2023年中医康复科工作计划(5篇).docx
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1、 2023中医康复科工作计划(5篇) 2022年康复科是夯实根底的一年,2022年则是康复科全面进展的关键之年。为了康复科的和诣进展、增加可持续竞争力,特拟定2022年主要工作规划。 一、工作重点及工作思路 2022年工作重点是连续抓好门诊康复科运动作业疗法室建立;做好横向联合,拓展脑损伤、神经损伤等伤病的功能训练;稳定痛苦性疾病及颈肩腰腿痛疾病的诊疗工作;着力建立康复科病房、标准进展康复科病房治理;切实抓好社区康复效劳工作;全面启动中医治未病、天灸、亚安康效劳等工作;积极开展康复预防、康复治疗等全面康复、完善康复工作体系和效劳网络,广泛联系各科专家传播康复信息,普及康复学问;加强业务学习,力
2、争创出科室特色与品牌。 二、工作任务及措施 1.定期到其他科室查房,了解病人康复状况,指导相关科室医师开需要的康复治疗工程,指导本科人员制定康复规划及实施。本科医师娴熟把握各种仪器的适应证,向其他相关科室医师推介本科特色。 2.有规划对本科医师进展全面康复培训,做到康复理论和康复治疗技术每周一小训每月一大训,以提高每位医师的康复理论及康复治疗技术水_。 3.全面开展运动疗法、作业疗法、言语训练、吞咽障碍治疗,拓展脑损伤、脑瘫、骨折术后功能康复、有规划地开展慢阻肺、心脑血管疾病等内科病的康复介入。 4.在院内外宣传康复工程特点,治疗效果,提高社会各界康复意识。通过病人准时反应的意见与建议,准时改
3、正我们工作当中的缺乏,以提高工作质量与效劳。 5.对疑难病人进展科内争论,以提高治疗效果增进康复医疗技术水_。 6.劳务酬金实行二级安排,以工作量为主,结合岗位工作、职称、病人满足度综合考虑。 7.加强住院部病人治理,实行有康复特色的病房治理模式。由科_、护士长全面_实施治理方案,科内人员分为病房治理组、现代康复组、传统康复组、康复护理组。 详细方案如下: 病房治理组:周丽医生、区淑环医生负责治理详细病人的检查、诊断治疗、书写病案、康复评定、制定康复治疗方案。 现代康复组:由病房治理组分担一局部、郑家欣负责进展物理治疗和作业疗法、言语矫治;由区淑环负责物理因子治疗。 传统康复组:周丽负责针灸、
4、推拿、拔罐、小针刀、药敷 等。 康复护理组:护士发挥康复护理优势,开展有康复特色的护理和康复宣教。 8.加强门诊治理,门诊为康复科的窗口,负责为病区输送病号。门诊医师接诊病人,开出治疗单或联系住院,交由科内_安排,其他科室介绍病人到我科,由我科_安排治疗。 9.加大科室人员培训力度,争取_,协调科内人员到康复医学相关科室如神经内科、神经外科、骨外科轮转,学习相关处理学问,加强科间联系。每年选派12名医师到上级医院进修学习。 10.积极引进高素养的康复人才,尤其是康复治疗师,按摩师,以利更好开展业务。 11.营造科研气氛,力争每有1篇以上论文发表。 2023中医康复科工作规划(精选篇2) 202
5、2年中医康复科科室全体人员在上级领导的正确领导下,不怕困难,坚韧拼搏,努力工作,根本完成了领导交给的各项工作,现总结如下: 一、我科现有主治医师2名,康复士5,各司其职,工作独立又相互合作,每一位科室成员都遵循以病人为中心的原则,主动热忱,任劳任怨,急病人之所急,忧病人之所忧,为病人排忧解难,不断提高效劳质量,完善效劳内涵,并得到了患者的认可和好评。 二、积极进取,努力开拓新业务。依据科室人手少、场地有限的实际状况,反复争论学习,积极吸纳各家医院的意见和阅历建议,开展该中医馆以来,深受病人的好评,初步到达了有效、安全的目的,并产生了良好的经济效益和肯定的知名度。 三、在立足自身进展的同时,积极
6、参与我院对外宣传活动。我科参与了电视台医疗普及教育节目的录制,经过仔细预备和沟通协作,确保了节目内容的精确性和趣味性,在观众中产生了肯定反响,为树立医院形象做出了奉献。 四、本年度我科运行良好,各科室成员完善科室诊疗功能,突出针灸治疗特色,总体治疗水平及患者满足度不断提升,全年收治患者及业务收入较去年同期呈上升趋势。科室各工程标截至11月底已圆满完成,并且全年无事故、无投诉。 五、仔细贯彻执行“医保”工作的相关政策,立足工作实际,最大限度使各项指标符合要求,并保证患者得到合理治疗,有效遏制医疗费用攀升。 过去的一年成绩得来不易,在确定成绩的同时,我们熟悉到进展过程中还存在一些困难和问题:一是人
7、才队伍的引 进和培育存在肯定的压力是综合业务力量,工作效率和团队意识有待进一步提高,三是治理水平有待提高,效劳意识需进一步加强,四是运营模式相对滞后,鼓舞机制有待完善。我们要实行有力措施,切实解决这些问题,让我科进展更快、更强。 阿依库勒镇中心卫生院 2022年12月20日 2023中医康复科工作规划(精选篇3) 近年来,现代康复治疗工程逐步纳入根本医保,是为康复医学进展的时机,加之我院各级领导对康复医学科大力支持,科主任的治理果断有序,又恰逢我院争创“三甲”,对康复医学科的硬件装备,人员配备,治理、教学和医疗质量安全保障,均提出较高要求。为此,更鞭策我们在科室建立、诊治水平、医德医风、科研创
8、新、人员配备、硬件设施上不断进展,现制定2022年度工作规划如下: 一、医德医风教育,提高医疗工作质量,确保医疗安全 积极参与义诊及各种精神文明建立活动,每月第一个星期利用科会时间仔细学习贯彻相关法律法规。提高医务人员职业道德水平,表达出教学医院水平。有健全的质量治理小组,不定期抽查,每月召开质量治理掌握会议一次。设立质控点,针灸、局部封闭等有创操作,严格消毒,避开感染;与患者皮肤直接接触的衬垫等物品准时清洗、消毒;手法治疗动作标准,定期培训;我科会诊患者较多,严格执行由分诊护士准时通知负责医生,正常会诊24小时内完成,急会诊10分钟到达;我科器械较多,消失故障准时报修,每周由专人负责检查,排
9、解隐患,珍贵器械专人保管并设使用修理登记本;节假日为保证患者连续治疗,安排轮番值班,更应提高责任心;连续保持完善“和谐医患关系”建立,康复医学科的物理治疗、作业治疗、传统康复等多为一对一治疗,与患者接触多、时间长,尤其要求效劳意识和质量连续加强。 二、科室治理及人员安排 在科室治理方面,连续以互利双赢为目的,以优质效劳为宗旨,以奖惩清楚为准绳,以团结和谐为目标,运用新型治理模式运转康复科。不断扩大病源,提高疗效及满足率。为协作医院扩建要求,逐步进展科室,成立康复医学科病房。为渐渐实现扩建规划,需要实行积极有效的措施,对学术与技术带头人及后备人才的政治思想、业务力量和学术水平进展重点培育。依据康
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