2023年公司同事聚会的活动策划7篇.docx
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1、 2023公司同事聚会的活动策划7篇 一、活动目的: 协作九州通集团“同一份事业、同一个幻想”文化工程活动,表达公司“家”文化气氛,庆贺部门解吉雷、罗玉玲荣升组长。为部门李祥付湛江工作送行,特举办此次聚会。 二、活动地点:中山石岐湘菜酒楼 三、活动形式:集体聚餐 四、参加人数:23人左右 五、活动时间:7月2日 六、人员职责: 陈彩丽负责本次活动的组织协调。 高瑞军负责本次活动方案的编写、找相关负责人审批及活动当日的组织。 七、详细方案: 1、利用下班时间、全体同仁参加的形式开展 2、部门参加人员统一聚餐。 3、周四下午六点公司门口集合乘车到石岐湘菜酒楼聚餐 4、员工可带家属、费用自理 八、经
2、费预算: 就餐:220乘以2=440元(实际费用五百一十元整) 九、所需物料:相机、车辆 十、后期工作: 1、预备好发票进展账务报销工作。 2、向公司提交部门活动总结,照片及其他成果,上传企管部部门网站新闻稿件。 3、确保每次活动后基金、账款两清。 企业治理部 同事聚会活动的筹划方案设计 篇二 一、活动环节: 第一小节:风采展现(全员分时段参加) 其次小节:冲击幻想(各组织部门出代表) 第三小节:温馨一刻(全员参加) 二、聚餐活动细则: (1)风采展现环节 1、组织安排:以院综合治理部、设计部4个专业组(设计部办公室及喀办人员可自由选择入伙)市场部结合进展、讨论部共计6个团队为根本单位,各自出
3、一个节目。 2、内容要求:不限定节目类型和参加人数,单个节目时长不超过10分钟,出场挨次以当日抽签为准。 3、活动主旨:充分呈现我们各个部门及专业组在日常工作及生活中的风采风貌,让大家进一步相互加深了解。 4、评比原则:从这6个根本单位各抽一人作为评委,以评委自主评分、10分总分值制、评分做加和的方式评比出当晚的风采奖的奖项; 5、计分方式:下发打分表并结合公开统计的方式进展。 6、奖项设置:设置1等级1名,2等奖2名,3等奖3名。 7、奖品安排:获奖团队参加人员均有奖,1等奖200元左右的奖品;2等奖150元左右的奖品;3等奖100元左右的奖品。 8、活动时长:总体时常约需1个小时。 9、留
4、意事项:该活动环节涉及到服装道具、背景音乐等需由参赛团体自行提前安排预备。 (2)冲击幻想环节: 1、组织安排:依旧沿用上面的6个团队为根本单位,各自出一位选手,6名选手自由结合组成2队,并通过自己的方式邀请_参加自己一方,各自组成一个四人小团队,分别命名为红、蓝两军,同时台下人员也可依据各自组织代表所在的集团,最终划分为两大集团。 2、内容要求:活动分智力大比拼、活力大比拼、协作大比拼、团结大比拼三个阶段:智力大比拼阶段工程命名为“田忌赛马”,分别由两队的院长担当田忌,其余队员扮演千里马1号3号,嬉戏开头前由两队田忌先生分别为对方组千里马选题,题目分三大类:专业学问类、文体类、生活消遣类,然
5、后田忌先生还需依据自己对己方千里马的了解熟悉来安排其负责的答题类型,每类答题两道,最终以答对总数较多的一方胜出。活力大比拼阶段工程命名为“横行霸道”,每队配发一个篮球,每组分两队,每队两人之间背靠背,中间须夹一个篮球,以最快的速度横向跑向终点,终端处两人在使用同样的方式跑回起点,用时最少的队伍获胜,竞赛过程中,移动与行进间必需保持篮球在各组队员背部之间(如掉在地上,可捡起)。 协作大比拼阶段工程命名为“卢沟桥上”,以20米路程为桥,用纸板作过桥的“板”,4位队员分前后站好,各垫一张纸板在脚下,第四名队员手持第五张纸板。竞赛开头之后,由第四名队员将第5张卡纸依次传递给前面的队员,直到第一名队员接
