2022年“五抓五提升”工作法党建先进经验交流材料.docx

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1、2022年“五抓五提升”工作法党建先进经验交流材料 五抓五提升 工作法党建先进阅历沟通材料 【仅供学习参考，切勿通篇运用！】 五抓五提升工作法党建先进阅历沟通材料 下面，我将我县党建工作中梳理提炼的五抓五提升工作法，做以下简要汇报。 第一，抓责任落实，提升党组织书记主责意识 一是仔细落实党建工作责任制。通过党建工作责任制的落实，着力解决机关党组织隶属不清、责任不明问题。划清了县直机关工委和县直机关党组织的隶属关系，县直机关工委向县委负责并报告工作，对县直机关党组织进行管理和工作指导。 二是落实党组织书记责任。在 x 个县直机关设立党组性质的党委，全面推行具备条件的部门主要负责同志担当机关党组织

2、书记，构建主要领导是第一责任人，分管领导详细负责，专职党务干部抓落实和党支部书记担当主体任务的责任体系，把党建责任压实、抓牢。 三是制定党建工作责任清单。年初县直机关工委与各党委签订机关党建工作目标责任书，分层分类建立党组织、党组织书记和班子成员责任清单、任务清单，细化考核奖惩方法，形成党建和 业务工作同谋划、同部署、同考核的工作机制着力解决党建工作与业务工作两张皮现象。 四是坚持党组织书记履行党建责任述职制度。针对机关党组织重业务、轻党建、机关党建主体责任不清、组织生活质量不高、党建与业务工作两张皮等突出问题，组织两代表一委员、基层党员干部和群众代表进行测评，接受现场质询、测评。 其次，抓组

3、织建设，提升党建工作整体水平 一是按期完成换届工作。坚持政治上靠的住、业务上过的硬、工作上有方法的选用原则，选齐配强了党支部书记 x 名，指导支部委员会按期换届 x 个，切实增加党组织战斗力。 二是开展机关党建专项观摩。先后开展 x 次现场观摩会和党务干部培训会，通过观摩找差距、学阅历、提实力，对标机关党建八个规范，补齐工作短板，确保机关党建工作抓在实处，干在实处。 三是建立健全工作制度。建立工委与部门党委联系沟通制度、工委领导包抓联系党委和示范楼制度、组工系统选派第一书记联系指导国企党建工作机制，推行月通报、季讲评、专项观摩、督办约谈制度。 四是开展专项督查和考核。建立机关党建专项督察制度，

4、开展拉网式专项督察 x 次，下发问题清单 x 余份;坚持用好党员小书包学习内容提示、学习进度预警、学习状况通报三项机制，约谈党组织 x 个 x 人;制定量化考核标准，对机关党建工作任务按 x 大块、x小项、x 个打分点进行量化考核。 五是强化党务干部教化培训。坚持理论教学与党性熬炼相结合、业务学习与素养提升相结合、专题教学与现场教学相结合，对 x 余名机关党务干部进行为期 x 天的培训。 第三，抓学习教化，提升党员干部党性修养 一是开展高校习活动。紧紧围绕党的十九大精神和 xxx 新时代中国特色社会主义思想，通过讲党课、专题探讨、党员小书包、党建云平台在线学习、党员固定活动日等多种形式，教化引

5、导广阔机关坚固树立四个意识;以开展手抄党章活动为切入点，教化引导党员干部牢记党章、尊崇党章、遵守党章、维护党章。 二是举办党性教化轮训班。充分利用红色教化资源，以 x 革命纪念馆、x、烈士陵园为现场教学点，实行现场教学和分组探讨相结合的方式，分 x 期对全县机关 x 名党员进行了党性教化轮训，提振了精神，唤醒了党性初心。 三是开展党日活动进书院。结合党员固定活动日，组织机关 x 个党委 x 个支部 x 名党员赴延安学习书院参观学习、沟通、研讨，让党员干部对 xxx 治国理政新理念新思想新战略达到思想上高度认同、行动上刚好跟进。 第四，抓党内生活，提升党员业务技能水平 一是规范党内组织生活。把准

6、则和条例的要求贯穿到机关党组织生活日常各项活动中，从严细化和落实三会一课、组织生活会、谈心交心、思想汇报、民主评议党员和领导干部民主生活会、党员领导干部参与双重组织生活等基本制度，从严管理党员、肃穆组织生活、促进作用发挥。 二是开展党员固定活动日活动。针对党员固定活动日学习多、议事少的问题，重新确定了三会一课、党费缴纳、民主评议、议事决策、说事评理、义务劳动、调查探讨、走访慰问、上门送学等九个主题，进一步丰富、完善和规范党内活动，实现严格管理党员、肃穆组织生活、促进作用发挥，做到有时承事。 三是深化主题党建活动。把不忘初心、牢记使命主题教化融入党内组织生活中，重点抓好专题党课、专题学习研讨、专

7、题谈心交心、专题民主生活会和组织生活会、整改落实和立规立纪等关 键动作，坚持领导带头、以上率下，党组织书记带头做好关键动作。制定三会一课、组织生活会、民主评议党员、党员固定活动日和机关党员积分制管理等工作流程，明确时间要求、参与范围、程序步骤、会后落实等基本规范，建立活动台账，推动各项活动规范化、常态化。 四是开展机关党支部书记大比武活动。开展以赛讲、赛课、赛绩为主题的机关党支部书记大比武活动，进一步激发机关党支部书记干事创业的热忱，提升领导干部的理论水平、党性修养和履职实力，培育和锤炼了一支有本事、重品德、讲奉献的机关干部队伍。 第五，抓阵 地建设，提升机关服务保障实力 一是推动机关党支部活

8、动阵地规范化建设。对机关党支部活动阵地根据十有(有标记标牌，有党旗、党徽，有制度，有桌椅，有档案柜，有电教设备，有报刊杂志，有台帐，有宣扬栏，有专人负责)标准进行打造，建设党建示范楼宇 x 座。 二是开展读书进机关活动。建立读书角x 个，营造重视学习、崇尚学习的良好氛围，不断加强机关文化建设，建立宣扬栏，布置文化墙、文化长廊，宣扬党的政策方针，努力打造廉洁、勤政、务实、高效型机关。 三是推行党员积分制管理。根据每月积分、季度点评、实绩评议、年底汇总的流程对党员进行积分管理，结合工作实绩对每名党员从作用发挥、服务群众、工作业绩等方面评定，促进党员作用发挥。四是开展三亮三比三评活动。在窗口单位设立党员示范岗、党员先锋号、党员示范窗口，主动引导广阔党员争做爱岗敬业模范、服务群众标兵，不断提升窗口单位的服务水平和工作实力。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页