位，无视公司及部门的治理制度，该班组成员违章操作造成巨大安全事故隐患者，该班组全部受罚。 （2）连续三次提出同样的安全隐患未整改或者敷衍了事的个人和单位。 （3）不协作公司的安全隐患排查工作，不积极参与公司组织的安全培训者。 3、奖惩罚法 隐患排查小组应据

43、实出具隐患排查报告，并建议公司对相关单位或个人依照安全生产治理制度的奖惩措施进展奖惩。 七、安全生产档案治理 工程设备部要建立健全安全生产档案，内容应当包括政府主管部门的检查及整改记录、公司内部隐患排查记录及安全防护品、应急救援物品台账、公司安全生产事故档案、公司的各种安全生产治理制度及应急预案、特种作业人员资质证书、上岗证明复印件等。 2023年企业生产隐患排查嘉奖制度篇7 一、目的和依据 为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化安全治理，严格执行各项安全生产规章制度，杜绝“三违”，削减事故，确保公司生产、经营稳定有序的进展，保障企业和广阔员工的财产、生命安全，实现安全生产，根

44、据安全生产事故隐患排查治理暂行规定（安监总局第16号令）和安全生产事故隐患排查治理体系建立实施指南（安办发_28号）的要求，特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于本企业安全生产事故隐患报告和举报嘉奖制度一般规定。 三、事故隐患分类 （一）一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发觉后能马上整改排解的隐患。 （二）重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或局部停产，并经过肯定时间整改治理方能排解的隐患，或者因外部因素影响致使经营单位自身难以排解的。 四、事故隐患的范围 （一）危及安全生产的担心全因素或重大险情； （二）可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷等； （三）建立、施工、检修过程中可能发生的各种能量损害； （四）停工、生产、开工阶段可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒等； （五）可能造成职业病、职业中毒的劳动环境和作业条件； （六）在敏感地区进展作业活动可能导致的重大污染； （七）丢弃、废气、撤除与处理活动（包括停用报废装置设备的撤除，废弃危急化学品等）； （八）可能造成环境污染和生态破坏的活动过程产品和效劳； （九）以往生产