6、到纸板,并将纸板放在自己前方,并踩到上面,之后后面的队员依次都踩到自己前面的纸板上,最终一名队员捡起身后的纸板,以同样的方式交给前面的队员,不断前进,直到最终一名队员手持纸板穿过终点,视为竞赛完毕。竞赛过程中,要求纸板不能漏传,必需依次传到前面队员手中,且纸板和纸板间要保持适当距离,以保证队员前进过程中,脚不能着地,(假如消失脚着地现象,则在裁判员指导下重新进展)直到最终一名队员手持纸板穿过终点,视为竞赛完毕。团结大比拼阶段工程命名为“同舟共济”,每队配发一双4人合穿的由厚纸板制作的鞋子共同前行,首先通过终点的一方视为胜出。竞赛过程中,假如消失鞋子人为损坏也视为失败。 3、活动主旨:通过活动,
7、提高团队分散力,并让大家可以在轻松愉悦中冲击大奖。 4、评比原则:每阶段评比方式已在细则中确定,本环节全部活动都作为冲击幻想的阶梯,每胜出一局就为所在集团积存50元幻想基金,最终按积存的幻想基金数向各自所在集团人员发放等价值礼物。 5、奖项设置:设置50元、100元、150元及200元4个阶段的幻想基金。 6、奖品安排:依据所在集团的幻想基金积存状况,兑换对应的礼品。 7、活动时长:总体时常约需1个小时左右。 8、留意事项:该活动环节涉及到的各类道具需由组委会提前筹备。 (3)温馨一刻环节: 1、组织安排:向每位参会人员发纸条一张,各自以匿名方式将对新的一年的祝愿话语写在纸条上交主持人,然后叫
8、大家轮番抽取,并大声地念出祝愿内容。 2、内容要求:不限定祝愿内容、祝愿对象。 3、活动主旨:让大家集体感受在新的一年里各种不同的祝愿带来的温馨感觉。 4、留意事项:该活动环节涉及到的各类道具需由组委会提前筹备。 三、活动流程全部活动均安排在晚上聚餐活动开头之后,活动详细流程如下: 1、主持人开场,宣布活动议题; 2、领导发言:田院长讲话,并宣布开席及活动开头; 3、进展第一环节节目,各专业组依据抽签挨次登台表演;表演完毕,收集打分表,公开统计得分状况; 4、进展其次环节节目,主持人统计各阶段胜出状况; 5、依据统计的各阶段胜出状况判定两个集团的幻想基金安排状况; 6、进展第三环节活动,张院长
9、做完毕性发言。 四、人员安排 1、总指挥人员: 2、活动经费:综合治理部 3、主持人:待定 4、音乐播放负责人:待定后勤,奖品治理、发放负责 5、综合治理部 五、经费预算 1、风采展现阶段奖品费用估算:10乘以200+20乘以150+30乘以100=8000元 2、冲击幻想阶段奖品费用估算:60乘以100=6000元其余道具制作购置之类可忽视 3、总计活动类经费约:14000元。 六、其他方面 通过与同事广泛沟通沟通,建议本次活动不提前购置礼品,可将本次活动奖品及礼品按价值纵向分类,例如50元、100元、150元、200元分档,然后每类在按产品横行分类,例如数码产品,居家用品等,比方50元数码
10、用品是U盘,50元居家用品是拖把,200元数码用品是MP3,200元的居家用品是豆浆机,这样等到大家活动完毕可以凭自己所获奖项或所得礼品的价值来选择自己想要的东西,然后做个统计再定向选购,效果会更好一些。 2023公司同事聚会的活动筹划 篇三 一、活动目标 为增进各部门员工间的了解增加公司分散力和团体合作精神表达人文关心进一步推动公司企业文化建立让每位员工切实感受到公司大家庭的暖和增加大家的消遣的同时也能培育大家各方面的力量如组织力量、表演力量等多方面的素养激发大家的制造力。人力资源部特拟定月份的聚餐活动筹划书以此此聚餐活动为主线中间穿插一些竞技小嬉戏并对嬉戏的获胜者进展肯定的物质嘉奖。 二、
11、详细流程 1、月日由人力资源部作为活动提倡部门制定活动筹划草案 2、月日将活动草案送总经理审批 3、经总经理批准后月日晚统计参与此次活动的人员名单、菜品初拟、统计月份奖金得主、统计当月过生日的人员名单、统计未参与过聚餐的新人 4、月日上午定聚餐地点月日上午采买嬉戏道具并预备奖品 5、聚餐日流程 11:301.电话约成员来司等候2.电话约车到公司楼下等候 13:00-13:15集合、点名 13:15-13:40各部门组织工作及卫生清扫 13:40-15:00全体员工准时从公司动身到到达指定聚餐地点后集合 15:00-15:151.按抽到的号码排序入座2.相互熟悉一下 15:20-15:40 1、
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